Pracownicze plany kapitałowe wobec zmian demograficznych w Polsce

• Authors: Szymon Zając

Title variants

EN

New solutions of the pension system in Poland in the face of demographic changes

Abstracts

EN

The article focuses on evaluating the effectiveness of the Polish pension system in the face of demographic changes, which pose a challenge to its long-term stability. The author examines changes in the age structure of the Polish society and their impact on the stability of the pension system. In the context of an aging population, the article considers a new capital component of the pension system – Employee Capital Plans (PPK), which, through their voluntary nature, aim to encourage insured individuals to save additionally at a time when the number of beneficiaries is increasing, and the number of individuals in working age, subject to pension insurance, is decreasing. The objectives of the article include: - evaluating the effectiveness of the introduced solutions in the current Polish pension system in the context of demographic changes; - analyzing the impact of the changing age structure of the Polish society on the financing system and the quality of life of retirees. The analysis emphasizes the need for flexibility in capital management and adjusting investment strategies, especially in situations with a low societal participation rate. The article also recommends intensifying educational and promotional activities to increase the attractiveness of PPK for employees. The article addresses the role of PPK in the Polish pension system, and its goals include identifying possible scenarios for the development of new tools in the face of demographic changes.

PL

Artykuł koncentruje się na ocenie efektywności polskiego systemu emerytalnego w obliczu zmian demograficznych, które stanowią wyzwanie dla jego długoterminowej stabilności. Autor przygląda się zmianom w strukturze wieku polskiego społeczeństwa i ich wpływie na stabilność systemu emerytalnego. W kontekście starzenia społeczeństwa rozpatrywane jest nowe narzędzie części kapitałowej (III filara) systemu emerytalnego – Pracownicze Plany Kapitałowe, które swoją dobrowolną formą mają zachęcać ubezpieczonych do dodatkowego oszczędzania w czasie, gdy zwiększa się liczba beneficjentów, a zmniejsza liczba osób w wieku produkcyjnym, podlegająca ubezpieczeniu emerytalnego. Wśród celów artykułu wyróżnić można: - ocenę efektywności wprowadzonych rozwiązań obecnego polskiego systemu emerytalnego w kontekście zmian demograficznych; - analizę wpływu zmiany struktury wieku polskiego społeczeństwa na finansowanie systemu oraz na jakość życia emerytów. W analizie podkreśla się konieczność elastyczności zarządzania kapitałem i dostosowywania strategii inwestycyjnych, szczególnie w sytuacji niskiego udziału społeczeństwa. Zaleca się też intensyfikację działań edukacyjnych i promocyjnych w celu zwiększenia atrakcyjności PPK dla pracowników. Artykuł porusza tematykę roli PPK w polskim systemie emerytalnym, a jego cele obejmują identyfikację możliwych scenariuszy rozwoju nowych narzędzi w obliczu zmian demograficznych.

Keywords

PL

system emerytalny; demografia; pracownicze plany kapitałowe; ocena efektywności

EN

pension system; demographics; employee capital plans; effectiveness assessment

• Publisher: Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
• Journal: Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
• Year: 2023
• Issue: 2/2023 (12)
• Pages: 143-158

Dates

published

2023

Contributors

author

Szymon Zając

• Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu

References

• Błaszczyk, B. (2019). Epopeja OFE i Pracownicze Plany Kapitałowe. Czy tym razem się powiedzie? Warszawa: Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk.
• Frydrych, S. (2019). Ocena Funkcjonowania Indywidualnych Kont Zabezpieczenia Emerytalnego w Polsce w latach 2012-2017. Warszawa: Studia i Prace WNEiZ US.
• Góra, M. (2003). System emerytalny. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Koćwin, J. (2019). Pracownicze Plany Kapitałowe w praktyce. Opłacalność programu – jego główne wady i zalety. Wrocław: Uniwersytet Wrocławski. Pobrane z: https://www.repozytorium.uni.wroc.pl/Content/136519/PDF/02_J_Kocwin_Pracownic ze_Plany_Kapitalowe_w_praktyce _ Oplacalnosc_programu.pdf.
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. z 1997 r., Nr 78, poz. 483, z późn. zm.).
• Lewandowska, M. (2019). Rzeczpospolita ubezpieczonych. Warszawa: Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
• Lewiatan. (2020). Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) jako benefit – szanse i wyzwania. Raport analityczny. Warszawa: Konfederacja LEWIATAN dla polskiego funduszu rozwoju S.A.
• Makarzec, P. (2014). Emerytura pomostowa w prawie polskim. Zeszyty Naukowe WSEI, 1, 63-72.
• GUS. (2022). Rocznik Demograficzny 2022. Warszawa.
• Sułkowska, W. (2014). System ubezpieczeń społecznych. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
• Szczepański, M. (2016). Analiza i ocena proponowanych zmian ustawowego wieku emerytalnego w Polsce. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• Szczepański, M. (2019). Badanie możliwości wykorzystania Pracowniczych Planów Kapitałowych w procesach motywowania. Poznań: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej.
• Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 1998 r., Nr 137, poz. 887, z późn. zm.).
• Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 2215 z późn. zm.).
• Uzasadnienie do ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 2215 z późn. zm.).
• ZUS. (2022). Ważniejsze informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych 2021 r. Warszawa.
• www.akademiappk.pl.
• www.bdl.stat.gov.pl/bdl/start.
• www.mojeppk.pl/aktualnosci/przypadek-dwa-i-pol-miliona-osob-w-ppk.html.
• www.mojeppk.pl/aktualnosci/przypadek-masz-dostep-do-oszczednosci.html.
• www.mojeppk.pl/lista-instytucji-finansowych.html.
• www.stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/prognoza-ludnosci/prognoza-ludnosci-na-lata-2023-2060,11,1.html.

Identifiers

Biblioteka Nauki

29433468