Search results

1

Determinants of board diversity policy implementation by companies listed on the Warsaw Stock Exchange

100%

Wawryszuk-Misztal A.

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

|

2021

|

vol. 16

|

issue 3

617-637

EN

Research background: Diversity management is one of the hot topic issues present in current public discussions. Board diversity requirements are quite new for Polish public companies. The companies listed on the Warsaw Stock Exchange have to publish a statement on the company's compliance with the corporate governance recommendations and principles included in ?Best Practice for GPW Listed Companies 2016?. This regulation is based on the 'comply or explain? principle, thus the company may decide whether to comply with every rule included in the code, but decision on not implementing one or more rules should be explained by the company. Some of the recommended rules regard the board (supervisory and management) diversity policy implementation, where diversity refers to such dimensions as gender, education, age and professional experience. Purpose of the article: This study aims to investigate determinants of board diversity policy implementation by domestic companies listed on the WSE. It also documents explanations provided by companies that do not apply board diversity policy. Methods: The research sample covers 268 non-financial domestic companies listed on the Warsaw Stock Exchange between 2016 and 30 November 2018. The companies? current reports on company compliance with the corporate governance codes and information issued on companies? websites were analyzed in order to identify those that announced implementation of board diversity policy. This study uses logistic regression analysis to identify the firm-level characteristics that may influence the implementation of board diversity policy. Findings & value added: This is the first study analyzing the drivers of board diversity policy implementation by Polish companies listed on the WSE. It shows that large companies, companies with larger management boards and companies with women acting as presidents of the supervisory boards are more likely to take actions seeking to achieve management and supervisory board diversity.

2

Reform for reform's sake: A never-ending story of governmental accounting change

100%

Caruana J.

Business and Economic Horizons

|

2017

|

vol. Volume 13

|

issue Issue 5

676-705

EN

This paper applies a qualitative approach to examine the environment surrounding the governmental accounting reform process in Malta using Lüder's Financial Management Reform Process Model. The Governmental accounting reform at central level in Malta is a process that has been going on for over 15 years and is still unfinished business. The issue of a tender in 2014 to acquire a new accounting system was a tangible step towards implementation of accrual accounting, however, uncertainties surround the required funds, the underlying new financial legislation and the applicable financial reporting standards. The case of Malta presents an example of a country that is taking advantage of EU politics in order to gain legitimacy. Given the ceremonial and legitimating features of the reform process, institutional theory is introduced in Lüder's Model, putting forward an integrated model that distinguishes between the demands and effects of the technical and institutional environments. The combination of institutional and contingency theories provides a more holistic understanding of the accounting reform process.

3

Exploring ISO 26000 and Global Reporting Initiatives (GRI): a neoinstitutional analysis of two CSR institutions

88%

Bustami R., Na D., Nasruddin E., A’mmaari S. R.

International Economics Letters

|

2013

|

vol. 2

|

issue 2

10-18

EN

In the last decade or so, organizations have witnessed corporate social responsibility (CSR) increasingly becoming part of the mainstream business practice and expectation. CSR has, in many ways been institutionalized as a standard practice for mainly large companies, especially MNCs. At various levels, ranging from individual company level to international level, a wide range of institutional arrangements and structures of CSR have been established, maintained and diffused in order to provide “a logic of appropriateness” and “give the expression and direction” (Campbell, 2006, p. 926) of CSR. However, in the context of institutionalization, these institutional arrangements of CSR have not been examined systematically. In particular, little attention has been given to the comparative analysis of two leading institutions of CSR: ISO 26000 and Global Reporting Initiatives (GRI). Adopting an analytical framework based on neo-institutional theory, this article explores and analyses both GRI and ISO 26000.

4

Racjonalność podmiotów ekonomii społecznej

75%

Zboroń H.

Przegląd Zachodniopomorski

|

2014

|

issue 3/1

85-94

EN

Rationality of Social Economics Subjects

5

Tackling the Propensity towards Undeclared Work: Some Policy Lessons from Croatia

75%

Williams C. C., Franic J.

South East European Journal of Economics and Business

|

2015

|

vol. 10

|

issue 1

18-31

EN

The aim of this paper is to evaluate contrasting policy approaches towards undeclared work. To do so, evidence is reported from 1,000 face-to-face interviews conducted in Croatia during 2013. Logistic regression analysis reveals no association between participation in undeclared work and the perceived level of penalties and risk of detection, but a strong association between participation in undeclared work and the level of tax morality. It thus confirms recent calls for the conventional direct controls approach, which seeks to deter engagement in undeclared work by increasing the penalties and risk of detection, to be replaced by an indirect controls approach which seeks to improve tax morality so as to encourage greater self-regulation and a culture of commitment to compliance. The implications for theory and policy are then discussed.

6

Explaining the Undeclared Economy in Bulgaria: an Institutional Asymmetry Perspective

75%

Williams C. C., Franic J., Dzhekova R.

South East European Journal of Economics and Business

|

2015

|

vol. 9

|

issue 2

33-45

EN

This paper proposes a way of explaining the undeclared economy that represents participation in undeclared work as a violation of the social contract between the state and its citizens, and as arising when the informal institutions comprising the norms, values and beliefs of citizens (civic morality) do not align with the codified laws and regulations of a society’s formal institutions (state morality). Drawing upon evidence from 1,018 face-to-face interviews conducted in Bulgaria during 2013, the finding is that the greater is the asymmetry between formal and informal institutions (i.e., citizens’ civic morality and state morality), the greater is the likelihood of participation in the undeclared economy, and vice versa. The outcome is that tackling the undeclared economy requires a focus upon reducing this lack of alignment of formal and informal institutions. How this can be achieved in Bulgaria in particular and South-East Europe and beyond more generally, is then discussed.

7

Pronouncement of Embedded Agency in the Field of Social Entrepreneurship

75%

Starnawska M.

Problemy Zarządzania

|

2018

|

issue 1/2018 (73), t.2

229-239

PL

Wykorzystując obszerną analizę kluczowych tekstów w obszarze teorii instytucjonalnej oraz obszaru badawczego przedsiębiorczości, w tym przedsiębiorczości społecznej, autorka umiejscawia zjawisko i obszar badawczy przedsiębiorczości społecznej w ramach tejże teorii. Nawiązując do debaty agencja vs struktura, znanej z nauk społecznych, przywołuje ona koncepcję sprawczości zakorzenionej i przenosi ją na grunt badań nad przedsiębiorczością społeczną. W artykule przytoczono argumenty, dlaczego ramy teorii instytucjonalnej są szczególnie użyteczne dla zjawiska i obszaru badawczego przedsiębiorczości społecznej, jak również ukazują, w jaki sposób obszar ten może być bardziej wyjaśniony dzięki perspektywie paradoksu sprawczości zakorzenionej.

EN

The paper provides insights into how social entrepreneurship and the institutional theory framework can be combined. The author situates the social entrepreneurship phenomenon here, and embarks on the traditional structure vs agency debate from social sciences, sociology of organizations in particular. The concept of embedded agency is referred to and employed to explain the phenomenon of social entrepreneurship. In this paper, the author provides key arguments concerning how the institutional theory framework can be useful in the field of social entrepreneurship research and practice. The author also discusses how the embedded agency concept is more pronounced in the social entrepreneurship context.

8

Obiektywność w prawie – podejście instytucjonalne jako alternatywa dla dominujących stanowisk teoretycznych

63%

Pichlak M.

Archiwum Filozofii Prawa i Filozofii Społecznej

|

2014

|

vol. 2(9)

108-124

PL

The aim of the paper is to establish a theoretical elaboration of objectivity in law which would conform exiting linguistic practices in the legal field. It starts from a brief characterization of legal practice in this respect which allows for an exposure of semantic complexity of the term ‘objectivity’ in law. The term is said to take two basic meanings: objectivity as a fact and objectivity as a moral ideal. On this ground requirements towards a reliable theory of legal objectivity are defined: such a theory should not only make o room for both distinct meanings of legal objectivity, but also should consider their mutual relations. These requirements stemming from existing linguistic practice serve as criteria for examination of up to date theoretical concepts of objectivity. The paper discusses realistic, conventionalist, and idealistic theories of objectivity in law subsequently and exposes shortcomings of each of these. Eventually, key assumptions of an institutional theory of objectivity are presented which is claimed to offer a plausible understanding of objectivity in law in both its factual and ideal aspects.

9

Analysis of Institutions Interaction in Ukrainian Economy by Using Game Theory Models

63%

Hurnyak I., Kordonska A.

Przegląd Wschodnioeuropejski

|

2019

|

vol. 1

139-151

EN

This article is an attempt to analyse the functioning of the institutional environment through the prism of institutional interaction and cooperation between actors in the shadow and official economy. The authors suggest somewhat unusual mechanisms for understanding the most problematic current issues of interinstitutional cooperation in Ukraine. The investigation is based on current game theory, in particular an approach to interactions in the context of such models as “loyal business – opposition business”, “IMF – Ukraine”, “Ukrainian society – oligarchic groups”, which allow the sources, causes and consequences of the defacto functioning command system to be demonstrated. The research, which combined approaches to the innovative economy, the institutional economy and the theory of games is a good basis for explaining why a positive outcome, known as institutional cooperation, has not been achieved in the interaction between oligarchic groups and Ukrainian society as a result of a repetitive “game” for two decades. It is proposed to use Nash disequilibrium to disturb an ineffective economical system for receiving the effect similar to Josef Schumpeter’s creative destruction approach in entrepreneur role identification. In this way a synergy between game theory and innovation economics was implemented.

10

Combining institutional theory with resource based theory to understand processes of organizational knowing and dynamic capabilities

51%

Takahashi A. R. W., Sander J. A.

European Journal of Management Issues

|

2017

|

vol. 25

|

issue 1

43-48

UK

Мета дослідження/Дослідницьке питання. Один з перспективних напрямків розвитку концепцій динамічних здібностей і процесу організаційного пізнання – об'єднання інституційної теорії та ресурсно-орієнтованої теорії (або ресурсно-орієнтованого підходу). Незважаючи на явну необхідність, такий підхід відсутній у сучасній науковій літературі. Тому виникло дослідницьке питання: чи можна побудувати міст між двома вимірами на основі двох теоретичних підходів (інституційної теорії та ресурсно-орієнтованного підходу), використовуючи метафору «перевернутого біноклю», щоб подивитися, як процес пізнання задіяний у процес організаційного навчання при формуванні компетенцій та динамічних здібностей? Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Для проведення дослідження використано аналітичний метод для двох різних теоретичних моделей і запропоновано можливу площину їх поєднання. Результати. Показано, що дослідження і тлумачення мікро-інституційних процесів (як на рівні організації, так і на рівні індивіда) може бути прив'язане до макроекономічного рівня (суспільство або сфера діяльності), якщо використати інституційну теорію в поєднанні з ресурсно-орієнтованою теорією. При цьому досягається мульти-парадигматичний підхід, що охоплює організаційне бачення (vision) і різні рівні організації (cross-level). Теоретичне значення дослідження – поєднання двох вказаних теорій дозволило зміцнити розуміння організаційних змін на різних рівнях аналізу. При цьому враховано їх взаємна залежність, процес організаційного пізнання і динамічні здібності. Оригінальність/цінність/новизна дослідження. Відмінна риса цієї роботи – зроблений акцент на концепції організаційного пізнання як основі для створення взаємозв’язку між даними теоріями. Перспективи подальших досліджень. Створення інтерфейсу між ресурсно-орієнтованою та інституційною теоріями – необхідна передумова для подальшого розвитку і розуміння організаційних концепцій як, наприклад, динамічні здібності. Тип статті – теоретична.

RU

Цель исследования/Исследовательский вопрос. Одно из перспективных направлений развития концепций динамических способностей и процесса организационного познания – объединение институциональной теории и ресурсно-ориентированной теории (или ресурсно-ориентированного подхода). Несмотря на явную необходимость, такой подход отсутствует в современной научной литературе. Поэтому возник исследовательский вопрос: можно ли построить мост между двумя измерениями на основе двух теоретических подходов (институциональной теории и ресурсо-ориентированного подхода), используя метафору «перевернутого бинокля», чтобы посмотреть, как процесс познания задействован в процесс организационного обучения при формировании компетенций и динамических способностей? Дизайн/Метод/Подход исследования. Для проведения исследования использован аналитический метод для двух различных теоретических моделей и предложена возможная плоскость их совмещения. Результаты. Показано, что исследование и толкование микро-институциональных процессов (как на уровне организации, так и на уровне индивида) может быть привязано к макроэкономическому уровню (общество или сфера деятельности), если использовать институциональную теорию в сочетании с ресурсно-ориентированной теорией. При этом достигается мульти-парадигматический подход, охватывающий организационное видение (vision) и разные уровни организации (cross-level). Теоретическое значение исследования. Сочетание двух указанных теорий позволило укрепить понимание организационных перемен на различных уровнях анализа. При этом учтены их взаимная зависимость, процесс организационного познания и динамические способности. Оригинальность/ценность/новизна исследования. Отличительная особенность этой работы – сделанный акцент на концепции организационного познания как основе для создания взаимосвязи между рассмотренными теориями. Перспективы дальнейших исследований. Создание интерфейса между ресурсно-ориентированной и институциональной теориями является необходимой предпосылкой для дальнейшего развития и понимания таких организационных концепций как динамические способности. Тип статьи – теоретическая.

EN

Purpose/ Research question. A promising way to understand the development of the dynamic capabilities and the knowing process is to build a bridge between the Institutional Theory and the Resource-Based Theory (RBT). Although being needed, this approach is missing in the extant literature. So we have a research question: It possible to construct a bridge between two dimensions basing on two theoretical bodies (Institutional Theory and RBT) using an “inverted binocular” to look at knowing process enacted in a process of organizational learning, for formation of competences and dynamic capabilities? Design/Method/Approach. This paper analyses two different theoretical frameworks in a theoretic way and proposes an interface between those. Findings. The exploration and explication of micro-institutional processes (organizational or individual) can be connected to the macro level (societal or field level) by combining Institutional Theory with Resource Based Theory (RBT) in a multiparadigmatic view between visions and levels (cross-level). Theoretical implications. The bridge between these two theories would enable to strengthen the comprehension of the organizational changes in the various levels of analysis, considering their mutual dependence, and the knowing process and dynamic capabilities. Originality/Value. One of the differentials of this paper is the attention given to knowledge as the main piece for the construction of the bridge between these theories. Research limitations/Future research. An interface between the RBT and Institutional theory is necessary for a further development and understanding of concepts such as dynamic capabilities. Paper type – conceptual.

11

Decentryczna teoria rządzenia

51%

Bevir M.

Zarządzanie Publiczne / Public Governance

|

2009

|

issue 3(9)

81-98

PL

Istnieją dwa poglądy na temat rządzenia. Je den z nich, neoliberalny, dotyczy rynków, o jego głównej sile decyduje racjonalny wybór. Drugi odnosi się do sieci powiązanych z instytucjonalizmem, co stanowi przedmiot zainteresowania nauk politycznych. Celem tej pracy jest wykazanie, że zarówno teoria racjonalnego wyboru, jak i instytucjonalizm opierają się na przypuszczeniach co do naszej zdolności do odczytywania ludzkich zapatrywań za pomocą obiektywnych faktów społecznych. Tym samym przypuszczeń tych nie da się obronić, biorąc pod uwagę ﬁlozoﬁczną krytykę pozytywizmu. Jednak konieczna jest modyﬁkacja dominujących teorii i kierunków rządzenia. Musimy doprowadzić do ich decentralizacji. W pracy tej zajmuję się badaniem odpowiedzi, których teoria decentryczna mogłaby dostarczyć na pytania takie jak: czy rządzenie to nowe zjawisko? Czy rządzenie stanowi niejasną metaforę? Czy rządzenie ma jednolity charakter? Jak zmienia się rządzenie? I w końcu, czy niepowodzenie w rządzeniu jest nieuniknione?Przedstawiam również konsekwencje dla formowania polityki i demokracji wynikające z teorii decentrycznej.

EN

There are two leading narratives of governance. The ﬁrst is a neoliberal discourse of markets, inspired by the idea of rational choice. The other is a story of networks, associated with institutionalism in political science. This paper argues that both rational choice and institutionalism rely on assumptions about our ability to deduce people’s beliefs from objective social facts about them, and yet that these assumptions are untenable given the philosophical critique of positivism. Hence, we need to modify our leading theories and narratives of governance. We need to decenter them. The paper explores the distinctive answers a decentered theory of governance would give to questions such as: Is governance new? Is governance a vague metaphor? Is governance uniform? How does governance change? Is governance’s failure inevitable? Finally, the paper explores some of the consequences of a decentered theory regarding our way of thinking about policy formation and democracy.

12

The Institutional Settings of the Recovery of the NGO Sector in Post-Communist Countries

51%

Waniak-Michalak H., Perica I., Leitoniene S., Chojnacka E.

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

|

2020

|

vol. 23

|

issue 3

133-154

PL

Celem artykułu jest analiza procesu tworzenia otoczenia instytucjonalnego sektora organizacji pozarządowych w trzech wybranych krajach postkomunistycznych oraz analiza zmian zaufania społecznego w tych krajach w odniesienu do zmian norm prawnych i rachunkowości dla organizacji pozarządowych. Metodologia badań obejmuje analizę literatury i indukcyjną metodę analizy danych historycznych dla wybranych krajów postkomunistycznych. Do badań wybrano trzy kraje postkomunistyczne: Litwę – jeden z krajów bałtyckich, zajmujący ostatnie miejsce w rankingu World Giving Index, Polskę i Chorwację – dwa najlepsze kraje postkomunistyczne w rankingu World Giving Index. Ograniczenia badawcze wynikają z zastosowania metody opisowej i niewielkiej liczby krajów objętych analizą. Oryginalność i wartość niniejszego opracowania polega analizie problemu niskiego zaufania społecznego do organizacji pozarządowych w krajach postkomunistycznych w kontekście rozwoju otoczenia instytucjonalnego organizacji pozarządowych oraz wzrostu ich rozliczalności i cywilnej kontroli nad nimi.

EN

The purpose of the paper is to describe the process of creating institutional settings in three post-communist countries and analyze the change of the social trust in these countries in line with the development of legal and accounting rules and norms for NGOs. The design and methodology include a literature analysis and the inductive method to analyze historical data for each country. The countries that were selected for the research are Lithuania – one of the Baltic states, which is in the last place in the World Giving Index (WGI) ranking, Poland with the average result in WGI ranking, and Croatia – the best post-communist country in the WGI ranking. Research limitations include the use of the descriptive method and the small number of countries included in the analysis. The originality and value of this paper lie in the fact that the problem of low social trust in NGOs in post-communist countries is analyzed by linking it with the development of NGO accountability and civil control over them.

13

Conceptual principles of inter-organizational (network) accounting in clusters based on the provisions of institutional theory

51%

Vysochan O., Hyk V., Vysochan O., Korenovskyy O.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2024

|

issue 48(2)

145-182

EN

Purpose: The purpose of the article is to study the key theoretical principles of institutional theory as the basis for shaping an accounting system of inter-organizational (network) linkages in the cluster and to propose directions for their solution. Methodology/approach: The methodological tool is a systematic analysis of the fundamental provisions of economic teachings and scientific works of accounting researchers. Bibliometric analysis was applied to scientific publications indexed in Scopus, which made it possible to determine the most popular economic theories as thematic guidelines. We also used methods of learning induction and deduction for contextual research of keywords in scientific publications and to establish links between the research characteristics of each of the selected theories. The abstract-logical method was used to formulate scientifictheoretical generalizations and conclusions. Findings: The problem of inter-organizational accounting in the cluster is outlined based on the provisions of the institutional theory. Development directions are proposed, and recommendations are given for improving accounting within the framework of agency theory, transaction cost theory, contract theory, and actor-network theory. Originality/value: The results of the study contribute to the analysis of changes and directions of development of inter-organizational accounting in the cluster and also complement accounting theory. The article fills a research gap by presenting the development of inter-organizational accounting based on agency theory, transaction cost theory, contract theory, and actor-network theory. The originality of the research lies in its creation of a foundational framework and its introduction of a novel perspective on the role of accounting in inter-organizational (network and cluster) relations, allowing for a more comprehensive understanding of their developmental peculiarities.

PL

Cel: Celem artykułu jest zbadanie kluczowych założeń teorii instytucjonalnej jako podstawy kształtowania systemu rozliczania powiązań międzyorganizacyjnych (sieciowych) w klastrze oraz zaproponowanie kierunków ich rozwiązania. Metodologia/podejście badawcze: Narzędziem metodologicznym jest systematyczna analiza podstawowych założeń nauk ekonomicznych i prac naukowych z zakresu rachunkowości. Do publikacji naukowych indeksowanych w bazie Scopus zastosowano analizę bibliometryczną, która umożliwiła wyznaczenie najpopularniejszych teorii ekonomicznych jako wytycznych tematycznych. Metody uczenia się indukcji i dedukcji wykorzystaliśmy także do kontekstowych badań słów kluczowych w publikacjach naukowych oraz do ustalenia powiązań pomiędzy charakterystykami badawczymi każdej z wybranych teorii. Do formułowania uogólnień i wniosków naukowo-teoretycznych wykorzystano metodę abstrakcyjno-logiczną. Wyniki: Problematyka rachunkowości międzyorganizacyjnej w klastrze została zarysowana na podstawie założeń teorii instytucjonalnej. Zaproponowano kierunki rozwoju i podano zalecenia dotyczące doskonalenia rachunkowości w ramach teorii agencji, teorii kosztów transakcyjnych, teorii kontraktu i teorii aktora-sieci. Oryginalność/wartość: Wyniki badania przyczyniają się do analizy zmian i kierunków rozwoju rachunkowości międzyorganizacyjnej w klastrze, a także uzupełniają teorię rachunkowości. Artykuł wypełnia lukę badawczą, przedstawiając rozwój rachunkowości międzyorganizacyjnej opierając się na teorii agencji, teorii kosztów transakcyjnych, teorii kontraktu i teorii aktora-sieci. Oryginalność badań polega na stworzeniu podstawowych ram i nowatorskim spojrzeniu na rolę rachunkowości w relacjach międzyorganizacyjnych (sieć i klastry), pozwalając na pełniejsze zrozumienie ich właściwości rozwojowych.

14

The Zombie Phenomenon in Banking and Business: a Comparative Analysis and the Origin of the Institutional Problem

45%

Hurnyak I., Kordonska A.

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

|

2019

|

vol. 22

|

issue 4

111-127

PL

W artykule przedstawiono zjawisko zombie w bankowości i biznesie. Główne cele publikacji to: wyjaśnienie negatywnych konsekwencji w przypadku niespłacalnych pożyczek dla państw Europy Środkowo‑Wschodniej, Europy Zachodniej, Ameryki Łacińskiej oraz grupy byłych państw ZSRR oraz przedstawienie zjawiska firm zombie w przypadku Ukrainy, w tym ujawnienie nowej formy zombie biznesu na podstawie narzędzi pozabankowych. Autorzy twierdzą, że rozwiązaniem problemu zombie banków nie jest kontrola państwa, lecz restrukturyzacja systemu bankowego oparta na zdecentralizowanym i silnie kontrolowanym modelu oddolnym. Poza tym nieefektywność systemu instytucjonalnego generuje różne formy zombie biznesu. Przypadek Ukrainy jest doskonałą ilustracją narzędzi pozabankowych stosowanych w zombie biznesie. Artykuł podkreśla wpływ nierentownych kredytów na gospodarkę oraz perspektywy tworzenia systemu bankowego w świetle instytucjonalnym i interakcji międzyinstytucjonalnych przy aktywnym udziale niespłacalnych kredytów.

EN

The research presents an investigation of the zombie phenomenon in banking and business. The main goals are as follows: to reveal the consequences of the threatening dynamics of nonperforming loans for the states of Central and Eastern Europe, Western Europe, the group of former USSR states, and Latin America; to demonstrate the zombie business phenomenon in the case of Ukraine and disclose a new form of zombie business on the basis of different tools with exception of banking loans. The authors believe the solution to the zombie banks problem will not be found in the growth of government influence or control but in the restructuring of the banking system based on a decentralized but strongly controlled bottom‑up model. The ineffectiveness of the institutional system also generates various forms of zombie business. The case of Ukraine is the best illustration of applying the tools, that are used in zombie business, with the exception of banking loans. The article helps to understand the influence of nonperforming loans on the economy and the perspectives for banking system formation in the light of the institutional aspect and interinstitutional interactions with the active participation of NPLs.

Refine search results

Determinants of board diversity policy implementation by companies listed on the Warsaw Stock Exchange

Reform for reform's sake: A never-ending story of governmental accounting change

Exploring ISO 26000 and Global Reporting Initiatives (GRI): a neoinstitutional analysis of two CSR institutions

Racjonalność podmiotów ekonomii społecznej

Tackling the Propensity towards Undeclared Work: Some Policy Lessons from Croatia

Explaining the Undeclared Economy in Bulgaria: an Institutional Asymmetry Perspective

Pronouncement of Embedded Agency in the Field of Social Entrepreneurship

Obiektywność w prawie – podejście instytucjonalne jako alternatywa dla dominujących stanowisk teoretycznych

Analysis of Institutions Interaction in Ukrainian Economy by Using Game Theory Models

Combining institutional theory with resource based theory to understand processes of organizational knowing and dynamic capabilities

Decentryczna teoria rządzenia

The Institutional Settings of the Recovery of the NGO Sector in Post-Communist Countries

Conceptual principles of inter-organizational (network) accounting in clusters based on the provisions of institutional theory

The Zombie Phenomenon in Banking and Business: a Comparative Analysis and the Origin of the Institutional Problem