Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 7

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  bargaining
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
The article argues that the EU’s diplomatic activity in the G20 is not so much determined by its powers in the founding treaties, but rather by external factors that influence the specific behaviour of the Union with regard to negotiating individual points of the Group’s agenda. As far as the EU’s economic and financial issues are concerned, the European Union, balancing between member-states that do not have a single representation in the G20 and the EU4 (United Kingdom, France, Germany, Italy), chooses an interaction mode that can be defined as (hard) bargaining. In other, less sensitive issues such as climate change, development policy, gender or employment, the EU prefers arguing. The article presents these two narratives of the EU’s participation in the G20 as a diplomatic actor. Their choice affects the level of coordination of the diplomatic activity of the European Union, relations between its member states and activities of institutions representing the EU in the G20.
2
86%
EN
Government, public finance, and public debt framed the historical background for exceptional financial business opportunities for Henry Burnay as a private banker and a network with Baring Brothers, Comptoir National d'Escompte, Banque de Paris et des Pays Bas, Neuflize et Cie., Crédit Lyonnais, Société Générale, Deutsche Bank, Bank fur Handel& Industrie, Dresdner Bank, M. Jacob H. S. Stern and the Deutsche Effecten & Wechsel Bank from Frankfurt. Nineteenth-century financial markets and public debt emerge as the main players in the game. Credibility and honesty are important values for earning confidence and trust in international financial business, while bilateral-monopoly market situations required a lot of bargaining for joint profit maximization.
EN
A meeting point for scholars working on the processes of formation of coalition governments in European parliamentary systems is the analysis of the Spanish case. Since the restoration of democracy in the late 1970s parliamentary minority has not come to form any coalition government. Instead of it there have been parliamentary negotiation processes, in which stable parliamentary agreements have been reached to ensure continuous support for the government in office. One point worth noting is that, in these negotiations, the main national parties – UCD, PSOE or PP – have chosen to negotiate only with nationalist parties or non-state-wide parties. This article attempts, in the light of spatial analysis, to provide new arguments for understanding such negotiation processes.
EN
The amendment of 5 July 2018 introduced some changes to the Trade Unions Act of 1991 in the scope of the rules for the acquisition and loss of legal status of a company trade union by trade unions in the workplace. The legislator extended the catalogue of events resulting in the loss of the status of a company trade union organization and established a juridical procedure for verifying the number of trade union members indicated in the information presented to the employer. These amendments were aimed at eliminating the state of uncertainty resulting from the existing regulations. However at the sametime, the legislator did not regulate the legal consequences of losing the status of a company trade union organization in relation to the sphere of company sources of labor law. The author notices the legal gap in this field and related interpretation problems, indicating the need for regulating this issue by the legislator.
PL
Nowelizacja z dnia 5 lipca 2018 r. wprowadziła do ustawy o związkach zawodowych pewne zmiany w zakresie zasad nabywania i utraty uprawnień zakładowej organizacji związkowej przez związki zawodowe działające w zakładzie pracy. Ustawodawca rozszerzył katalog zdarzeń skutkujących utratą uprawnień zakładowej organizacji związkowej i ustanowił procedurę weryfikacji liczby członków związku zawodowego wskazanej w informacji przedstawianej pracodawcy. Zmiany te miały na celu usunięcie stanu niepewności wynikającego z dotychczas obowiązujących regulacji. Jednocześnie ustawodawca nie uregulował skutków utraty uprawnień zakładowej organizacji związkowej w odniesieniu do sfery zakładowych źródeł prawa pracy. Autorka zwraca uwagę na lukę prawną w tym zakresie i wynikające z niej problemy, wskazując na konieczność uregulowania tej kwestii przez ustawodawcę
EN
A right to collective bargaining is a consequence of freedom of assembly and at the same time one of the most significant demonstrations of trade union liberty. The Constitution of the Republic of Poland does not define the concept of collective bargaining, but introduces guarantees of a right to bargain. A broad approach to collective bargaining represents the core of it and is consistent with the Polish legislator’s intentions. Thus, a concept of collective bargaining should include any and all negotiations between an employer, a group, an organization or organizations of employers and a trade union or trade unions held in order to set forth the terms and conditions of employment or to manage relations between employers or between employers and their organizations and trade unions. Resolution of collective disputes as a power of trade unions addressed by the author in this study accounts for one of the demonstrations of a right to collective bargaining.
PL
Prawo do rokowań zbiorowych jest konsekwencją wolności zrzeszania się i jednocześnie jednym z najistotniejszych przejawów wolności związkowej. Konstytucja RP nie definiuje pojęcia rokowań zbiorowych, wprowadza jednak gwarancje w zakresie prawa do rokowań. Wydaje się że szerokie ujęcie rokowań zbiorowych oddaje ich istotę i jest zbieżne z intencjami ustawodawcy polskiego. Zatem pojęciem rokowań zbiorowych należałoby objąć wszelkie negocjacje między pracodawcą, grupą, organizacją lub organizacjami pracodawców, a związkiem zawodowym lub związkami zawodowymi, prowadzone celem określenia warunków zatrudnienia lub regulacji stosunków między pracodawcami lub między pracodawcami i ich organizacjami, a związkami zawodowymi. Jednym z przejawów realizacji prawa do rokowań zbiorowych jest rozwiązywanie sporów zbiorowych, do której to kompetencji związków zawodowych odnosi się autorka w artykule.
PL
Niniejszy artykuł prezentuje relacje telewizyjne po ataku terrorystycznym, który miał miejsce podczas kampanii wyborczej w Hiszpanii w 2008 roku. Punktem wyjścia jest stwierdzenie, że w systemach medialnych określanych jako „spolaryzowany pluralizm” poszczególne tematy ujmowane są przez media w ramy konkurencji wyborczej i przedstawiane z perspektywy stanowisk poszczególnych partii politycznych. Analiza pokazuje, że nawet w przypadku kwestii wyjątkowo istotnych, takich jak terroryzm, dynamika spolaryzowanego pluralizmu wykrzywia przekaz w taki sposób, iż do odbiorców kierowane są odmienne wersje wydarzeń.
EN
This paper presents the television coverage of a terrorist attack during the 2008 election campaign in Spain. The starting point is that in media systems known as polarized pluralist, issues are usually framed through the lenses of electoral competition, portrayed from the point of view of political parties. Analysis shows that even in the case of important issues such as terrorism, the dynamics of polarised pluralism bias its coverage, offering different versions of events to citizens.
EN
A meeting point for scholars working on the processes of formation of coalition governments in European parliamentary systems is the analysis of the Spanish case. Since the restoration of democracy in the late 1970s parliamentary minority has not come to form any coalition government. Instead of it there have been parliamentary negotiation processes, in which stable parliamentary agreements have been reached to ensure continuous support for the government in office. One point worth noting is that, in these negotiations, the main national parties – UCD, PSOE or PP – have chosen to negotiate only with nationalist parties or non-state-wide parties. This article attempts, in the light of spatial analysis, to provide new arguments for understanding such negotiation processes.
PL
Badacze zajmujący się procesami formowania koalicji rządowych w europejskich systemach parlamentarnych często analizują przypadek Hiszpanii. Od przywrócenia demokracji pod koniec lat 70. XX wieku mniejszość parlamentarna nigdy nie sformowała rządu. Wyłanianiu stabilnego rządu służyły zatem procesy negocjacji w parlamencie, w których formowały się trwałe porozumienia koalicyjne. Istotną cechą tych negocjacji było to, że główne partie ogólnokrajowe rozmawiały jedynie z partiami regionalnymi. Niniejszy artykuł stara się dostarczyć, za pomocą analizy przestrzennej, nowych argumentów służących zrozumieniu tych procesów negocjacyjnych.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.