Refleksje o zarządzaniu wiedzą i niewiedzą

• Authors: Marek Brzeziński

Title variants

EN

Reflections on management - knowledge and ignorance

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Zdolność organizacji do rozwoju i wprowadzania szybkich zmian ściśle wiąże się z poziomem wiedzy i jej rozwijaniem, oraz umiejętnościami kreowania i porządkowania tej wiedzy. Autor omawia zagadnienia związane z procesem wymiany wiedzy i niewiedzy, który występuje w organizacjach. Wskazuje problemy dynamiki związku wiedza-niewiedza oraz możliwości zarządzania tymi zasobami. Koncentracja na procesowym ujęciu wiedza-niewiedza może być twórczym rozwiązywaniem powyższych problemów na pograniczu psychologii i nauk o zarządzaniu, konkluduje autor.

EN

Ability of an organization to develop and implement changes rapidly is closely associated with the level of knowledge and its development, and skills to create and organize this knowledge. The author discusses topics related to the process of exchange of knowledge and ignorance, which occurs in organizations. Indicates problems of the dynamic knowledge-ignorance connection and the capacity to manage these resources. Focus on the process approach to the knowledge-ignorance can be creative in solving these problems, on the bor-der between psychology and management sciences, concludes the author.

Keywords

PL

zarządzanie; wiedza; niewiedza

EN

management; knowledge; ignorance; management; knowledge; ignorance

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
• Year: 2015
• Volume: 34
• Issue: 1
• Pages: 36-41

Dates

published

2015-01-01

Contributors

author

Marek Brzeziński

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie