Search results

1

Ethnic Entrepreneurs as Economy Strategy in Almeria (Spain)

100%

Arjona Garrido Á., Checa Olmos J. C.

Polish Sociological Review

|

2008

|

vol. 164

|

issue 4

401-416

EN

Immigrants going to Almería (Spain) are mainly joining the intensive farming sector such as greenhouses, though nowadays they are present in other areas such as construction and restaurant industries as well as domestic service. Some immigrants in order to escape and overcome market segmentation run their own ethnic businesses in the county. The ruling hypothesis is that, once an immigrant is established as an autonomous worker in the labour market, a whole ethnic economy develops. Besides this is an alternative option for immigrants instead of going through the segregation and discrimination which are constant in other sectors. The same way, the importance of the reception environments in general through the integration process, and more specifically in the autonomous labour market is highlighted as well.

2

Rynek pracy w Federacji Rosyjskiej – czy kobiety i mniejszości etniczne są równo traktowane na rosyjskim rynku pracy?

88%

Jarosz P., Bogacka W., Ciźla W., Kupiec J.

Krakowskie Studia Małopolskie

|

2023

|

vol. 1(37)

115-137

EN

Already existing sources considering women and ethnic minorities in Russian Federation point out to the inequity in treating these groups on the Russian labor market. In the face of the COVID-19 pandemic and the recent war between Russia and Ukraine arises question whether situation of previously discriminated groups has changed? Not only this is crucial for considered groups due to the crisis caused by the pandemic but also due to growing needs of the Russian army and another crisis caused by international sanctions. In this paper authors using desk research describe already existing position of women and ethnic minorities on the labor market in Russia and answer the question whether these social groups are treated equally in comparison to other groups existing on the labor market. This article also presents analysis of potential change in the approach to groups considered in the presented research.

3

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ARCHITEKTURY. PROBLEM DYSKRYMINACJI ETNICZNEJ NA PRZYKŁADZIE GDAŃSKA

63%

Cudzik J., Lejk K.

Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo

|

2018

|

issue 14/II

PL

Dyskryminacja ze względu na pochodzenie etniczne jest zjawiskiem pojawiającym się w całej Europie, również na terenie Gdańska. Prawie połowa respondentów ankiety przeprowadzonej w Gdańsku zauważa, że głównym powodem dyskryminacji jest odmienne pochodzenie etniczne. Na podstawie dostępnych badań autorzy przybliżają rozmiar zjawiska i jego konsekwencje w kontekście Gdańska. Aspekt historyczny oraz bieżące wydarzenia pozwalają na określenie genezy problemu. Artykuł wykazuje, iż architektura poprzez odpowiedzialne, zaangażowane i świadome projekty ma możliwość wpływania na zmianę zachowań społeczeństwa. Podejmowanie interwencji miejskich, mających na celu polepszenie jakości życia staje się coraz częstszym kierunkiem działań inicjowanym zarówno przez mieszkańców, jak również jednostki miejskie. Psychologia środowiskowa, jest w stanie ułatwić proces projektowania poprzez ukazywanie zależności pomiędzy oddziaływaniem środowiska fizycznego, a człowiekiem. Prezentowane przykłady architektoniczno-urbanistyczne potwierdzają tezę, iż architektura może pozytywnie wpływać na społeczeństwo w aspekcie jego integracji i sustensywnego rozwoju. Przeanalizowane przykłady różnią się zarówno skalą, jak i przyjętym programem. Jednak każdy pokazuje, jak interwencje o zróżnicowanej skali i formie mogą pozytywnie wpływać na społeczeństwo. Szeroki zakres podejmowanych działań i indywidualne podejście do kwestii integracji oraz wyrównywania szans obrazuje, w jaki sposób należy unikać dyskryminacji i znajdować nowe płaszczyzny porozumienia miedzy członkami społeczeństwa.

EN

Discrimination based on ethnic origin is occurring in Gdańsk. Based on available research, size of the problem was define. Almost half of the respondents of the survey conducted in Gdańsk notices that the main reason for discrimination is a different ethnic origin. Historical aspect and current events allow to identify possible source of the problem. Responsible, involved in issue architecture can change a behavior of society. Taking part in urban interventions to improve the quality of life is becoming more and more popular. Actions are taken by both, private individuals and cities. There is a way to enrich the design process by using information based on social psychology which shows the relationship between man and his physical environment. The analyzed examples differ both in scale and the adopted method. However, all of them show how interventions varying in scale and form can positively influence society. A wide range of activities and an individual approach to integration and equal opportunities shows how to avoid discrimination and find new levels of understanding between members of society.

Refine search results

1 Krakowskie Studia Małopolskie

1 Polish Sociological Review

1 Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo

1 Arjona Garrido Á.

1 Bogacka W.

1 Checa Olmos J. C.

1 Ciźla W.

1 Cudzik J.

1 Jarosz P.

1 Kupiec J.

1 Lejk K.

1 2023

1 2018

1 2008

Ethnic Entrepreneurs as Economy Strategy in Almeria (Spain)

Rynek pracy w Federacji Rosyjskiej – czy kobiety i mniejszości etniczne są równo traktowane na rosyjskim rynku pracy?

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ARCHITEKTURY. PROBLEM DYSKRYMINACJI ETNICZNEJ NA PRZYKŁADZIE GDAŃSKA