Kluczowe wyzwania dla służby publicznej w Polsce - standardy OECD i Unii Europejskiej

• Authors: Lech Marcinkowski

Title variants

EN

Key Challenges for Public Service in Poland – OECD and European Union’s Standards

Abstracts

EN

In 2009, a report was elaborated on the stability of civil service reforms in the Central and Eastern Europe – five years since ten countries from the region had joined the European Union. The results were clear: the Polish civil service in 2009 lagged behind the EU standards, and forecasts at the time were not optimistic. Twenty years after the accession, our country is still more less in the same position. In the forum of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) Poland has been participating in discussions on civil service next to Canada, Estonia and Singapore, yet some of the problems that it still has to solve are similar to those faced by Serbia, Albania or Ukraine. In his article, the author presents the issues that should be covered during discussion on the model of the future public service in Poland.

PL

Jednym z zadań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) jest wspieranie państw członkowskich w osiąganiu jak najwyższego wzrostu gospodarczego i poprawy życia obywateli. Umożliwia ona także regularne spotkania i wymianę doświadczeń między przedstawicielami urzędów odpowiedzialnych za służbę cywilną w wysokorozwiniętych krajach. Wspiera państwa kandydujące do niej i sąsiadujące z Unią Europejską przez Program SIGMA, wspólną inicjatywę OECD i UE, która pomaga w budowaniu nowoczesnej i efektywnej administracji, zdolnej kształtować i wdrażać polityki publiczne, a także prowadzić negocjacje akcesyjne i funkcjonować w UE. To wyzwania, z którymi Polska musiała, z różnym skutkiem, radzić sobie ponad 20 lat temu.

Keywords

PL

służba cywilna; administracja publiczna; OECD; Unia Europejska

EN

civil service; public administration; OECD; European Union

• Publisher: Najwyższa Izba Kontroli
• Journal: Kontrola Państwowa
• Year: 2025
• Volume: 70
• Issue: 1 (420)
• Pages: 80-91

Dates

published

2025

Contributors

author

Lech Marcinkowski

• Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

References

• Marcinkowski L., Butnaru A, Rabrenović A.: Salary systems in public administration and their reforms: Guidance for SIGMA partners, „SIGMA Papers” nr 71/2024, OECD Publishing, Paryż.
• Meyer-Sahling J.: Sustainability of Civil Service Reforms in Central and Eastern Europe Five Years After EU Accession, „SIGMA Papers” nr 44/2009.
• OECD, The Principles of Public Administration, OECD, Paryż 2023.
• OECD, European Principles of Public Administration, „SIGMA Paper” nr 27/1999, OECD Publishing, Paryż 1999.
• OECD, Zasady Administracji Publicznej, Paryż.
• OECD, Attracting and recruiting public servants, in Government at a Glance, OECD Publishing, Paryż 2021.
• OECD, Strengthening the attractiveness of the public service in France: Towards a territorial approach, „OECD Public Governance Policy Papers” nr 28/2023.
• Oliveira E., Abner G., Lee S., Suzuki K., Hur H., & Perry J. L.: What does the evidence tell us about merit principles and government performance? „Public Administration”, 2024.
• Acker W. van: Civil Service Recruitment: Recruiting the Right Persons the Right Way. Governance Notes, nr 20/2019, Washington, D.C., World Bank Group.

Identifiers

DOI

10.53122/ISSN.0452-5027/2025.1.07

Biblioteka Nauki

59496203