Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: job search methods

Sort By:

Limit search:

Skuteczność poszukiwania zatrudnienia a prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce przed i po 2010 r.

100%

Gałecka-Burdziak E., Kubiak P.

Polityka Społeczna

2012

vol. 39

issue 10(463)

26-33

The article aims at assessing the impact of degression rule in unemployment benefits level implemented on January 1st, 2010 on transition probability from unemployment to employment. According to new conditions magnitude of unemployment benefit decreases when unemployment duration increases. Empirical analysis based on micro data from Labour Force Survey 2008 – 2010 period shows negative impact of entitlement on search efficiency and indicates that introduced changes have not proved the situation. The unemployed receiving benefits, regardless of rules according to which it was granted, more often than other unemployed workers performed relatively less efficient job search methods.

Artykuł zawiera próbę oceny wpływu wprowadzonej 1 stycznia 2010 roku zasady degresji wysokości wypłacanego zasiłku wraz z upływem czasu poszukiwania pracy na prawdopodobieństwo znalezienia zatrudnienia przez osoby bezrobotne. Badanie przeprowadzone w oparciu o dane mikroekonomiczne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za okres 2008 – 2010 potwierdziło negatywny wpływ posiadania uprawnień do zasiłku na skuteczność poszukiwań pracy oraz wskazało, że wprowadzone zmiany nie poprawiły sytuacji w tym zakresie. Zasiłkobiorcy, którzy uzyskali prawo do zasiłku na zasadach obowiązujących zarówno przed jak i po 2010 r., częściej niż bezrobotni bez prawa do zasiłku szukając pracy, podejmowali działania charakteryzujące się obiektywnie niższą skutecznością.

Jak Polacy poszukują pracy? – analiza logitowa

100%

Kubiak P.

Studia Prawno-Ekonomiczne

2017

vol. 103

193-202

Modele poszukiwań na rynku pracy traktują proces poszukiwania pracy jako inwestycję w zdobywanie informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia. Podejmowane działania wymagają ponoszenia określonych kosztów i nakładów w celu znalezienia najlepszych warunków zatrudnienia. W artykule podejmuję próbę identyfikacji czynników mających wpływ na prawdopodobieństwo znalezienia pracy przez osoby bezrobotne. Badanie przeprowadzam w oparciu o dane jednostkowe pochodzące z BAEL. Tworzę panel, w którym każda jednostka obserwowana jest w czterech momentach. Zabieg taki pozwala określić wpływ wybranych czynników na poszukiwania pracy oraz ustalić, jak zmienia się ich znaczenie wraz z wydłużaniem się okresu poszukiwań. Wyniki badań wskazują, że takie cechy respondentów, jak płeć, wiek, stan cywilny, wykształcenie, posiadane doświadczenie zawodowe aproksymowane stażem pracy i zawodem wykonywanym w przeszłości, miejsce zamieszkania oraz podejmowane działania w celu znalezienia zatrudnienia istotnie różnicują prawdopodobieństwo znalezienia pracy przez osoby bezrobotne, a siła ich oddziaływania zmienia się wraz z wydłużaniem się okresu poszukiwań.

The job search models treat the search process as the way to collect information about the job offers. The search process is time and resource consuming. The agents bear theses costs to find the most suitable job postings. In this study, I try to identify factors that determine the probability of the job offer encountering by the unemployed individuals. I use individual LFS data and create a panel in which each individual is observed 4 times. I analyse the impact of particular factor and test whether their importance is time varying. The results prove that sex, age, marital status, place of residence and applied search methods diversify likelihood of a job match. Moreover, the impact of particular factors changes long the unemployment duration.

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Studia Prawno-Ekonomiczne

2 Kubiak P.

1 Gałecka-Burdziak E.

1 2017

1 2012

Search results

Skuteczność poszukiwania zatrudnienia a prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce przed i po 2010 r.

Jak Polacy poszukują pracy? – analiza logitowa