Search results

1

Kalkulator pracy – narzędzie do krótkoterminowego prognozowania zmian na rynku pracy

100%

Maria B., Ewa G.-B., Paweł K., Robert P.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2020

|

vol. 65

|

issue 3

31-45

PL

Celem artykułu jest prezentacja zmodyfikowanej i rozbudowanej wersji kalkulatora pracy – narzędzia służącego do tworzenia symulacji zależności pomiędzy stopą bezrobocia a zatrudnieniem, przy różnych założeniach dotyczących kształtowania się aktywności zawodowej i liczby ludności w Polsce. Użytkownik kalkulatora określa wartość oczekiwanej stopy bezrobocia, a narzędzie wylicza wymaganą liczbę miejsc pracy, których utworzenie i obsadzenie będzie skutkowało zmianą stopy bezrobocia do zadanej wartości. Aktualna aplikacja kalkulatora pracy została rozszerzona względem wersji pierwotnej o możliwość modyfikacji parametrów charakteryzujących rynek pracy (współczynnika aktywności zawodowej i stopy wzrostu liczby ludności) oraz o tworzenie prognoz w określonym horyzoncie czasowym. Kalkulator wykorzystuje dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). W artykule przedstawiono prognozy do 2022 r. Przeprowadzono także symulację na podstawie danych BAEL za III kwartał 2018 r.

2

Gospodarstwo leśne jako miejsce zatrudnienia i źrodło dochodów ludności wiejskiej

75%

Plotkowski L.

Problemy Rolnictwa Światowego

|

2009

|

vol. 09(24)

PL

W opracowaniu dokonano analizy zmian leśnictwa jako miejsca pracy. Obecnie we wszystkich „leśnych” krajach europejskich obserwuje się tendencje spadku zatrudnienia bezpośrednio przy realizacji prac leśnych. Z badań przeprowadzonych w Zakładzie Ekonomiki Leśnictwa SGGW wynika, że gospodarstwo leśne o powierzchni 15 tys. ha kreuje 587 miejsc pracy, w tym tylko 90 w formie zatrudnienia bezpośredniego, zaś pośrednio aż 471 miejsc pracy i 26 miejsc w formie zatrudnienia indukowanego. Jedna osoba pracująca w leśnictwie posiada na utrzymaniu w wspólnym gospodarstwie domowym ponad trzy osoby.

EN

After a short historical review, the forest as a working place creating jobs is discussed. Present trends in the forestry workforce in practically all European countries show a continuing sharp decline in the total number of jobs in the forests. When analyzing forest as a working place at local level it appears that a forest holding of 15 000 hectare contributes to creation of 587 jobs including 90 jobs as direct employment, 471 jobs as indirect employment, and 26 jobs as induced employment. Forest jobs provide subsistence for four times more people than the directly employed.

3

Działalność Wychowanków Salezjańskiej Średniej Szkoły Organistowskiej w Przemyślu

75%

Tuleja M.

Musica Ecclesiastica

|

2018

|

issue 13

19-40

PL

W pracy autor w sposób bardzo wnikliwy i szczegółowy przedstawia losy zawodowe wychowanków Salezjańskiej Średniej Szkoły Organistowskiej w Przemyślu, ich miejsca zatrudnienia i roli, jaką odgrywali oraz odgrywają w swoich środowiskach społecznych. Autor wskazuje też na obszary bogatej a często nieudokumentowanej w pełni działalności absolwentów w sferze kultury, które wymagają pogłębionych badań i ukazania ich w rzeczywistym wymiarze.

EN

In this paper the Author in a very insightful and detailed manner shows the professional fate of alumnus of organ school in Przemyśl, their workplaces, and the role they played and still play in their social environments. Author indicates also the areas of rich and often undocumented activities of the alumnus in the cultural shepre, that require in-depth research and show their real dimension.

4

Kalkulator pracy — użyteczne narzędzie do modelowania zależności na rynku pracy

63%

Bieć M., Gałecka-Burdziak E., Pater R.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2018

|

issue 7

14-24

PL

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji kalkulatora pracy — narzędzia służącego do tworzenia symulacji zależności pomiędzy zmianami sytuacji gospodarczej a rynkiem pracy w Polsce. Kalkulator pracy opiera się na amerykańskim Jobs Calculator i jest ogólnodostępny. Użytkownik określa wartość oczekiwanej stopy bezrobocia, a narzędzie wylicza wymaganą liczbę miejsc pracy, których utworzenie i obsadzenie będzie skutkowało zmianą stopy bezrobocia do zadanej wartości. Kalkulator pracy wykorzystuje dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) i przedstawia symulacje dla jednego kwartału. Wartości dotyczą wyniku ogółem, z uwzględnieniem wahań sezonowych oraz w podziale na zmiany długookresowe i cykliczne, co stanowi wkład autorów w koncepcję narzędzia i rozszerzenie pierwowzoru amerykańskiego.

EN

The aim of the article is to present the concept of a job calculator — a tool used to create a simulation of relations between changes in the economic situation and the labour market in Poland. The job calculator is based on the American Jobs Calculator and is available for everyone. The user determines the height of expected unemployment rate and the tool computes the number of required job offers, the creation and coverage of which will result in the change of the unemployment rate to the predefined level. The calculator uses data from the Labour Force Survey (LFS) and presents simulations for one quarter. The values refer to the total result, taking into account the seasonal fluctuations and division into long-term and cyclical changes, which is the authors’ contribution to the original American model as well as an extension of this concept.

5

Metoda szacowania rzeczywistej liczby miejsc pracy i liczby pracujących

63%

Wiśniewski R.

Polityka Społeczna

|

2013

|

vol. 40

|

issue 7(472)

14-20

EN

In the paper a method of estimation of the real number of jobs and number of workers (in gminas) is proposed. The calculations are based on public statistics. In the case of estimation of the real number of jobs, data relating to the number of employed persons in the main workplace are considered as a starting point. In the second case (real number of workers) the calculations are based on the data on population in the working age. A number of adjustments are made leading to the final results (underestimation of the number of jobs and the number of workers).

PL

Niniejszy artykuł zawiera propozycję metody szacowania rzeczywistej liczby miejsc pracy i liczby pracujących w układzie gminnym. Obliczeń dokonano na podstawie ogólnodostępnych danych statystycznych. W przypadku szacowania rzeczywistej liczby miejsc pracy punktem wyjścia były dane odnoszące się do liczby pracujących w głównym miejscu pracy, natomiast w przypadku rzeczywistej liczby pracujących podstawą do obliczeń była populacja osób w wieku produkcyjnym. Następnie dokonano szeregu korekt prowadzących do ostatecznych wyników liczbowych i przestrzennego zróżnicowania niedoszacowania liczby miejsc pracy i liczby pracujących zaprezentowanego w układzie powiatowym.

6

Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej jako dokument strategiczny. Założenia – treść – recepcja

63%

Górnicka K.

Ekonomia Społeczna

|

2016

|

issue 2

48-59

PL

Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej został przyjęty w 2014 r. Miał stać się wyznacznikiem kierunków interwencji publicznej oraz przyczynić się do rozwoju ekonomii społecznej. Przyjęte ramy gwarantowały spójność realizowanych działań na wszystkich poziomach. W artykule omówiono proces powstawania KPRES, jego założenia, rolę regionów w jego realizacji oraz odbiór w środowisku. Jest on też próbą ustalenia, czy Program jako dokument strategiczny ma szansę wpłynąć na rozwój ekonomii społecznej. Wszystkie przewidziane w nim działania są spójne, logicznie powiązane oraz uwzględniają rolę regionów w rozwoju ES. Jednakże, na podstawie rozbieżności między nim a innymi programami (RPO) można zauważyć, iż nie wszystkie jego zapisy są wdrażane, szczególnie w regionach. O ile województwa zaktualizowały regionalne programy ES czy powołały regionalne komitety, o tyle były problemy z akredytacją OWES czy z ustaleniem liczby miejsc pracy, które mają być utworzone w PS. To pokazuje, iż KPRES prawdopodobnie nie jest postrzegany jako istotny dokument poza środowiskiem ekonomii społecznej.

EN

The National Programme for Social Economy Development (KPRES) was adopted in 2014. It was supposed to become a determinant of directions of public intervention and contribute to the development of the social economy. The adopted framework has ensured the consistency of the activities carried out at all levels. This article discusses the process of establishing the KPRES, its assumptions, the role of the regions in its implementation and its reception in the environment. It is also an attempt to determine whether the Program as a strategic document has the potential to influence the development of the social economy. All of the measures envisaged in it are coherent, logically linked, and take into account the role of regions in development of social economy. However, on the basis of the discrepancy between it and other regional programs, it is noted that not all of its provisions are implemented, especially in the regions. While voivodships have updated regional social economy programs or set up regional committees, there have been problems with accrediting OWES or establishing the number of jobs to be created in PS. This shows that KPRES is probably not perceived as an important document outside the social economy.

7

Skutki pandemii COVID-19 dla funkcjonowania społecznego osób z niepełnosprawnością

63%

Czechowski K.

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

|

2021

|

vol. X

|

issue 14

27-32

EN

According to the 2011 “World Disability Report” prepared by the World Bank, persons with disabilities represent 15% of the global population. These persons are at risk of social, economic and health marginalisation, which was particularly worsened during the COVID-19 pandemic. The article presents the results of the research carried out by the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons in Poland on resents the results of the research carried out by the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons in Poland on activities related to the protection of employees and the maintenance of jobs for persons with disabilities during the ctivities related to the protection of employees and the maintenance of jobs for persons with disabilities during the Covid-19 pandemic.

PL

Zgodnie ze „Światowym Raportem o Niepełnosprawności” z 2011 r., przygotowanym przez Światową Organizację Zdrowia oraz Bank Zdrowia oraz Bank Światowy, osoby niepełnosprawne stanowią 15% globalnej populacji. Osoby te narażone są na marginalizację społeczną, ekonomiczną i zdrowotną, która w okresie pandemii COVID-19 szczególnie się nasiliła. W artykule zaprezentowano wyniki badań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dotyczących działań związanych z ochroną pracowników i utrzymaniem miejsc pracy osób niepełnosprawnych w czasie pandemii.

8

Prevalence of tick-borne pathogens at various workplaces in forest exploitation environment

51%

Cisak E., Wójcik-Fatla A., Zając V., Dutkiewicz J.

Medycyna Pracy

|

2014

|

vol. 65

|

issue 5

575-581

PL

Wstęp: Celem badań była ocena zakażenia kleszczy występujących na różnych miejscach i stanowiskach pracy w leśnictwie (uzyskiwanie drewna, hodowla lasu, uprawa lasu, ochrona lasu) patogenami przenoszonymi przez kleszcze. Materiał i metody: Z 4 miejsc pracy zebrano 861 kleszczy Ixodes ricinus, które zbadano na obecność Borrelia burgdorferi, Anaplasma phagocytophilum i Babesia microti przy pomocy łańcuchowej reakcji polimerazy (polymerase chain reaction – PCR). Następnie przeprowadzono analizę porównawczą względnej gęstości kleszczy i ich zakażenia w poszczególnych miejscach pracy. W analizie statystycznej zastosowano test Chi² i test korelacji Pearsona. Wyniki: Różnice w zakażeniach kleszczy B. burgdorferi (15,9–50%) zebranych z różnych miejsc pracy były statystycznie wysoce istotne, a najwyższe zakażenie kleszczy zaobserwowano w miejscu hodowli lasu. Odsetki zakażeń kleszczy A. phagocytophilum i B. microti na poszczególnych miejscach pracy wahały się odpowiednio od 1,1% do 3,7% i od 3,6% do 4,4%, a różnice były nieistotne statystycznie. Współzakażenia kleszczy 2 lub 3 patogenami występowały rzadko. Wnioski: Wykazano istotną zależność koinfekcji B. burgdorferi i B. microti od stanowiska pracy, natomiast nie stwierdzono jej dla współwystępowania B. burgdorferi i A. phagocytophilum. Nie wykazano korelacji między względną aktywnością a zakażeniem kleszczy B. burgdorferi, A. phagocytophilum i B. microti. Med Pr 2014;65(5):575–581

EN

Background: The objective of the study was the evaluation of the infection of ticks with pathogenic microorganisms at various workplaces (timber acquisition, forest growing, forest cultivation, forest protection). Material and Methods: Eight hundred sixty one Ixodes ricinus ticks collected from 4 workplaces were examined for the presence of Borrelia burgdorferi, Anaplasma phagocytophilum and Babesia microti by polymerase chain reaction (PCR). Then, a comparative analysis of the relative density and infection of ticks at individual workplaces was done. In the statistical analysis, Chi² test, and Pearson’s test for correlation were applied. Results: The differences in infection (15.9–50%) of ticks with B. burgdorferi between the examined workplaces were highly significant, with the highest percentage observed at forest growing. The percentages of infection of ticks with A. phagocytophilum at individual workplaces ranged from 1.1–3.7%, and differences were statistically insignificant. The percentages of infections of ticks with Babesia microti at individual workplaces fluctuated from 3.6–4.4% and differences were also insignificant. Co-infections of ticks with 2 or 3 pathogens were rare. Conclusions: Co-infections with B. burgdorferi and B. microti showed a significant relationship with the workplaces, while those with B. burgdorferi and A. phagocytophilum did not show such a dependence. No significant positive correlation was found between the relative density of ticks and the frequencies of infections with B. burgdorferi, A. phagocytophilum and B. microti. Med. Pr. 2014;65(5):575–581

9

Wpływ zmian dotyczących pomocy publicznej w perspektywie finansowej 2014–2020 na działalność przedsiębiorców w Specjalnych Strefach Ekonomicznych w Polsce

51%

Gwizdała J. P.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

|

2016

|

vol. 50

|

issue 4

EN

New Financial Framework 2014–2020 changes the rules of regional public aid. The aim of the article is to present these changes and their impact on the entrepreneurs who want to start their investment with the permit to operate in the special economic zone. The second aim is the analysis of the effects of each of the special economic zones’ activities based on the indicators like the number of permits to conduct business in the areas of special economic zones, the size of capital investment of zones’ entrepreneurs and the level of employment.

PL

W związku z wejściem w życie z dniem 1 lipca 2014 r. mapy pomocy regionalnej na lata 2014–2020 w sposób istotny zmieniły się warunki uzyskiwania regionalnej pomocy publicznej. Celem artykułu jest prezentacja zmian w rozwiązaniach dotyczących pomocy publicznej, dotykających przedsiębiorców chcących rozpocząć działalność na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej w oparciu o zezwolenie, oraz ocena efektów tych zmian w oparciu o wskaźniki charakterystyczne dla Specjalnych Stref Ekonomicznych.

Refine search results

Kalkulator pracy – narzędzie do krótkoterminowego prognozowania zmian na rynku pracy

Gospodarstwo leśne jako miejsce zatrudnienia i źrodło dochodów ludności wiejskiej

Działalność Wychowanków Salezjańskiej Średniej Szkoły Organistowskiej w Przemyślu

Kalkulator pracy — użyteczne narzędzie do modelowania zależności na rynku pracy

Metoda szacowania rzeczywistej liczby miejsc pracy i liczby pracujących

Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej jako dokument strategiczny. Założenia – treść – recepcja

Skutki pandemii COVID-19 dla funkcjonowania społecznego osób z niepełnosprawnością

Prevalence of tick-borne pathogens at various workplaces in forest exploitation environment

Wpływ zmian dotyczących pomocy publicznej w perspektywie finansowej 2014–2020 na działalność przedsiębiorców w Specjalnych Strefach Ekonomicznych w Polsce