Search results

1

A. Sopoćko, Państwo, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2022, ss. 156, ISBN 978-83-208-2514-5

100%

Ślusarczyk S.

Horyzonty Polityki

|

2023

|

vol. 14

|

issue 46

253-255

2

Znaczenie Public Relations w kreowaniu postaw innowacyjnych

100%

Ślusarczyk S.

Roczniki Nauk Społecznych

|

2004

|

vol. 32

|

issue 3

203-213

EN

Innovations appear everywhere where there is a good climate for innovative processes connected with them, that is, creativeness and enterprise. The employee as the subject of innovative actions undergoes in the organization two mutually conditioned systems of values: the outer one, i.e. the culture of the organization, and the inner one, i.e. the employee's individual system of values. Hence the employee not only realizes his own, but also somebody else's values. The basic questions in the aspect of relations between values and innovative attitudes are: which ones should appear in culture, and how they should be formed and communicated within the policy of public relations.

3

Time – the significant capital of the manager

63%

Ślusarczyk S., Tuczapski J.

Scientific Journal of the Military University of Land Forces

|

2021

|

vol. 53

|

issue 4(202)

734-751

PL

Obecne warunki funkcjonowania przedsiębiorstw i złożoność wielu procesów produkcyjnych, na wyższy poziom podnoszą kwestie dotyczące efektywności pracy kierowników. W ślad za tym wymogiem znacznie więcej uwagi poświęca się poprawie wydajności pracy i właściwej jej organizacji. Zaakcentowano, że coraz większa ilość wiedzy niezbędnej do przyswojenia w jednostce czasu oraz większy stopień trudności pracy na różnych stanowiskach stwarzają konieczność uwzględniania, oprócz naturalnych predyspozycji ludzkich, również rytmów biologicznych i aktualnych oddziaływań środowiska. Jest więc zrozumiałe, że pracownicy, zwłaszcza menedżerowie powinni znać psychofizyczne czynności kształtujące wydajność pracy człowieka i uwzględniać ich wpływ na poprawę efektywności kierowania. Podkreślono, że rola menedżera sprowadza się do osiągnięcia założonych przez zespół celów. Oprócz uwarunkowań przedstawiono szereg propozycji ukierunkowanych na doskonalenia działalności osób sprawujących funkcje kierownicze.

EN

The current conditions of the functioning of enterprises and the complexity of many production processes raise the issues related to the efficiency of managers’ work to a higher level. Following this requirement, much more attention is paid to improving work efficiency and its proper organization. It has been emphasized that the increasing amount of knowledge necessary to be acquired in a unit of time and the greater degree of difficulty of working in various positions make it necessary to take into account, apart from natural human predispositions, also biological rhythms and current environmental influences. Therefore, it is understandable that employees, especially managers, should know the psychophysical activities shaping the efficiency of human work and consider their influence on the improvement of management efficiency. It has been emphasized that the role of a manager comes down to achieving the goals set by the team. In addition to the conditions, several proposals have been presented to improve the activities of people holding managerial positions.

Refine search results

1 Horyzonty Polityki

1 Roczniki Nauk Społecznych

1 Scientific Journal of the Military University of Land Forces

3 Ślusarczyk S.

1 Tuczapski J.

1 2023

1 2021

1 2004

A. Sopoćko, Państwo, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2022, ss. 156, ISBN 978-83-208-2514-5

Znaczenie Public Relations w kreowaniu postaw innowacyjnych

Time – the significant capital of the manager