Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: multimedialne materiały szkoleniowe gry szkoleniowe

Sort By:

Limit search:

Innowacyjne formy szkolenia pracowników zakładów górniczych

100%

Michalak D.

Edukacja Ustawiczna Dorosłych

2014

issue 2(85)

66-74

Expectations of customers and current development trends in training show the need of making it more attractive and the need of increasing engagement of training participants. A methodology of making interactive training materials that presents correct performing of technological operations and mining machines maintenance activities with use of multimedia techniques was created in ITG KOMAG to meet expectations of customers. Results of cooperation between ITG KOMAG and mining facilities in the implementation of innovative forms of training in working safety were presented. Methods of reconstruction of accidents and training materials were also presented. Conclusions from the implementation of interactive training materials – games related to safety at work and supporting materials for testing were discussed. The results of presented work can be implemented into other industries.

Zastosowanie komputerowych metod w kształtowaniu bezpiecznych warunków pracy może przybierać różne formy. W gałęziach przemysłu wysokiego ryzyka, do jakich zalicza się górnictwo węgla kamiennego, szczególną rolę odgrywa proces szko-lenia, rozumianego zarówno jako sposób na pozyskanie określonego zasobu wiedzy, ale także, co szczególnie ważne, umiejętności. Proces szkolenia, z uwagi na dużą ilość występujących zagrożeń naturalnych i technicznych w miejscu pracy, powinien być kształtowany umiejętnie. Zagrożenia oraz inne uwarunkowania związane z realizacją prac w podziemnych zakładach górniczych wymuszają konieczność stosowania za-awansowanych metod i form przekazu wiedzy, w tym wykorzystujących najnowsze technologie informatyczne. Metody wykorzystywania narzędzi informatycznych w procesie kształcenia pracowników zakładów górniczych wymagają identyfikacji dostępnych źródeł wiedzy, a następnie odpowiedniego wyboru komputerowych metod wspomagających proces szkolenia. Ocena jakości oraz efektywności przekazywanych materiałów szkoleniowych przez osoby szkolone zmienia się wraz z rozwojem nowo-czesnych technologii i ich upowszechnianiem się. Typowy wykład, jako podstawowa forma szkolenia, staje się rozwiązaniem nieefektywnym, a stosowanie przez ośrodki szkoleniowe i zakłady górnicze tradycyjnych metod szkolenia wynika często z nie-wiedzy o dostępnych rozwiązaniach. Prowadzone analizy wykazują, że stopień zaan-gażowania uczestników w szkolenie prowadzone tradycyjnym sposobem jest uzależ-niony od doświadczenia dydaktycznego osoby prowadzącej wykład. Istniejące roz-wiązania informatyczne pozwalają na aktywizację uczestników szkolenia poprzez wykorzystywanie interaktywnych gier czy zapewnienie interesującej formy przekazu, np. prezentację rekonstrukcji zdarzenia wypadkowego z wykorzystaniem animacji komputerowej. Opracowywane materiały uwzględniają zmianę w sposobie myślenia młodego pokolenia oraz zatrudnianie coraz większej liczby absolwentów nowo powstałych szkół górniczych.

Refine search results

1 Edukacja Ustawiczna Dorosłych

1 Michalak D.

1 2014

Search results

Innowacyjne formy szkolenia pracowników zakładów górniczych