Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2018 | 13 | 3 | 95-109

Article title

Wizerunek menadżera jutra w organizacji

Content

Title variants

EN
Immediate of the manager of tomorrow organization

Languages of publication

Abstracts

EN
The authors of the article attempted to characterize what the manager of tomorrow should look like. First, the manager’s role in the organization was indicated and he characterized managerial skills. The principles of ethical behavior were discussed and the importance of the manager’s ethical role in management was discussed. Next, the image of the manager of tomorrow was determined, indicating that his real strength would be manifested in his abilities, skills and creativity understood as discovering, organizing and planning. They also pointed to the skills and characteristics of managers, pointing out that they must be resistant to fatigue and able to perform differentiated tasks in non-standard working hours. In addition, managers must want to, be able to and enjoy interacting with other people. They should also be able to deliberately dispose of their personal resources and use them for the organization.
PL
Autorzy artykułu podjęli w nim próbę charakterystyki, jak powinien wyglądać menadżer jutra. Najpierw wskazano rolę menadżera w organizacji oraz scharakteryzowano umiejętności menadżerskie. Omówiono zasady etycznego zachowania i przedstawiono jak istotna jest rola etyki menadżera w zarządzaniu. Następnie określono wizerunek menadżera jutra wskazując, że jego prawdziwa siła będzie się przejawiać w jego zdolnościach, umiejętnościach i kreatywności rozumianej jako odkrywanie, porządkowanie oraz planowanie. Wskazano również na umiejętności i cechy menadżerów zwracając uwagę, że muszą być oni odporni na zmęczenie i zdolni do wykonywania zróżnicowanych zadań w nienormowanym czasie pracy. Ponadto menedżerowie muszą chcieć, umieć i lubić oddziaływać na innych ludzi. Powinni także umieć celowo dysponować swoimi osobistymi zasobami i używać ich na rzecz organizacji.

Year

Volume

13

Issue

3

Pages

95-109

Physical description

Dates

published
2018

Contributors

  • Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
  • Społeczna Akademia Nauk w Łodzi
  • Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie, Wydział Cybernetyki

References

  • Ciekanowski Z., 2015, Rola menedżera w organizacji, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach”, Seria: Administracja i Zarządzanie, nr 107 (34).
  • Ciekanowski Z., 2013, Miejsce i rola kierownika w motywowaniu pracowników, AON, Warszawa.
  • Griffin R., 2004, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
  • Kisielnicki J., 2008, Zarządzanie, PWE, Warszawa.
  • Penc J., 2000, Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa.
  • Penc J., 1994, Strategie zarządzania, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa.
  • Wachowiak P., 2001, Profesjonalny menedżer, wyd. Difin, Warszawa.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

Biblioteka Nauki
24203384

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-doi-10_37055_nsz_129494
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.