EN
The paper focuses on a problem of compliance legal norm - that is so called privileging the employee's principle (in scope that is currently predicted in an Article 9 para. 2 of Polish Labour Code) with the Constitution of Republic of Poland. The purpose of paper is justification of thesis that subjected principle is de lege lata constitutional norm and showing important consequences of this conclusion. In order to accomplishment of this purpose, article shows results of analysis of relevant regulations that were binding in different moments of time, and use theoretical concepts, especially such as the integrated concept of legal principles and the typological linguistic content of the predicate.
PL
W artykule został podjęty problem konstytucyjności zasady uprzywilejowania pracownika w zakresie określonym w art. 9 § 2 k.p. Celem artykułu jest uzasadnienie twierdzenia, że przedmiotowa zasada ma de lege lata charakter konstytucyjny, oraz wskazanie jego ważniejszych konsekwencji. Aby zrealizować postawiony cel, autor przeprowadza analizę relewantnych regulacji prawnych w różnych momentach czasowych oraz wykorzystuje koncepcje teoretycznoprawne, takie jak przede wszystkim zintegrowana koncepcja zasad prawa czy koncepcja typologicznej treści językowej predykatu.