Zarządzanie talentami w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

• Authors: Agata Sudolska , Monika Chodorek

Title variants

EN

Talent management in the context of firm innovativeness

Abstracts

EN

Nowadays the foundation for firm’s competitiveness is its innovativeness which in fact depends on the ability to manage company’s human resources, especially those who are perceived as talents. The paper is an attempt to explain the concept called talent management in context of firm’s innovativeness. The purpose of empirical part of the paper is to explore the relation between talent management implementation and the increase of firm’s innovativeness.

PL

Współcześnie za fundament konkurencyjności firmy uważa się jej innowacyjność. Ta z kolei w znacznym stopniu uzależniona jest od umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, w szczególności pracownikami określanymi mianem talentów. Artykuł stanowi próbę przybliżenia koncepcji zarządzania talentami w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa. W jego części empirycznej pokazano zależności pomiędzy działaniami związanymi z wdrażaniem zarządzania talentami a wzrostem innowacyjności firmy.

Keywords

PL

innowacyjność; talent; zarządzanie talentami

EN

innovativeness; talent; talent management

• Publisher: Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe im. Adama Chętnika
• Journal: Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
• Year: 2013
• Volume: Zeszyt
• Issue: XXVII
• Pages: 496-503

Dates

published

2013

Contributors

author

Agata Sudolska

author

Monika Chodorek

References

• Ahmadi A. A., Ahmadi F., Abbaspalangi J. May 2012. Talent Management and Succession Planning, „Institute of Interdisciplinary Business Research”, vol. 4, nr 1.
• Bieniok H. 2008. Zarządzanie talentami jako źródło wiedzy i kompetencji organizacji, w: Glińska-Neweś A. (red.) Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy, TNOiK, Toruń.
• Cheese P. Thomas R. J., Craig E., 2008. The Talent Powered Organization, Kogan Page Limited, London.
• Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2004–2006, 2008, Informacje i Opracowania Statystyczne, GUS , Warszawa.
• Frank F. D. Taylor C. R., 2004. Talent Management: trends that will shape the future, „Human Resource Planning”, vol. 27, nr 1.
• Jasiński A. 1992. Przedsiębiorstwo innowacyjne na rynku, KiW, Warszawa.
• Jones O. 2003. Innovation in SMEs: Intrapreneurs and new routines, w: Oswald J., Tilley F. (eds.), Competitive Advantage in SMEs. Organizing for Innovation and Change, John Wiley&Sons Ltd., Chichester.
• Knap-Stefaniuk A. Innowacje a konkurencyjność przedsiębiorstw, „Biuletyn Wyższej Szkoły Zarządzania Polish Open University” na: www.wsz-pou.edu.pl/ biuletyn (dostęp: 06.06.2013).
• Listwan T. 2005. Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji, w: Borkowska S. (red.) Zarządzanie talentami, IPiSS , Warszawa.
• Michaels E., Handfield-Jones H., Axelrod B. 2001. The War for Talent, Harvard Business School Press, Boston.
• Morawski M., Mikuła B. Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu, s. 47, http://mikulab.fm.interia.pl/zzl-3-4-2009-morawkimikula.pdf (dostęp: 17.03.2013).
• Murphy W., Zheng K., Neller M. Managing Talent for Innovation and the HR Function of the Future. http://www.heidrick.com/PublicationsReports/ PublicationsReports/HRFunctionFuture.pdf (dostęp: 17.03.2013).
• Sosnowska A. (red.) 2000. Zarządzanie nowym produktem, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Schumpeter J. 1960. Teoria rozwoju gospodarczego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Surmacz B., Bociąga A. Marzec 2011. Prześwietlony wizerunek, „Personel i Zarządzanie”, nr 3/252.
• Szatkowski K. 2001. Istota i rodzaje innowacji, w: Brzeziński M. (red.), Zarządzanie innowacjami technicznymi i organizacyjnymi, Difin, Warszawa.
• Ściborek Z. 2004. Ludzie – cenny kapitał organizacji, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
• Tansley C. 2007. What do we mean by the term „talent”, w: Talent Management, „Industrial and Commercial Training”, vol. 43, nr 5, 2011.
• Turner P., Tansley C., Foster C., Harris L., Stewart J., Sempik A., Williams H. Talent: Strategy, Management, Measurement, CI PD, London.
• Yaqub B., Khan M. A. October 2011. The role of Employer branding and Talent Management for Organizational Attractiveness, „Far East Journal of Psychology and Business”, vol. 5, nr 1.

Identifiers

Biblioteka Nauki

2165189