Celem niniejszego artykułu jest analiza najnowszej regulacji wprowadzonej do Kodeksu spółek handlowych dotyczącej wiążących poleceń w grupie spółek, jak również możliwości odmowy ich wykonania. Na kolejnych stronach artykułu odniesiono się do wskazania granic wiążącego polecenia, przedstawienia przesłanek odmowy jego wykonania oraz problematyki odpowiedzialności za niewykonanie takiego polecenia. Szczególną uwagę poświęcono zestawieniu ustawowych granic w wydaniu wiążącego polecenia oraz kategoryzacji przesłanek odmowy wykonania tego typu polecenia.
The growing role of groups of companies in modern economy challenges traditional concepts of an employer. Since a holding de lege lata may not be treated as an employer, we need to fi nd other solutions for problems arising in multi-entity structures. Existing regulations, with direct or indirect support of art. 8 of the Labour Code, allow to minimize some aspects of abuse of legal personality, such as multiple employment and unfair restructuring. They allow to treat various activities of diff erent members of the group as if they were activities of the sole employer.
Problematyka i specyfika grupy spółek w prawie francuskim została ukształtowana na bazie wyroku w sprawie Rozenblum z 1985 r. W ramach niniejszej pracy autor dokonuje nie tylko tłumaczenia najważniejszych oryginalnych treści wyroku, ale również jego analizy (w tym historycznej) z pespektywy specyfiki francuskiego systemu prawnego. Owa specyfika całego systemu prawnego, wyrażająca się w dość oryginalnym sposobie redakcji kodeksów czy nad wyraz istotnej roli orzecznictwa, może być wytłumaczeniem trudności w bezpośredniej implementacji oryginalnej francuskiej koncepcji grupy spółek w ramach innych porządków prawnych. Tym samym celem niniejszego artykułu nie jest tylko i wyłącznie analiza i komentarz oryginalnego brzemienia przywoływanego wyżej wyroku, ale również analiza niecytowanej wcześniej części francuskiej doktryny, ukazująca przedmiotowy wyrok w nowej, dotychczas niebędącej przedmiotem pogłębionych analiz francuskojęzycznej perspektywie. Powyższe pozwoli również na weryfikację tezy o trudności w bezpośredniej implementacji wyżej wymienionych koncepcji w innych porządkach prawnych z uwagi na specyfikę francuskiego sytemu prawnego, bardzo mocno naznaczonego przez rolę praktyki i orzecznictwa w procesie tworzenia prawa.
EN
The issue and specificity of a group of companies in French law was shaped on the basis of the judgment in the Rozenblum case of 1985. In this paper the author not only translates the most important original content of the judgment, but also analyzes it (also in historical way) from the perspective of the specificity of the French legal system. This specificity of the entire legal system, expressed in a rather original way of editing the codes or the extremely important role of jurisprudence, may explain the difficulties in direct implementation of the described concept of a group of companies under other legal orders. Thus, the aim of this article is not only to analyze and comment on the original wording of the above-cited judgment, but also to analyze the previously un-cited part of the French doctrine, which presents the judgment in question in a new French-language perspective that has not yet been the subject of in-depth analyzes. The above will also allow for the verification of the thesis about difficulties in direct implementation of the above-mentioned concepts in other legal orders due to the specificity of the French legal system, very strongly influenced by the role of practice and jurisprudence in the law-making process.
The situation that another organizational entity is obtaining a dominant position over a commercial company is a serious challenge to law. The legislator in different regulatory areas is facing the problem how to define this state and what legal consequences to attribute to it. In this article an attempt is made to examine the development of the regulations on the domination over commercial companies. The analysis includes Polish law regulations starting from the first references of domination from the beginning of the 1990s to the present. The research will concern the definitions of domination and its consequences in the most important fields of law, taking into account the following changes in this respect. The purpose of research is first of all the analysis of the development of regulations with the aim to establish in which direction they are evolving, next, an attempt is made to organize various concepts, in particular to establish whether different definitions of domination are adequate to the needs on the ground of individual laws (acts), or whether it would be reasonable to harmonize the definition of domination.
PL
Sytuacja, w której pozycję dominującą nad spółką handlową uzyskuje inna jednostka organizacyjna, to poważne wyzwanie dla prawa. Ustawodawca w różnych obszarach regulacyjnych staje przed problemem, jak ten stan ująć (zdefiniować) i jakie mu przypisać konsekwencje prawne. W artykule podjęta zostanie próba zbadania rozwoju unormowań dominacji nad spółkami handlowymi. Analizą objęte zostaną regulacje prawa polskiego począwszy od pierwszych unormowań dominacji z początku lat 90. XX w. do chwili obecnej. Badania dotyczyć będą ujęć definicyjnych dominacji i jej skutków w najważniejszych dziedzinach prawa, z uwzględnieniem następujących w tym zakresie zmian. Celem badań jest przede wszystkim analiza rozwoju regulacji, z perspektywą ustalenia, w jakim kierunku ewoluują, próba uporządkowania różnorodnych ujęć, a zwłaszcza stwierdzenia, czy różne ujęcia (definicje) dominacji są adekwatne do potrzeb na gruncie poszczególnych ustaw, czy też zasadne byłoby ujednolicenie definicji dominacji.
Corporate group law has not been comprehensively regulated in EU law, but it is nevertheless the subject of numerous studies prepared by various expert bodies for legislative purposes. These studies are aimed at creating a legal framework for the concept of the common interests of a group of companies, and at enabling managers of companies belonging to the group to make business decisions in the interests of the group, on the basis of recommendations of parent companies motivated by the interests of the group. Modern corporate group law should take the form of an ‘enabling law,’ but should not disregard the requirement that the interests of stakeholders and minority shareholders of the companies belonging to a group be protected. The initiatives undertaken by the experts resulted in a proposal of the European Model Company Act (EMCA), a proposal of the EU regime for the management of cross-border company groups developed by the Forum Europaeum on Company Groups (FECG), and a report of ICLEG (an advisory group of the European Commission) regarding the need to recognize the interests of a group of companies in EU law. These documents, along with the assumptions of the French Rozenblum doctrine, may serve as an inspiration for EU legislation, which should primarily consist in recognizing the concept of the interests of the group of companies and legitimizing the actions taken by the managers of subsidiaries on the basis of these interests.
PL
Prawo koncernowe nie zostało kompleksowo uregulowane na poziomie prawodawstwa unijnego, jest ono jednak przedmiotem licznych opracowań przygotowywanych na potrzeby legislacyjne przez różnorakie gremia eksperckie. Celem tych prac ma być stworzenie ram prawnych dla koncepcji wspólnego interesu grupy spółek oraz dopuszczalności podejmowania przez menedżerów spółek należących do grupy decyzji biznesowych w oparciu o polecenia spółek dominujących motywowane interesem grupy. Nowoczesne prawo koncernowe powinno kształtować się jako tzw. prawo organizacyjne, nie powinno jednak ono abstrahować od wymogów ochrony interesów interesariuszy oraz wspólników mniejszościowych spółek należących do grupy. Inicjatywy podejmowane przez ekspertów zaowocowały wydaniem propozycji Europejskiej Ustawy Modelowej o Spółkach (EMCA), propozycji ukształtowania unijnego reżimu zarządzania transgranicznymi grupami spółek stworzonej przez Forum Europaeum on Company Groups (FECG) oraz publikacją raportu ICLEG (gremium doradczego Komisji Europejskiej) dotyczącego potrzeby uznania interesu grupy spółek w prawie unijnym. Dokumenty te, wraz z założeniami francuskiej doktryny Rozenblum, mogą stanowić inspirację dla regulacji unijnej, która miałaby przede wszystkim polegać na uznaniu koncepcji interesu grupy spółek i legitymizacji działań uwzględniających ten interes, podejmowanych przez zarządców spółek zależnych.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.