Testy psychologiczne i kompetencyjne w praktyce doradcy zawodowego w niepublicznej szkole wyższej

• Authors: Małgorzata Grabus

Abstracts

PL

Artykuł omawia praktykę stosowania testów psychologicznych i kompetencyjnych w niepublicznej uczelni wyższej. Działania podjęte w ramach projektu były nastawione przede wszystkim na budowę kapitału kariery absolwenta, zarówno w jego wymiarze obiektywnym, jak i subiektywnym. W artykule scharakteryzowano sposób rekrutowania studentów do projektu oraz stosowane narzędzia diagnostyczne. Artykuł zawiera także ocenę podjętych działań przez studentów oraz wnioski odnośnie celowości i użyteczności stosowania narzędzi diagnostycznych przez doradcę zawodowego. Projekt trwał 3 lata i 3 miesiące, wzięło w nim udział 229 studentów, przeprowadzono 755 testów. Udział w projekcie został wysoko oceniony przez jego uczestników.

Keywords

PL

doradztwo kariery; doradztwo zawodowe; testy psychologiczne; testy kompetencyjne; szkoła wyższa.

• Publisher: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
• Journal: Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
• Year: 2021
• Issue: 20/II
• Pages: 141-161

Dates

published

2021

Contributors

author

Małgorzata Grabus

• Sopocka Szkoła Wyższa

References

• Adamska K., Kontrakt psychologiczny w organizacji – Kwestionariusz Kontraktu Psychologicznego, „Psychologia Społeczna”, 2011, tom 6, nr 3 (18).
• Bańka A., Psychologiczne doradztwo karier, Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań 2006.
• Bańka A., Kapitał kariery – uwarunkowania, rozwój i adaptacja do zmian organizacyjnych oraz strukturalnych rynku pracy [w:] Z. Ratajczak, A. Bańka, E. Turska, Psychologia pracy i organizacji w okresie zmian systemowych, Wydawnictwo Naukowe UŚ, Katowice 2005.
• Baron H., Strengths and limitations of ipsative measurement, “Journal of Occupational and Organizational Psychology”, 1996.
• Bartosz B., Buczkowska D., Kosowska A., Bąk S., TKK – Twój Kapitał Kariery, 2021, publikacja on-line: https://zasobyip2.ore.edu.pl/uploads/publications/a37268d9344baea913ca7f1c6368ed10 [dostęp: 19.04.2021].
• Barwińska-Małajowicz A., Tranzycyjny kapitał kariery absolwentów szkół wyższych w Polsce – wybrane aspekty teoretyczne i empiryczne, „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy”, nr 42 (2/2015).
• Biuro Karier SSW, https://www.ssw-sopot.pl/testy kompetencyjne/ [dostęp: 30.03.2021].
• Bohdziewicz P., Współczesne kariery zawodowe: od modelu biurokratycznego do przedsiębiorczego, Zarządzanie zasobami ludzkimi, 2010, nr 3-4.
• Brzezińska U., Rafalak M., LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2018.
• Brzezińska U., Rafalak M., WERK Inwentarz Stylów Kierowania Ludźmi. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2015.
• CISS Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych, https://www.practest.com.pl/ciss-kwestionariusz-radzenia-sobie-w-sytuacjach-stresowych [dostęp: 24.08.2021].
• Czarnota-Bojarska J., Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2010.
• Czarnota-Bojarska J., Wykorzystanie kwestionariuszy psychologicznych przy doborze pracowników, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 2001, nr 3.
• Czerw A., Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2017.
• Człowiek w Pracy, https://www.practest.com.pl/cwp-skala-czlowiek-w-pracy [dostęp: 24.08.2021].
• Czym jest RMP?, https://reissprofile.pl/czym-jest-rmp/ [24.04.2020].
• Deloitte, Global Human Capital Trends 2018: Czas odpowiedzialnych firm. Trendy HRM 2018. Raport, publikacja on-line: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-trendy-hr-2018.html [dostęp: 20.08.2019].
• Gliwny M., W poszukiwaniu ideału : testy psychologiczne w procesach HRM, „Personel i zarządzanie” 2019, nr 4.
• GoldenLine, Raport: Co zmieni się w branży HR w 2019 r.?, s. 11, publikacja on-line: https://hs.goldenline.pl/raport-goldenline-2019/ [dostęp: 17.01.2020].
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa, 2001, Załącznik 1, Kariery menedżerów.
• Guziak J., Biznes odpowiedzialny a zaburzony porządek świata: przejście od strategii przetrwania do strategii rozwoju, grudzień 2020, publikacja on-line: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-trendy-hr-2021.html [dostęp: 14.01.2021].
• Hall D. T., The protean career: a quarter-century journey, „Journal of Vocational Behavior”, 2004, Vol. 65.
• Hornowska E., Testy psychologiczne. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2019.
• Kasprzak E., Wzory karier i ich rozwój [w:] Rożnowski B., Fortuna P. (red.), Psychologia biznesu, PWN, Warszawa 2020.
• KKS Kwestionariusz Kompetencji Społecznych, https://www.practest.com.pl/kks-kwestionariusz-kompetencji-spolecznych [dostęp: 24.08.2021].
• Kodeks etyczno-zawodowy psychologa, pkt 21 i 32, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, 1991, http://www.ptp.org.pl/modules.php?name=News&file=article&sid=29 [dostęp: 05.04.2020].
• Kodeks etyczny psychologa, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, 2018, http://www.ptp.org.pl/teksty/NOWY_KODEKS_PTP.pdf152 [dostęp: 05.04.2020].
• Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995 / 2000.
• LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć, https://www.practest.com.pl/lmi-inwentarz-motywacji-osiagniec [dostęp: 24.08.2021].
• Magnusson D., Wprowadzenie do teorii testów, PWN, Warszawa 1991.
• Matczak A., Jaworowska A., Ciechanowicz A., Zalewska E., Stańczak J., Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji WKP. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2012.
• Matczak A., Jaworowska A., Fecenec D., Stańczak J., Bitner J., Człowiek w Pracy. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2009.
• Matczak A., KKS Kwestionariusz Kompetencji Społecznych. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2011.
• Matczak A., Martowska K., PROKOS Profil Kompetencji Społecznych. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2013.
• Model FRIS®, https://fris.pl/poznaj [dostęp: 24.08.2021].
• Noworol Cz., KUP - Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych, Podręcznik dla doradców zawodowych, Wyd. Narodowego Forum Doradztwa Kariery, Kraków 2008.
• Paszkowska-Rogacz A., Goleniowska I., Grosjer A., Hauk M., Jarmakowski-Kostrzanowski T., Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych (WOPZ). Podręcznik dla użytkownika aplikacji WOPZ, 2013, publikacja on-line: https://wopz.apus.edu.pl/Podrecznik_dla_uzytkownika_aplikacji_WOPZ.pdf, [dostęp: 19.04.2021].
• Paszkowska-Rogacz A., Goleniowska I., Grosjer A., Hauk M., Jarmakowski-Kostrzanowski T., Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych (WOPZ). Podręcznik testowy, 2013, publikacja on-line: file:///D:/Downloads/WieloaspektowaOcenaPreferencjiZawodowychWOPZ.Podrczniktestowy.pdf [dostęp: 19.04.2021].
• PROKOS Profil Kompetencji Społecznych, https://www.practest.com.pl/prokos-%E2%80%93-profil-kompetencji-spolecznych [dostęp: 24.08.2021].
• Ratajczak Z., Psychologia organizacji. Zarys problematyki, Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1979.
• Sosińska N., Co to jest badanie ipsatywne?, Co to jest badanie normatywne?, https://hrht.pl/badania-ipsatywne-i-badania-normatywne/ [utworzone: 17.05.2017; dostęp: 20.04.2020].
• Strelau J., Jaworowska A., CISS Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2020.
• Sullivan S. E., Arthur M. B., The evolution of the boundaryless career concept: Examining physical and psychological mobility, “Journal of Vocational Behavior”, 2006, Vol. 69, Issue 1, August.
• Sullivan S. E., The changing nature of careers: A review and research agenda, “Journal of Management”, 1999, Vol. 25, No. 3, June.
• Test PPA, https://www.corsonhr.pl/oferta/testy-rekrutacyjne/test-thomas-international-ppa/ [dostęp: 24.08.2021].
• Test PPA, https://www.homocreatore.pl/badania-potencjalu/metoda-thomasa-testy/analiza-profilu-osobowego-thomas-ppa/ [dostęp: 24.08.2021].
• Trzeciak W., Drogosz-Zabłocka E. (red), Model zintegrowanego poradnictwa zawodowego w Polsce, Narodowe Obserwatorium Kształcenia i Szkolenia Zawodowego, Warszawa 1999.
• Turska E., Kapitał kariery ludzi młodych. Uwarunkowania i konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2014.
• WERK Inwentarz Stylów Kierowania Ludźmi, https://www.practest.com.pl/werk-inwentarz-stylow-kierowania-ludzmi [dostęp: 24.08.2021].
• Wieczorkowska-Wierzbińska G., Diagnoza psychologiczna predyspozycji pracowników, „Problemy zarządzania”, 2014, Vol 12, nr 1(45).
• Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji WKP, https://www.practest.com.pl/wkp-wielowymiarowy-kwestionariusz-preferencji-wkp [dostęp: 24.08.2021].

Identifiers

DOI

10.23830/20/II/2021/141161

Biblioteka Nauki

2216308