Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 7

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  interest representation
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
The paper concentrates on the issues of interest representation for non-standard employees. The empirical findings from the European Union (EU) level are used as a frame of reference for analysis of the situation in Poland. Nonstandard employment is an ambiguous notion, so is, naturally, the concept of non-standard workers. In Poland nonstandard employment has been growing, mostly in a form of 'junk jobs'. Trade unions, and other institutional forms of collective interest representation, struggle to endorse problems faced by non-standard employees, with a moderate degree of success.
EN
This article examines the inner workings of a private company’s participation in the European policy game. The qualitative analysis shows that the promotion of a company’s interests and its positioning at the level of the European Union is not self-evident and results from internal battles in which European public affairs employees play a pivotal role. Under what conditions do the European public affairs employees of a leading multinational firm endorse, manage, and promote an active position in the Brussels’ polity sphere? This article highlights the process by which these ‘professionals of Europe’ adapt to the specific requirements of the EU and mobilise an informal network to contribute to European policy-making. These lobbyists appear as ‘double entrepreneurs’: as entrepreneurs on behalf of both their employers’ interests and the European cause as they place themselves as the auxiliaries of EU civil servants. Maintaining a delicate balance, interest representatives occupy a position of dependence, both on their employer and on the polity field in which they valorise their ‘European institutional capital’. This position allows these social agents to serve as a broker between their employer and the European arena. In doing so, they nurture the porosity between (economic) interests and the public sector, which cuts across the field of ‘Eurocracy’.
EN
The paper discusses the role of the European Trade Union Confederation (ETUC) in political processes at the European Union (EU) level. The author presents historical development of the ETUC and its present structure. A detailed account on the evolution in the strategy of the ETUC, shifting from the 'logic of membership' (as an umbrella organisation for only a part of the labour movement across Europe) to the 'logic of influence' (as a powerful actor with monopoly in the interest representation of labour building its capacity to impact decision-making mechanism at the EU level) is delivered. The strategic change has not been a smooth process, as it entails structural adjustments and contributes to identity crisis within the ETUC. The author claims that currently the ETUC attempts to reconcile those two contradicting logics by combining strategy of effective interest representation with the strategy of mass social mobilisation.
EN
The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in the Polish labour market. The first part gathers and puts in order the necessary information on the concept of interest representation, models of systems of interest representation, as well as theoretical approaches used to study this phenomenon in Poland and worldwide. The second part presents the main features of the contemporary system of interest representation in Poland, while locating it in the institutional environment of labour market. Certain phenomena referred to in this part of the text induce us, in the author’s opinion, to inquire into the state of the system of interest representation in Poland. The third part of the article offers some research questions posed from the so-called “neopluralist perspective”, which can be treated as a research tool which makes it easier to conceptualize the study on systems of interest representation and indicates an attractive research direction.
PL
Artykuł zachęca do dyskusji nad badaniem zjawiska reprezentacji interesów na polskim rynku pracy. Pierwsza część zbiera i porządkuje niezbędne informacje na temat pojęcia reprezentacji interesów, modeli systemów reprezentacji interesów oraz podejść teoretycznych w badaniu zjawiska w Polsce i na świecie. Druga część prezentuje główne charakterystyki współczesnego systemu reprezentacji interesów w Polsce, ujmując go w kategoriach otoczenia instytucjonalnego rynku pracy. Przywołuje również zjawiska stanowiące istotny bodziec do podjęcia badań nad stanem systemu reprezentacji interesów w Polsce. Trzecia część zawiera propozycję pytań badawczych, stawianych z tzw. perspektywy neopluralistycznej, traktowanej jako narzędzie ułatwiające konceptualizację badań nad systemami reprezentacji interesów i wskazujące atrakcyjny kierunek poszukiwań.
EN
The article is focused on the issue of the representation of interests in the process of shaping public policies. In particular, it addresses issues related to regulatory management regarding relations with interest groups and strategies used by stakeholders in consultation processes. In addition, we aim to discuss the role that interest groups play in public policies. The analysis concerns the activities of Polish interest groups in the area of copyright, which deserves attention due to the diversity of actors and the asymmetry of interests. The analysis makes it possible to state that the actions taken by stakeholders in strengthening the representation of their interests lead to "overrepresentation" of these interests, which - in the absence of appropriate regulatory management mechanisms for the participation of parties in consultations - increases the risk of the phenomenon of "regulatory capture" by entities. The data was collected as part of the legislative monitoring of drafts of legal-copyright laws proceeded in 2013-2019, as well as semi-structured interviews conducted in 2015-2018. In order to illustrate lobbying strategies, a method of analyzing social networks was used.
PL
Artykuł poświęcony jest problematyce reprezentacji interesów w procesie kształtowania polityki publicznej. W szczególności podejmuje kwestie związane z zarządzaniem regulacyjnym dotyczącym relacji z grupami interesu oraz strategii stosowanych przez interesariuszy w procesach konsultacyjnych. Ponadto omówiono rolę, jaką grupy interesu odgrywają w polityce publicznej. Analiza dotyczy działań polskich grup interesu w obszarze prawa autorskiego, który zasługuje na uwagę zarówno ze względu na różnorodność aktorów, jak i na asymetrię interesów. Przeprowadzona analiza pozwala stwierdzić, że działania podejmowane przez interesariuszy w zakresie wzmacniania reprezentacji swoich interesów prowadzą do "nadreprezentacji" tych interesów, co - przy braku odpowiednich mechanizmów zarządzania regulacyjnego w zakresie udziału stron w konsultacjach - zwiększa ryzyko wystąpienia zjawiska "zawłaszczania regulacji" przez podmioty. Dane zostały zebrane w ramach monitoringu legislacyjnego projektów ustaw prawno-autorskich procedowanych w latach 2013-2019, a także w toku wywiadów półustrukturyzowanych przeprowadzonych w latach 2015-2018. W celu zilustrowania strategii lobbingowych za-stosowano metodę analizy sieci społecznych.
PL
Autorzy artykułu przytaczają argumenty przemawiające za uznaniem roli stowarzyszeń reprezentujących interesy swoich członków za odrębną – czwartą, oprócz wspólnoty, rynku i państwa – logikę porządku społecznego. Wyrażają przekonanie, że jedynie dzięki dogłębnej analizie wkładu stowarzyszeń i procesu zorganizowanego uzgadniania interesów w porządek społeczny można lepiej zrozumieć funkcjonowanie dzisiejszych gospodarek oraz społeczeństw opartych na pertraktacjach. W przyszłości powinno to zaowocować znacznym poszerzeniem zakresu dostępnych możliwości strategicznych w rozwiązywaniu problemów związanych z kształtowaniem i wdrażaniem polityk publicznych
EN
The authors of the paper argue in favour of the recognition of the role of associations representing the interests of their members as a distinct fourth logic of social order, apart from community, market, and state. They believe that only a thorough analysis of the contribution of associations and the organized process of interest reconciliation to social order can lead to a better understanding of the operation of modern negotiation-based economies and societies. In the future, this should result in a significantly broader range of available strategic alternatives in solving problems related to the shaping and implementation of public policies.
PL
Z dniem 1 stycznia 2022 r. w życie weszły dwie niemieckie ustawy dotyczące regulacji lobbingu. O ile ustawa bawarska to trzecia tego typu regulacja przyjęta w krajach związkowych, o tyle ogólnoniemiecka ustawowa regulacja lobbingu stanowi novum. Celem niniejszego artykułu jest – poza prezentacją nieopisywanych dotąd w polskiej literaturze naukowej najnowszych niemieckich regulacji lobbingowych – udzielenie odpowiedzi na pytanie o ich ocenę na tle standardów wypracowanych w dorobku legislacyjnym i naukowym na świecie. Czy najnowsze niemieckie regulacje lobbingowe spełniają te standardy, czy przeciwnie – powielają wielokrotnie opisywane w literaturze błędy? A może jest jeszcze inaczej i regulacje te zawierają także innowacyjne rozwiązania godne powielenia w regulacjach lobbingowych innych państw? Wreszcie – czy i w jaki sposób ustawy krajów związkowych różnią się od ustawy federalnej? Ocena niemieckich ustaw lobbingowych nie jest jednoznaczna. Z jednej strony widać, że ich projektodawcy zaznajomili się z literaturą przedmiotu, w której sformułowano model regulacji optymalnej, ustawy niemieckie zawierają, a nawet innowacyjne rozwiązania, z drugiej – mankamenty regulacji przeważają nad jej zaletami – co sygnalizowano już na etapie prac legislacyjnych. Ustawy zasługują na korekty, ale stanowią dobry start na drodze do poddania działalności lobbingowej w Niemczech efektywnej regulacji i kontroli.
EN
On January 1, 2022, two German laws on the regulation of lobbying entered into force. While the Bavarian law is the third regulation of this type adopted in the Länder, the German-wide statutory lobbying regulation is a novelty. The aim of this article is – apart from presenting the latest German lobbying regulations, which have not been described so far in the Polish scientific literature – to answer the question about their assessment against the background of the standards developed in the legislative and scientific achievements in the world. Do the latest German lobbying regulations meet these standards or, on the contrary, do they duplicate the errors repeatedly described in the literature? Or maybe these regulations also contain innovative solutions that should be copied in the lobbying regulations of other countries? Finally, do Länder laws differ from federal laws and how? The assessment of the German lobbying laws is ambiguous. On the one hand, it looks like their authors got acquainted with the literature on the subject, in which the model of optimal regulation was formulated, and German laws contain even innovative solutions. On the other – the shortcomings of the regulation outweigh its advantages – which was already signaled at the stage of legislative works. The laws deserve revision, but are a good start on the way to effectively regulate and scrutinize lobbying activities in Germany.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.