Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 8

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  health and safety at work
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Promoting Safe and Hygienic Working Conditions

100%
Osmólska I.
Security Dimensions: International & National Studies
|
2021
|
vol. 35(35)
124-139
EN
Accidents at work and occupational diseases have a negative impact not only on the psychophysical condition of employees and the image of the company, but also, above all, on productivity, and thus on social and economic development. Ensuring safe and hygienic working conditions is the responsibility of every employer but without additional forms of support it does not suffice to prevent and stop accidents at work. The employer should constantly implement measures to improve safety so as to prevent accidents at work. One of such activities may be to promote safe and healthy working conditions. It is a program that allows raising employees’ awareness and knowledge about occupational hazards and risks related to their work, as well as about methods of protection against effects of these hazards and risks. The purpose of the article is to present the concept of promotion and its tools in popularizing safe and hygienic working conditions. The article is also an attempt to answer, on the basis of the results of surveys conducted in the form of individual reviews, the question whether the promotion of safe and hygienic working conditions improves the safety of employees, reduces or eliminates accidents at work, and broadens employees’ knowledge.
2
Publication available in full text mode
Content available

Integrated Safety of Polish Sea Fishermen

80%
Sommer H., Sommer H., Zakrzewski G.
Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość
|
2019
|
vol. XVI
215-234
EN
The article attempts to bring closer the dangers faced by people working as sea fishermen. Every profession has its own specific threats. The safety of sea fishermen is an interdisciplinary issue. It deals not only with health and safety issues, but also with the role and tasks of the State on international territories. This article also includes self-assessment of the integrated safety among sea fishermen.
3

Serious Violation of Workers’ Rights in a Situation when Employees Refrain from Work due to Employer’s Failure to Provide Safe and Hygienic Working Conditions.

80%
Jasion M., Więckowska W.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
|
2019
|
issue 1
47-52
EN
The paper examines a situation in which an employee is entitled to terminate the contract of employment without prior notice. The case under examination occurs when the employer commits a serious violation of workers’ rights by failing to provide safe and hygienic working conditions. The paper also presents topic related controversies that have arisen in the doctrine and judicature and tries to establish at which point one may speak of a breach of fundamental labour rights and on the basis of which regulations the employer may be held liable. The authors also try to determine whether certain situations could constitute a basis for termination of the employment contract by the employee, at the same time giving rise to the right to claim damages from the employer. Other issues touched upon in the paper include the absence of a catalogue of infringements in the Polish Labour Code and the way of assessing the weight of various infringements.
4

The Safety and Hygiene at Work in a School Curriculum

80%
Ižová K.
Acta Technologica Dubnicae
|
2011
|
vol. 1
|
issue 2
61-65
EN
The article discusses the implementation of safety, hygiene and health measures at work into the education at all levels - from preschools to university education. It is focused on the purposeful and systematic shaping and developing the knowledge and expertise in OSH (Occupational safety and health) from an early age, because this issue is under current legislation concerning teaching.
5
Publication available in full text mode
Content available

Obowiązki ze sfery bhp w zatrudnieniu niepracowniczym

51%
Mędrala M. M.
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
|
2015
|
vol. 62
|
issue 2
EN
The article describes the employers’ and non-employers’ obligations in occupational health and safety of non-employees. The author emphasizes that the health and safety at work is important not only towards people who are employed on the basis of the contract of employment but also on the basis of civil contracts. Regulations pertaining this matter are to fulfill the State’s obligations towards workers by the employer. The author’s conclusion is that the regulations of discussed matter regarding to people who are working on the basis of contract of employment and on the basis of civil contracts are unjust in some legal aspects.
PL
Artykuł opisuje obowiązki pracodawców w sferze bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do niepracowników. Autorka podkreśla, iż bezpieczeństwo i higiena pracy są ważne nie tylko w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, ale także osób pracujących na podstawie zatrudnienia cywilnoprawnego. Opracowanie zamyka konkluzja, że regulacje dotyczące omawianej materii odnoszące się do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych nie są w pewnych aspektach sprawiedliwe.
6
Publication available in full text mode
Content available

"Praca zdalna jako instytucja prawa ochrony pracy” - sprawozdanie z konferencji

51%
Piszczek A.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
|
2021
|
issue 6
24-26
EN
On 21th January 2021, a scientific conference "Remote work as an institution of labour protection law" "took place. The event was organized by the Department of Labour Law of the University of Łódź and the Polish Scientific Network of Labour Law and Social Security COOPERANTE via MS TEAMS platform. The conference enjoyed great interest from the academic community and legal practitioners. It was attended by 110 participants representing 15 academic centers as well as the National Labour Inspectorate, the Social Insurance Institution, and the Independent and Self-Governing Trade Union Solidarność.
PL
21 stycznia 2021 r. odbyła się ogólnopolska konferencja naukowa „Praca zdalna jako instytucja prawa ochrony pracy”, zorganizowana przez Katedrę Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego oraz Polską Sieć Naukową Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE za pośrednictwem platformy MS Teams. Konferencja cieszyła się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony środowiska akademickiego, jak i praktyków prawa. Wzięło w niej udział 110 uczestników reprezentujących 15 ośrodków naukowych, a także Państwową Inspekcję Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, NSZZ „Solidarność”.
7
Publication available in full text mode
Content available

Prawo pracowników zdalnych do bycia offline – rozważania prawnoporównawcze

51%
Naumowicz K.
Roczniki Administracji i Prawa
|
2021
|
vol. specjalny I
|
issue XXI
535-544
EN
The aim of this study is to define the origins and scope of the right to be offline from a European perspective, both with regard to legal regulations and specific sources of labor law in selected European countries and the resolution of the European Parliament adopted on January 21, 2021, calling on the European Commission to regulate the right to disconnect in a separate directive. These considerations are enriched by the analysis of European-level surveys on working conditions of workers using information and communication technologies (ICT) both before and during the pandemic, with particular emphasis on the impact of digital tools on the life and health of remote workers. The analysis of the results of the presented research both from the perspective of technological development and the situation caused by the COVID-19 pandemic, allows to identify significant threats to the safety of remote workers, primarily in the psychosocial sphere, which in turn may lead to the conclusion that it is necessary to regulate the right to be offline at European level.
PL
Celem niniejszego opracowania jest określenie genezy oraz zakresu prawa do bycia offline z perspektywy europejskiej, zarówno mając na względzie regulacje prawne i specyficzne źródła prawa pracy w wybranych państwach europejskich, jak i przyjętą 21 stycznia 2021 r. rezolucję Parlamentu Europejskiego wzywającą Komisję Europejską do uregulowania prawa do odłączenia się pracowników w drodze dyrektywy. Rozważania te wzbogacone są analizą prowadzonych na poziomie europejskim badań ankietowych dotyczących warunków świadczenia pracy przy użyciu technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) zarówno przed pandemią, jak i w jej trakcie, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu narzędzi cyfrowych na życie i zdrowie pracowników świadczących pracę w formie zdalnej. Analiza wyników przedstawionych badań zarówno z perspektywy rozwoju technologicznego, jak i sytuacji wywołanej przez pandemię COVID-19, pozwala zidentyfikować istotne zagrożenia dla bezpieczeństwa pracowników zdalnych przede wszystkim w sferze psychospołecznej, co z kolei może prowadzić do wniosku, iż konieczne jest uregulowanie prawa do bycia offline na poziomie europejskim.
8
Publication available in full text mode
Content available

Ergonomia i bezpieczeństwo pracy wybranych zagadnień w małych i średnich przedsiębiorstwach w świetle obowiązujących przepisów oraz dyrektyw Unii Europejskiej

41%
Muszyński Z.
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
|
2004
|
issue 5
87-96
PL
Artykuł dotyczy procesów usprawniania warunków pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach Autor analizuje wybrane zagadnienia związane z ergonomią, bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia w świetle przepisów krajowych i unijnych. Podkreśla m.in. konieczność likwidacji względnie znacznego ograniczenia nadmiernych obciążeń psychofizycznych pracowników, uciążliwych i niebezpiecznych warunków pracy oraz potencjalnych przyczyn zagrożenia wypadkowego.
EN
There is a dynamic increase in a number of small- and medium-size enterprises in Poland. In the process of modernisation, which is supposed to raise their effectiveness, occupational safety, health protection and ergonomics should all be taken into consideration. A psychophysical burden on employees should be eliminated or reduced. So should be the menace caused by work environment which leads to accidents and occupational diseases.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.