Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 19

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  industrial enterprises
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Organizational support of the crisis management mechanism of the industrial enterprises activity on the basis of reflexive approach

100%
Oplachko I., Malchyk M., Popko O.
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
|
2019
|
vol. 53
|
issue 1
EN
Theoretical background: In today’s circumstances of volatility and uncertainty in the activities of industrial enterprises, there are always risks of emerging crisis phenomena. In such a situation, top management should realize that only a well-established system of crisis management will enable the timely detection of “weaknesses” and prevent the threat of bankruptcy of enterprises in the future. The establishment of this system can be ensured through the proper organizational support of the mechanism of crisis management, which, besides traditional tools, should take into account non-traditional, namely reflexive management tools. Ultimately, taking into account psychological factors of behaviour as well as rational ones is an important factor in the adoption of quality managerial decisions. The implementation of reflexive methods of influence on such subjects enables them to be inclined towards actions that are benefitial to the enterprise and contribute to its improvement, with a small financial expense, in order to constructively resolve conflict situations – the factors of occurrence of crisis phenomena.Purpose of the article: The purpose of the article is to substantiate the theoretical and applied principles of the organizational provision of the mechanism of crisis management regarding the activity of industrial enterprises, on the basis of the reflexive approach.Research methods: In the process of solving the tasks, general scientifi and special methods of research were used. The dialectical method allowed for the exploration of the components of the mechanism of crisis management of the activities of industrial enterprises and the stages of its organizational support in terms of their interconnection and interdependence. Analysis and synthesis were used to assess the activities ofindustrial enterprises with foreign investments in Ukraine and define the tasks of organizational support for their crisis management. Grouping, comparison and scientific synthesis were used in the development of recommendations for the use of a modern low-cost reflxive approach in the interaction of personnel of industrial enterprises with key stakeholders.Main findings: The development of organizational support for the mechanism of crisis management of industrial enterprises should include a sequence of stages: the analysis of the organizational structure of the enterprise; the analysis of job descriptions of personnel related to the implementation of the functions of crisis management of the enterprise; the allocation of new functions and the justifiation of the need to create additional structural units, as well as the regulation of their interaction; and the management of personnel resistance by innovation. The use of the reflexive approach in implementing the mechanism of crisis management regarding the activity of the industrial enterprise is a low-cost way of reforming the existing system in terms of its functioning and the impact of the company’s staff on stakeholders, in order to incline them to make the decisions necessary for the company to achieve the goals set out in the crisis programme.
2
Publication available in full text mode
Content available

Large scale industrial enterprises in Turkish industry: their structures, characteristics and spatial distribution

100%
Temurçin K.
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
|
2015
|
vol. 29
|
issue 1
89-112
EN
Industrialization is a process which is based on precise and quantitative measurements and contains different basic changes in the economic structure of a country or region. The structural characteristics and spatial distribution of the industrial enterprises established during the industrialization process which is one of the most important elements of the socio-economic transformation in Turkey within a historical process has been the object of this study. The aim of the study was to establish the positions and significance of one thousand (1000) large industrial companies in the industry of Turkey by using the framework of criteria based on sales from production which have been maintained by the Istanbul Chamber of Industry on a regular basis. The workplace and number of employees of the companies on a province basis, sector based division, realized exports and sales from product output, corporate entities, structures, spatial distribution and other characteristics were taken into consideration in the study. Although the thousand large scale companies in Turkey based on production output sales comprised only0.40% of the enterprises active in the industrial sector in 2012, they comprised 12% of the labor force,59.6% of product output sales and 65.2% of all exports. On a regional basis, 54% of these companies are located in the Marmara region, 13.2% are located in Central Anatolia and 12.4% are located in the Aegean region; on a province basis, 63.4% are located in Istanbul, Izmir, Bursa, Kocaeli and Ankara. A sector based division of the companies shows that 21.4% are involved in food, beverage and tobacco processing, 19.6% are involved in the industry of metal goods, machinery, automotive industry, electrical tools and equipment and 16.1% deal with textiles, ready-to-wear, leather and the manufacturing of shoes. In terms of labor force numbers, the figures vary as 18.9%, 27.4% and 17.9% respectively.
3
Publication available in full text mode
Content available

Rzeczowe zarządzanie zyskiem jako instrument kształtowania dużych strat w przedsiębiorstwach przemysłowych

99%
Comporek M.
Finanse i Prawo Finansowe
|
2021
|
vol. 3
|
issue 31
25-39
EN
The purpose of the article/hypothesis: The aim of the paper is to show the importance of the implemented real earnings management (REM) in the intentional shaping of large losses in public industrial enterprises listed on the Warsaw Stock Exchange. Methodology: The basic method of assessing the REM activities was compliant with the Roychowdhury methodology, enabling the estimation of the abnormal levels of: operational cash flows, production costs and discretionary expenses. In turn, the modified verision of iosik model was used to assess the impact of REM practices on the frequency of large losses in tested sample. Results of the research: The obtained results show that the REM implemented by means of overproduction, granting above-average rebates and a liberal approach in the field of trade credits may be considered an important path of intentional deepening of the net loss in public industrial companies.
4
Publication available in full text mode
Content available

Інноваційна активність промислових підприємств України

86%
Polyakova Y. V.
European Journal of Management Issues
|
2012
|
issue 1
74-82
EN
The innovative activity of national industrial enterprises is considered. The problems, which prevented to innovative activity, are discovered and ways concerning their removal are proposed
UK
Досліджується  інноваційна  діяльність  вітчизняних  промислових  підприємств. Виявляються  причини,  що  стримують  інноваційну  активність,  та  розробляються підходи щодо їх усунення.
5
Publication available in full text mode
Content available

Organization Of Marketing Activities On The Intrapreneurship

86%
Pererva P., Nagy S., Maslak M.
MIND Journal
|
2018
|
issue 5
1-10
EN
The article deals with the theoretical study of the category of "intrapreneurship" (internal business). It is proved that internal business is conducted in two main directions: in the field of strategic management and entrepreneurship. It is proposed to conduct research of the organization of marketing activities using the theoretical and methodological provisions of the intrapreneurship. It is determined that the organization of marketing activity on the basis of intrapreneurship is a rather complex production-technological system, which is implemented in practice in specific organizational mechanisms. Organizational mechanism of marketing activity in general is an interconnected set of economic relations, principles, methods and forms of organization of the creation, implementation and practical implementation of marketing programs and projects. Attention is drawn to the fact that the communicative effectiveness of organizing marketing activities on the basis of intrapreneurship is the result of an adequate response to changes in the external environment, reflects increased opportunities for reception, understanding, assimilation, use and transfer of information, willingness and ability of intrapreneurship to contact potential consumers and the public, influence on them, to push for appropriate actions, taking into account changes in the macro level.
6
Content available remote

Poválečná očista a komunistické bezpráví : k článku Jakuba Šloufa

86%
Heumos P., Heumosová J.
Soudobé dějiny (Contemporary History)
|
2017
|
vol. 24
|
issue 4
624-627
CS
Tento text je autorsky upravenou podobou recenzního posudku Petera Heumose na studii Jakuba Šloufa ,,Očista průmyslových závodů od kolaborantů a ‘asociálních živlů’ v roce 1945: Politická machinace, exces retribuce, či inkubátor revoluční morálky?'' v tomto čísle Soudobých dějin (s. 538-581). Podle autora Šloufův článek představuje neobyčejně produktivní příspěvek k pokračující diskusi českých historiků o politických a společenských souvislostech vzniku komunistického režimu a jeho stabilizace. Heumos vyzvedává jeho přednosti a polemizuje proti některým závěrům. Rozvíjí přitom myšlenku, že sociální a politické aktivity v československých průmyslových podnicích po osvobození v květnu 1945 měly ambivalentní charakter a že jejich tendence vytvářet si vlastní pravidla jednání, ignorující formální právní předpisy, pokud šlo o postihy údajných kolaborantů a ,,asociálních živlů¨¨ z doby okupace, nebyla sama o sobě faktorem podporujícím nástup komunistického bezpráví. Vidí v nich naopak spíše kontinuitu s projevy rezistence sociálního prostředí průmyslových podniků proti tlakům z mocenského centra v padesátých a šedesátých letech minulého století.
7
Publication available in full text mode
Content available

Determinanty kształtujące wydajność pracy pracowników wybranych przedsiębiorstw przemysłowych

86%
Sawicki L.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
|
2018
|
issue 1(120) "Motywacja na różne sposoby, czyli znane problemy w nowych odsłonach" / "Various Approaches to Motivation or a New Look and Old Problems"
69-85
PL
Autor w swojej pracy położył główny nacisk na zidentyfikowanie oraz przedstawienie determinant kształtujących wydajność pracy pracowników przedsiębiorstw przemysłowych. Rozważania oparte zostały na przykładzie czterech przedsiębiorstw w województwie lubuskim. Czynniki determinujące wydajność pracy w istotny sposób wpływają na funkcjonowanie wszelakiej działalności gospodarczej. Wzorowe i naganne zarządzanie organizacją będzie miało swoje odzwierciedlenie w wypracowanej wydajności pracy. Przede wszystkim kierownictwo powinno skupić się na stworzeniu właściwej atmosfery pracy, gdyż – jak wykazały wyniki przeprowadzonych badań – właśnie w takich warunkach pracuje się najefektywniej, a obowiązki zawodowe przestają być uciążliwe. Dlatego należy mieć na względzie podnoszenie wartości czynnika ludzkiego, który odgrywa decydującą rolę w wydajności pracy przedsiębiorstw.
EN
In his work, the author placed his main emphasis on identifying and presenting determinants shaping the productivity of employees of industrial enterprises. Consideration was applied to four sample companies in the Lubuskie Voivodeship. Factors determining labor productivity are significant variables affecting the operation of all manner of economic activity. Exemplary as well as reprehensible management of an organization are reflected in developed productivity. Above all, management should focus on creating the proper work climate because, as seen in the results of conducted studies, it is under such conditions that one works most effectively and professional duties cease being a nuisance. It is for this reason that the improvement of the human factor must be kept in mind as it plays a decisive role in the productivity of the enterprise.
8
Content available remote

Očista průmyslových závodů od kolaborantů a ''asociálních živlů'' v roce 1945 : politická machinace, exces retribuce, či inkubátor revoluční morálky?

86%
Šlouf J.
Soudobé dějiny (Contemporary History)
|
2017
|
vol. 24
|
issue 4
538-581
EN
a2_The study illustrates how company councils, acting through investigation commissions which, nevertheless, had to create their own legal rules as they had no position or status defined in official legislation, were trying, since mid-May 1945, to regulate, formalize, and unify initial spontaneous actions of employees. However, the legal uncertainty in factories led to a decline of respect to superiors, deterioration of working morale, and devaluation of expertise. In mid-July 1945, organs of the Revolutionary Trade Union Movement intervened into the cleansing process, as they were interested in improving the performance of the mationaized industry. Appeal chambers were established at regional trade union councils as second-instance bodies deciding disputes submitted legal documents and supporting assigning the individuals affected by the cleansing to adequate working positions in the production process. In October 1945, the results of the company cleansing process were incorporated, under the pressure of trade unions, into official legislation under the so-called Small Retribution Degree. The resulting legal framework was thus and apparent compromise between pro-war legal conventions and moral criteria established during the May 1945 revolution.
CS
a2_Studie dokumentuje, jak se prvotní živelné zásahy zaměstnanců od poloviny května 1945 pokoušely regulovat, formalizovat a sjednotit závodní rady prostřednictvím vyšetřovacích komisí, které si však jakožto legislativně nezakotvené orgány musely utvářet vlastní neoficiální právní předpisy. Právní nejistota v továrnách však vedla k úpadku autority nadřízených, k poklesu pracovní morálky a k devalvaci odbornosti. V polovině července 1945 proto do očistného procesu vstoupily orgány Revolučního odborového hnutí, které měly zájem na posílení výkonnosti znárodňovaného průmyslu. Při krajských odborových radách vznikly odvolací senáty, které v druhé instanci rozhodovaly spory z jednotlivých průmyslových závodů. Kladly přitom vyšší nároky na zpracování právních podkladů a podporovaly začlenění postižených osob na adekvátní odborné pozice ve výrobním procesu. V říjnu 1945 byly pak výsledky podnikové očisty na nátlak odborů začleněny do rámce oficiální legislativy prostřednictvím takzvaného malého retribučního dekretu. Výsledný právní řád tak byl zjevným kompromisem mezi předválečnými právními zvyklostmi a morálními kritérii utvořenými během revoluce v květnu 1945.
9
Publication available in full text mode
Content available

Koszty pracy a wydajność pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych w Polsce : wyniki badań empirycznych

86%
Krajewska A., Kaczorowski P., Łódzki U., Uniwersytet Łódzki I. E.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2008
|
vol. 219
PL
Wydrukowano z dostarczonych Wydawnictwu UŁ gotowych materiałów
EN
High labour costs in Poland are considered to be one of the reasons of the still high and persistent unemployment. Lowering those costs are commonly believed to be a remedy to insufficient labour demand declared by enterprises. This paper presents results of empirical analyses of the development of labour costs in industrial enterprises. The period covered ranges from the beginning of transition until Poland's accession to the European Union.
10
Publication available in full text mode
Content available

Теоретичні аспекти підвищення потенціалу екологізації інноваційної діяльності промислових підприємств старопромислових регіонів

72%
Dubnitskiy V. I., Danylina N. V.
European Journal of Management Issues
|
2012
|
issue 1
68-74
EN
The article present the problem of environmental components for improving the level of innovation activities of industrial enterprises at old-industrial region and allocated the development of innovative motivation ecological activity in the conditions of industrial enterprises, functioning in the region, industrial city
UK
Розглянуто проблему підвищення рівня екологічної складової інноваційної діяльності промислових підприємств старопромислового регіону, визначено підходи до розвитку мотивації екологізації інноваційної діяльності в умовах функціонування промислових підприємств у регіоні, промисловому місті.
11
Publication available in full text mode
Content available

The relationship between real earnings management and operational financial security in industrial listed companies

72%
Comporek M.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2020
|
issue vol. 64, nr 4
31-41
EN
A company’s financial result is a multidimensional and diverse category of primary importance for the continuation and development of the business entity’s activity. The varied expectations of individual groups of enterprise stakeholders regarding the quality of information contained in the reported data imply that managers often face various types of market and contractual ‘challenges’ affecting the directions and scale of the intentional shaping of the company’s financial results. The main purpose of the paper is to present the relationships between real earnings management practices and the operational financial security of industrial listed companies. The research was carried out on a sample of 72 public enterprises classified into twelve industries whose shares were traded on the Warsaw Stock Exchange for at least twelve years in the period 2003-2018.
XX
Wynik finansowy przedsiębiorstwa jest wielowymiarową i zróżnicowaną kategorią o podstawowym znaczeniu dla kontynuacji i rozwoju działalności podmiotu gospodarczego. Zdywersyfikowane oczekiwania poszczególnych grup interesariuszy przedsiębiorstwa względem zakresu i jakości informacji zawartych w raportowanych danych powodują, iż menedżerowie niejednokrotnie stają w obliczu różnych rodzajów rynkowych i kontraktowych „wyzwań” wpływających na kierunki i skalę intencjonalnego kształtowania wyniku finansowego. Zasadniczym celem artykułu jest ukazanie relacji między praktykami z zakresu realnego zarządzania zyskiem a operacyjnym bezpieczeństwem finansowym przemysłowych spółek giełdowych. Badania empiryczne przeprowadzono na próbie 72 publicznych przedsiębiorstw zaklasyfikowanych do grona dwunastu branż przemysłu, których akcje były przedmiotem obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie przez co najmniej dwanaście lat w przyjętym horyzoncie odniesienia 2003-2018.
12
Publication available in full text mode
Content available

Rynkowe przesłanki działań restrukturyzacyjnych wybranego przedsiębiorstwa regionu tarnowskiego

72%
Stanienda J.
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
|
2001
|
issue 4
51-61
PL
W artykule przedstawiono proces prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa przemysłu lekkiego w regionie tarnowskim. Omówiono istotę i przyczyny restrukturyzacji polskich przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem branży przemysłu obuwniczego. Podkreślono zaangażowanie zatrudnionych podczas procesu prywatyzacji analizowanego przedsiębiorstwa. W konkluzji zwrócono uwagę na znaczenie procesu prywatyzacji w zaadoptowaniu się przedsiębiorstwa do warunków gospodarki rynkowej.
EN
The article presents the privatisation process carried out in the selected state-owned company from Tarnów region. It points out the features characteristic for the period of the developing free market economy, with particular focus on the footwear branch of the light industry. The paper describes big commitment and involvement of the employees during the privatisation process. The final conclusions highlight the importance of the privatisation process in a company adjustment to the requirements set by the market.
13

Zarządzanie zyskiem w przemysłowych spółkach publicznych ukaranych przez Komisję Nadzoru Finansowego za nieprawidłowości w zakresie przestrzegania wytycznych MSR/MSSF

72%
Comporek M.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
|
2020
|
issue 1(985)
65-84
PL
Cel: Celem artykułu jest analiza praktyk w zakresie rachunkowego zarządzania zyskiem w przemysłowych spółkach akcyjnych, w których KNF wykryła nieprawidłowości dotyczące niewypełniania lub nierzetelnego wypełniania obowiązku informacyjnego. Metodyka badań: Do określenia skali i kierunków zarządzania zyskiem wykorzystano analizę całkowitych i bieżących dyskrecjonalnych różnic memoriałowych, szacowanych za pomocą modeli Jones oraz Dechow-Dicheva. Wyniki badań: Wykazano, że w badanej populacji dominowały strategie intencjonalnego zmniejszania raportowanego wyniku finansowego netto. Udowodniono, że wartości dyskrecjonalnych różnic memoriałowych wyznaczane dla okresów, w odniesieniu do których wykryto nieprawidłowości, w sposób istotny statystycznie różniły się od wartości intencjonalnych korekt zysku netto estymowanych dla okresów wcześniejszych i późniejszych. Wnioski: Znaczne odchylenia wskaźników DACC i DCACC obserwowane z roku na rok mogą być postrzegane jako sygnał ostrzegawczy świadczący o możliwości wystąpienia niedozwolonych praktyk księgowych. Wkład w rozwój dyscypliny: Zrealizowane badania wydają się istotne z punktu widzenia poszukiwania coraz precyzyjniejszych narzędzi umożliwiających ocenę cech jakościowych sprawozdań finansowych spółek działających na polskim rynku kapitałowym
EN
Objective: The main aim of the paper is to analyse practices in the area of accrual-based earnings management in industrial joint-stock companies, among which the PFSA has detected irregularities in the failure to fulfill the obligation to provide information. Research Design & Methods: An analysis of total and current discretionary accrual, extracted using the Jones and Dechow-Dichev models, was used to determine the magnitude and directions of accrual-based earnings management. Findings: The empirical research shows that the companies studied predominantly use strategies to intentionally reduce the net financial results they report. It has been proved that the values of discretionary accruals determined for the periods for which irregularities were found clearly differed from the values of discretionary accruals estimated for earlier and later periods. Implications / Recommendations: Significant deviations of the DACC and DCACC indicators observed from year to year can be seen as a warning signal indicating that fraudulent accounting practices may be occurring. Contribution: The study contributes to the science by contributing to the search for increasingly precise tools to enable the assessment of qualitative features of financial statements of companies from the Polish capital market.
14
Publication available in full text mode
Content available

Stosunki finansowe między bankami komercyjnymi i przedsiębiorstwami przemysłowymi: zasady organizowania i ryzyka

72%
Chybaj V., Tesak O.
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
|
2013
|
vol. 47
|
issue 4
EN
In the article a  system of principles of optimizing financial relationship of industrial enterprise with commercial banks is proposed, methodological approach to risk assessment of industrial enterprise relationships with commercial banks at different stages of cooperation is justified, in particular, the factor models to identify indicators that characterize the level of risk from the perspective of both sides of the relationship are proposed.
PL
W  pracy zaproponowano system zasad optymalizujących relacje finansowe pomiędzy przedsiębiorstwami przemysłowymi a  bankami komercyjnymi. Uzasadniono podejście metodyczne do oceny ryzyka tych relacji na różnych etapach współpracy. W  szczególności zaproponowano model identyfikacji wskaźników charakteryzujących poziom ryzyka z  perspektywy obu stron (banku i przedsiębiorstwa).
15
Publication available in full text mode
Content available

Efektywność procesów prywatyzacyjnych dużych przedsiębiorstw przemysłowych w latach 1990-2004

72%
Stępniak-Kucharska A., Uniwersytet Łódzki I. E.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2008
|
vol. 219
PL
Wydrukowano z dostarczonych Wydawnictwu UŁ gotowych materiałów
EN
Changes in the socio-economic system initiated at the beginning of the 1990s affect both the micro- and macroeconomic sphere of economy. Solutions adopted in the stabilisation package, and related to the monetary policy in particular, exerted an enormous influence on enterprises. Price liberation, an introduction of internal convertibility with a currency devaluation, and above all making interest rates real resulted in a deterioration of the economic situation of businesses and forced them to undertake reform actions. One of the most important changes was privatisation of large manufacturing enterprises. The aim of the paper is to assess the economic situation of large public and private enterprises between 1990 and 2004. This analysis should make it possible to respond to the question whether it is private or public enterprises which can better adapt to market mechanisms. The paper presents comparable analyses of the values of the basic profitability, liquidity and debt ratios.
16
Publication available in full text mode
Content available

Rola i funkcje oraz aspekty jakościowe badań marketingowych przeprowadzanych dla przedsiębiorstw przemysłowych

72%
Janka E., Ligowska K.
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
|
1999
|
issue 2
89-96
EN
The paper concentrates on the need of use of a wide range of marketing research methods and techniques. It presents the role and function of these research and quality aspects that can be achieved thanks to them. The authors estimate the extent of marketing analysis use in selected production companies. The main reason why companies are interested in carrying out of research are distribution and promotion policies. The paper shows which fields of research are more neglected and which are in a good shape.
PL
W artykule skoncentrowano rozważania na roli i znaczeniu metod i technik badań marketingowych dla przedsiębiorstw przemysłowych. Omówiono rolę badań marketingowych. Następnie nakreślono poszczególne etapy projektowania badań marketingowych: cykl badania, dobór reprezentantów i formy pomiaru, klasyfikacja instrumentów pomiarowych, metody analizy danych oraz prezentacja wyników badań. Na zakończenie zaprezentowano wyniki badań nad wykorzystaniem badań marketingowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
17

Realne zarządzanie wynikiem finansowym a cykl życia organizacji na przykładzie przedsiębiorstw przemysłowych

72%
Comporek M.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
|
2022
|
issue 3(997)
11-29
PL
Cel: Celem artykułu jest ukazanie zakresu i ścieżek realnego (rzeczowego) zarządzania wynikiem finansowym w przedsiębiorstwach przemysłowych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, znajdujących się w zdywersyfikowanych fazach cyklu życia przedsiębiorstwa. Metodyka badań: Do estymacji skali realnego zarządzania zyskiem (stratą) netto wykorzystano formuły analityczne autorstwa S. Roychowdhury’ego. Fazy cyklu życia organizacji wydzielono z kolei na podstawie założeń V. Dickinson. Do oceny zależności między badanymi zmiennymi wykorzystano m.in. testy Kruskala-Wallisa oraz Manna-Whitneya-Wilcoxona. Wyniki badań: Szczególna intensyfikacja praktyk rzeczowego kształtowania wyniku finansowego notowana była w podmiotach gospodarczych znajdujących się w fazach wprowadzenia lub schyłku. Wdrażanie wspomnianych działań następowało głównie poprzez manipulacje wolumenem sprzedaży, łagodzenie polityki gospodarowania należnościami z tytułu dostaw i usług, oferowanie nadzwyczajnych upustów cenowych czy nadprodukcję. Wnioski: Poziom i charakter rzeczowego kształtowania wyniku finansowego w sposób statystycznie istotny różnią się ze względu na fazę cyklu życia, w jakiej znajduje się przedsiębiorstwo. Wkład w rozwój dyscypliny: Zrealizowane badania wydają się istotne z perspektywy dalszego poszukiwania czynników determinujących zjawisko realnego zarządzania wynikiem finansowym na polskim rynku kapitałowym.
EN
Objective: The paper shows the scope and paths of real earnings management (REM) in industrial enterprises listed on the Warsaw Stock Exchange and located in diversified phases of the organisational life cycle. Research Design & Methods: Analytical formulas created by S. Roychowdhury were used to estimate the scale of real net profit (and loss) management. The phases of an organisation’s life cycle were distinguished using V. Dickinson’s assumptions. The research also employed non-parametric tests: Kruskal-Wallis or Mann-Whitney-Wilcoxon. Findings: Companies’ REM practices were noted to intensify particularly during introduction and decline phases. Such practices include overproduction, the manipulation of sales volumes, relaxed receivables management policy, and extraordinary price discounts. Implications / Recommendations: The level and nature of REM practices differ statistically according to the phase of the life cycle in which the enterprise is located. Contribution: The research contributes to the further search for factors that determine REM on the Polish capital market.
18
Publication available in full text mode
Content available

Zmiany struktury przestrzennej przemysłu województwa małopolskiego

72%
Ciechowski M.
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
|
2014
|
vol. 27
197-210
PL
Głównym celem pracy jest analiza zmian struktury przestrzennej przemysłu województwa małopolskiego. W szczególności badania skupiają się na przemianach przemysłu w okresie integracji europejskiej oraz kryzysu gospodarczego. Na podstawie analizy wykazano, że struktura przestrzenna przemysłu województwa małopolskiego charakteryzuje się stabilnością i nie uległa znaczącym zmianom w ostatnich latach. Obserwowana była jednak dekoncentracja przestrzenna działalności przemysłowej, która wiąże się przede wszystkim z rozwojem przemysłu w strefie zewnętrznej Krakowskiego Obszaru Metropolitalnego. W dalszym ciągu wysokim stopniem uprzemysłowienia charakteryzują się: Krakowski Obszar Metropolitalny, zachodnie powiaty województwa małopolskiego, a także niektóre miasta, jak Tarnów, Nowy Sącz czy Gorlice.
EN
The main goal of the paper is to analyze changes in the spatial structure of industry in the Małopolska region. In particular, the research focuses on industrial change in the period of European integration and during economic crisis. On the basis of the analysis, it was showed that the spatial structure of industry is characterized by stability and has not changed in recent years. However, industrial dispersal and industrial development in the outer zone of the Cracow Metropolitan Area was observed. The Cracow Metropolitan Area, western parts of the region, and a few cities, e.g. Tarnów, Nowy Sącz and Gorlice, are still the most industrialised areas of the Małopolska region.
19
Publication available in full text mode
Content available

Розробка інструментарію для забезпечення якості трудового потенціалу промислових підприємств

58%
Skrynkovskyy R., Pawlowski G., Sytar L.
Path of Science
|
2017
|
vol. 3
|
issue 9
3009-3018
UK
Метою статті є поглиблення теоретико-методичних положень та розроблення інструментарію для забезпечення якості трудового потенціалу промислових підприємств. Встановлено, що в основі розробки інструментарію забезпечення якості трудового потенціалу (в рамках розвитку промислових підприємств) лежить система цілей управлінської діагностики промислового підприємства, яка включає такі ключові діагностичні цілі, як: 1) діагностика ефективності контролінгу внутрішніх бізнес-процесів підприємства; 2) діагностика ефективності типової організаційної структури управління підприємства; 3) діагностика ефективності нормування праці лінійних та функціональних керівників і спеціалістів на підприємстві; 4) діагностика підприємства у сферах професійної освіти, трудової активності та мотивації, інноваційної праці та соціального розвитку; 5) діагностика політики керівництва у сферах соціальної відповідальності, інформаційної безпеки та охорони праці; 6) діагностика рівня конфліктності в колективі на підприємстві 7) діагностика ефективності використання інформаційних технологій в управлінні підприємством. З’ясовано, що ефективне управління якістю трудовим потенціалом персоналом (на основі його об’єктивної оцінки) є однією із ключових умов, що визначає успіх промислових підприємств. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є удосконалення системи діагностики та планування резервів підвищення якості трудового потенціалу промислового підприємства в кризових умовах.
EN
The purpose of the article is to deepen theoretical and methodological provisions and to develop tools for ensuring the quality of labor potential of industrial enterprises. It was established that the basis of the development of tools for quality assurance of labor potential (within the framework of the development of industrial enterprises) lies the system of goals of managerial diagnostics of an industrial enterprise, which includes such key diagnostic objectives as: 1) diagnostics of the effectiveness of controlling the internal business processes of the enterprise; 2) diagnostics of the effectiveness of the typical organizational structure of enterprise management; 3) diagnostics of the efficiency of standardization of the work of linear and functional managers and specialists at the enterprise; 4) diagnostics of the enterprise in the areas of vocational education, labor activity and motivation, innovation work and social development; 5) diagnostics of management policies in the areas of social responsibility, information security and labor protection; 6) diagnostics of the level of conflict in the team at the enterprise 7) diagnosis of the effectiveness of the use of information technology in the management of the enterprise. It was determined that effective management of the quality of labor potential of the personnel (on the basis of its objective assessment) is one of the key conditions that determines the success of industrial enterprises. The prospect of further research in this direction is improving the system of diagnostics and planning of reserves for improving the quality of labor potential of an industrial enterprise in crisis conditions.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.