Search results

1

Separating aggregate discouraged and added worker effects: the case of a former transition country

100%

Congregado E., Gałecka-Burdziak E., Golpe A. A., Pater R.

Oeconomia Copernicana

|

2021

|

vol. 12

|

issue 3

729-760

EN

Research background: We analyse the added worker effect (AWE) and the discouraged worker effect (DWE) from an aggregate perspective. The first effect refers to an increase in labour force participation in response to a decrease in the wage rate. The second effect refers to the decision by workers who have been unsuccessful in their job search to leave the labour market or to decrease their labour force participation. For our analysis, we use the case of Poland, a country with a persistently low labour force participation rate. Purpose of the article: While previous studies focused on the net of the two effects, we aim to analyse the two effects both separately and simultaneously. We propose a new approach for analysing the two effects. We generalise and model them as resulting from different shocks: (i) the AWE as the result of a negative wage income shock, and (ii) the DWE as the result of a positive job search time shock. The underlying assumption is that both shocks have at least a transitory effect on the labour force participation rate. However, we also track the potential long-lasting effects of these shocks, and we analyse the reactions of gender and age groups to them. While this approach demonstrates the robustness of our results, it also provides the range of the sensitivity, as it shows that there are large differences in the magnitude of the AWE and the DWE for different labour market cohorts. Methods: We use the multivariate unobserved component model to extract the AWE and the DWE, and we then use VAR models, applying sign and exclusion restrictions to model the underlying shocks. We use quarterly data for Poland in 1995-2019. Most of these data come from the Labour Force Survey, while the rest come from Statistics Poland. Findings & value added: In contrast to previous literature, which analysed only the net effect of the two effects, we model the AWE and the DWE separately. Contrary to the findings of previous research, our approach seems to confirm that both effects are simultaneously present in the labour market, and both effects influence the labour force participation rate. Thus, we find that both effects are significant. Specifically, we show that the AWE is stronger, but transitory; while the DWE is weaker, but long-lasting.

2

Zniechęceni i dodatkowi pracownicy na rynku pracy w Polsce

88%

Gałecka-Burdziak E., Kucharski L.

Ekonomista

|

2018

|

issue 1

103-115

PL

Artykuł zawiera statystyczną analizę przepływów pomiędzy zasobem siły roboczej a zasobem osób zniechęconych bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia w Polsce. Podstawą analizy są dane dochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonego przez GUS w ujęciu kwartalnym w rozbiciu według płci i grup wieku za okres 1995–2016. Autorzy zakładają, iż odpływ z siły roboczej do zasobu zniechęconych aproksymuje efekt osób zniechęconych bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia, a napływ do siły roboczej z zasobu zniechęconych aproksymuje efekt dodatkowych pracowników. Wyniki wskazują, iż problem zniechęcenia częściej dotyka kobiet niż mężczyzn, ale najbardziej osoby w wieku 45–54 lata. Grupy młodych osób zniechęconych i mężczyzn są znacznie bardziej dynamiczne niż pozostałych frakcji zasobu osób zniechęconych ogółem. Osoby starsze trwale wychodzą z rynku pracy. Polityka gospodarcza powinna być nakierowana na trwałe przywiązanie osób młodych do rynku pracy oraz promocję aktywności zawodowej wśród kobiet i starszych pracowników. Osobne narzędzia skierowane do strony popytowej rynku pracy powinny stworzyć zachęty do zatrudnienia wybranych frakcji siły roboczej.

EN

The paper presents statistical analysis of the flows between the labour force and the discouraged worker pool in Poland. The research is based on quarterly LFS data for the time period 1995–2016 in age and sex breakdowns. The authors assume that the outflow from the labour force to the discouraged worker pool approximates the discouraged worker effect, whereas the inflow to the labour force from the discouraged worker pool approximates the added worker effect. The results indicate that discouragement more often affects females than males, but mostly workers aged 45–54 years old. The young and males’ discouraged worker pools are much more volatile compared to the other fractions of the stock of the discouraged workers. Older workers permanently leave the labour market. Policy recommendations indicate that actions should be directed at increasing attachment to the labour market of the young workers, and promoting labour force participation of the females and older workers. Separate actions should be directed at the demand for labour to create incentives to increase employment of the selected fractions of the workforce.

RU

Статья содержит статистический анализ потоков между ресурсом рабочей силы и ресурсом лиц, разуверившихся в своих возможностях после безрезультатного поиска работы (пассивные лица). Анализ опирается на данные исследования экономической активности населения, проводимого Государственным статистическим управлением в разбивке по полу и возрастным группам за период 1995–2016 гг. Авторы предполагают, что отток рабочей силы в ресурс пассивных лиц аппроксимирует эффект лиц, разуверившихся в себе после безрезультатного поиска работы, а приток в ресурс активной рабочей силы из ресурса пассивных лиц аппроксимирует эффект дополнительных работников. Результаты указывают, что проблема пассивности чаще касается женщин, чем мужчин, а наиболее неблагополучная возрастная группа это лица в возрасте 45–54 гг. Группы пассивных молодых людей и мужчин значительно более динамичны, чем остальные группы ресурса пассивных лиц в целом. Лица старше 45 лет надолго выпадают из рынка труда. Экономическая политика должна быть нацелена на прочную увязку молодых людей с рынком труда, а также на продвижение профессиональной активности женщин и пожилых людей. Отдельные инструменты, направленные в сторону увеличения рынка труда, должны создать стимулы для роста занятости избранных групп рабочей силы.

3

POLACY ZNIECHĘCENI BEZSKUTECZNYM POSZUKIWANIEM ZATRUDNIENIA W POLSCE – UJĘCIE ZASOBOWE

75%

Gałecka-Burdziak E., Gromadzki J.

Polityka Społeczna

|

2018

|

vol. 45

|

issue 2(527)

1-8

EN

We study the evolution of the discouraged worker effect in Poland in the last two decades. Using Labour Force Survey we calculate the number of discouraged workers and discouraged worker rate as a fraction of the relevant population. Both the number and the rate of discouraged workers have increased substantially since 1995. There were more women than men among the discouraged workers, and the effect was the strongest in the oldest age groups. Given the rising scale of the discouraged worker effect we compute an alternative measure of unemployment rate, where we include discouraged workers. The difference between the traditional unemployment rate and the alternative measure is very significant in case of the oldest age groups. We conclude with a set of policy recommendations.

PL

Autorzy badają zmiany efektu zniechęconego pracownika w Polsce w ciągu ostatnich dwudziestu lat. Korzystając z danych Badania Analizy Ekonomicznej Ludności, autorzy szacują liczbę zniechęconych pracowników oraz stopę zniechęconych pracowników jako frakcję relewantnej populacji. Zarówno liczba, jak i stopa zniechęconych pracowników wzrosła znacząco od 1995 r. Wśród zniechęconych było więcej kobiet niż mężczyzn, a efekt był najsilniejszy w najstarszych grupach wieku. Ze względu na rosnącą skalę zjawiska, autorzy budują alternatywną miarę stopy bezrobocia z uwzględnieniem osób zniechęconych. Różnica między tradycyjną stopą bezrobocia a alternatywną miarą jest bardzo istotna w przypadku najstarszych grup. W podsumowaniu artykułu zawarto rekomendacje dla polityki gospodarczej.

Refine search results

1 Ekonomista

1 Oeconomia Copernicana

1 Polityka Społeczna

3 Gałecka-Burdziak E.

1 Congregado E.

1 Golpe A. A.

1 Gromadzki J.

1 Kucharski L.

1 Pater R.

1 2021

2 2018

Separating aggregate discouraged and added worker effects: the case of a former transition country

Zniechęceni i dodatkowi pracownicy na rynku pracy w Polsce

POLACY ZNIECHĘCENI BEZSKUTECZNYM POSZUKIWANIEM ZATRUDNIENIA W POLSCE – UJĘCIE ZASOBOWE