Search results

1

Zarys problemów ekonomicznych, medycznych oraz zarządczych współczesnych podmiotów leczniczych

100%

Pawłowska E.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2016

|

vol. nr 1

101--110

PL

Celem artykułu była analiza wybranych problemów ekonomicznych, medycznych oraz zarządczych związanych z funkcjonowaniem publicznych podmiotów leczniczych oraz na tej podstawie zaproponowanie rekomendacji. Przyjęto, iż sektor służby zdrowia jest niedoinwestowany i wymaga wielu zmian w celu efektywnego funkcjonowania. Zmiany te dotyczą przede wszystkim zwiększenia nakładów na profilaktykę oraz edukację zdrowotną, lepszego dostępu do opieki zdrowotnej, a także orientacji na osoby starsze, których liczba stale wzrasta. Aktywność w tym zakresie stanowi szansę racjonalnego i długofalowego funkcjonowania sektora służby zdrowia, wzrostu średniej długości życia oraz zadowolenia społeczeństwa.

EN

The aim of this article is to point out some problems of economic, medical and management related with functioning of public medical institutions and to propose some recommendations on this basis. It was assumed, that the healthcare sector is underinvested and requires many changes to function effectively. These changes relate primarily to invest more in prevention and health education, improved access to health care, as well as orientation for the elderly, whose numbers are constantly increasing. Activity in this area provides an opportunity to rational and long-term functioning of the health sector, rising average life expectancy and satisfaction of society.

2

Porównanie form prowadzenia dzienniczka samokontroli cukrzycy w kontekście zarządzania wiedzą pacjentów i podnoszenia jakości samokontroli

88%

Perkowski B.

e-mentor

|

2013

|

issue 2 (49)

49-54

EN

Knowledge management in the healthcare sector encompasses collecting data on a patient’s disease. The method of collecting information affects the quality and efficiency of data processing by providing relevant results. The article compares different ways of diabetes management to support their self-care, and their measurable results. The purpose of this article is to demonstrate how various forms of diabetes management affect patients’ knowledge and contribute to the improvement of diabetes treatment.

3

Polityka Unii Europejskiej wobec personelu medycznego– narzędzie zrównoważonego rozwoju społecznego?

75%

Rabiej E.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2015

|

issue 43

151-162

PL

W opracowaniu przeprowadzono analizę wybranych aspektów polityki Unii Europejskiej wobec personelu medycznego. Zbadano sytuację prawną oraz stan obecny i trendy w poziomie i strukturze zatrudnienia kadry medycznej w UE, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji Polski. Ze względu na rozległość pojęcia personel medyczny, analiza objęła podstawowe zawody medyczne, tj. lekarz, dentysta, pielęgniarka oraz położna. Poziom i struktura zatrudnienia oraz profesjonalizm kadry medycznej są, obok czynników genetycznych, środowiskowych oraz stylu życia, istotnymi determinantami zdrowia społeczeństwa. W UE obserwuje się znaczne różnice w organizacji oraz poziomie finansowania ochrony zdrowia. Choć kore-lacja pomiędzy wysokością nakładów na ochronę zdrowia oraz stanem zdrowia społeczeństwa nie została jednoznacznie stwierdzona, to analiza danych statystycznych, w tym wskaźnika oczekiwanej długości życia, pozwala przypuszczać, że społeczeństwa bogatsze są zdrowsze. Omówione w opracowaniu prawodawstwo wspólnotowe oraz głębokie różnice w poziomie nasycenia zasobami ludzkimi systemów ochrony zdrowia w poszczególnych państwach członkowskich UE, wywołują zjawisko migracji personelu medycznego, co może prowadzić do pogłębiania się nierówności społecznych. Przeprowadzona analiza pozwala sądzić, że polityka UE wobec personelu medycznego może być narzędziem zrównoważonego rozwoju społecznego, pod warunkiem jednak, że będzie uwzględniać potrzeby wszystkich państw członkowskich. Racjonalne zarządzanie europejskimi kadrami medycznymi oznacza skoordynowanie działań władz UE oraz krajów członkowskich, z wyłączeniem wprowadzania barier prawnych w swobodnym przepływie osób. Wypracowanie optymalnych rozwiązań w zakresie polityki wobec personelu medycznego jest obecnie jednym z najważniejszych obszarów działań unijnych. Właściwa strategia w zakresie polityki kadrowej w ochronie zdrowia może zwiększyć dostęp do świadczeń zdrowotnych, a co za tym idzie wpłynąć pozytywnie na zrównoważony rozwój społeczny w Unii Europejskiej.

EN

The analysis of selected aspects of the European Union Policy on medical personnel was conducted in this study. Legal situation and the level and structure of employment of EU medical personnel (current state and trends), in particular situation in Poland was taken into consideration and examined. Because of the extent of the concept of medical personnel, the analysis included basic medical professionals, i.e. doctor, dentist, nurse and the midwife. The level and structure of employment, as well as the professionalism of medical staff, alongside genetic, environmental factors and lifestyle, are important determinants of public health. In the EU, significant differences in the organization and the funding level of health care are being observed. Although the correlation between the amount of expenditure on health care and the condition of public health was not determined, statistical data analysis (among others, the rate of life expectancy) let us assume that richer societies are healthier. The community legislation discussed in the study and large differences in the level of medical personnel employment in UE member countries, are causing the migration of medical personnel, which can lead to the deepening of social inequalities. Conducted analysis allows us to presume that the EU policy on the medical personnel can be the tool of social sustainable development, provided that it takes the needs of all member states into account. Rational management of European medical staff means coordinated action of the EU authorities and member state countries, with the exclusion of implementation of legal barriers for the free movement of persons. Development of optimal solutions in the policy on medical personnel is currently one of the most important areas of EU action. The appropriate strategy in the policy on medical personnel can increase the access to health care, and consequently have a positive influence on a sustainable social development in the European Union itself.

4

Przekształcenia własnościowe w sektorze ochrony zdrowia – szansa czy zagrożenie dla województwa podkarpackiego?

75%

Rabiej E.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2014

|

issue 38

211-223

PL

W opracowaniu przeprowadzono analizę skutków ekonomicznych i prawnych przekształceń własnościowych podmiotów leczniczych, wynikających z zapisów ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej [DzU 2013.217], która weszła w życie w dniu 1 lipca 2011 r. oraz podjęto próbę ich oceny w aspekcie sytuacji finansowej jednostek ochrony zdrowia, gospo-darki i dyscypliny finansowej samorządu województwa podkarpackiego oraz odpowiedzialności społecznej. Badania dowiodły, że proces przekształceń podmiotów leczniczych skutkuje licznymi konse-kwencjami, a prawdopodobne odejście od formy samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, dominującego na dzień dzisiejszy, na rzecz spółek kapitałowych, jest ogromnym wyzwaniem i może okazać się dla podmiotów leczniczych, jednostek samorządu terytorialnego oraz społeczeństwa zarówno szansą, jak i zagrożeniem.

EN

Analysis of the effects of economic and legal privatization of the healthcare organizations, arising from 15.04.2011 regulations about healing activity [Journal of Laws 217, 2013] and an attempt of their evaluation undertaken in the aspect of the financial standing of the healthcare organizations, economic and financial discipline of Podkarpackie voivodeship local government as well as its social responsibility. Studies have shown that the process of transformation of healthcare organizations results in numerous consequences, and the departure from currently dominating forms of individual public healthcare institutions in favor of companies, is an enormous challenge and can turn out for the health entities, local government units as well as the entire community as both a chance and a threat.

5

Innowacje w jednostkach ochrony zdrowia w kontekście zmian klimatycznych – studium przypadku

75%

Swałek A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2024

|

vol. 68

|

issue 1

133-140

EN

The aim of the publication is to identify innovations that bring benefits to the environment in public healthcare units. The article's objective was achieved through a literature review and a case study of a selected public healthcare unit. Based on the results of the study of Public Hospital XYZ in Zabrze, it can be inferred that the unit primarily implements systemic ecological innovations. These solutions are sought to reduce the costs of energy, water, and medical materials consumption, as well as to avoid waste, while simultaneously having a positive impact on the environment. It should also be noted that there is a lack of innovation management in the examined entity. The article provides an overview of the latest literature, mainly in English, on innovation and ecological innovation, with particular emphasis on the services sector and healthcare units, which constitutes its main theoretical value.

PL

Celem publikacji jest rozpoznanie innowacji przynoszących korzyści dla środowiska w publicznych jednostkach ochrony zdrowia. Cel artykułu osiągnięto poprzez studia literatury oraz przeprowadzone studium przypadku na wybranej publicznej jednostce ochrony zdrowia. Na podstawie otrzymanych wyników badania Publicznego Szpitala XYZ w Zabrzu wnioskować można, że jednostka wdraża przede wszystkim ekologiczne innowacje systemowe. Celem tych rozwiązań jest redukcja kosztów zużycia energii, wody i materiałów medycznych, a także unikanie marnotrawstwa, ale jednocześnie ma to również pozytywny wpływ na środowisko. Należy także zauważyć, że w badanym podmiocie brak jest zarządzania innowacjami. Artykuł zawiera przegląd najnowszej literatury, głównie angielskojęzycznej, z zakresu innowacji oraz innowacji ekologicznych ze szczególnym uwzględnieniem sektora usług i jednostek ochrony zdrowia, co stanowi jego główny walor teoriopoznawczy.

6

Funkcjonowanie systemów identyfikacji i uwierzytelnienia w polskim systemie opieki zdrowotnej – stan obecny i kierunki zmian

75%

Romaszewski A., Trąbka W., Kielar M., Gajda K.

Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2017

|

issue 44

46-58

EN

The article discusses present issues regarding the identification and authentication services in information systems and the signing of medical documents (the declaration of intention) in the healthcare sector. It points at the trends in the present model of the information security of the healthcare system stakeholders in Poland.

PL

W artykule omówione zostały aktualne aspekty dotyczące wykorzystania narzędzi służących do identyfikacji, uwierzytelniania usług w systemach informatycznych i podpisywania elektronicznej dokumentacji medycznej (składania oświadczeń woli) w sektorze opieki zdrowotnej. Wskazano również na nadchodzące kierunki zmian w dotychczasowym modelu zapewniania bezpieczeństwa informacyjnego interesariuszy systemu ochrony zdrowia w Polsce.

7

PODEJŚCIE NIEPARAMETRYCZNE W OCENIE EFEKTYWNOŚCI SEKTORA OCHRONY ZDROWIA W POLSCE

75%

Miszczyńska K. M.

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych

|

2018

|

vol. 19

|

issue 3

228-237

PL

Celem artykułu była ocena efektywności technicznej sektora ochrony zdrowia w Polsce w 2016 roku w podziale na poszczególne województwa. Badanie zostało przeprowadzone w oparciu o niepara-metryczną metodę badania efektywności – metodę DEA (ang. Data Envelopment Analysis). Efektywność techniczna funkcjonowania sektora w poszczególnych województwach rozpatrywana była na podstawie infromacji odnoszących się na publicznych szpitali ogólnych funkcjonu-jących na ich terytorium. Wyniki analizy wskazały, które województwa odznaczają się wzorcową, na tle badanej grupy, efektywnością techniczną funkcjonowania. W toku analizy wyznaczone zostały także województwa, na technologii których powinny wzorować się pozostałe, nieefektywne województwa.

EN

The aim of the article was to assess the technical efficiency of the healthcare sector in Poland in 2016. The study was carried out on the basis of non-parametric method of efficiency testing - Data Envelopment Analysis. The technical efficiency of the sector's functioning in voivodships was considered on the basis of information gathered from public general hospitals. The results showed which voivodships were characterized by the best technical efficiency in comparison to the group under study.

8

Zastosowanie metody DEA do oceny efektywności sektora ochrony zdrowia

75%

Hady J.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2015

|

issue 6 (785)

16-27

PL

Celem niniejszego opracowania jest dokonanie przeglądu najciekawszych badań wykorzystujących metodę nieparametryczną- DEA do pomiaru efektywności sektora usług zdrowotnych. W pierwszej części artykułu scharakteryzowana została (w ogólnym zarysie) najpopularniejsza nieparametryczna metod pomiaru efektywności – analiza obwiedni danych. Następnie przedstawiono przykłady badań, w których zastosowano metodę do oceny efektywności sektora usług zdrowotnych. Rozważania oparto głównie na przeglądzie literatury przedmiotu.

EN

The paper presents the most interesting studies of using nonparametric method (DEA) to measure the efficiency of healthcare sector. The paper describes (in general terms) DEA as the most popular nonparametric method of measuring the effectiveness. The article includes also examples of studies in which the DEA method was used to evaluate the effectiveness of the healthcare sector. The research was based mostly on the literature review.

9

Contextual Conditions as Factors Depreciating the Meaning of the Employability Concept among Physicians

75%

Buchelt B.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2015

|

issue 2015 6(107) Employability (Zatrudnialność)

83-95

EN

The dynamism of the environment in which organizations operate today, including the ones in the healthcare sector, should encourage them to seek opportunities to acquire and maintain a competitive advantage by using internal resources, including human resources. One of the concepts of management suited to this assumption is employability relative to both the organization and the individual. In the article the author defines the concepts of employability and refers it to one of the key groups of medical staff—physicians. Additionally, the paper includes an identification of barriers that prevent the concept from being implemented on not only an individual level, but on an organizational one.

PL

Turbulentność otoczenia, w jakim funkcjonują współczesne organizacje, również te z sektora ochrony zdrowia, sprawia, że powinny one szukać możliwości pozyskiwania i utrzymywania przewagi konkurencyjnej z wykorzystaniem zasobów wewnętrznych, w tym zasobów ludzkich. Jedną z koncepcji zarządzania wpisującą się w przyjęte założenie jest zatrudnialność dotycząca zarówno organizacji, jak i jednostki. W artykule autorka przybliża koncepcję zatrudnialności i odnosi ją do jednej z kluczowych grup personelu medycznego, jaką stanowią lekarze. Istotnym wątkiem artykułu jest również wskazanie barier implementacji zatrudnialności tak lekarzy, jak i zatrudniających ich organizacji.

10

Innowacje w jednostkach ochrony zdrowia w kontekście zmian klimatycznych – studium przypadku

75%

Swałek A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2024

|

vol. 68

|

issue 1

133-140

EN

The aim of the publication is to identify innovations that bring benefits to the environment in public healthcare units. The article's objective was achieved through a literature review and a case study of a selected public healthcare unit. Based on the results of the study of Public Hospital XYZ in Zabrze, it can be inferred that the unit primarily implements systemic ecological innovations. These solutions are sought to reduce the costs of energy, water, and medical materials consumption, as well as to avoid waste, while simultaneously having a positive impact on the environment. It should also be noted that there is a lack of innovation management in the examined entity. The article provides an overview of the latest literature, mainly in English, on innovation and ecological innovation, with particular emphasis on the services sector and healthcare units, which constitutes its main theoretical value.

PL

Celem publikacji jest rozpoznanie innowacji przynoszących korzyści dla środowiska w publicznych jednostkach ochrony zdrowia. Cel artykułu osiągnięto poprzez studia literatury oraz przeprowadzone studium przypadku na wybranej publicznej jednostce ochrony zdrowia. Na podstawie otrzymanych wyników badania Publicznego Szpitala XYZ w Zabrzu wnioskować można, że jednostka wdraża przede wszystkim ekologiczne innowacje systemowe. Celem tych rozwiązań jest redukcja kosztów zużycia energii, wody i materiałów medycznych, a także unikanie marnotrawstwa, ale jednocześnie ma to również pozytywny wpływ na środowisko. Należy także zauważyć, że w badanym podmiocie brak jest zarządzania innowacjami. Artykuł zawiera przegląd najnowszej literatury, głównie angielskojęzycznej, z zakresu innowacji oraz innowacji ekologicznych ze szczególnym uwzględnieniem sektora usług i jednostek ochrony zdrowia, co stanowi jego główny walor teoriopoznawczy.

11

The scope of environmental disclosure in the European healthcare sector – an empirical study

63%

Macuda M., Toledo M. A. R.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2020

|

issue 110(166)

105-132

EN

Purpose: The aim of the paper is to present the scope of environmental information disclosed by organi-zations from the healthcare services sector in Europe. Methodology/approach: The aim was achieved by studying the GRI Sustainability Disclosure Database, where non-financial reports are published, and performing a content analysis. The research sample con-tains 252 reports issued by 65 healthcare organizations between 2001 and 2019. Findings: The research results indicate that information concerning energy is disclosed most frequently – in 213 reports (95%). In 194 non-financial reports (86%), organizations inform about healthcare waste. The third and fourth main environmental issues are water and effluents (168 reports – 75%), and emis-sions (166 reports – 74%). Information related to materials is included in 134 sustainability reports (60%) and environmental compliance in 125 reports (56%). Biodiversity (60 reports – 27%) and supplier envi-ronmental assessment (51 reports – 23%) are disclosed least frequently. Research implications/limitations: The paper presents a complete picture of environmental disclosure practices in the European healthcare services sector in the past 20 years and offers interesting insights into non-financial reports, which are the most common instruments used by organizations to provide account-ability about their environmental performance. However, there are some limitations – the GRI Sustaina-bility Disclosure Database does not include all reports produced by European healthcare organizations. Originality/value: This research contributes to the growing literature on sustainability reporting in the healthcare services sector by providing an empirical view of its current state in Europe. It fills a research gap in the field of non-financial reporting practices of healthcare organizations.

PL

Cel: Celem artykułu jest przedstawienie zakresu informacji środowiskowych ujawnianych przez jednostki sektora opieki zdrowotnej w Europie. Metodologia/podejście badawcze: Cel został osiągnięty poprzez zbadanie bazy danych GRI Sustainability Disclosure Database, zawierającej raporty niefinansowe, oraz przeprowadzenie analizy treści tych raportów. Próba badawcza obejmuje 252 raporty opublikowane przez 65 jednostek sektora opieki zdrowotnej w latach 2001–2019. Wyniki: Wyniki badań wskazują, że informacje dotyczące energii ujawniane są najczęściej – w 213 raportach (95%). W 194 raportach niefinansowych (86%) jednostki opieki zdrowotnej informują o odpadach. Trzecie i czwarte z kolei kwestie środowiskowe to woda i ścieki (168 raportów – 75%) oraz emisje (166 raportów – 74%). Informacje dotyczące materiałów zawarte są w 134 raportach zrównoważonego rozwoju (60%), a odnoszące się do zgodności z przepisami o ochronie środowiska w 125 raportach (56%). Naj-rzadziej ujawnia się różnorodność biologiczną (60 raportów – 27%) i ocenę środowiskową dostawców (51 raportów – 23%). Implikacje/ograniczenia badawcze: W artykule przedstawiono pełny obraz praktyk raportowania in-formacji środowiskowych w sektorze usług opieki zdrowotnej w Europie w ciągu ostatnich 20 lat i przedsta-wiono interesujące spostrzeżenia na temat raportów niefinansowych, które są najpowszechniejszymi instrumentami stosowanymi przez jednostki w celu rozliczenia wyników działalności środowiskowej. Ograniczenia badawcze: baza danych GRI Sustainability Disclosure Database nie obejmuje wszystkich raportów opracowanych przez europejskie jednostki opieki zdrowotnej. Oryginalność/wartość: Badania te wzbogacają literaturę na temat sprawozdawczości niefinansowej sektora usług opieki zdrowotnej, dostarczając empirycznego obrazu jej rzeczywistego stanu w Europie. Artykuł wypełnia lukę badawczą w zakresie praktyk raportowania niefinansowego jednostek opieki zdrowotnej.

12

SPECYFIKA OZNACZANIA PRZEDSIĘBIORCÓW W SEKTORZE OCHRONY ZDROWIA- WYKORZYSTYWANIE W FIRMIE PRZEDSIĘBIORCY NAZWY KLINIKA

63%

CZAPLICKI P.

Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne

|

2016

|

issue 8(2)/2016

336-350

PL

W niniejszym artykule autor pochyla się nad problematyką oznaczania przedsiębiorców w sektorze ochrony zdrowia. Analizie zostało poddane uprawnienie do posługiwania się przez przedsiębiorców nazwą klinika. Autor ocenia regulację prawną wprowadzającą ograniczenia w tym zakresie oraz ratio legis ich funkcjonowania w systemie prawnym. Ponadto analizie zostały poddane metody stosowane przez przedsiębiorców zmierzające do obejścia przepisów ustawy o działalności leczniczej. Podsumowanie opracowania stanowi prezentacja możliwych rozwiązań wynikających z braku dostatecznych instrumentów wymuszających na przedsiębiorcach przestrzeganie prawa w tym zakresie.

EN

In this article the author describes the issues of entrepreneurs’ indications in the healthcare sector. The author analyzes which companies are able to use legally the name of a clinic in their indication. The author reviews the legal regulation which restricts this rights and considers purposes of this situation. Moreover, in this article the author analyzes the methods which entrepreneurs useto circumvent the law of medical activity. The author also tries to deliberate if they are safe for companies. To sum up the problem, the author tries to present possible solutions which will make easier to enforce compliance with the law in this area.

Refine search results

Zarys problemów ekonomicznych, medycznych oraz zarządczych współczesnych podmiotów leczniczych

Porównanie form prowadzenia dzienniczka samokontroli cukrzycy w kontekście zarządzania wiedzą pacjentów i podnoszenia jakości samokontroli

Polityka Unii Europejskiej wobec personelu medycznego– narzędzie zrównoważonego rozwoju społecznego?

Przekształcenia własnościowe w sektorze ochrony zdrowia – szansa czy zagrożenie dla województwa podkarpackiego?

Innowacje w jednostkach ochrony zdrowia w kontekście zmian klimatycznych – studium przypadku

Funkcjonowanie systemów identyfikacji i uwierzytelnienia w polskim systemie opieki zdrowotnej – stan obecny i kierunki zmian

PODEJŚCIE NIEPARAMETRYCZNE W OCENIE EFEKTYWNOŚCI SEKTORA OCHRONY ZDROWIA W POLSCE

Zastosowanie metody DEA do oceny efektywności sektora ochrony zdrowia

Contextual Conditions as Factors Depreciating the Meaning of the Employability Concept among Physicians

Innowacje w jednostkach ochrony zdrowia w kontekście zmian klimatycznych – studium przypadku

The scope of environmental disclosure in the European healthcare sector – an empirical study

SPECYFIKA OZNACZANIA PRZEDSIĘBIORCÓW W SEKTORZE OCHRONY ZDROWIA- WYKORZYSTYWANIE W FIRMIE PRZEDSIĘBIORCY NAZWY KLINIKA