Search results

1

Rynek pracy dla osób 50+

100%

Lucius K., Simińska E.

Progress in Economic Sciences

|

2015

|

vol. 2

1-14

PL

Starzenie się społeczeństwa i jego wpływ na kształtowanie gospodarki jest w dzisiejszych czasach jednym z priorytetowych tematów do rozważań politycznych. Tendencja wzrostu populacji 50+ w ogólnej liczbie ludności, zauważalna jest w większości wysoko rozwiniętych krajów europejskich. Sytuacja ta skłania państwa o zmieniającej się strukturze demograficznej do wprowadzania rozwiązań, które doprowadzą do wydłużonej aktywności osób w wieku niemobilnym na rynku pracy. Najlepszym tego przykładem są Niemcy, gdzie po wprowadzeniu strukturalnych reform rynku pracy, poziom zatrudnienia w grupie 55+ wzrósł w ciągu 10 lat o 20%. Sprawne zarządzanie zasobami ludzi starszych jest konieczne dla zachowania równowagi w funkcjonowaniu gospodarki. Liczne przykłady dobrych praktyk z wybranych krajów europejskich wskazują na ogromną rolę edukacji jako instrumentu wykorzystywanego do ułatwiania funkcjonowania osobom starszym na rynku pracy oraz do uświadamiania pracodawców o konieczności zmian w ich przedsiębiorstwach. Kolejnym wykorzystywanym narzędziem są formy nietypowego zatrudnienia pozwalające na dostosowywanie czasu, miejsca pracy, form zatrudnienia, zakresu obowiązków i sposobu rozliczania wynagrodzenia. Działania te, aby były skuteczne, powinny być poparte odpowiednimi regulacjami prawnymi.

EN

The topic of ageing society and its influence on shaping economy is one of the priorities in political discussions nowadays. The trend of increasing population of 50+ years old people is visible in most of the highly developed European countries. This situation induces countries with changing demographical structure to implement solutions that will extend the job activity of people in the immobile age. The best example is Germany, where the introduction of structural reforms in the labor market employment in the 55+ group increased in 10 years by 20%. Effective management of the community of older people is necessary to keep the balance in economy. Many examples of good case practices from chosen European countries point an important role of education in this process. Education is a tool that aims to support older people in functioning on the job market and increase employers’ awareness of changes and solutions that need to be implemented in their companies. Customized forms of employment are another instrument of increasing job activity of older people. They let employers adjust the time, place of work, job description and form of payment according to the employer’s and employee’s preferences. Though, the most significant instrument is reduction of unemployment benefits for people who are qualified to take job activity. In this case one of the solutions is applying temporary benefits that stimulate active job hunting. The mentioned activities, to ensure their efficiency, should be supported by adequate law regulations.

RU

Старение общества и его влияние на формирование экономики в настоящее время является одной из приоритетных тем для политических рассуждений. Тенденция роста популяции лиц в возрасте 50 + среди общей численности населения, становится заметной в большинстве высокоразвитых европейских стран. Такая ситуация склоняет государства со сменяющейся демографической структурой к принятию решений, которые могли бы привести к более продолжительной активности лиц в немобильном возрасте на рынке труда. Самым лучшим тому примером является Германия, где после проведения структурных реформ в сфере рынка труда, уровень занятости в группе 55+ вырос в течение 10 лет на 20%. Чёткое управление ресурсами людей пожилого возраста является необходимым для поддержания равновесия в функционировании экономики. Многочисленные примеры позитивных решений в некоторых европейских странах указывают на огромную роль просвещения, как инструмента, используемого для облегчения функционирования на рынке труда людей пожилого возраста, а также осознания работодателями необходимости введения соответствующих изменений в деятельности их предприятий. Очередным используемым инструментом являются формы нетипичной занятости, позволяющей на соразмерение времени, рабочего места, форм занятости, сферы нагрузки и способа расчёта вознаграждения. Чтобы такие действия были эффективными, они должны поддерживаться соответствующими юридическими регулирующими нормами.

2

Стан та проблеми інноваційного розвитку промислових підприємств України

80%

Holei Y. M.

European Journal of Management Issues

|

2015

|

issue 4

35-42

RU

Исследовано состояние и тенденции развития инновационной деятельности промышленных предприятий Украины. Выявлены факторы и препятствия, которые тормозят активизацию инновационной деятельности промышленных предприятий, в том числе в области машиностроения; рекомендованы пути их преодоления. Обращено внимание на недостаточную государственную и региональную поддержку разработке и внедрению инновационных проектов. Определены меры по активизации инновационной деятельности промышленных предприятий Украины

EN

For realization of integration to the EU, the growth of innovation activity is an important key to economic development of the country. However, the absence of efficient incentives for innovation and state support of high–technology companies indicates that the appropriate conditions and the environment for innovative entrepreneurship in Ukraine were not created. The aim of the research is to highlight unsolved problems of innovative development, to identify the factors that slow down the activation of innovation activity of industrial enterprises, in particular in the field of machine–building, and to form the ways to overcome them. To achieve the goal, we applied general scientific and comparative analytical methods. It was found that financing innovation programs requires significant funds. Unfortunately, the government allocates only 1–2% of the total required funds, and as the consequence of it, the main source of financing of innovation activity is still the enterprises’ own money, the share of which in 2013 increased significantly and amounted to 72.9% of the total amount of expenditures. We found that the stimulation of innovative development would promote the adoption of positive experience from the industrially developed countries. It was stressed that among the key instruments for the promotion of applied scientific research and designs related to the implementation of advanced technology in the developed countries, a leading place is occupied by the availability of preferential taxation. By the research into theoretical positions and conducted statistical analysis of innovation activity of enterprises, we identified conditions required for the implementation of innovative products at the industrial enterprises of Ukraine: - enhancing the participation of national and regional bodies in the coordination and control of the work of industrial enterprises with the increase in the volume of financing for innovation programs; - increase of the share of new kinds of machines, equipment, devices in the implementation of innovative products by industrial enterprises; - activation of the introduction of new forms of marketing strategy relative to the entering external markets with their own kinds of innovative products. The scientific novelty of the obtained results is based on the proposal for a new approach of using available resources of activation of innovation activity of industrial enterprises, in particular DP "VO" Pivdenny Machine–Building Plant named after O.M. Makarov"; on improvement in current legislation by taking into account positive foreign experience of tax stimulation of innovation activity. In the further studies of the problems of innovation development of industrial enterprises of Ukraine, the development of measures will be considered to improve control at the state and regional level to overcome the obstacles to intensify innovation activity.

UK

Для реалізації інтеграції до ЄС зростання інноваційної діяльності – важлива запорука економічного розвитку країни. Проте відсутність дієвих стимулів інноваційної діяльності та державної підтримки високотехнологічних підприємств свідчить про те, що належних умов та середовища для інноваційного підприємництва в Україні так і не створено. Мета дослідження – висвітлення невирішених проблем інноваційного розвитку, визначення чинників, які гальмують активізацію інноваційної діяльності промислових підприємств, зокрема в галузі машинобудування, та формування шляхів їх подолання. Для досягнення мети застосовано загальнонаукові та порівняльно-аналітичні методи. З’ясовано, що фінансування інноваційних програм потребує значних коштів. На жаль, держава виділяє лише 1-2% від загального обсягу необхідних коштів, внаслідок чого основним джерелом фінансування інноваційної діяльності залишаються власні кошти підприємств, частка яких у 2013 р. значно зросла та становила 72,9 % від загального обсягу витрат. Виявлено, що стимулюванню інноваційного розвитку буде сприяти запозичення позитивного досвіду в промислово-розвинених країнах. Наголошено, що серед ключових інструментів заохочення прикладних наукових досліджень і розробок, пов’язаних із упровадженням передової технології, у розвинених країнах провідне місце займає наявність пільгового оподаткування. За результатами дослідження теоретичних положень та проведеного статистичного аналізу інноваційної діяльності підприємств визначено умови, необхідні для впровадження інноваційних продуктів на промислових підприємствах України: - посилення участі державних і регіональних органів у координації та контролі робіт промислових підприємств з підвищенням обсягів фінансування інноваційних програм; - збільшення промисловими підприємствами в структурі впровадження інноваційних видів продукції частки нових видів машин, устаткування, приладів, апаратів; - активізація впровадження нових форм маркетингової стратегії відносно виходу на зовнішні ринки власних видів інноваційної продукції. Наукова новизна одержаних результатів ґрунтується на пропозиції щодо нового підходу використання наявних резервів активізації інноваційної діяльності промислових підприємств, зокрема ДП «ВО “Південний машинобудівний завод ім. О. М. Макарова”»; в удосконаленні чинного законодавства шляхом врахування позитивного зарубіжного досвіду податкового стимулювання інноваційної діяльності. У подальших дослідженнях проблеми інноваційного розвитку промислових підприємств України вивчення потребує розробка заходів із удосконалення керування на державному та регіональному рівні з подолання перешкод активізації інноваційної діяльності. Бібл. 9.

3

Депортация чеченского народа: что это было и можно ли это забыть? (К 70-летию депортации чеченского и ингушского народов)

61%

Akaev V., Bugaev A., Daduev M.

Nowa Polityka Wschodnia

|

2015

|

vol. 2(9)

85-104

EN

The article analyzes some historical aspects of the deportation of the Chechen people 23 February 1944. Reveals the absurdity of the law , the state decisions on the deportation of the Chechens , using previously unknown archival documents, reveals the failure of the charges brought against them by the Stalinist totalitarian regime. The questions Khrushchev criticism of the personality cult of Stalin at the Twentieth Party Congress, a long and complicated process of rehabilitation of repressed peoples, including Chechens. Reasoned criticism subjected to allegations of certain Russian authors, contrary to elementary logic, trying to justify the crimes of the Stalin–Beria’s regime, to prove the validity of the deportation of people. It is suggested that a scientific approach to the past, tragic repression involves accurate, objective approach, overcoming political situation, reproduction in the public consciousness, studies the ideology of Stalinism. This will strengthen inter-ethnic harmony in Russia, which is very important and necessary for a civilized community.

RU

В статье анализируются отдельные исторические аспекты депортации че- ченского народа 23 февраля 1944 г. Раскрывается юридическая абсурдность, государственных решений о депортации чеченцев, используя ранее неизвестные архивные документы, выявляется несостоятельность обвинений, выдвинутых в их адрес сталинским тоталитарным режимом. Рассматриваются вопросы хрущевской критики культа личности Сталина на ХХ съезде КПСС, длительный и сложный процесс реабилитации репрессированных народов, в том числе и чеченцев. Аргументированной критике подвергнуты измышления отдельных российских авторов, вопреки элементарной логике, пытающихся оправдать преступления сталинско-бериевского режима, доказать обоснованность депортации народов. Высказывается мысль о том, что научный подход к прошлому, трагическим репрессиям предполагает точного, объективного подхода, преодолевая политическую конъюнктуру, воспроизводства в общественном сознании, исследованиях идеологии сталинизма. Это позволит укрепить межнациональное согласие в России, что очень важно и необходимо для цивилизованного сообщества.

Refine search results

1 European Journal of Management Issues

1 Nowa Polityka Wschodnia

1 Progress in Economic Sciences

1 Akaev V.

1 Bugaev A.

1 Daduev M.

1 Holei Y. M.

1 Lucius K.

1 Simińska E.

3 2015

Rynek pracy dla osób 50+

Стан та проблеми інноваційного розвитку промислових підприємств України

Депортация чеченского народа: что это было и можно ли это забыть? (К 70-летию депортации чеченского и ингушского народов)