Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: dyskryminacja ekonomiczna

Sort By:

Limit search:

Teorie dyskryminacji ekonomicznej na rynku pracy a osoby z niepełnosprawnościami

100%

Kalinowska-Sufinowicz B.

Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania

2017

issue 3(24)

12-31

Sytuacja osób z niepełnosprawnościami na polskim rynku pracy jest znacznie mniej korzystna niż osób „pełnosprawnych”. Warto rozważyć zatem, jakie są przyczyny trudniejszej sytuacji osób niepełnosprawnych w świetle współczesnych teorii ekonomicznych wyjaśniających nierówne traktowanie i zjawisko dyskryminacji na rynku pracy w procesie poszukiwania pracy, przyjmowania do pracy, zatrudnienia oraz bezrobocia. Celem artykułu jest rozważenie współczesnych teorii dyskryminacji ekonomicznej na rynku pracy w odniesieniu do grupy osób z niepełnosprawnościami, a także ich weryfikacja w świetle wyników badań opinii społecznej oraz danych statystycznych dotyczących Polski w latach 1990–2017. Struktura artykułu jest następująca. W pierwszej kolejności przedstawiono pojęcie nierówności społecznych i dyskryminacji ekonomicznej, a także rodzaje niepełnosprawności. Następnie dokonano klasyfikacji i omówienia współczesnych teorii dyskryminacji ekonomicznej osób niepełnosprawnych na rynku pracy w fazie: poszukiwania zatrudnienia, przyjmowania do pracy, zatrudnienia i bezrobocia. W dalszej części dokonano weryfikacji teorii dyskryminacji ekonomicznej osób z niepełnosprawnościami na podstawie komunikatów Centrum Badania Opinii Społecznej oraz danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Na zakończenie przedstawiono podsumowanie zawartych w artykule kluczowych ustaleń.

The situation of persons with disabilities in the Polish labour market is much less favourable than of the able-bodied. It is worth considering, therefore, what the causes of worse situation of the disabled are in the light of the contemporary economic theories explaining the unequal treatment and the phenomenon of economic discrimination in the labour market in the process of looking for a job, retaining, employment, and unemployment. The aim of the article is to consider the modern economic theories of labour market discrimination in relation to the group of people with disabilities, as well as their revision in the light of the results of public opinion surveys and statistical data relating to Poland in the years 1990–2017. The structure of the article is as follows. At the beginning, the ideas of social inequalities and economic discrimination were introduced and the types of disabilities were enunciated. Then the classification was made, and the discussion about the contemporary economic theories of labour market discrimination against the disabled in phase of: searching for a job, retaining, employment, and unemployment was showed. In the further part, verification of these theories was conducted on the basis of the reports of Public Opinion Research Center and data published by Central Statistical Office. At the end, the summary containing the crucial findings of the article was presented.

Molestowanie seksualne i jego koszty finansowe dla gospodarki

80%

Kalinowska-Sufinowicz B.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

2020

vol. 82

issue 3

179-196

The main goal of the paper is to consider the complex and interdisciplinary issue of sexual harassment as a phenomenon in the labour market, in economic terms, with regard to its effects on work and wages. The spatial scope covers Poland, with reference to China, the United Kingdom, Sweden and the US. The time range refers to the years 2007–2018. The hypothesis put forward in the article is as follows: sexual harassment in the workplace contributes to measurable financial costs, the reduction of which could make a real contribution to achieving a higher level of gross domestic product. First, the concept and forms of sexual harassment are outlined, as well as the impact this phenomenon has on the possibility of other types of economic discrimination occurring. The next section presents an analysis of the available results of public opinion surveys on the scope and economic impact of the researched phenomenon in Poland, China and the US. Finally, the deductive and inductive methods for measuring sexual harassment with regard to the UK, Sweden and the US are scrutinised, and attempts are made to estimate the cost of sexual harassment for Poland in 2018.

Głównym celem artykułu jest próba rozważenia molestowania seksualnego jako złożonego i interdyscyplinarnego zjawiska występującego na rynku pracy w sferze pracy i płacy w ujęciu ekonomicznym. Zakres przestrzenny badań obejmuje Polskę z odniesieniem do Chin, Wielkiej Brytanii, Szwecji i USA. Zakres czasowy prowadzonych rozważań odnosi się do lat 2007–2018. Hipoteza przyjęta w opracowaniu brzmi następująco: molestowanie seksualne w miejscu pracy przyczynia się do powstawania mierzalnych kosztów o charakterze finansowym, których ograniczenie mogłoby realnie przyczynić się do osiągania wyższego poziomu produktu krajowego brutto. W artykule w pierwszej kolejności przedstawiono istotę i formy molestowania seksualnego oraz wpływu tego zjawiska na możliwość występowania innych rodzajów dyskryminacji ekonomicznej. Następnie dokonano analizy dostępnych wyników badań na temat zakresu, skutków ekonomicznych i determinant rozważanego zjawiska w Polsce, w Chinach i USA. Następnie przedstawiono metody dedukcyjne i indukcyjne pomiaru kosztów finansowych analizowanego zjawiska w Wielkiej Brytanii, Szwecji i USA, a także podjęto próbę oszacowania kosztów finansowych molestowania seksualnego dla Polski dla 2018 r.

Refine search results

1 Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania

1 Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

2 Kalinowska-Sufinowicz B.

1 2020

1 2017

Search results

Teorie dyskryminacji ekonomicznej na rynku pracy a osoby z niepełnosprawnościami

Molestowanie seksualne i jego koszty finansowe dla gospodarki