Celem niniejszej pracy jest charakterystyka zarządzania wiedzą w organi-zacji w podejściu kontekstowym. Spersonalizowany kokpit menedżerski został przed-stawiony jako narzę dzie wspierają ce zarządzanie wiedzą i poprawiające wydajność organizacji. Ponadto wskazano rolę personalizacji w podejściu kontekstowym na przy-kładzie portalu korporacyjnego. Autorzy zaprezentowali kilka rodzajów kontekstów kokpitu menedżerskiego związanych z poziomem zarządzania, specyfiką użytkownika, danymi, wykorzystywanym oprogramowaniem i sprzętem.
EN
The aim of this paper is characterization of knowledge management in orga-nization in context approach. Personalized dashboard has been presented as a tool of knowledge management and performance improvement. Also role of personalization in the context approach on the example of the corporate portal has been indicated. Authors for personalized dashboard specified a few kinds of contexts connected with management level, user specificity, data, software and hardware.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.