Search results

1

INWESTORZY INDYWIDUALNI WOBEC RAPORTOWANIA ŚRODOWISKOWEGO SPÓLEK GIEŁDOWYCH W POLSCE

100%

Pakowska S. B.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2014

|

vol. 2

|

issue 301

EN

Artykuł podejmuje problematykę raportowania środowiskowego i rachunkowości środowiskowej w spółkach giełdowych w Polsce wobec zapotrzebowania inwestorów indywidualnych na informacje o działalności środowiskowej. Prowadzone w opracowaniu rozważania oparte zostały, w głównej mierze, na wynikach badań własnych autorki, w tym badania ankietowego, które trwało od 16 czerwca do 17 lipca 2013 r. W artykule podjęta została próba weryfikacji hipotezy, głoszącej, iż raportowanie środowiskowe w spółkach giełdowych jest zasadne wobec zapotrzebowania inwestorów indywidualnych na informacje o działalności środowiskowej spółek. Wyniki badań pokazały, że istnieje ze strony inwestorów indywidualnych zapotrzebowanie na informacje dotyczące oddziaływania przedsiębiorstw na środowisko naturalne. Informacje takie pozyskują oni, głównie z raportów zamieszczanych przez spółki na stronach internetowych. Celowe, zatem i zasadne jest, w tym kontekście opracowywanie i publikowanie przez spółki raportów środowiskowych. Odpowiedzi udzielane przez inwestorów indywidualnych wskazują, iż najważniejsze są dla nich informacje mówiące o wpływie działań środowiskowych jednostki na jej wyniki finansowe, w tym informacje o przeszłych i planowanych inwestycjach, kosztach i przychodach związanych z działalnością środowiskową. Jednocześnie inwestorzy chcą znać negatywne skutki oddziaływania jednostki na środowisko naturalne, by móc ocenić poziom ryzyka, jakie jest z tym związane.

2

Czy przedsiębiorstwa praktykują dialog z interesariuszami, tak jak to deklarują?

89%

Mazur J.

Marketing i Rynek

|

2019

|

issue 1

3-13

EN

Numerous management theories point to the dialogue with stakeholders as to the factor impacting organizational effectiveness and performance. Being engaged in a dialogue with stakeholders is considered a major requirement when a company claims its social responsibility. The objective of the article is to find out whether companies practice what they preach. The dialog is defined as an interactive process of learning together, focused on reaching mutual understanding. It results in opportunities for generating ideas of new products, new campaigns, new businesses and partnerships. Progress in communication made the dialog with many distant stakeholders possible from technical point of view. Was it a sufficient incentive to encourage companies to practice dialogic conversations? A literature review is conducted in order to answer the major research question. The focus is on academic business and management journals addressing dialog practice. The analyzed articles are segmented into groups, which demonstrate various authors’ approaches to the topic. The literature review shows the deficiencies of communication with stakeholders, which is claimed to be the dialogue, though it does not lead to parties sustainable relationships. Generally, the companies are not interested in information needs of their stakeholders, and treat one-way communication as public relations tool. As the articles revised are mainly focused on communication practices of the large corporations, therefore the findings do not refer automatically to smaller organizations, which are of minor interest to academics. The question asked in the article is novel in the Polish literature and may encourage further research. The findings should motivate practitioners to challenge communication deficiencies.

PL

Liczne teorie nauk o zarządzaniu wskazują na dialog z interesariuszami jako na warunek skuteczności organizacji, wpływający na jej wyniki. O dialogu wspomina się zwłaszcza w kontekście społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Celem artykułu jest ocena, czy przedsiębiorstwa faktycznie angażują się w dialog z interesariuszami. Dialog rozumiany jest jako interaktywny proces wspólnego uczenia się i kreowania nowej wiedzy, zorientowany na osiągnięcie wzajemnego zrozumienia. Stwarza on okazje do pozyskiwania pomysłów nowych produktów, nowych kampanii marketingowych, nowych przedsięwzięć i aliansów. Możliwości prowadzenia dialogu rosną wraz z postępem technicznym w zakresie komunikowania się. Czy zmiany w tym zakresie skłoniły przedsiębiorstwa do angażowania się w konwersację dialogową? Udzieleniu odpowiedzi na podstawowe pytanie służy przegląd literatury. Tekstów traktujących o dialogu poszukiwano w czasopismach naukowych z zakresu zarządzania i biznesu. Publikacje zostały podzielone na kategorie z punktu widzenia podejścia do tematu. Analiza ich treści sugeruje, że większość przedsiębiorstw nie podejmuje dialogu z interesariuszami, stwarzając jedynie pozory konwersacji dialogowej, która nie skutkuje trwałymi relacjami. Na ogół przedsiębiorstwa nie interesują się oczekiwaniami informacyjnymi interesariuszy, traktując komunikaty adresowane do nich jako narzędzie public relations. Ponieważ przytaczane artykuły dotyczą na ogół dużych przedsiębiorstw, wniosków nie należy odnosić do mniejszych podmiotów, pomijanych w literaturze. Wyjątkowość postawionego pytania, jak i rezultaty analizy powinny skłonić do podejmowania dalszych badań naukowych, a praktyków gospodarczych do refleksji nad ułomnościami praktyki komunikowania się z interesariuszami.

3

Przegląd dobrych praktyk CSR w zarządzaniu kapitałem ludzkim

89%

Wilk A.

Marketing i Rynek

|

2019

|

issue 12

52-57

EN

Currently, more and more enterprises join the group of socially responsible, and present their activities in published CSR reports. Proceeding according to the principles of this concept is aimed at taking into account the needs of employees and increasing employee satisfaction. The aim of the article is to review CSR activities of organizations operating in Poland as part of personnel programs. The analysis was based on the activities of enterprises reported in 2017, conducted in five areas: recruitment and adaptation, training and development, participation, employee support and work-life balance.

PL

Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw dołącza do grona społecznie odpowiedzialnych, a swoje działania przedstawia w publikowanych raportach CSR. Postępowanie według zasad tej koncepcji ma na celu m.in. uwzględnianie potrzeb zatrudnionych osób oraz zwiększanie zadowolenia pracowników. Celem artykułu jest przegląd działań CSR organizacji funkcjonujących w Polsce, w ramach programów personalnych. Analizy dokonano w oparciu o działania przedsiębiorstw raportowane w 2017 r., prowadzone w pięciu obszarach: rekrutacja i adaptacja, szkolenia i rozwój, partycypacja, wsparcie pracowników oraz work-life balance.

4

Milestones in forging the contemporary perception of CSR. An overview

88%

Tsilikis C.

Academicus. International Scientific Journal

|

2020

|

issue 22

41-58

EN

Acting in a socially responsible manner did not simply materialize in modern times. Social Responsibility has been of concern to mankind since antiquity, being intertwined with the need to help people whose economic and social circumstances may be dire. Adam Smith was the first to introduce the notion of ethics in economic theory while at the beginning of 1920s, the first samples of corporate social responsibility came as a result of social action by enterprises at the time. First, Howard Bowen highlighted CSR in the context of academic research in 1950 whereas in 1992, at the Rio Summit where the representatives of 178 nations gathered, the natural environment got associated, first time ever, with the notions of economic and social development, thus triggering an entire period of developments in the field of CSR. What followed, over the years leading up to date, were actions, decisions and formal initiatives that forged, to a great extent, the perception of CSR. This article points to the most important landmarks of the whole itinerary of CSR and its eventually becoming an institution. It, moreover, provides field researchers with a tool to describe, analyze and proceed with a comparative evaluation of different periods and events.

5

Stakeholder Engagement in Corporate Social Practices and Non-Financial Disclosures: A Systematic Literature Review

88%

Zarzycka E., Krasodomska J., Dobija D.

Central European Management Journal

|

2021

|

vol. 29(1)

112-135

EN

Purpose: The goal of the article is to systematize the literature related to the role of stakeholder engagement in corporate social practices and related disclosures by identifying the main theoretical lenses, research methods, and topics undertaken by authors of articles under scrutiny. Design/Methodology/Approach: The article systematically reviews and discusses existing studies in the area of management, social and environmental accounting, intellectual capital, ethics, and accounting. We identify and subsequently analyze 68 articles published over the years 2010–2020. Findings: According to the study findings, stakeholder theory is most often used as a theoretical background. The survey is the most popular research method, while stakeholder engagement in social practices is the most common research problem investigated by the articles’ authors. Corporate stakeholders’ communication on social media is a new topic that emerged in the literature in the studied period. Research Limitations/Implications: Our analysis is restricted to articles published in journals included in the ABDC Journal Quality List that are ranked B, A, and A* in a 10-years period. Practical Implications: The article’s findings may be useful for researchers and practitioners who deal with corporate social practices, disclosures, and stakeholders’ roles in these processes. Originality/Value: The paper offers an up-to-date literature review, identifies the main themes, research gaps, and provides relevant guidance for future research.

Refine search results

2 Marketing i Rynek

1 Academicus. International Scientific Journal

1 Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

1 Central European Management Journal

1 Dobija D.

1 Krasodomska J.

1 Mazur J.

1 Pakowska S. B.

1 Tsilikis C.

1 Wilk A.

1 Zarzycka E.

1 2021

1 2020

2 2019

1 2014

INWESTORZY INDYWIDUALNI WOBEC RAPORTOWANIA ŚRODOWISKOWEGO SPÓLEK GIEŁDOWYCH W POLSCE

Czy przedsiębiorstwa praktykują dialog z interesariuszami, tak jak to deklarują?

Przegląd dobrych praktyk CSR w zarządzaniu kapitałem ludzkim

Milestones in forging the contemporary perception of CSR. An overview

Stakeholder Engagement in Corporate Social Practices and Non-Financial Disclosures: A Systematic Literature Review