Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: The elderly

Sort By:

Limit search:

AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB W WIEKU 50+ W KRAJACH BAŁTYCKICH (ESTONIA, LITWA, ŁOTWA) W LATACH 1998–2017

100%

Banaś D.

Polityka Społeczna

2019

vol. 46

issue 11-12(548-549)

27-34

In most countries around the world we can observe the problem of population aging. Cause of this phenomenon, new policies are being implemented, which take into account additional factors, not only demographic but also ex. culturalic. Their goal is primarily to increase the activation of people of working age. More and more people receive social benefi ts, which are fi nanced from the pay-as-you-go part of contributions paid by employees, and the number of professionally active people decreases. This is caused not only by the retirement of people from the baby boomers generation, but also by a gradual decline in the number of births, which in the long term will aff ect the labour market through fewer people of working age. In addition, reforms aimed at, among others, delaying in many countries around the world. increasing the retirement age. The goal of this article is to present the situation of people over 50 years of age on the labour market in the Baltic countries (Estonia, Lithuania and Latvia). The author hypothesised: the motivation to extend professional activity depends on the provisions in the pension system, among others possibilities of early retirement, bonuses for longer work experience. The publication uses a critical analysis of the literature on the subject and measures of descriptive statistics. Comparative analysis was used to implement the goal. The sources of empirical data are statistical offi ces of individual countries, as well as Eurostat and OECD.

W większości państw na świecie można zaobserwować problem, jakim jest starzenie się populacji. Z powodu tego zjawiska wdrażane są nowe polityki, podczas kształtowania których uwzględniane są dodatkowe czynniki, nie tylko demograficzne, ale również kulturowe. Ich celem jest przede wszystkim większa aktywizacja osób w wieku produkcyjnym. Coraz więcej osób pobiera świadczenia społeczne, które finansowane są z repartycyjnej części składek odprowadzanych przez pracowników, a liczba osób aktywnych zawodowo maleje. Spowodowane jest to nie tylko przechodzeniem na emeryturę osób z pokolenia baby boomers, ale także stopniowym spadkiem liczby urodzeń, co w perspektywie długoterminowej wpłynie na rynek pracy przez mniejszą liczbę osób w wieku produkcyjnym. Dodatkowo w wielu państwach na świecie opóźnia się reformy mające na celu m.in. podwyższenie wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Celem artykułu jest zaprezentowanie sytuacji osób starszych (powyżej 50 roku życia) na rynku pracy w krajach bałtyckich (Estonia, Litwa i Łotwa). Autor zweryfikował hipotezę, że motywacja do wydłużenia aktywności zawodowej zależy od uwarunkowań systemu emerytalnego, tj. możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę i premii za dłuższy staż pracy. W artykule zastosowano krytyczną analizę literatury przedmiotu oraz miary statystyki opisowej. Wykorzystano także analizę komparatywną. Źródłem danych empirycznych są urzędy statystyczne poszczególnych państw, a także Eurostat i OECD.

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Banaś D.

1 2019

Search results

AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB W WIEKU 50+ W KRAJACH BAŁTYCKICH (ESTONIA, LITWA, ŁOTWA) W LATACH 1998–2017