Search results

1

Medialny obraz praktycznej realizacji emancypacji żołnierzy-kobiet i funkcjonariuszy-kobiet w grupach dyspozycyjno-mundurowych

100%

Kalaman M. R., Kalaman M. A.

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

|

2017

|

issue 4

123-148

PL

Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w Polsce jest faktem niezaprzeczalnym oraz wynikającym tak z przepisów ustawy zasadniczej i wydanych na jej podstawie przepisów, a także odpowiednich regulacji międzynarodowych. W grupach dyspozycyjno-mundurowych, postrzeganych dotychczas jako typowo męskie – zarówno w odniesieniu do kryteriów zawodowych, jak i kierowniczych, problematyka równości płci zagościła tak naprawdę po 1989 r. Grupy te wzbogacone o udział kobiet w ich strukturach włączyły się w nurt równouprawnienia, tym bardziej że obecność w nich kobiet stała się faktem coraz bardziej zauważalnym. Ich pojawienie się spowodowało tym samym potrzebę uruchomienia działalności emancypacyjnej w tych grupach. Wiedza z tego zakresu rzadko jednak przenika do powszechnej świadomości, prasy czy też literatury, dlatego też w wielu przypadkach jedynym źródłem informacji w tym obszarze są media, głównie elektroniczne. Zamiarem autora była próba skonstruowania, w miarę kompletnego, obrazu tej działalności w grupach dyspozycyjno-mundurowych o te właśnie media.

EN

Equality between men and women in Poland is undeniable and is in line with the provisions of the Constitution of the Republic of Poland and regulations issued under it, and relevant international regulations. In disposable uniform groups that have so far been perceived as typically male, and in terms of both professional and managerial criteria, the issue of gender equality has, in fact, emerged after 1989. These groups, enriched by the participation of women in their structures, Equality, especially since the presence of women in them became a fact more and more noticeable. Their emergence caused the need to start emancipation activities in these groups. Knowledge in this field rarely, however, penetrates universal consciousness, the press or literature, and in many cases the only source of information in this area is the media, mainly electronic. The author’s intention will be to try to construct a complete picture of emancipatory activity in disposition groups based on these media and to show their relation to this problem.

2

Działalność emancypacyjna na rzecz kobiet w Służbie Więziennej (geneza, specyfika i praktyka)

84%

Kalaman M.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

|

2017

|

issue 3(24)

PL

Zwiększająca się sukcesywnie po 1989 r. reprezentacja kobiet w formacjach mundurowych (militarnych i niemilitarnych) stworzyła potrzebę powołania organów zajmujących się kreowaniem w nich działalności emancypacyjnej na rzecz kobiet. Obowiązek taki wynikał z regulacji prawa międzynarodowego i unijnego. Na tle innych formacji Służba Więzienna wyróżniła się szczególną aktywnością w tym zakresie, powołując w 2010 r. Radę do Spraw Kobiet Służby Więziennej. Obszarem działania Rada objęła m.in.: współdziałanie z instytucjami rządowymi (w tym m.in. Biurem Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwem Obrony Narodowej, Ministerstwem Edukacji Narodowej, Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej) i pozarządowymi w realizacji programów i projektów działających na rzecz kobiet; podejmowanie działań edukacyjnych, mających na celu zmianę stereotypowych postaw wobec kobiet w służbie, prowadzenie działań informacyjnych skierowanych do kobiet doświadczających przemocy lub mobbingu, stworzenie warunków prawnych i organizacyjnych mających na celu dostosowanie umundurowania do potrzeb kobiet. Celem artykułu będzie przedstawienie działalności Rady na rzecz równego traktowania kobiet w służbie na tle podobnej działalności w innych służbach mundurowych.

EN

Increasing steadily since 1989, the representation of women in uniformed (military and non-military) forces has created the need to establish bodies responsible for creating emancipatory activities for women. This obligation resulted from the regulation of international and EU law. Against the background of other formations, the Prison Service has been particularly active in this area, setting up the Prison Service Women’s Council in 2010. The activities undertaken by the Council include the following: cooperation with governmental institutions (including the Office of Plenipotentiary for Equal Treatment, the Ministry of Interior and Administration, the Ministry of National Defense, the Ministry of National Education, the Ministry of Labor and Social Policy) and non-governmental organizations in the implementation of programs and projects for women; undertaking educational activities aimed at changing the stereotypical image of women in this service, providing information to women experiencing violence or harassment, creating suitable legal and organizational conditions allowing for an adaptation of uniforms to the needs of women. The aim of this article is to present the Council's activities on equal footing with those undertaken in other uniformed

3

Motywacja zawodowa funkcjonariuszy rozpoczynających pracę w więziennictwie

84%

Poklek R.

Forum Socjologiczne

|

2019

|

vol. 10

229-242

PL

Służba Więzienna jest grupą dyspozycyjną, a sam zawód funkcjonariusza więziennego obarczony wieloma trudnościami wynikającymi ze specyfiki środowiska instytucji totalnej, zagrożeń ze strony więźniów oraz niezbyt wysokim prestiżem i szacunkiem społeczeństwa. Nasuwa się pytanie, jakimi motywami kierują się osoby podejmujące decyzję o wstąpieniu do służby i zawodowe związanie się z więziennictwem. W opracowaniu zaprezentowano badania własne z zakresu struktury motywacji zawodowej przeprowadzone wśród nowo przyjętych funkcjonariuszy w latach 2012 oraz 2017. Oprócz analizy natężenia kierunków motywacji dokonano porównań pomiędzy grupami funkcjonariuszy przyjętych w roku 2012 i 2017, biorąc pod uwagę przemiany społeczno-ekonomiczne zaistniałe w ciągu pięciu lat, a zwłaszcza zmiany ustawy emerytalnej funkcjonariuszy służb mundurowych.

EN

The Prison Service is a disposable group, and the occupation of a prison officer is burdened with many difficulties resulting from the specificity of the institution’s environment, threats from prisoners, the job’s lowly-perceived prestige and lack of respect from the wider society. This raises the question of what motivations are guided by those who make the decision to join the service and to become involved in the prison system. The study presents the author’s own research on the structure of professional motivation conducted among newly- qualified officers in 2012 and 2017. In addition to the analysis of the intensity of motivation directions, comparisons were made between groups of officers adopted in 2012 and 2017, taking into account socio-economic changes occurring within five years, and especially changes to the pension act of officers in the uniformed services.

Refine search results

1 Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

1 Forum Socjologiczne

1 Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

1 Kalaman M.

1 Kalaman M. A.

1 Kalaman M. R.

1 Poklek R.

1 2019

2 2017

Medialny obraz praktycznej realizacji emancypacji żołnierzy-kobiet i funkcjonariuszy-kobiet w grupach dyspozycyjno-mundurowych

Działalność emancypacyjna na rzecz kobiet w Służbie Więziennej (geneza, specyfika i praktyka)

Motywacja zawodowa funkcjonariuszy rozpoczynających pracę w więziennictwie