Wątpliwości prawne związane z faktem oddelegowywania lekarzy, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, do innej pracy przez kierowników podmiotów leczniczych w czasie epidemii, w kontekście art. 47 ust. 3 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi

• Authors: Sebastian Stykowski

Title variants

EN

Legal doubts related to the fact that doctors employed under an employment contract are seconded to other work by managers of medical entities during the epidemic, in the context of Article 47 para. 3 of the Act of 5th December 2008 on the Prevention and Control of Infections and Infectious Diseases in Humans

Abstracts

EN

The author analyzes the problem of issuing official orders by the employer, including the seconding of an employee to another job as part of an employment relationship, to an employee who is a doctor, in the context of the Act on Preventing and Combating Infections and Infectious Diseases in Humans, as well as the principle of equality before the law. The statutory limitations on issuing official orders were examined. A broader problem was also raised – violations of basic constitutional principles and civil rights.

Keywords

EN

epidemic; doctor; employment contract

• Publisher: Kancelaria Sejmu / Chancellery of the Sejm
• Journal: Zeszyty Prawnicze BAS
• Year: 2022
• Issue: 1(73)
• Pages: 9-22

Dates

published

2022

Contributors

author

Sebastian Stykowski

• Uniwersytet Warszawski

• https://orcid.org/0000000260730983

References

• Bury B., Podporządkowanie pracownika pracodawcy, „Państwo i Prawo” 2006, z. 9.
• Chobot A., Obowiązek wykonywania pracy innego rodzaju jako element statusu prawnego pracowników kontraktowych i mianowanych [w:] Zagadnienia prawne stosunków pracy w administracji państwowej, red. W. Piotrowski, Poznań 1981.
• Duraj T., Granice uprawnień kierowniczych pracodawcy w stosunku pracy, „Zeszyty Prawnicze” 2013, nr 13(2), https://doi.org/10.21697/zp.2013.13.2.06.
• Gersdorf M. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Warszawa 2010.
• Goździewicz G., Zieliński T. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2017.
• Górnicz-Mulcahy A., Bieniek B., Przesłanki odmowy podjęcia pracy przez osobę skierowaną do zwalczania COVID-19, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, t. LXI, nr 5(202), https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.5.
• Hotel M., Rychlewska A., Analogia jako metoda prawnicza, „Kwartalnik Prawo–Społeczeństwo–Ekonomia” 2015, nr 2.
• Kijowski A., Zakres swobody pracodawcy w korzystaniu z zatrudnienia cywilnoprawnego [w]: Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, red. M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner, Warszawa 2002.
• Lewandowski H., Możliwości kontrolowania pracownika w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy – zagadnienia ogólne [w:] Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, red. Z. Góral, Warszawa 2010.
• Nowacki J., Analogia legis, Warszawa1966.
• Piwnik S., Jeszcze o pojęciu podporządkowania w świetle polskiego prawa pracy, „Nowe Prawo” 1980, nr 2.
• Unterschütz J., Prawo pracy. Zarys instytucji, Gdynia 2011.
• Witkowska M., Zasada równości w stosunkach pracy na tle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego, „Przegląd Prawa Konstytucyjnego” 2011, nr 1(5), https://doi.org/10.15804/ppk.2011.01.10.
• Zimna T., Skierowanie do pracy przy zwalczaniu epidemii, 2020, LEX.

Identifiers

DOI

10.31268/ZPBAS.2022.02

Biblioteka Nauki

2193750