Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  activity rate
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Changes in the Labour Market for The Warmia-Mazury Voivod and Poland in 2005–2014

100%
Wysocka M.
Olsztyn Economic Journal
|
2017
|
vol. 12
|
issue 3
278-288
EN
The aim of this article is to show the relationship between the number of employees and economic activity of the population in the Warmia-Mazury Region and in Poland from 2005 to 2014. This situation on the labour market was characterised by the values of factor activity, employment rate and unemployment rate. The source of information for the calculation was data from statistical offices – the provincial, Central and Regional Labour Office. The study showed positive changes expressed by increasing employment mostly in private enterprises belonging to the SME sector. These changes were significantly correlated with the values of unemployment rate.
2

Osoby starsze na rynkach pracy w krajach Unii Europejskiej – wybrane aspekty

88%
Patra E.
International Business and Global Economy
|
2015
|
vol. Volume 34
123–135
EN
The aim of this article is to characterise briefly the situation of older workers on labour markets in the European Union countries. Taking into consideration that they constitute one of the most problematic groups on the labour markets, main indicators such as activity employment and unemployment rates were presented to illustrate their situation. Also, key solutions which help to increase and stimulate the professional activity among older workers in the European countries were described and analysed. The discussion of these problems confirm the assumption that ageing of societies, one of the main challenges of this century, is a very important factor influencing the level of employment and the direction of employment policy in the countries of the EU. Moreover, it is a key element in the Europe 2020 strategy.
3
Publication available in full text mode
Content available

Determinanty niskiej aktywności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym

75%
Jurek Ł., Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu W. N. E.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2013
|
vol. 291
EN
Population aging decreases amount of aggregate labor force. Nowadays it is seen as a one of the most important socio-economical issues, that endanger sustainability of welfare state. There are two reasons of that decrease. First, is shrinking productive-age population, and second - raising share of older cohorts, that has relatively lower activity rate. The article is about the situation on the labor market of people at pre-retirement age. Low activity rate of that group is a well known problem, but its causes are still insufficiently researched. Aim of the article is to diagnose the determinants of low economic activity among people at preretirement age. The statement of the crucial factors, that excludes this group from the labor market, was identified basing on the broad literature studies. There are two kinds of forces, that limit activity rate among elders. First of them “push out” from the labour market. That is: negative attitudes and discrimination because of old age, public over-intervention in the field of anti-discrimination programs, economics of corporate employment policy and also labour market policy aimed at deactivation of older workers. The second is “pull into” inactivity. The point is, that institutional settings in the field of social security system discourage lengthening professional activity.
PL
Proces demograficznego starzenia ogranicza zasób siły roboczej w gospodarce. Współcześnie jest to jeden z najważniejszych problemów społeczno-ekonomicznych, który zagraża stabilności państwa opiekuńczego. Wyróżnić można dwa zasadnicze powody tego ograniczenia. Pierwszy z nich to kurczenie się populacji w wieku produkcyjnym, a drugi to starzenie się zasobów pracy, a tym samym wzrost udziału starszych grup charakteryzujących się niższą aktywnością zawodową. Przedmiotem zainteresowania w niniejszym artykule jest sytuacja na rynku pracy osób w wieku przedemerytalnym. Niska aktywność zawodowa tej zbiorowości to problem powszechnie znany, jego powody nie są jednak dostatecznie rozpoznane. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza uwarunkowań tego problemu. Na podstawie badań literaturowych określone zostały główne czynniki, które wykluczają osoby w wieku przedemerytalnym z rynku pracy. Wyróżniono dwie siły, których skomasowane oddziaływanie ogranicza aktywność zawodową tej zbiorowości. Pierwsza z tych sił „wypycha” osoby starsze z rynku pracy. Mowa tutaj przede wszystkim o negatywnych postawach i dyskryminacji ze względu na podeszły wiek, zbyt dużej ingerencji państwa w ochronę praw osób starszych na rynku pracy, ekonomice polityki kadrowej przedsiębiorstw oraz polityce rynku pracy nastawionej na dezaktywizacje starszych pracowników. Druga z omawianych sił „wciąga” osoby starsze w bierność zawodową. Chodzi tutaj głównie o rozwiązania instytucjonalno- prawne sytemu zabezpieczenia emerytalnego, które zniechęcają do wydłużania aktywności zawodowej.
4

Analiza statystyczno-ekonometryczna rynku pracy województwa zachodniopomorskiego

63%
Zaród J.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2017
|
issue 6 (809)
97-108
PL
Aktywność zawodowa jest ważnym procesem społeczno-gospodarczym we współczesnym świecie. Jej znajomość przyczynia się do rozwiązywania problemów związanych z rynkiem pracy na różnych szczeblach podziału terytorialnego kraju. Celem tego opracowania jest analiza rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz wyznaczenie prognoz poziomu bezrobocia. Charakterystykę rynku pracy w województwie przedstawiono za pomocą miar statystycznych takich jak: wartość średnia, współczynnik zmienności, średnie tempo zmian. Zbadano poziom i strukturę aktywności zawodowej ludności według płci, miejsca zamieszkania, wieku i wykształcenia. Na podstawie modeli ekonometrycznych określono wpływ poszczególnych grup zawodowych na wahania współczynnika aktywności zawodowej. Modele trendów i szeregów czasowych pozwoliły ustalić tendencję zmian bezrobocia i wytyczyć jego prognozy na kolejne okresy. Do badań wykorzystano dane GUS w latach 2003-2016. Z przeprowadzonych analiz wynika, że w województwie zachodniopomorskim wzrasta aktywność zawodowa ludności a poziom bezrobocia wykazuje tendencję malejącą.
EN
Professional activity is an important social-economic process in the modern world. Her knowledge contributes to solving labor market problems at various levels of territorial division of the country. The purpose of this article is analysis of the labor market in the Zachodniopomorskie Province and estimation of the unemployment rate. The characteristic of the labor market in the Province was presented by means of statistical measures such as average value, coefficient of variation, average pace of change. The level and structure of professional activity of the population were analyzed by sex, place of residence, age and education. On the basis of econometric models, the impact of particular professional groups on the fluctuations in the coefficient of professional activity was determined. Models of trends and time series allowed to set the tendency of changes in unemployment and set its forecasts for subsequent periods. For research were used GUS data for years 2003-2016. The analysis show that the professional activity in the Zachodniopomorskie Province is increasing and the level of unemployment is declining.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.