Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 6

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  moral identity
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Prediktory porušovania noriem v správaní orientovanom na cieľ

100%
Čopková R., Matyiová N., Bartko M.
E-psychologie (E-psychology)
|
2017
|
vol. 11
|
issue 1
30-43
EN
The aim of the presented study was the identification of significant predictors of non-ethical behavior in a goal directed behavior. 165 university students aged from 18 to 26 (Mage=21,7; SD=1,78) has participated in the study. The battery of 16 goal dimensions’ scales, the scale of injunctive and descriptive normative belief (Lovaš, 1998), the scale of intention to violate the norm (Čopková, Lovaš, 2016; Čopková, Matyiová, 2016) and the questionnaire of Self-importance of moral identity were used (Aquino, Reed, 2003). Using the exploratory factor analysis, three factors of goal dimensions were identified: the commitment to reach the goal, the crisis in the goal attainment and the meaningfulness of the goal. The data processed by the regression analysis showned these as significant predictors: the commitment to reach the goal, the crisis in the goal attainment, injunctive, the descriptive normative belief and also the self-importance of moral identity, which explains the 50,2 % of the variance of the intention to violate the norm.
SK
Hlavným cieľom prezentovanej štúdie je identifikácia signifikantných prediktorov neetického správania uskutočneného za účelom dosiahnutia cieľa. Na výskume participovalo 165 vysokoškolských študentov vo veku 18 až 26 rokov (Mvek=21,7; SD=1,78). Skúmané premenné boli zachytávané prostredníctvom batérie vytvorenej zo šestnástich škál dimenzií cieľov, škály injunktívneho normatívneho presvedčenia, deskriptívneho normatívneho presvedčenia (Lovaš, 1998), zámeru porušiť normu (Čopková, Lovaš, 2016; Čopková, Matyiová, 2016) a dotazníka Osobná dôležitosť morálnej identity (Aquino, Reed, 2003). Exploračnou faktorovou analýzou boli identifikované tri hlavné faktory dimenzií cieľa: záväzok dosiahnuť cieľ, kríza v dosahovaní cieľa a zmysluplnosť cieľa. Následne boli dáta podrobené regresnej analýze, ktorá naznačuje, že významnými prediktormi sformovania zámeru porušiť normu za účelom dosiahnutia cieľa sú faktory záväzok dosiahnuť cieľ, kríza v dosahovaní cieľa, injunktívna a deskriptívna norma a taktiež osobná dôležitosť morálnej identity, ktoré vysvetľujú 50,2 % variability skúmanej premennej.
2
Content available remote

Individuálne faktory a faktory morálneho self ako predpoklady porušovania noriem v akademickej sfére

75%
Čopková R., Semanová F., Wencelová J.
E-psychologie (E-psychology)
|
2020
|
vol. 14
|
issue 1
19-38
EN
The research study follows the study focused on the identification of significant predictors of non-ethical behavior in a goal directed behavior (Čopková, Matyiová, & Bartko, 2017). The aim of the current study was the analysis and significance verification of wider connections and relations of probability of behavioral intention´s to violate norm in order to attain academic goal. 154 Slovak university students have participated in the study (80,5 % women; Mage = 21,57; SD = 1,76). Using structural equations, the direct positive effect of personal normative belief, indirect negative effect of conscientiousness, indirect positive effect of Machiavellianism, moral disengagement about cheating and self-licensing in goal attainment on a probability of behavioral intention´s to violate norm in order to attain academic goal formation were identified.
SK
Výskumná štúdia nadväzuje na výskum zaoberajúci sa identifikáciou signifikantných prediktorov neetického správania uskutočneného za účelom dosiahnutia cieľa (Čopková, Matyiová, & Bartko, 2017). Cieľom prezentovanej štúdie bola analýza komplexných vzťahov pravdepodobnosti sformovania zámeru porušiť normu v akademickej oblasti za účelom dosiahnutia cieľa a premenných predstavujúcich jeho potenciálne predpoklady. Analyzované boli dáta od vzorky 154 vysokoškolských študentov vo veku od 18 do 25 rokov (Mvek = 21,57, SD = 1,76), 80,5 % tvorili ženy; 19,5 % muži. Analýzou komplexných vzťahov prostred-níctvom modelovania štrukturálnymi rovnicami bol preukázaný priamy pozitívny efekt personálneho normatívneho presvedčenia, nepriamy negatívny efekt svedomitosti a nepriame pozitívne efekty machiavelizmu, morálnych výpadkov pri akademickom podvádzaní a sebaoprávňovania v dosahovaní cieľa na pravdepodobnosť sformovania zámeru porušiť normu za účelom dosiahnutia cieľa.
3
Publication available in full text mode
Content available

Tożsamość człowieka a pojęcie narracji

63%
Baszczak B.
Analiza i Egzystencja. Czasopismo Filozoficzne
|
2011
|
issue 14
123 – 140
EN
In this study I take a closer look at the relationship between human identity and the term of narration. Firstly, I want to analyze the psychological paradigm of narration and its implication to human identity. Next, I try to show Heidegger’s concept of the Dasein as an inspiration to discussion of the philosophical paradigm of narration. Finally, this study concerns the relation between human identity and narration in Charles Taylor’s moral philosophy.
4
Content available remote

Česká verze škály na měření důležitosti morální identity - pilotní studie:

63%
Juríčková V., Babinčák P., Příhodová T., Preiss M.
E-psychologie (E-psychology)
|
2020
|
vol. 14
|
issue 4
43-56
EN
Two studies aim to determine the psychometric properties of the Czech version of The SelfImportance of Moral Identity Scale (Aquino, Reed, 2002). The scale consists of nine moral personality qualities that measure two dimensions of moral identity: internalization and symbolization. For the analysis, we chose the authors' 13-item scale originally proposed. Based on the statistical analysis in the pilot study (n = 163), we excluded from the original scale two items that did not meet the established psychometric criteria. In the second study, on a different set of respondents (n = 185), we subsequently verified the degree of internal consistency of the adjusted 11-item scale. We measured construct validity using tools measuring moral untying and cheating at work. Based on the results obtained in our study, we recommend considering the proposed eleven-item alternative of the questionnaire for use in the Czech population, for which we found sufficiently good basic psychometric characteristics.
CS
Cílem dvou provedených studií je zjišťování psychometrických vlastností české verze Škály na měření důležitosti morální identity. Škála se skládá z devíti morálních vlastností vystihujících morální osobnost. Měří dvě dimenze morální identity, internalizaci a symbolizaci. Pro analýzu jsme si zvolili autory originální 13 položkovou škálu. Na základě statistické analýzy v pilotní studii (n = 163) jsme z původní škály vyloučili dvě položky, které nesplňovaly stanovená psychometrická kritéria. V druhé studii, na jiném souboru respondentů (n = 185), jsme následně ověřovali míru interní konzistence upravené 11 položkové škály. Konstruktovou validitu jsme měřili pomocí nástrojů měřících morální vyvázání a podvádění v práci. Na základě dosažených výsledků v naší studii doporučujeme zvážit pro použití v české populaci námi navrhovanou, jedenácti položkovou alternativu dotazníku, u které jsme zjistili dostatečně dobré základní psychometrické charakteristiky.
5
Content available remote

Tożsamość człowieka a pojęcie narracji

63%
Baszczak B.
Analiza i Egzystencja. Czasopismo Filozoficzne
|
2011
|
issue 14
123–140
EN
In this study I take a closer look at the relationship between human identity and the term of narration. Firstly, I want to analyze the psychological paradigm of narration and its implication to human identity. Next, I try to show Heidegger’s concept of the Dasein as an inspiration to discussion of the philosophical paradigm of narration. Finally, this study concerns the relation between human identity and narration in Charles Taylor’s moral philosophy.
6
Content available remote

Developing an anti-corruption living code of conduct: a positive organizational behavior approach

51%
Hung L.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2015
|
vol. nr 4
64--82
PL
Prezentowany artykuł jest próbą odpowiedzi na zagadnienie współczesnych, moralnie złożonych środowisk, które stanowią wyzwania i nakładają znaczące wymagania etyczne na członków organizacji . Wiele jednostek rozwija obecnie zdolności moralne pracowników. Jednak znaczna część badaczy organizacji z wraca większą uwagę na negatywne aspekty działań organizacyjnych. Koncentracja na negatywnych stronach organizacji tworzy lukę w naszej wiedzy na temat etyki organizacyjne j wykraczające j poza norm y branżowe, norm y praktyki czy oczekiwań społecznych co do ogólnych zasad biznesowych. Dlatego podejście do etyki zgodne z teorią pozytywnych zachowań organizacyjnych ( PZO ) może stanowić n owe i pozytywne postrzeganie organizacji etycznej. Proponowany kodeks postaw antykorupcyjnych podkreśla pozytywne dewiacje, reprezentuje wewnętrznie spójny i centralny system wierzeń, wartości i norm, które mogą służyć jako kompas moralny przedsiębiorstwa, prowadząc je przez pełen zestaw konkurencyjnych środowisk i cykli biznesowych .
EN
In response morally - complex , modern environments imposing significant ethical demands and challenges on organizational actors, many organizations ar e pursuing the development of the moral capacity of their employees. However, many organizational researchers have paid greater attention to the negative end of the organizational spectrum. This negative focus creates a gap in our understanding of organizational ethics above and beyond industry norms, practice norms, or societal expectations of general business principles. Therefore, a positive organizational behavior (POB) approach to ethics may provide a new and affirmative way to conceptualize and ethical organization. The proposed anti - corruption living code of conduct emphasizes positive deviance, a living code of conduct represents an internally coherent and central system of beliefs, values and norms that may serve as a firm ’ s moral compass, guiding it through a gamut of competitive environments and business cycles.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.