Dopuszczalność zawarcia umowy o pracę z większościowym wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w świetle orzecznictwa

• Authors: Małgorzata Grześków

Title variants

EN

Admissibility to conclude an employment contract with a majority shareholder of a limited liability company in the light of case law

Abstracts

EN

The rules of employing managerial staff, despite numerous voices in the literature about the need to regulate them, have not yet been included in the regulation eliminating the existing state of uncertainty. The article presents an analysis of the admissibility of employee employment of majority partners of limited liability companies based on the judicature statements. The existing jurisprudence consistently accepts the inadmissibility of employing an employee partner of a single-person limited liability company in this company. On the other hand, situations where, in addition to the dominant partner, are also problematic in terms of legal classification, there is also a partner or partners whose total share in the company is so small that it can be assumed that it does not affect the functioning of the company. In the latest judgments there is a noticeable tendency to use the so-called "Illusory partner", which requires the adoption of the legal fiction of the existence of a one-person partnership despite the formally multi-person entity. The question is, therefore, what is the ratio of shares in the company's capital that a shareholder becomes almost the sole shareholder, and the remaining shareholder becomes an "illusory" shareholder.

PL

Zasady zatrudniania kadry menedżerskiej, pomimo licznych głosów w literaturze o konieczności ich unormowania, nie zostały dotąd objęte regulacją eliminującą istniejący stan niepewności. Artykuł przedstawia analizę dopuszczalności pracowniczego zatrudnienia większościowych wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w oparciu o wypowiedzi judykatury. W dotychczasowym orzecznictwie jednolicie przyjmuje się niedopuszczalność zatrudnienia pracowniczego wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w tej spółce. Problematyczne pod kątem prawnej kwalifikacji pozostają natomiast sytuacje, w których oprócz wspólnika dominującego występuje jeszcze wspólnik lub wspólnicy, których nawet łączny udział w spółce jest na tyle niewielki, że można przyjąć, iż pozostaje on bez wpływu na funkcjonowanie spółki. W najnowszych wyrokach zauważalna jest tendencja do coraz szerszego stosowania konstrukcji tzw. wspólnika iluzorycznego, która nakazuje przyjęcie fikcji prawnej istnienia spółki jednoosobowej pomimo formalnie wieloosobowego podmiotu. Nasuwa się więc wciąż aktualne pytanie, przy jakim stosunku udziałów w kapitale spółki wspólnik staje się niemal jedynym udziałowcem, a pozostały wspólnik staje się udziałowcem „iluzorycznym”.

Keywords

PL

umowa o pracę; spółka z ograniczoną odpowiedzialnością; zatrudnienie kadry menedżerskiej; wspólnik iluzoryczny; orzecznictwo

EN

employment contract; limited liability company; employment of managerial staff; illusory shareholder; jurisdiction

• Publisher: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
• Journal: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Year: 2021
• Issue: 6
• Pages: 49-56

Dates

published

2021

Contributors

author

Małgorzata Grześków

• Uniwersytet Wrocławski

• https://orcid.org/000000028449898X

References

• Bilewska, K. i Chłopecki, A. (2017). Prawo handlowe. Warszawa.
• Bury, B. (2006), Podporządkowanie pracownika pracodawcy. Państwo i Prawo, (9).
• Duraj, T. (2014). Koncepcja „autonomicznego podporządkowania” - konflikt pomiędzy autonomią pracownika a jego podporządkowaniem pracodawcy.
• W: M. Skąpski i K. Ślebzak (red.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Poznań.
• Giaro, M. (2010). Członek zarządu spółki kapitałowej jako pracownik per facta concludentia. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9).
• Gładoch, M. (2010). Zatrudnienie członków zarządu spółek kapitałowych a ochronna funkcja prawa pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5).
• Hajn, Z. (2000). Glosa do wyroku SN z dnia 16 grudnia 1998 r., sygn. akt: II UKN 394/98. Orzecznictwo Sądów Polskich, (12).
• Hajn, Z. (2011). Zatrudnienie (się) we własnym zakładzie pracy. W: L. Florek i Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warszawa.
• Koczur, S. (2005). Skutki zawarcia umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej z naruszeniem zasad reprezentacji spółki. Przegląd Prawa Handlowego, (7).
• Latos-Miłkowska, M. (2003), Telepraca jako sposób upowszechniania zatrudnienia. W: L. Florek (red.), Prawo pracy a bezrobocie. Warszawa.
• Musiała, A. (2009). Glosa do wyroku SN z dnia 7.3.2006 r. (I PK 146/05). Gdańskie Studia Prawnicze - Przegląd Orzecznictwa, (1).
• Nazaruk, P. (2019). W: J. Ciszewski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Warszawa.
• Pisarczyk, Ł. (2006). Glosa do wyroku SN z dnia 6 października 2004 r., I PK 488/03. Orzecznictwo Sądów Polskich, (1).
• Prusinowski, P. (2012). Ubezpieczenie społeczne pracownika - dopuszczalność zawarcia umowy o pracę ze wspólnikiem dominującym - nawiązanie stosunku pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 7 kwietnia 2010 r., II UK 177/09. Orzecznictwo Sądów Polskich, (1).

Identifiers

DOI

10.33226/0032-6186.2021.6.6

Biblioteka Nauki

2091101