Wyrównywanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przy obniżonym wymiarze czasu pracy

• Authors: Małgorzata Mędrala

Title variants

EN

Equalization of social allowances from sickness insurance in conjunction with reduced working time

Abstracts

EN

The author of the following article presents the topic of employee's reduced working hours' impact (on the basis of collective agreements and other solutions in anticrisis shield) on social allowances. She analyses the introduced COVID's regulation to minimize its losses for people performing parental and tutelary roles. The Author also casts in doubt the sense of the continuation of maintaining the current wording of article 40 of the Act on social allowances.

PL

Autorka przedstawia problematykę wpływu obniżonego wymiaru czasu pracowników w oparciu o porozumienia zbiorowe oraz inne rozwiązania przewidziane w kolejnych tarczach antykryzysowych na zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Analizuje wprowadzone rozwiązania covidowe mające na celu minimalizację strat z tego tytułu u osób pełniących role rodzicielskie i opiekuńcze. Autorka poddaje także w wątpliwość zasadność dalszego utrzymywania obecnego brzmienia art. 40 ustawy zasiłkowej.

Keywords

PL

obniżony wymiar czasu pracy; porozumienia zbiorowe; tarcza antykryzysowa; zasiłek macierzyński; zasiłek chorobowy

EN

reduced working hours; collective agreements; maternity allowance; sickness allowance; anti-crisis shield

• Publisher: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
• Journal: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Year: 2021
• Issue: 6
• Pages: 41-48

Dates

published

2021

Contributors

author

Małgorzata Mędrala

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

• https://orcid.org/0000000200682975

References

• Darmorost, E. (2012). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej. W: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz. LexisNexis. Lex/el.
• Godlewska-Bujok, B. (2020). Work-life balance i koronakryzys. Kilka uwag o procesach i ich konsekwencjach. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.1
• Grzebyk, P. (2013). Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników na podstawie art. 231a k.p. W: G. Goździewicz (red.), Stosunki pracy u małych pracodawców. Warszawa.
• Jędrasik-Jankowska, I. (2001). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej. W: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Omówienie. LexisNexis. Lex/el.
• Lach, D. E. (2012). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej, teza I. 2. W: M. Gersdorf i B. Gudowska (red.), Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Latos-Miłkowska, M. (2020). Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (10). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.10.4
• Łaga, M. (2013). Kilka uwag do porozumienia antykryzysowego z art. 231a kodeksu pracy w kontekście jego zakresu podmiotowego i dyferencjacji prawa pracy. Gdańskie Studia Prawnicze, (2).
• Pisarczyk, Ł. (2020). Prawo pracy wobec kryzysu. Państwo i Prawo, (12).
• Raczkowski, M. i Ducki, M. (2020). Porozumienia zawieszające w ustawie antykryzysowej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.3
• Radzisław, A. (2016a). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej, teza 2. W: A. Radzisław, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Radzisław, A. (2016b). Komentarz do art. 43 ustawy zasiłkowej, teza 1. W: A. Radzisław, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Radzisław, A. (2016c). Komentarz do art. 48 ustawy zasiłkowej, teza I. 1. W: A. Radzisław, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. 1. Legalis.
• Szewioła, P. (2020). Matki na urlopach macierzyńskich skorzystają z tarczy branżowej, https://forsal.pl/gospodarka/prawo/artykuly/8027303,matkina-urlopach-macierzynskich-skorzystaja-z-tarczy-branzowej.html
• Rzetecka-Gil, A. (2017). Komentarz do art. 40 ustawy zasiłkowej, teza 2. W: A. Rzetecka-Gil, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz. LEX/el.
• Stelina, J. (2020). Komentarz do art. 231a k.p., teza 2. W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Legalis.
• Tomaszewska, B. (2020). Podstawa wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu - zmiana tarczy antykryzysowej. LEX/el.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych (2019). Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - wybrane zagadnienia. https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/komentarz-do-ustawy-o-swiadczeniach-pienieznych-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-chorobyi-macierzynstwa-wybrane-zagadnienia/99417 (16.01.2021).
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych (2020). Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19. https://www.zus.pl/bazawiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/ustalanie-od-16-grudnia-2020-r_-podstawy-wymiaruzasilku-chorobowego-przyslugujacego-w-czasie-ciazy-oraz-zasilku-macierzynskiego-osobom-ktorym-zmieniono-wymiar-czasu-pracy-napodstawie-ustawy-o-covid-19/2721358 (5.02.2021).

Identifiers

DOI

10.33226/0032-6186.2021.6.5

Biblioteka Nauki

2091102