Search results

1

Interwencje redukujące zagrożenia stereotypem w środowisku edukacyjnym

100%

Drążkowski D.

Edukacja

|

2014

|

issue 3(128)

38–53

PL

Zagrożenie stereotypem wpływa na osiąganie gorszych wyników w nauce przez uczniów należących do grup negatywnie stereotypizowanych. U uczniów z mniejszości etnicznych lub rasowych wpływa ono destrukcyjnie nie tylko na osiągnięcia szkolne, ale także na poziom szczęścia czy stan zdrowia. Istnieje więc uzasadnione zapotrzebowanie na metody walki z tym zjawiskiem, które w ostatnich latach intensywnie starają się zaspokoić badania prowadzone przez psychologów społecznych. Celem artykułu jest przedstawienie i systematyzacja wyników badań na temat interwencji redukujących zagrożenie stereotypem w środowisku edukacyjnym. Badania te uporządkowano wokół interwencji ukierunkowanych na społeczeństwo i szkołę, interwencji związanych z zachowaniem nauczycieli i z warunkami przeprowadzania egzaminów testowych oraz skoncentrowanych na uczniu. Wyniki omówionych badań nasuwają efektywne i często łatwe do zastosowania metody zmniejszające zagrożenie stereotypem wśród uczniów. Interwencje oparte na tych metodach mogą wspierać tworzenie wyrównanych warunków nauki dla każdego ucznia.

EN

Stereotyping can impede student educational achievement. This article describes intervention intended to reduce its threat in the school environment. The first part of this article explains how stereotypy threatens students from three angles: those threatened by stereotypy, development of the threat and its negative consequences. The article presents interventions to combat stereotyping. Four types are discussed: targeted on society and school, behaviour of teachers, test conditions and focused on students. Results demonstrate effective, often very simple and inexpensive solutions to reduce the threat of stereotype to students.

2

Istotność współpracy specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w realizacji skutecznych interwencji antystresowych

100%

Molek-Winiarska D.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2019

|

issue 2(127) „ZZL w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracy, nowych modeli biznesowych i zarządzania publicznego”

149-163

PL

Interwencje antystresowe przeprowadzane są w ramach współpracy specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi i BHP ze względu na konieczność interdyscyplinarnego podejścia do wdrożenia. Celem artykułu jest zatem wykazanie, że współpraca specjalistów z obu wymienionych obszarów jest istotnym czynnikiem wpływającym na skuteczność interwencji w redukowaniu stresu pracowników. W części teoretycznej opisano, czym jest stres w pracy oraz czym są interwencje antystresowe. W części badawczej przedstawiono konkretne wdrożenie programu redukcji stresu w organizacji sektora wydobywczego. W poszczególnych etapach procedury implementacji opisano rolę i działania podejmowane przez specjalistów ZZL i BHP. Zastosowano trening uważności oraz trening specyficznych umiejętności „miękkich”. Wyniki analizy wariancji MANOVA wskazały, że interwencja antystresowa była skuteczna, gdyż wpłynęła na redukcję stresu pracowników. Przeprowadzona interwencja ukazuje, że w celu osiągnięcia skuteczności wdrożenia istotna jest ścisła współpraca w ramach obszarów BHP i ZZL.

EN

Stress management interventions (SMIs) are initiatives taken by occupational health and safety as well as human resource management divisions. This is due to the need for an interdisciplinary approach to implementation. Thus, the objective of the article is to demonstrate that collaboration among specialists from both these fields is an important factor impacting on the effectiveness of stress management intervention in the case of employees. The theoretical section describes just what stress in the workplace is and what stress management intervention is. The research section presents concrete examples of the implementation of stress management programs in organizations from the mining sector. The role and actions taken by human resource management and occupational health and safety specialists is described for the individual phases of procedure implementation. Mindfulness and soft–skill training was applied. Multivariate analysis of variance (MANOVA) results demonstrated that the stress management intervention was effective. It reduced worker stress levels. As performed, the intervention shows that in order to achieve effective implementation, what is important is close cooperation in the area of occupational health and safety and human resource management.

3

Kompleksowe podejście do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników – studium przypadku

100%

Chomątowska B., Molek-Winiarska D.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2017

|

issue 4(964)

175-190

PL

Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej stosują systemowe, proaktywne podejście do zarządzania bhp. Wymaga ono kompleksowego i wszechstronnego traktowania zagadnień zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Celem artykułu jest przedstawienie różnorodnych sposobów zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w ramach współczesnego podejścia do zarządzania bhp. Szczególną uwagę zwrócono na kwestie zdrowia organizacyjnego oraz interwencji wpływających na redukcję stresu związanego z pracą. Artykuł składa się z dwóch części. Pierwsza ma charakter teoretyczny. Druga stanowi studium przypadku organizacji, która w sposób systemowy zarządza bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników. Podjęła ona w tym celu wiele różnorodnych działań o charakterze technicznym, systemowym i behawioralnym. Działania te realizowane są kompleksowo przez służby bhp, działy zarządzania zasobami ludzkimi i jakości oraz osoby odpowiedzialne za medycynę pracy i psychologów zakładowych.

EN

Nowadays, more and more organizations are using a system-based, proactive approach to the management of occupational safety and health (OSH). This requires that treatment of worker health and safety now be more complex and comprehensive than it has been. The aim of this paper is to present the diversity of OSH dimensions within the framework of the contemporary approach to OSH management. The paper looks particularly at issues of organizational health and interventions addressing work-related stress. The second part of the article describes a case study of the implementation of a system-based OSH programme in one company, which undertook numerous technical, systemic and behavioral activities requiring the cooperation of many departments and individuals: OSH, HR, quality management and occupational medicine and Occupational Health Psychologists

4

Therapeutic Interventions for Addicts in Prisons

80%

Piasecka M., Podolak E.

Studia Paedagogica Ignatiana

|

2023

|

vol. 26

|

issue 2

103-122

EN

The phenomenon of drug addiction is prevalent among prisoners. The lack of therapeutic or adequate interventions for addicts can be a risk factor for recidivism. Therefore, it is important follow methods that have been documented as effective. The purpose of this article is to present the results of an analysis of foundational data on therapeutic programs conducted in prison wards and targeting drug addicts, including those addicted to new psychoactive substances. The results of the research focus on identifying individual elements of the programs resulting from their structure and the level of inclusion of interventions documented as effective in addiction therapy. The conclusions and recommendations from the desk research lead to recommendations for improving penitentiary practice.

PL

Zjawisko uzależnienia od substancji psychoaktywnych, w tym tzw. dopalaczy, występuje wśród osób pozbawionych wolności. Brak oddziaływań terapeutycznych lub nieadekwatne oddziaływania skierowane do osób z uzależnieniem mogą stanowić czynniki ryzyka recydywy penitencjarnej. Dlatego ważne jest, aby działania prowadzone w tym zakresie opierały się na metodach udokumentowanych jako skuteczne. Celem artykułu jest prezentacja wyników badań prowadzonych na podstawie analizy danych zastanych dotyczących programów terapeutycznych wdrażanych na oddziałach w jednostkach penitencjarnych i skierowanych do osób z uzależnieniem od substancji psychoaktywnych innych niż alkohol, w tym od nowych substancji psychoaktywnych. Wyniki badań koncentrują się na identyfikacji poszczególnych elementów programów wynikających z przyjętej ich struktury oraz poziomu uwzględnienia oddziaływań udokumentowanych jako skutecznie w terapii uzależnień. Wnioski i zalecenia wypływające z przeprowadzonych badań źródeł wtórnych pozwalają na wyprowadzenie rekomendacji dla doskonalenia praktyki penitencjarnej.

Refine search results

1 Edukacja

1 Studia Paedagogica Ignatiana

1 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

1 Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

2 Molek-Winiarska D.

1 Chomątowska B.

1 Drążkowski D.

1 Piasecka M.

1 Podolak E.

1 2023

1 2019

1 2017

1 2014

Interwencje redukujące zagrożenia stereotypem w środowisku edukacyjnym

Istotność współpracy specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w realizacji skutecznych interwencji antystresowych

Kompleksowe podejście do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników – studium przypadku

Therapeutic Interventions for Addicts in Prisons