EN
This study attempts to analyze the situation of employees who are not tax residents of the country in which they perform paid work - in the context of tax liabilities. First, the significance of the principle of non-discrimination and free movement of workers, as extremely important for the discussed subject, was discussed. Then, the analysis covered the possibility of differentiating the tax situation of employees who are entitled to tax resident status in a given Member State and those who do not have such status – in the light of the the court of justice of the european union jurisprudence. In particular, situations in which it is not possible to treat the above-mentioned entities differently were taken into account. Finally, the ruling of the the court of justice of the european union that was presented was assessed.
PL
W niniejszym opracowaniu podjęto próbę przeanalizowania sytuacji pracowników, którzy nie są rezydentami podatkowymi państwa, w którym wykonują pracę zarobkową – w kontekście zobowiązań podatkowych. Wpierw omówiono znaczenie zasady niedyskryminacji i swobodnego przepływu pracowników, jako wyjątkowo istotnych dla omawianej tematyki. Następnie analizie poddano możliwość zróżnicowania sytuacji podatkowej pracowników, którym przysługuje status rezydenta podatkowego w danym państwie członkowskim i tych, którym status taki nie przysługuje – w świetle orzecznictwa TSUE. Szczególnie zaś uwzględniono sytuacje, w których nie jest możliwe odmienne traktowanie wskazanych wyżej podmiotów. Na koniec oceniono przedstawianą linię orzeczniczą TSUE