Search results

1

Effect of sildenafil citrate on women affected by sexual dysfunction referred to health clinics

100%

Zeinalzadeh S., Akbarzadeh M., Faridi P., Mohagheghzadeh A. A., Sayadi M.

Family Medicine & Primary Care Review

|

2017

|

issue 2

167-172

2

Towards a knowledge-based organizational culture – discussion on empirical studies

100%

Pietruszka-Ortyl A.

Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie

|

2016

|

vol. 38

|

issue 111

157-168

PL

The starting point of this paper is characteristic of the essence of organizational pathologiesand dysfunctions. This discussion is a contribution of deliberation on the development of an optimalorganizational culture - permitting the acquisition and maintenance of key employees. The present publicationpresents the results of empirical research regarding dysfunction and the pathology of the organizationalculture of enterprises in Poland. 195 respondents were examined whose opinions were interpretedin the context of the challenges of creating a model, in terms of the knowledge economy, types of organizationalculture - a culture based on knowledge, a culture of trust and a culture of cooperation.

3

Dysfunkcyjność podatku od towarów i usług - VAT skutecznym środkiem dochodów fiskalnych?

100%

Pastuszka J.

Kontrola Państwowa

|

2014

|

vol. 59

|

issue 4(357)

131-146

EN

In theory, the VAT is not a cumulative tax and it is neutral as for revenues and costs in entities that are obliged to pay it. While in practice, due to the possibility of introducing “empty” invoices into legal circulation, both in domestic and Community transactions, the VAT system proves defective and exposed to distortions that result in huge losses in the Member States’ budgets. The level and scale of fraudulent activities that result in fiscal abuse have been growing regularly and systematically which may, in the short-term perspective, completely disturb the VAT system balance, and more so in the long term perspective.

4

Kultura fizyczna a bezpieczeństwo

88%

Ambroży T.

Zeszyt Naukowy Apeiron

|

2011

|

issue 6

247–263

EN

At the beginning of this article, the author explains, what “safety” means in a securitology context (science of security). He claims, that it should be a major element of physical culture science and sport theory. It’s about two trends of physical culture securitology – one is looking for safety in sports, and the second one wants to use physical culture to prevent different types of threats (both: inner – individual and outside – collective safety). One of many physical culture’s goals is to aim for efficient human body. By its help, we become humans, that can unleash the strength to maximize our psychophysical effectiveness. Through physical exercise we shape up our fitness. In basic range, its enough to satisfy individual’s needs, which are related to everyday life. It influences the people’s work, both physical and mental. This kind of activity allows to rebuild physical strength lost by the illness, free from stress and prepare human body for overcoming adversity. Organized physical activity is also an element, which brings people together. It satisfy the need of social participation and appreciation (or rivalry). What is equally important – it allows to get perfection, both corporal and psychophysical. The most important thing is that sports activity should not be make any threat by itself. It should be safe. Physical culture influences self-control, what leads to self-improvement.

5

Współczesne modele szkolenia policyjnego w RP jako element zapobiegania dysfunkcjom w pełnieniu służby

88%

Dworzecki J.

Zeszyt Naukowy Apeiron

|

2011

|

issue 6

287–310

EN

Administration and public security officer’s vocational training course is an element that was changing in the Republic of Poland many times since the creation of the Police unit in 1990. This article attempts to present forms of the current teaching forms carried out in schools and training centers of the Police. There are discussed the legal basis, supervision and the process of course of Policemen’s vocational training. This training can be divided into 4 phases: basic training (obligatory), the forms of professional training, officers’ studies and officers’ training (for graduates). There are presented the required exams, forms of credit and qualifications obtained during basic training. This training is the only one that all of the police officers have to pass, when starting their professional career. Its goal is to equip the officer with practical skills and technical knowledge that allows to perform basic tasks in the public service. In terms of the professional training the article shows forms of credit, and specialist courses program. To apply for officers studies, a policeman has to obtain superior’s referral. This article also discusses the rules of recruitment process and the conditions of the officers’ exam. The final form of policemen’s professional training is officers’ training for graduates. There are described the conditions of recruitment and the knowledge needed to pass the qualifying examination. This article also includes (in outline) the results of the inspection carried out in the Republic of Poland teaching units by the Supreme Chamber of Control.

6

Bezpieczeństwo informacji niejawnych i innych prawnie chronionych

88%

Depo J.

Zeszyt Naukowy Apeiron

|

2011

|

issue 6

311–372

EN

The author in his work states that the information is of a great importance politically as well as socially and economically. For this reason it is so important to ensure an adequate level of security of information. It may affect the nationwide interest since state’s wealth, prosperity, citizens’ standards of living and their safety, hang on both redistribution and proper security of information. The greatest importance for this topic has citizens’ access to information and the possibility of its processing and dissemination. Proper level of access to information by citizens is ensured primarily by Polish Constitution. Some regulations can also be found in the Press Law. The study describes also information hazard that could significantly affect the security of citizens and the state. These include: civil rights violations, cyber terrorism, espionage, or risk of unfortunate chance occurrence (such as natural disaster or power breakdown). In Poland, the legal system of information’s security consists of many elements that are mentioned in this paper. The author points out, however, that the stated procedures can be reduced to a few core principles. There are also enumerated , functional sub-systems for the protection of classified information. In this paper, are also cited the principles of protection of classified information which can be found in various acts.

7

Oxidative stress and antioxidants markers in individuals with thyroid hormones dysfunction

88%

Omon E. A., Ajay O. D.

European Journal of Clinical and Experimental Medicine

|

2023

|

issue 4

768-775

EN

Introduction and aim. Thyroid hormone abnormalities have been associated with oxidative changes in human beings. The aim of the study was to evaluate the oxidative stress marker and antioxidants status in individuals with thyroid hormone dysfunction in Ekiti State. Material and methods. A total of eighty samples were recruited in this study comprising forty subjects with thyroid hormones dysfunction and forty apparently healthy controls. Malondialdehyde (MDA), reduced glutathione (GSH) and catalase were determined spectrophotometerically. Results. MDA was non-significantly higher (p>0.05) in subjects (4.33±0.84 nmol/mL) compared with control (4.12±0.63 nmol/mL), catalase was non-significantly higher (p>0.05) in subjects (199.36±20.21 µm/mL) compared with control (181.55±16.61 µm/mL), while GSH was significantly lower (p<0.05) in subjects (79.31±10.12 µmol/mL) compared with control (127.21±7.29 µmol/mL). Conclusion. It can be concluded that the increase in the reactive oxygen species accompanied with impairment of the antioxidant system occurs in patients with thyroid hormone dysfunction. Hypothyroidism and hyperthyroidism induces disequilibrium of the oxidative/anti-oxidative balance that can lead to subsequent development of inflammation and associated diseases.

8

Dysfunkcjonalność rodziny a dysfunkcjonalność władzy rodzicielskiej

76%

Jakimiec D.

Biuletyn Historii Wychowania

|

2019

|

issue 40

167-179

EN

The family represents a fundamental social unit, consisting of individuals connected by marital and parental bonds. The relations between family members are determined by traditions handed down by means of upbringing, which, in turn, is based on shared emotions and attitudes subjected to the laws and moral order of nature. The prerogatives recognised by the family are also heavily affected by religious axioms. Generally speaking, the family represents the cultural legacy of whole generations falling under the influence of numerous factors, each of them being a link in the family’s history. The analysis of the function of the family as a fundamental social group and of parental responsibility indicates that the functions of the family are more extensive than the functions of parental responsibility. This is because the functions of the family are fulfilled by all its members, adults and minors alike. Those functions performed by adult family members are subject to a number of norms included in the Family and Guardianship Code. However, the family’s desired performance positively affects fulfilment of parental responsibility.

9

Support for a dysfunctional family in extrajudicial proceedingsgs and initiating the related court proceedings

75%

Jakimiec D.

Praca Socjalna

|

2018

|

vol. 33(4)

145-163

EN

The article deals with the issue of assistance provided to the family by public institutions, in particular focusing on its failure in the aspect of further effect, which is the initiation of court proceedings. Institutions, acting within the framework of public authorities, provide a dysfunctional family with all kinds of help, including pedagogical, social, medical and psychological assistance, which is undoubtedly a wide range of support for this basic social unit. The article emphasizes that in order for the help offered to be effective, families must get involved in it. The failures of the family support services within the scope of the assistance offered usually result from the lack of willingness of the family member to cooperate with these institutions. If support of the family support services does not bring the intended results, and the situation of the family or its member requires taking firm legal actions interfering with the sphere of the rights of an individual, then the further course of the proceedings should consist in directing the case to the court. The considerations include the reasons for the initiation and conducting of court proceedings by the guardianship court, including the enforcement proceedings, are presented when there is a lack of voluntary involvement of the family members in the offered assistance. The role of the guardianship court has been presented in the context of the duties that the legislator defined for the court in the field of family assistance.

10

Dysfunkcje i patologie kultury organizacyjnej w perspektywie Polski

63%

Pietruszka-Ortyl A.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2016

|

vol. 46

438-448

PL

Rozważania rozpoczynają dywagacje nad rolą kapitału ludzkiego w funkcjonowaniu organi-zacji w warunkach gospodarki opartej na wiedzy. Na tym tle jest przedstawiona kultura organizacyjna jako determinanta rozwoju kapitału ludzkiego. Bowiem istotność kultury organizacyjnej jako znaczącego elementu kształtującego poziom zasobów niematerialnych wymusza wzrost zainteresowania problematyką panujących w jej obszarze dewiacji. Stąd właściwy punkt wyjścia w opracowaniu stanowi teoretyczna synteza literatury w zakresie identyfikacji potencjalnych obszarów dysfunkcji i patologii w sferze kultury organizacyjnej. Kolejno zaprezentowano kulturę organizacyjną jako źródło dewiacji na poziomie indywidualnym, grupowym i systemu. Zasadnicza część pracy dotyczy więc analizy patologii samej kultury organizacyjnej w kontekście jej funkcji i typów oraz uwarunkowań gospodarki opartej na wiedzy. Wychodząc od klasyfikacji wymiarów patologii organizacyjnych R. Stockiego w postaci ob-szaru łatwo dostrzegalnych objawów patologii organizacyjnych, zjawisk patologicznych związanych z osobami kierującymi samymi organizacjami, nieprawidłowości operacji i procesów oraz patogennego oddziaływania środowiska organizacji zaproponowano zestaw wybranych obszarów potencjalnych dysfunkcji w sferze kultury organizacyjnej, a także bazując na klasyfikacji funkcji kultury organizacyjnej Ł. Sulkowskiego przedstawiono płaszczyzny potencjalnych jej dewiacji. Finalnie zidentyfikowano teoretyczne symptomy wyłaniających się dysfunkcji kultury organizacyjnej. W ten sposób zaproponowano instrumentarium empirycznej analizy i diagnozy badanego zjawiska. W tym kontekście zaprezentowano wyniki pilotażowych badań empirycznych zidentyfikowanych dysfunkcji w organizacjach w Polsce.

EN

Considerations start agonizing over the role of human capital in the organization’s functio-ning in knowledge-based economy. Against this background, the organizational culture as a determinant of human capital development is presented. Because the importance of organizational culture as a significant element of one level of intangible resources forces the increased interest in issues prevailing in the area of its deviance. Therefore appropriate starting point of this paper is a synthesis of the theoretical literature on the identification of potential areas of dysfunction and pathology in the sphere of organizational culture. Then the organizational culture is presented as a source of deviation at the individual, group and system level. The main part of the work concerns the analysis of the pathology of the same organizational culture in the context of its functions and the types and conditions of the knowledge economy. Starting from the classification of the dimensions of organizational pathology by R. Stocki in the form of area of easily noticed symptoms of organizational pathology, pathological phenomena associated with the organization’s managers, irregularities operations and processes and pathogen environmental impact of the organization a set of selected areas of potential dysfunction in the sphere of culture is proposed. Basing on Ł. Sułkowski’s classification of organizational culture functions areas of potential deviations are discussed. Finally theoretical symptoms of emerging dysfunctions of organizational culture are identified. In this way the instruments of empirical analysis and diagnosis of the studied phenomenon are proposed. In this context results of pilot empirical studies of identified dysfunctions in organizations in Poland are discussed.

11

Zjawisko korupcji oraz jej wpływ na funkcjonowanie organizacji

63%

Grupa R., Łączek M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2015

|

vol. nr 3

78--88

PL

Celem niniejszej pracy jest próba podjęcia analizy zjawiska korupcji w organizacji. Autorzy poprzez syntetyczny przegląd literatury międzynarodowej wykazali, że zjawisko to jest dość powszechne zarówno w organizacjach państwowych, jak i prywatnych. Przedstawiono, że korupcja jest zjawiskiem dysfunkcyjnym i zaburzającym poprawny proces funkcjonowania organizacji. Zaprezentowano różne formy zachowań korupcyjnych oraz możliwe rozwiązania, które powinny być wprowadzane w celu eliminacji opisywanej patologii.

EN

The aim of this paper is to undertake an analysis of corruption in the organisation. The authors, through a synthetic review of international literature, have shown that this phenomenon commonly exists in both state and private organisations. It has been shown that corruption is dysfunctional and disturbs proper functioning of any organisation. Different forms of corrupt behaviour have been presented as well as possible solutions that should be implemented in order to eliminate the index pathology.

12

Interdyscyplinarna współpraca instytucji państwowych w tym sądu opiekuńczego w pomocy rodzinie

63%

Jakimiec D.

Prawo i Polityka

|

2018

|

issue 8

157-167

EN

The family constitutes social fundamental unit compound of connected persons with marriage bonds and parental. Mutual relations and relations between family members are determined by the broadcast tradition with upbringing which next is being based on mutual emotions and attitudes subjected to the law in force and orders of the moral nature. For prerogatives recognised by the family not without meaning also an influence of axioms stays about religious character. Generally including, she constitutes the cultural legacy of generations subjected to multiple influences, from which every is a link in the family history. Next generations are continuing the values most important for the family, amongst which to distinguish it is necessary the care and proper bringing up minor children, the mutual respect and supporting between spouses and the help weak and inept on account of the age for her members. When next generations are diverging from these values in the way threatening functioning of the family then she is happening dysfunkcjonalna and in consequence a state aid is essential. So that the help doesn't remain illusory, but was real and effective must be characterized by a multidirectional character. To provide the multidirectional character for the help perhaps only a participation in it of representatives of all institutions appearing in the local environment of supporting the family. Among them it is possible above all to show representatives of organizational units of the welfare, commune committees of solving drink problems, police, education and health cares.

PL

Rodzina stanowi podstawową jednostkę społeczną złożoną z osób powiązanych więzami małżeńskimi i rodzicielskimi. Wzajemne stosunki i relacje między członkami rodziny są określane przez tradycję przekazywaną wychowaniem, które z kolei opiera się na wzajemnych uczuciach i postawach poddanych obowiązującemu prawu i nakazom natury moralnej. Dla uznawanych przez rodzinę prerogatyw nie bez znaczenia pozostaje też oddziaływanie aksjomatów o charakterze religijnym. Ogólnie ujmując, stanowi ona dziedzictwo kulturowe pokoleń poddane wielorakim wpływom, z których każde jest ogniwem w historii rodziny. Kolejne pokolenia kontynuują najważniejsze dla rodziny wartości, wśród których wyróżnić trzeba opiekę i odpowiednie wychowanie małoletnich dzieci, wzajemny szacunek i wsparcie między małżonkami oraz pomoc słabym i nieporadnym ze względu na wiek jej członkom. Gdy kolejne pokolenia odchodzą od tych wartości w sposób zagrażający funkcjonowaniu rodziny wówczas staje się ona dysfunkcjonalna i w konsekwencji niezbędna jest pomoc państwa. Aby pomoc nie pozostała iluzoryczną, ale była rzeczywista i efektywna musi charakteryzować się wielokierunkowością. Zapewnić wielokierunkowość pomocy może jedynie udział w niej przedstawicieli wszystkich występujących w środowisku lokalnym instytucji wsparcia rodziny. Wśród nich można przede wszystkim wskazać przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, gminnych komisji rozwiązywania problemów alkoholowych, policji, oświaty i ochrony zdrowia.

13

Orbitofrontal cortex dysfunction and risk for antisocial behavior: An analytical review

63%

Mieczysław Radochoński M., Adam Perenc A., Anna Radochońska A.

Medical Review

|

2015

|

issue 1

47-54

PL

Cel. Celem pracy jest ustalenie zależności pomiędzy dysfunkcją kory czołowo-oczodołowej (OFC) a występowaniem zaburzeń antyspołecznych na podstawie o przeglądu aktualnej literatury. Metoda. Materiały odnoszące się do roli dysfunkcji w obrę- bie OFC w determinowaniu zaburzeń zachowania, w tym o charakterze antyspołecznym (dyssocjalnym), zostały zgromadzone metodą systematycznej kwerendy takich źródeł, jak MEDLINE, Google Scholar, czasopisma i biblioteki akademickie. Wyniki. Rezultaty wielu badań potwierdzają występowanie zaburzeń antyspołecznych u osób z uszkodzeniem płatów czołowych mózgu, szczególnie obejmującym struktury OFC. Przemawia to za występowaniem wyraźnej zależności pomię- dzy uszkodzeniem w obrębie OFC a zwiększonym ryzykiem zachowań agresywnych i antyspołecznych. Wniosek: Dane uzyskane w wyniku badań neuropsychologicznych i neuroobrazowania przeprowadzanych w obrębie różnych subdyscyplin neuronauki dostarczają dowodów potwierdzających ważną rolę dysfunkcji OFC jako predyktora zaburzeń antyspołecznych.

EN

Objective: This article is aimed to establish the relation between orbitofrontal cortex (OFC) dysfunction and antisocial behavior, based on a review of relevant literature. Method: Materials presenting the role of OFC dysfunction in human behavioral disorders, including antisocial behavior, were collected through systematic survey of various sources, including MEDLINE, Google Scholar, academic libraries. Results: Many studies showed prevalence of violent and antisocial behaviors in persons with frontal lobes damage, especially involving the OFC structures. The results support the assumption about association between focal orbitofrontal damage and increased risk of violent and aggressive behavior. Conclusion: Neuropsychological and neuroimaging data from various filds within neuroscience provide evidence about importance of the OFC dysfunction as a predictor of violent and antisocial behavior.

14

Dysfunkcje kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - wynik badań

63%

Pietruszka-Ortyl A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2016

|

issue 7(955)

71-90

PL

W artykule przedstawiono rozważania dotyczące roli kultury organizacyjnej w budowaniu przewagi konkurencyjnej organizacji opartej na wiedzy. Wykazano istotność kultury organizacyjnej jako ważnego składnika zasobów niematerialnych organizacji i konieczność badania występujących w jej obszarze dysfunkcji. Punkt wyjścia stanowi przegląd literatury w zakresie identyfikacji potencjalnych obszarów dysfunkcji i patologii w sferze kultury organizacyjnej. Zasadnicza część pracy dotyczy analizy patologii samej kultury organizacyjnej w kontekście jej funkcji i typów oraz uwarunkowań gospodarki opartej na wiedzy. Finalnie zidentyfikowano symptomy pojawiających się dysfunkcji kultury organizacyjnej i zaproponowano instrumentarium empirycznej analizy i diagnozy badanego zjawiska. Zaprezentowano wyniki pilotażowych porównawczych badań empirycznych dotyczących dysfunkcji w organizacjach w Polsce. Badania wstępne przeprowadzono w 2015 r., a rozszerzone w 2016 r. Ich wyniki pozwalają wskazać jednoznacznie obszary dysfunkcji i prowadzą do wniosku, że w opinii pracowników badanych przedsiębiorstw ich kultury organizacyjne są dalekie od przyjętych w warunkach gospodarki opartej na wiedzy kultur wzorcowych, tj. kultury zaufania, współpracy czy wiedzy.

EN

The article examines the role of organisational culture in building competitive advantage in a knowledge-based organisation. The importance of organisational culture as the main component of intangible resources is highlighted and organisations’ need to study the conditions of dysfunctional organisational culture are emphasised. The article begins with a theoretical synthesis of the literature with a view to describing the dysfunctions and pathologies of organisational culture. The main part analyzes the pathology of organizational culture in the context of its functions and the types and conditions of the knowledge economy. Finally, the theoretical symptoms of emerging dysfunctions are identified, and instruments to be used for the empirical analysis and diagnosis of those dysfunctions are proposed. In this context, the results of pilot comparative empirical research of dysfunctions identified in organisations in Poland are presented. Preliminary research was carried out in 2015 and extended in 2016. The results clearly indicate specific areas of dysfunction. In the opinion of the employees surveyed, the organisational culture they work in offers conditions far from those accepted in a model knowledge-based economy culture – that is, a culture of trust, collaboration and knowledge.

15

Katecheta wobec ucznia z rodziny dysfunkcyjnej

63%

Sługocka K. K.

Colloquia Theologica Ottoniana

|

2018

|

issue 2

167-183

PL

Celem pierwszej części artykułu jest prezentacja wyników badań nad sytuacją dziecka w rodzinie dysfunkcyjnej, określenie roli, jaką przyjmuje dziecko w takiej rodzinie oraz konsekwencji wynikających z braku odpowiednich warunków do właściwego rozwoju. Druga część artykułu określa rolę katechety w edukacji ucznia żyjącego w rodzinie dotkniętej dysfunkcją. Wskazuje na przyczynę trudności, z którymi spotyka się katecheta uczący dziecko z rodziny dysfunkcyjnej oraz omawia niektóre metody działania katechety ukierunkowane na dobro tego ucznia.

EN

The aim of the first part of the article is to present the results of research on the situation of a child in a dysfunctional family, to determine the role of the child in such a family and the consequences resulting from the lack of appropriate conditions for proper development. The second part of the article describes the role of the catechist towards a student living in a family affected by dysfunction. It points out the reason for the difficulties encountered by the catechist teaching a child from the dysfunctional family and discusses some methods of catechetical action directed at the good of this student.

16

Normative Basis for the Reintegration of the Family Environment of a Person Addicted to Alcohol in Enforcement Proceedings

51%

Jakimiec D.

Konteksty Społeczne

|

2018

|

vol. 6

|

issue 2

EN

A person who abuses alcohol in a destructive way provides the remaining family members with many practical, financial and emotional problems. In this way the problem with the alcohol addiction is having an influence on the entire family. Due to the addiction of one of them, all the other family members are giving up their desires, aspirations, deliberate objectives, and, therefore, their own self-realization. All these persons are becoming in a specific way co-dependent on the conduct of the alcoholic. Co-addiction has both an emotional and social dimension, as it is a starting point for all attitudes and behaviors of family members.The family becomes dysfunctional in this way, and the relationships that prevail in it negatively affect the personality of both adult family members and the minor children growing up in it. In consequence of this situation, the public authorities in accordance with the Art. 71 sec. 1 and 2 and Art. 72 sec. 1 of the Constitution of the Republic of Poland are obliged to provide the family with the adequate assistance. The aforementioned regulations contained in the Constitution, which is the Constitution of the Republic of Poland, are clarified in lower-level legal acts, thus determining a further scope of duties of the guardianship court and aid institutions cooperating with it during the enforcement proceedings.Addiction of one of the family members to alcohol, in accordance with the intention of the legislator expressed in the text of Art. 569 § 2 Code of Civil Procedure, in particular the Art. 23 sec. 1 and sec. 2 PAU and Art. 100 § 1 Family and Guardianship Code, appoints the plain of duties of the guardianship court that is eliminating negative results of alcohol addiction as a problem affecting the spouse and children of the addicted person.

PL

Osoba nadużywająca nałogowo alkoholu w sposób destrukcyjny dostarcza pozostałem członkom rodziny wielu problemów życiowych, finansowych i emocjonalnych. W ten sposób na całą rodzinę oddziałuje istnienie problemu uzależnienia od alkoholu. Osoby, które ją tworzą, w związku z nałogiem jednej z nich rezygnują ze swoich pragnień, dążeń, zamierzonych celów, a zatem z własnej samorealizacji. Wszystkie te osoby stają się w swoisty sposób współuzależnione od postępowania alkoholika. Współuzależnienie posiada wymiar zarówno emocjonalny, jak i społeczny, stanowi bowiem punkt wyjścia dla wszelkich postaw i zachowań członków rodziny. Rodzina w ten sposób staje się dysfunkcjonalna, a relacje, jakie w niej panują, negatywnie oddziałują na osobowość tak dorosłych członków rodziny, jak i wzrastających w niej małoletnich dzieci. W konsekwencji tej sytuacji organy władzy publicznej zgodnie z art. 71 ust. 1 i 2 oraz art. 72 ust. 1 Konstytucji RP są obowiązane udzielić rodzinie odpowiedniej pomocy. Wymienione regulacje zawarte w ustawie zasadniczej, jaką jest Konstytucja RP, znajdują doprecyzowanie w aktach prawnych niższego rzędu, wyznaczając tym samym dalszy zakres obowiązków sądu opiekuńczego i instytucji pomocowych z nim współpracujących w toku postępowania wykonawczego. Uzależnienie jednego z członków rodziny od alkoholu, zgodnie z intencją ustawodawcy wyrażoną treścią art. 569 § 2 KPC, a w szczególności art. 23 ust. 1 i ust. 2 PAU oraz art. 100 § 1 KRO, wyznacza płaszczyznę obowiązków sądu opiekuńczego, do których należy niwelowanie negatywnych następstw uzależnienia alkoholowego jako problemu dotykającego małżonka i dzieci osoby uzależnionej.

17

(Nie)bezpieczna rodzina – kalejdoskop (dys)funkcji

51%

Nowak B. M.

Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne

|

2019

|

vol. 9

|

issue 2

33-55

EN

This article deals with the situation of contemporary families, their problems, crisis complications and the possibilities of helping them. The article discusses the situation of families affected by dysfunction or polydysfunction, unable to cope in the face of a growing multi-problem crisis. It reviews research into this type of families, refers to the current pro-family policy, and points to alternative ways of helping families to recover from a polydysfunctional collapse. Holistic support is found to be particularly important, especially when it comes to subjecting families of this type to individual and group competence training.

PL

Artykuł traktuje o sytuacji współczesnych rodzin, ich problemach, uwikłaniach kryzysowych oraz możliwościach niesienia im pomocy. Autorka artykułu rozważa sytuację rodzin dotkniętych dysfunkcją lub polidysfunkcją, nieradzących sobie w obliczu narastającego kryzysu wieloproblemowego. Dokonuje przeglądu badań nad tego typu rodzinami. Odnosi się do aktualnie prowadzonej polityki prorodzinnej i wskazuje na alternatywne możliwości udzielania pomocy rodzinom w wychodzeniu z zapaści polidysfunkcyjnej. Za szczególnie ważne uznaje wspomaganie holistyczne, uwzględniające zwłaszcza poddawanie tego typu rodzin treningom kompetencyjnym indywidualnym i grupowym.

18

Dysfunkcje w sferze rozwoju i motywowania zasobów ludzkich

51%

Jagodziński A., Krzętowska A.

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

|

2017

|

vol. 1(25)

351-365

PL

W ujęciu klasycznym „dysfunkcja” oznacza brak funkcjonalności, niefunkcjonalność, niedostosowanie do potrzeb, celów, zwłaszcza ludzkich lub społecznych [Słownik współczesnego języka polskiego, 1999]. W tym kontekście, celem opracowania jest podjęcie próby wskazania dysfunkcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w sferze rozwoju i motywowania pracowników. Realizując cel pracy, autorzy zaprezentowali wyniki autorskich badań własnych w odniesieniu do wybranyc procesów personalnych i dokonali ich oceny pod względem prawidłowości funkcjonowania. W ramach rozwoju pracowników powołano się na badania przeprowadzone w roku 2012 p.n.: „Szkolenie i doskonalenie pracowników w warunkach kryzysu”. Natomiast dokonując analizy procesu motywowania pracowników, autorzy wykorzystali dane z badań p.n.: „Motywowanie pracowników w warunkach niepewności”, przeprowadzonych w 2013 r. Ostateczna konkluzja wskazuje na konieczność nieustannego rewidowania procedur personalnych pod kątem ich prawidłowego stosowania, a działania te powinny stanowić istotne wyzwania dla współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.

EN

In the conventional meaning, the word „dysfunction” means unadjustedness to needs and/or objectives, especially human or social ones. Therefore, the aim of the study is to indicate dysfunctions in HRM, especially in the sphere of development and incentivization of employees. To achieve this goal the authors presented the results of their research in relation to the selected personal processes and performed their evaluation in terms of regularity of functioning. As part of employee development the authors pointed to the research conducted in 2012 titled: „Employee training and development in crisis situations.” Additionally, when they performed the analysis of employee motivation process, they used the data from the research: „Employee motivation in insecurity conditions” conducted in 2013. The final conclusion indicates the necessity for continual revision of personal procedures paying special attention to their adequate implementation while these activities should set essential challenges to the contemporary HRM.

19

Istota i prerogatywy sądowego postępowania wykonawczego w sprawach rodzinnych i opiekuńczych

51%

Jakimiec D.

Prawo i Polityka

|

2019

|

issue 9

87-103

EN

The being of the judicial executory proceedings in family and guardianship matters is getting to the reintegration of the environment itself dysfunction of the family. The dysfunction of the family constitutes the order slip of the functionality that is the correct and efficient achievement of the goals and tasks which are for her assigned with norms of Family and Guardianship Code. Generally including the thing, with object of each of executory proceedingses, that is in matters from the scope of the parental responsibility, incapacitated persons and persons addicted to alcohol obliged to the surrender for detox treatment, there are a help and a protection granted the participant in these proceedings and his family. The interference of the guardianship court in these proceedings in every of described categories of matters is aspiring in one’s assumption for the annihilation incurred the dysfunction of the individual and her families.

20

Determinanty przesyłania informacji (etno-emergenting)

51%

Dworak J., Kretek H. A.

Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development

|

2021

|

issue 2(101)

121-137

PL

Artykuł opracowano na potrzeby identyfikacji części składowych informacji, które nieprawidłowo zdiagnozowane są źródłem licznych niedomówień, spekulacji, a nawet manipulacji. Bazując na etnometodologii i emergencji, wyartykułowano strukturę informacji, której nośnikami są: fakt, prawda, abstrakcja, fikcja i kontekst. Następnie zaprezentowano strukturę i kodyfikację informacji, która pozwoli na ocenę jej rzetelności, wiarygodności i przydatności w procesie podejmowania trafnych decyzji. Proces analizowania poszczególnych części przekazywania informacji został przez autorów nazwany etno-emergentingiem.

EN

The article was prepared for the purpose of identifying information components that are incorrectly diagnosed and are the source of numerous: understatements, speculations and even manipulations. Based on ethnomethodology and emergence, the information structure has been articulated, the carriers of which are: fact, truth, abstraction, fiction and context. Then, the structure and codification of information is presented, which will allow for the assessment of its reliability, credibility and usefulness in the process of making right decisions. The authors call the process of analyzing individual parts of information transfer ethno-emergenting.

Refine search results

Effect of sildenafil citrate on women affected by sexual dysfunction referred to health clinics

Towards a knowledge-based organizational culture – discussion on empirical studies

Dysfunkcyjność podatku od towarów i usług - VAT skutecznym środkiem dochodów fiskalnych?

Kultura fizyczna a bezpieczeństwo

Współczesne modele szkolenia policyjnego w RP jako element zapobiegania dysfunkcjom w pełnieniu służby

Bezpieczeństwo informacji niejawnych i innych prawnie chronionych

Oxidative stress and antioxidants markers in individuals with thyroid hormones dysfunction

Dysfunkcjonalność rodziny a dysfunkcjonalność władzy rodzicielskiej

Support for a dysfunctional family in extrajudicial proceedingsgs and initiating the related court proceedings

Dysfunkcje i patologie kultury organizacyjnej w perspektywie Polski

Zjawisko korupcji oraz jej wpływ na funkcjonowanie organizacji

Interdyscyplinarna współpraca instytucji państwowych w tym sądu opiekuńczego w pomocy rodzinie

Orbitofrontal cortex dysfunction and risk for antisocial behavior: An analytical review

Dysfunkcje kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - wynik badań

Katecheta wobec ucznia z rodziny dysfunkcyjnej

Normative Basis for the Reintegration of the Family Environment of a Person Addicted to Alcohol in Enforcement Proceedings

(Nie)bezpieczna rodzina – kalejdoskop (dys)funkcji

Dysfunkcje w sferze rozwoju i motywowania zasobów ludzkich

Istota i prerogatywy sądowego postępowania wykonawczego w sprawach rodzinnych i opiekuńczych

Determinanty przesyłania informacji (etno-emergenting)