Search results

1

Autotematyzm w piosence na przykładzie twórczości Pablopavo (Pawła Sołtysa)

100%

Gajda K.

Forum Poetyki

|

2022

|

issue 27

28-43

EN

The paper is devoted to the works of Pablopavo, a song artist for whom mise en abyme is an important means of expression. Although the term has been recognized in literature studies for decades, it has rarely been considered an important element of song lyrics. The paper discusses numerous examples which illustrate different ways in which Pablopavo uses mise en abyme, creating attractive paraliterary constructions, breaking the genre limitations of songs, directing the message towards literariness. Mise en abyme becomes a device which allows him to construct an understanding with the addressee which goes beyond entertainment. Distance from the form, irony, comicality help make the message authentic, situating the very process of communication, based mostly on language, at the center.

PL

Tematem artykułu jest twórczość Pablopavo, artysty piosenki, dla którego jednym z ważnych środków wyrazu jest autotematyzm. Termin ten, od dziesięcioleci rozpoznawany w badaniach literaturoznawczych, rzadko (lub prawie wcale) był dotąd rozpatrywany jako ważny element tekstów piosenek. W artykule znajdziemy liczne przykłady, które pokazują, jak na różne sposoby warszawski songwriter wykorzystuje autotematyzm, tworząc atrakcyjne konstrukcje paraliterackie. Dzięki takim zabiegom udaje się przekraczać ograniczenia gatunkowe piosenki, kierując przekaz w stronę literackości. Autotematyzm staje się chwytem, który pomaga budować porozumienie z odbiorcą ponad poziomem rozrywkowym. Dystans wobec formy, ironia, komizm służą ocaleniu autentyzmu przekazu, stawiając w centrum zainteresowania sam proces komunikacji, oparty przede wszystkim na języku.

2

Profanity in songs. Seeking the limits of freedom of speech, and the reproduction and sanctioning of contemporary linguistic tendencies

100%

Gajda K.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Litteraria Polonica

|

2017

|

vol. 45

|

issue 7

245-282

EN

The article is showing the presence of vulgar expressions in song lyrics. This is a clear testimony to the changes in the customs and language of culture of recent decades. The paradox is that the development of negative phenomena can contribute to events naturally valued positively, such as expanding the sphere of freedom together with the birth of “Solidarity” or the abolition of the censorship institution with the transformation after 1989. Vulgarism today, after more than a quarter of a century since the release of language from the “care” of censorship, is intensively present in songs that many Poles find important. This stylistic device helps to express and shapes the expressed emotions, describe reality, and it is a manifestation of the generational fear of the sublime. The text discusses the songs of authors such as: Andrzej Garczarek, Jacek Kaczmarski, Kazik Staszewski, Krzysztof Grabowski (Grabaż), Marcin Świetlicki, Hubert Dobaczewski (Spięty), Paweł Sołtys (Pablopavo).

3

Nowe prawa pacjenta wynikające z RODO w działalności podmiotów leczniczych

51%

Romaszewski A., Kielar M., Trąbka W., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2018

|

issue 49

14-28

EN

The patient whose data is processed in relation to a visit to a medical service entity, has several rights that are guaranteed by the regulations that are in force in healthcare, as well as GDPR, with regard to the permissions to their data. The GDPR regulations on sensitive data processing are extremely important to the healthcare system. The processing of sensitive data, including the data on health, genetic code, sexuality or sexual orientation, is generally prohibited. Pursuant to GDPR, sensitive data on health can be processed for the purposes of health prevention, occupational medicine, the assessment of an employee’s ability to work, medical diagnosis, the provision of health care and social security assurance, treatment and healthcare system and services management.

PL

Pacjent, którego dane są przetwarzane w związku z wizytą w podmiocie świadczącym usługi medyczne, ma szereg praw zagwarantowanych przepisami obowiązującymi w ochronie zdrowia, jak i RODO, w zakresie uprawnień do danych o nim przetwarzanych. Niezwykle istotne dla systemu opieki zdrowotnej są regulacje RODO związane z przetwarzaniem danych wrażliwych. Generalnie zakazane jest przetwarzanie danych wrażliwych w tym o stanie zdrowia, kodzie genetycznym, seksualności lub orientacji seksualnej. Regulacje RODO dopuszczają możliwość przetwarzania takich danych pod określonymi warunkami np. gdy jest to niezbędne do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy, do oceny zdolności pracownika do pracy, diagnozy medycznej, zapewnienia opieki zdrowotnej lub zabezpieczenia społecznego, leczenia lub zarządzania systemami i usługami opieki zdrowotnej.

4

Telemedycyna w Polsce i na Ukrainie – stan obecny i perspektywy rozwoju

51%

Petriunenko A., Romaszewski A., Kielar M., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2018

|

issue 49

1-13

EN

The article presents issues regarding the current and future application of telemedicine services in Ukraine and Poland that result from the recent implementation of legal regulations on telemedicine in Ukraine. The authors discuss the differences in this field and the progress level in the implementation of distant medical care. The barriers with regard to the identification and authentication of service providers are a serious problem that hinders the use of telemedicine services to their full extent. The article also presents the most important conclusions from the comparative analysis of the Polish and Ukrainian education system of medical specialists with regard to the application of ICT technologies in healthcare.

PL

W artykule scharakteryzowano problemy związane z aktualnym oraz przyszłym zastosowaniem usług telemedycznych na Ukrainie i w Polsce. Wynikają one z wdrożonych niedawno na Ukrainie regulacji prawnych dotyczących telemedycyny. Autorzy omawiają różnice w ich zakresie przedmiotowym oraz stopień zaawansowania w obszarze implementacji rozwiązań zdalnej opieki medycznej. Poważnym problemem uniemożliwiającym wykorzystywanie w pełnym zakresie możliwości świadczenia usług telemedycznych są bariery w zakresie identyfikacji i uwierzytelniania podmiotów świadczących usługi. Zaprezentowane zostały także najważniejsze wnioski z przeprowadzonej analizy porównawczej w zakresie polskiego i ukraińskiego systemu kształcenia specjalistów medycznych dotyczącego korzystania z systemów teleinformacyjnych w opiece zdrowotnej.

5

Elektroniczna dokumentacja medyczna - przetwarzanie danych o stanie zdrowia poza miejscem świadczenia usług zdrowotnych

51%

Romaszewski A., Trąbka W., Kielar M., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2017

|

issue 44

14-27

EN

The introduction of EMD as a mandatory form of keeping medical records results in the necessity for health service providers to make key decisions as regards the processing systems of digitized medical data. The managers of health care entities have two options: either to process the data on premises (of a health care entity), which results in their consent to proceed in compliance with legal regulations or to transfer the data under adequate agreements to entities that professionally process data in other location than the health care entity and consequently to delegate to them all responsibilities as regards the security of data. Cloud computing – a rapidly developing solution – may be one of the options. The use of external entities to process health data has been regulated. Medical data can be entrusted to entities that professionally process them. Signing a contract for data processing is the final - and the only acceptable - form of entrusting data to an external entity It is crucial that a proper choice of a cloud services provider is made and a precise agreement is signed that includes security measures for the protection of health data that comply with local and European regulations.

PL

Wprowadzenie EDM jako obowiązującej formy dokumentacji medycznej stawia przed świadczeniodawcami konieczność podjęcia kluczowych decyzji dotyczących systemu przetwarzania elektronicznych danych medycznych. Osoby zarządzające podmiotami świadczącymi usługi zdrowotne mają dwa wyjścia: decydują się na przetwarzanie danych na terenie swojej firmy (podmiotu leczniczego) i w związku z tym godzą się na wykonywanie wielu czynności wynikających w przepisów prawa lub przekazują dane na podstawie odpowiednich umów do podmiotów profesjonalnie zajmujących się przetwarzaniem danych w innej lokalizacji, niż firma medyczna i cedują jednocześnie na podmiot otrzymujący dane wszelkie obowiązki związane z zabezpieczeniem danych. Jedną z alternatyw mogą być, bardzo prężnie rozwijające się rozwiązania chmurowe (cloud computing). Uregulowano możliwość korzystania z usług podmiotów zewnętrznych w zakresie przetwarzania danych o stanie zdrowia. Jest nią powierzenie danych medycznych podmiotowi zajmującemu się profesjonalnie przetwarzaniem danych. Ostateczną formą powierzenia danych podmiotowi zewnętrznemu i jedyną dopuszczalną jest zawarcie z nim umowy. Bardzo istotnym elementem powierzenia danych medycznych jest odpowiedni wybór firmy świadczącej takie usługi oraz dokładne sprecyzowanie umowy ze szczególnym podkreśleniem mechanizmów zabezpieczenia danych o stanie zdrowia pacjenta zgodnym z obowiązującymi regulacjami krajowymi i unijnymi.

6

Warunki wprowadzenia powszechnego systemu identyfikacji elektronicznej i uwierzytelniania w systemie informacyjnym opieki zdrowotnej

51%

Kielar M., Romaszewski A., Trąbka W., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2017

|

issue 44

28-45

EN

The article presents current conditions for the implementation of the services of electronic identification and authentication with the application of modern ICT systems that can be used in the healthcare system. Their implementation is both a milestone and a condition for the provision of real information security to patients and healthcare sector employees.

PL

W artykule omówiono aktualne uwarunkowania implementacji usług identyfikacji elektronicznej i uwierzytelnienia za pomocą nowoczesnych technologii teleinformatycznych, które mają znaleźć zastosowanie w systemie opieki zdrowotnej. Ich wdrożenie stanowi zarazem krok milowy, jak również warunek zapewnienia rzeczywistego bezpieczeństwa informacyjnego dla pacjentów oraz pracowników sektora opieki zdrowotnej.

7

Funkcjonowanie systemów identyfikacji i uwierzytelnienia w polskim systemie opieki zdrowotnej – stan obecny i kierunki zmian

51%

Romaszewski A., Trąbka W., Kielar M., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2017

|

issue 44

46-58

EN

The article discusses present issues regarding the identification and authentication services in information systems and the signing of medical documents (the declaration of intention) in the healthcare sector. It points at the trends in the present model of the information security of the healthcare system stakeholders in Poland.

PL

W artykule omówione zostały aktualne aspekty dotyczące wykorzystania narzędzi służących do identyfikacji, uwierzytelniania usług w systemach informatycznych i podpisywania elektronicznej dokumentacji medycznej (składania oświadczeń woli) w sektorze opieki zdrowotnej. Wskazano również na nadchodzące kierunki zmian w dotychczasowym modelu zapewniania bezpieczeństwa informacyjnego interesariuszy systemu ochrony zdrowia w Polsce.

8

Nowe technologie - proponowane rozwiązania instytucjonalne i programowe w ochronie danych medycznych

51%

Romaszewski A., Gajda K., Kielar M., Trąbka W.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2018

|

issue 49

29-45

EN

The article discusses the impact of some new technological solutions on the security and confidentiality of medical data and presents possible institutional and software measures that support healthcare in the assurance of appropriate medical data security in compliance with the new regulations. Data generated by IoT devices may be considered personal data. Thus, the producers of such devices and software developers may as a rule be considered personal data controllers. Consequently, they will have obligations resulting from the UE and national regulations on persona data protection. Security is a continuous process which involves several operations on the part of the IT system administrator and other employees. Risk assessment and software audit are significant elements of this process.

PL

W artykule omówiono wpływ niektórych nowych rozwiązań technologicznych na problem bezpieczeństwa i poufności danych medycznych oraz przedstawiono możliwe rozwiązania instytucjonalne i programowe wspierające instytucje opieki zdrowotnej w zapewnieniu, zgodnie z nowymi regulacjami, odpowiedniego poziomu zabezpieczenia danych medycznych. Dane wygenerowane przez urządzenia tworzące Internet Rzeczy mogą stanowić dane osobowe. Producenci tego typu urządzeń i oprogramowania, co do zasady mogą zostać uznani za administratorów danych osobowych. Wobec tego będą na nich nałożone obowiązki wynikające z unijnych i krajowych przepisów o ochronie danych osobowych. Bezpieczeństwo jest procesem ciągłym, w którym wykonuje się określony zespół czynności, w którym bierze udział nie tylko administrator systemów informatycznych, ale również pracownicy. Ocena ryzyk i audyt oprogramowania są istotnymi elementami tego procesu.

9

Chmury obliczeniowe w przetwarzaniu dokumentacji medycznej w postaci elektronicznej

51%

Romaszewski A., Trąbka W., Kielar M., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2017

|

issue 44

1-13

EN

The article presents practical issues regarding the implementation of cloud computing in processing medical data in electronic form. It discusses particular types of cloud services, the prerequisites for the choice of particular solutions from the point of view of healthcare entities and the concept of the contract for data processing with the application of cloud resources within the framework of the cross-border transfer of medical data.

PL

W artykule zaprezentowano praktyczne aspekty zastosowania technologii chmury obliczeniowej w obszarze przetwarzania dokumentacji medycznej w formacie elektronicznym. Omówione zostały poszczególne rodzaje usług chmurowych, przesłanki wyboru konkretnych rozwiązań z perspektywy placówki medycznej oraz instytucję umowy o powierzenie danych z wykorzystaniem zasobów chmurowych w ramach transgranicznego transferu danych medycznych.

10

Bezpieczeństwo danych osobowych w systemie ochrony zdrowia – nie tylko RODO

51%

Romaszewski A., Kielar M., Gajda K., Trąbka W.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2018

|

issue 49

46-59

EN

The aim of the article is to systematize to some extent the issues of the security of data processed in healthcare entities. The media noise about the implementation of GDPR resulted in significant nervousness of the whole medical environment – including the circles where the procedures of secure data processing have been functioning correctly for years. The specificity of medical data and the healthcare system involves new challenges to medical data processing systems and results in the lack of a uniform security model. The current EU regulation on data protection differs from the previous regulations as it does not impose particular solutions on all the entities and persons that process personal data and it obliges them to develop their own internal models to ensure security and confidentiality. The data controller in every entity that provides medical services implements – taking into account the nature, scope, context and purposes of processing as well as the risks of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons – appropriate technical and organizational measures.

PL

Celem niniejszego artykułu jest uporządkowanie i wprowadzenie pewnej systematyki do problemu bezpieczeństwa danych przetwarzanych w podmiotach leczniczych. Szum medialny, który był związany z wdrożeniem przepisów RODO, spowodował dużą nerwowość wszystkich środowisk medycznych - nawet tych, które od lat poprawnie uregulowały w swoich podmiotach procedury bezpiecznego przetwarzania danych. Specyfika danych medycznych oraz systemu funkcjonowania instytucji opieki zdrowotnej stawia dodatkowe wyzwania przed systemami przetwarzającymi dane medyczne oraz powoduje brak jednolitego modelu systemu bezpieczeństwa. Obowiązująca obecnie w UE regulacja dotycząca ochrony danych różni się od dotychczas obowiązujących przepisów tym, że nie narzuca konkretnych rozwiązań wszystkim instytucjom i osobom przetwarzającym dane osobowe, zobowiązując podmioty do stworzenia swoich wewnętrznych modeli zapewniających ich bezpieczeństwo i poufność. W każdym podmiocie świadczącym usługi medyczne administrator danych - uwzględniając charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie i wadze zagrożenia - wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne.

11

Obciążenie pracą podczas ostatniego dyżuru w opiniach pielęgniarek pracujących w szpitalach objętych projektem RN4CAST

33%

Cisek M., Przewoźniak L., Kózka M., Brzostek T., Brzyski P., Ogarek M., Gabryś T., Gajda K., Ksykiewicz-Dorota A.

Zdrowie Publiczne i Zarządzanie

|

2013

|

vol. 11

|

issue 2

PL

Workload during the last shift in the opinion of hospital nurses involved in RN4CAST projectBackground The issue of workload is one of the most important ones as far as the nurses’ profession is concerned. Numerous analyses prove the relationship between excessive workload and job dissatisfaction, which may lead to low morale, absenteeism, high rotation and low work efficiency and, consequently, result in deterioration of the care provided to the patient and even put the patient’s safety at risk. RN4CAST project is aimed at the evaluation of the workload which the nurses are exposed to during their shifts. Such a survey focuses on all structural determinants of hospital workload depending on: type of the ward, professional role, number of patients and their health condition as well as work conditions and organization: the number of working hours and shift staffing.Aim of the survey The survey is aimed at determining the factors responsible for the workload which the nurses are exposed to during their shifts in hospitals involved in RN4CAST project.Material and Methods The study included 2605 nurses working in 30 acute hospitals in Poland. The respondents were mainly women. Men made up only 0.4% of the population examined. The average age was 40.3 (SD = 7.8 years old). 23.5% of the respondents had the Bachelor’s degree in nursing. The average seniority was 18.6 years (SD = 8,6), and the seniority in the hospital involved in the survey – 15.6 years (SD = 9,2). The material was collected by means of a survey and a structurised questionnaire completed by the nurses on their own. A correlational model was used to evaluate the workload determinants.Results During their last shift 84% of the nurses worked, on average, 11.3 hours (SD = 2.4). The number of patients on the ward was 31.1, on average (SD = 12.6) it varied significantly (p = 0.000) depending on the ward type. The nursing care was provided by 3.4 qualified nurses on average (SD = 2.2). One nurse was responsible for 20.4 patients on average (SD = 11.1), [median = 18, first quartile (Q1) = 12, third quartile (Q3) = 29)]. It was proved that the increase in the total number of the patients on the ward was accompanied by the increase in the number of patients who required assistance with everyday routines (tau-b = 0.17; p = 0.000) and in the number of patients who required monitoring or hourly (or even more frequent) treatment (tau-b=0.37; p=0.000). Close examination of the variables responsible for individual workload showed that there is a little but noticeable correlation between the increase of the total number of patients on the ward (tau-b = 0.28; p = 0.000) and the increase in the number of patients each nurses was directly responsible for on her shift. There was a positive correlation (tau-b = 0.40; p = 0.000) between the total number of patients and the total number of qualified nurses providing direct care to these patients during their shifts. Also a slight negative correlation was observed (tau-b = –0.061; p = 0.000) between the total number of nurses and the number of patients each nurse was directly responsible for. There was also a slight positive correlation (tau-b = 0.18; p = 0.000) between the number of nurses and the number of helping staff who provided direct care to the patients during their shifts. And also a slight correlation was observed (tau-b = 0.061; p = 0.000) between the number of patients and the number of helping staff during the shifts. The analysis of the findings from both wards leads to the conclusion that the seven most frequent and common routines, which did not require nursing qualifications constituted a significant workload for nurses on all shifts (p = 0,000) and that the nurses who solely provided care to the patients were significantly more often responsible for routines which did not require any professional skills. The nurses examined, evaluated their hospital working conditions as poor – 28.9%; satisfactory – 46.8%; good – 23.2%; excellent – 1.1%. Majority of nurses (59.3%) claim that the number of hospital staff is definitely too low to work efficiently; 64.5% pointed out the lack of qualified nurses and 31.7% the lack of technical and helping staff. Vast majority of nurses (64%) claim that they can rely on the hospital management support only in some situations. Most nurses (77%) complained that their relations with the doctors were not always good, whereas 13.6% complained about lack of good professional relations between nurses and doctors.Conclusions 1. The analysis of the findings shows that structural factors (such as type of the ward, professional role, number and condition of patients) as well as organisational factors (such as number of shift hours, shift staffing and work environment) determined the nurses’ workload. 2. The shift survey as a device for evaluating nurses’ workload should be recommended to ward nurses and hospital management because of the simplicity with which particular elements can be observed. The observation can be carried out during a relatively short period of time (8–12-hour shift), which allows for a better and faster explanation of the reasons of excessive workload and consequently may lead to implementing solutions, which would eliminate this negative phenomenon

12

Factors affecting Polish nurses’ willingness to recommend the hospital as a place of care

33%

Kózka M., Brzostek T., Cisek M., Brzyski P., Przewoźniak L., Gabryś T., Ogarek M., Gajda K., Ksykiewicz-Dorota A.

Medycyna Pracy

|

2016

|

vol. 67

|

issue 4

447-454

PL

Wstęp Pielęgniarki są znaczącą grupą zawodową personelu szpitalnego, która obejmuje pacjentów stałą opieką. Gotowość pielęgniarek do polecenia szpitala, w którym pracują, jako miejsca opieki odzwierciedla ich zaufanie do oferowanej w nim opieki, satysfakcję z pracy i identyfikację z miejscem pracy. Celem badania było określenie, które czynniki środowiska pracy i związane z nimi czynniki zawodowe i/lub osobiste sprawiają, że pielęgniarki rekomendują szpital jako miejsce opieki. Materiał i metody Przekrojowe badania korelacyjne bazowały na anonimowych ankietach uzyskanych od 1723 pielęgniarek pracujących w 30 polskich szpitalach. Dane analizowano przy użyciu modelu regresji logistycznej szacowanego za pomocą uogólnionych równań estymujących. Wyniki Około 25% pielęgniarek nie poleciłoby swojego szpitala jako miejsca opieki. Wynikało to z negatywnej oceny bezpieczeństwa pacjenta (iloraz szans (odds ratio – OR) = 0,28; 95-procentowy przedział ufności (confidence interval – CI): 0,18–0,46; p = 0,00), pogorszenia jakości opieki w roku poprzedzającym badanie (OR = 0,62; 95% CI: 0,41–0,93; p = 0,02), niezadowalających warunków pracy (OR = 0,35; 95% CI: 0,22–0,57; p = 0,00), niezadowalającej współpracy lekarzy z pielęgniarkami (OR = 0,37; 95% CI: 0,25–0,54; p = 0,00), mało elastycznego czasu pracy (OR = 0,74; 95% CI: 0,55–0,99; p = 0,04), ograniczonych możliwości dokształcania się (OR = 0,71; 95% CI: 0,54–0,95; p = 0,02) i wysokiego poziomu depersonalizacji badanych (OR = 1,78; 95% CI: 1,18–1,68; p = 0,00). Wnioski Zarządzający szpitalami powinni wdrożyć strategie, które poprawią bezpieczeństwo pacjentów i warunki pracy personelu. Pozwoli to również stworzyć lepszy i bardziej konkurencyjny wizerunek szpitala w społeczności lokalnej. Med. Pr. 2016;67(4):447–454

EN

Background Nurses constitute the major professional group offering constant hospital patients’ care. Willingness to recommend their hospital reflects confidence in the offered care, satisfaction and identification with the work place. The aim of the present study has been to investigate which elements of hospital environment and nurse personal related factors predict recommendation of the hospital as a place of care by employed nurses. Material and Methods Cross-sectional, correlation study was, based on 1723 self-reported, anonymous questionnaires of nurses working in 30 acute hospitals. Data was analyzed using the logistic regression model, with general estimation equations. Results About 25% of nurses were unwilling to recommend their hospital as the place of care. The odds ratio (OR) of the lack of willingness to recommend the hospital was related to assessment of patients’ safety (OR = 0.28, 95% confidence interval (CI): 0.18–0.46, p = 0.00), decrease in the quality of patient care during the preceding year (OR = 0.62, 95% CI: 0.41–0.93, p = 0.02), overall work conditions (OR = 0.35, 95% CI: 0.22–0.57, p = 0.00), weak cooperation between nurses and physicians (OR = 0.37, 95% CI: 0.25–0.54, p = 0.00), poor work schedule flexibility (OR = 0.74, 95% CI: 0.55– 0.99, p = 0.04) and educational opportunities (OR = 0.71, 95% CI: 0.54–0.95, p = 0.02) and the level of nurses depersonalization (OR = 1.78, 95% CI: 1.18–1.68, p = 0.00). Conclusions The hospital manager should consider strategies which improve patients’ safety and the staff working conditions. Thanks to that they will also achieve better and more competitive image of the hospital in the local community. Med Pr 2016;67(4):447–454

13

Organizacja i zakres badań RN4CAST (Registered Nurse Forecasting) dotyczących planowania zatrudnienia w pielęgniarstwie w Polsce

33%

Przewoźniak L., Kózka M., Cisek M., Gajda K., Brzyski P., Ogarek M., Gabryś T., Brzostek T.

Zdrowie Publiczne i Zarządzanie

|

2012

|

vol. 10

|

issue 4

267–277

PL

The study was conducted as part of European RN4CAST project, with participation of 16 countries, including 12 from Europe. Aim: To develop universal and modern assumptions for the policy of effective nurse employment and management in hospital. Material and method: The study was conducted on a nationally representative sample of 30 hospitals, selected through multi-stage group sampling. Professional satisfactions of nurses working at internal and surgical wards, as well as satisfaction of patients of these wards were tested in a questionnaire study. Data on patient treatment outcomes, and hospital organisation and operation were also collected. Hierarchical linear modelling (HLM) and generalised estimating equations (GEE) were used for statistical analysis. Conclusion: RN4CAST is the first project focused on the hospital and contextual determinants of its operation, which compares Polish results with those from other European states, thanks to a single international study procedure.

14

Wpływ struktury zatrudnienia personelu i wybranych czynników organizacyjnych szpitala na wskaźnik zgonów pacjentów hospitalizowanych w szpitalach polskich uczestniczących w projekcie RN4CAST

33%

Gajda K., Kózka M., Brzyski P., Gabryś T., Przewoźniak L., Cisek M., Ogarek M., Ksykiewicz-Dorota A., Brzostek T.

Zdrowie Publiczne i Zarządzanie

|

2012

|

vol. 10

|

issue 4

297–305

EN

Introduction. Adequate hospital staff employment and assorted organisational circumstances influence outcomes of hospitalised patients. Aim. To analyse influence of hospital staff employment structure and selected organisational circumstances on the death rate of patients hospitalised in acute hospitals. Material and method. Anonymous data of hospitalised patients (fragment of the NHF* report) and of hospital organisational questionnaire were used. The hospital death rate (proportion of hospital deaths to patient admissions) was defined as the dependent variable. The study included 25 hospitals, which provided all the required data. Statistical analysis was conducted in IBM SPSS Statistics 20, using rho Spearman’s rank correlation coefficient for quantitative variables and eta correlation ratio for qualitative variables. Results. The death rate value was adversely correlated with the number of employed physicians, nurses and other not-nursing staff who provided direct patient care. The global number of hospital intensive care units and allocation of separate medical and surgical intensive care units positively influenced the hospital death rate. Conclusions. The number of employed personnel (physician, nurses, and other staff) involved in direct patient care and organization of intensive care in a hospital structure influence the death rate of patients treated in Polish acute hospitals.

15

Wybrane czynniki determinujące ocenę jakości opieki pielęgniarskiej w szpitalach pełniących stały dyżur. Wyniki projektu RN4CAST

33%

Kózka M., Gabryś T., Brzyski P., Ogarek M., Cisek M., Przewoźniak L., Ksykiewicz-Dorota, A., Gajda K., Brzostek T.

Zdrowie Publiczne i Zarządzanie

|

2012

|

vol. 10

|

issue 4

278–288

XX

Introduction. The essence of nursing care is to improve treatment results, patient satisfaction, and decrease treatment costs. Aim. Presenting the factors determining the assessment of nursing care quality in acute hospitals. Material and method. The study included 2605 nurses working in 30 hospitals in Poland. The Work Environment Scale and an opinion questionnaire were used to collect the data. The analysis based on logistic regression model, generalised estimating equations, χ² test, and Mann-Whitney test. Results. Three in every four respondents evaluated the quality of nursing care as good. The assessment depended on the conditions of work, autonomy in providing care, patient information flow, patient safety, occurrence of adverse events, discussion of mistakes, nurse workload, potential for education, and flexible working time. Conclusion. The factors significantly influencing the assessment of nursing care quality are the working environment, care monitoring and management.

16

Czynniki wpływające na rekomendację szpitala jako miejsca pracy w opinii pielęgniarek zatrudnionych w polskich szpitalach

33%

Gabryś T., Kózka M., Brzyski P., Ogarek M., Cisek M., Przewoźniak L., Ksykiewicz-Dorota A., Gajda K., Brzostek T.

Zdrowie Publiczne i Zarządzanie

|

2012

|

vol. 10

|

issue 4

289–296

EN

Introduction. European states observe an increased demand for healthcare services and diminishing numbers of nurses working in the healthcare system. A divergence that may result in future shortages of hospital nursing staff. Aim. Definition of factors that influence readiness to recommend the hospital as place of employment by nurses employed in Polish hospitals. Material and method. Polish part of the RN4CAST protocol, the study uses logistic regression model on data from 2605 questioners from nurses working in 30 Polish hospitals. Results. About half of the responders declared readiness to recommend employment in their hospital. The recommendation depended on working conditions, quality of care, patient safety, and manager interest in professional development of personnel. Higher level of emotional burnout reduced the probability of recommendation. Conclusions. Working conditions, quality of care, patient safety, and potential of professional development are the main factors deciding about the eagerness to recommend employment in one’s hospital.

Refine search results

Autotematyzm w piosence na przykładzie twórczości Pablopavo (Pawła Sołtysa)

Profanity in songs. Seeking the limits of freedom of speech, and the reproduction and sanctioning of contemporary linguistic tendencies

Nowe prawa pacjenta wynikające z RODO w działalności podmiotów leczniczych

Telemedycyna w Polsce i na Ukrainie – stan obecny i perspektywy rozwoju

Elektroniczna dokumentacja medyczna - przetwarzanie danych o stanie zdrowia poza miejscem świadczenia usług zdrowotnych

Warunki wprowadzenia powszechnego systemu identyfikacji elektronicznej i uwierzytelniania w systemie informacyjnym opieki zdrowotnej

Funkcjonowanie systemów identyfikacji i uwierzytelnienia w polskim systemie opieki zdrowotnej – stan obecny i kierunki zmian

Nowe technologie - proponowane rozwiązania instytucjonalne i programowe w ochronie danych medycznych

Chmury obliczeniowe w przetwarzaniu dokumentacji medycznej w postaci elektronicznej

Bezpieczeństwo danych osobowych w systemie ochrony zdrowia – nie tylko RODO

Obciążenie pracą podczas ostatniego dyżuru w opiniach pielęgniarek pracujących w szpitalach objętych projektem RN4CAST

Factors affecting Polish nurses’ willingness to recommend the hospital as a place of care

Organizacja i zakres badań RN4CAST (Registered Nurse Forecasting) dotyczących planowania zatrudnienia w pielęgniarstwie w Polsce

Wpływ struktury zatrudnienia personelu i wybranych czynników organizacyjnych szpitala na wskaźnik zgonów pacjentów hospitalizowanych w szpitalach polskich uczestniczących w projekcie RN4CAST

Wybrane czynniki determinujące ocenę jakości opieki pielęgniarskiej w szpitalach pełniących stały dyżur. Wyniki projektu RN4CAST

Czynniki wpływające na rekomendację szpitala jako miejsca pracy w opinii pielęgniarek zatrudnionych w polskich szpitalach