Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  neurotyczność
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
Współcześnie coraz więcej badań wskazuje na rozróżnienie między narcyzmem wielkościowym a wrażliwym. Ten pierwszy łączony jest zazwyczaj z bardziej pozytywnym profilem osobowościowym i pozytywnym afektem, podczas gdy narcyzm wrażliwy koreluje z większym nieprzystosowaniem psychologicznym. Niniejsze badanie miało na celu sprawdzenie związków obu typów narcyzmu z jednym z aspektów dobrostanu psychicznego, tj. z satysfakcją z życia. Dodatkowo postanowiono uwzględnić rolę cech osobowości w tej relacji, ponieważ niedawne badania pokazują, że są one silnie związane zarówno z dwoma typami narcyzmu, jak i z dobrostanem. W badaniu wzięły udział 233 osoby, w wieku od 18 do 39 lat. Do pomiaru narcyzmu wrażliwego użyto polskiej wersji skali Hypersensitive Narcissism Scale, do sprawdzenia nasilenia cechy narcyzmu wielkościowego kwestionariusza Narcissistic Personality Inventory. W celu pomiaru poczucia zadowolenia z życia zastosowano Skalę satysfakcji z życia, do oceny zaś nasilenia poszczególnych cech osobowości wykorzystano kwestionariusz International Personality Items Pool Big Five Factor Markers – 50. Wyniki badania wykazały, że jedynie narcyzm wrażliwy istotnie korelował (ujemnie) z satysfakcją z życia, natomiast narcyzm wielkościowy nie wykazał związku z dobrostanem. Dodatkowo dwie cechy osobowości w pełni mediowały relację narcyzmu wrażliwego z satysfakcją: neurotyczność oraz ekstrawersja. Otrzymane rezultaty pokazują, że podstawowe wymiary osobowości – neurotyczność i ekstrawersja – stanowią ważne podłoże zarówno dla deklarowanej satysfakcji z życia, jak i narcyzmu wrażliwego. Ten ostatni wynik jest spójny z ostatnimi doniesieniami, wskazującym na silne związki narcyzmu wrażliwego z neurotycznością.
EN
Recent studies show that there might be two types of narcissism: grandiose and vulnerable narcissism. The former correlates with more adaptive psychological profile and high well-being, whereas the latter is associated with maladaptive functioning including negative emotionality. In the current study we examined the relationships between two types of narcissism and satisfaction with life. Additionally, we controlled for Big Five personality traits, because they were shown to be relevant for both narcissism and well -being. Total of 233 subjects took part in the study with a range of age 18–39. Vulnerable narcissism was measured with the Polish version of the Hypersensitive Narcissism Scale and grandiose narcissism was assessed with Narcissistic Personality Inventory. Big Five was assessed with the Polish adaptation of International Personality Items Pool Big Five Factor Markers – 50. Satisfaction with life was measured with Satisfaction with Life Scale. We found that only one type of narcissism was significantly correlated with satisfaction with life. Specifically, vulnerable narcissism was negatively associated with life satisfaction, whereas grandiose type did not correlate significantly with it. The mediation analysis revealed that neuroticism and extraversion fully mediated the relationship between vulnerable narcissism and life satisfaction. The obtained results suggest that personality traits explain the level of happiness declared by vulnerable narcissists. This finding is consistent with recent data showing that vulnerable narcissism is highly correlated with personality traits, especially neuroticism.
EN
The article analyzes the issue of teachers’ personalities in the context of the Big Five theory and the personality component of the creative attitude of nonconformism. The main research goal was to diagnose the current state of teachers’ personalities in the context of variables such as: type of school, years of work, level of career advancement, subject taught, and teacher’s sex. Robert R. McCrae and Paul T. Costa’s NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI) and the Creative Behaviour Questionnaire (CBQ III) were used in the research. The results obtained in a 258-person group of teachers aged 26–60 were analyzed. The statistical inference allowed the formulation of the following conclusions. Moderately intense neuroticism was found in primary and technical school teachers whereas the lowest level of neuroticism was determined in high school teachers. Neuroticism is statistically significantly higher in female teachers. Teachers of vocational subjects have significantly less openness to experience than teachers of humanities. A trainee teacher has a significantly lower level of conscientiousness than a qualified or appointed one. The research results can be used to improve the professional development procedures for teachers.
PL
W artykule analizie poddano zagadnienie osobowości nauczycieli w kontekście psychologicznej teorii Wielkiej Piątki oraz osobowościowego komponentu postawy twórczej, jakim jest nonkonformizm. Głównym celem badawczym była diagnoza aktualnej kondycji osobowościowej nauczycieli w kontekście takich zmiennych, jak: typ szkoły, lata pracy, stopień awansu zawodowego, nauczany przedmiot, płeć nauczyciela. W badaniach zastosowano Inwentarz Osobowości NEO-FFI Roberta R. McCrae i Paula T. Costy oraz Kwestionariusz Twórczego Zachowania (KANH III). Przeanalizowano wyniki 258-osobowej grupy nauczycieli w wieku 26–60 lat. Przeprowadzone wnioskowanie statystyczne pozwoliło na sformułowanie następujących wniosków. Średnie nasilenie neurotyczności mają nauczyciele szkoły podstawowej i technikum, a najniższa neurotyczność występuje u nauczycieli liceum. Neurotyczność jest istotnie statystycznie wyższa u kobiet niż u mężczyzn nauczycieli. Nauczyciele przedmiotów zawodowych mają istotnie mniejszą otwartość na doświadczenie niż nauczyciele przedmiotów humanistycznych. Nauczyciel stażysta posiada istotnie niższe nasilenie sumienności niż nauczyciel dyplomowany i mianowany. Wyniki badań można wykorzystać do usprawnienia procedur rozwoju profesjonalnego nauczycieli.
3
100%
EN
The article analyzes the issue of nonconformity in the context of creative attitude and typological approaches. The main objective of this study was to investigate whether are emotional predictors of constructive and apparent nonconformity. Among the possible emotional predictors of nonconformity, it was checked whether emotional intelligence, styles of coping with stress and neuroticism predict types of nonconformity. Scores of 440 people were analyzed. Comparison of clusters in terms of emotional properties allows the conclusion that “apparent nonconformists” do not differ statistically significantly from “constructive nonconformists”, but “apparent conformist nonconformists” have significantly higher scores than people from the group “conformists” and “average” in emotional intelligence, the task-oriented coping style. The emotional predictor of apparent nonconformity turned out to be the personality trait – low neuroticism.  
PL
W artykule analizie poddano zagadnienie nonkonformizmu w kontekście postawy twórczej i ujęć typologicznych. Głównym celem badawczym było sprawdzenie, czy istnieją emocjonalne predyktory nonkonformizmu konstruktywnego i pozornego. Biorąc pod uwagę możliwe emocjonalne predyktory nonkonformizmu, sprawdzono, czy inteligencja emocjonalna, style radzenia sobie ze stresem i neurotyczność prognozują typy nonkonformizmu. Przeanalizowano wyniki 440 osób badanych. Porównanie skupień pod względem właściwości emocjonalnych pozwala na sformułowanie wniosku, że „nonkonformiści pozorni” nie różnią się statystycznie istotnie od „nonkonformistów konstruktywnych”, ale „nonkonformiści pozorni” mają istotnie wyższe wyniki od osób z grup „konformiści” oraz „przeciętni” w zakresie inteligencji emocjonalnej i radzenia sobie ze stresem – styl skoncentrowany na zadaniu. Predyktorem emocjonalnym nonkonformizmu pozornego okazała się cecha osobowości – niska neurotyczność.
Rozprawy Społeczne
|
2021
|
vol. 15
|
issue 1
20-29
EN
Abstract The article is focused on relationships between the two types of narcissism and depressiveness as well as happiness. It seems important issue since many researchers claim that modern societies experience the epidemy of narcissism, which moreover, cannot be perceived as a homogeneous phenomenon. Material and methods The research sample included 122 participants (65 men and 57 women), aged between 18 and 35 years old. Results Obtained results were coherent with the previous researches. Grandiose narcissism was found to be a positive correlate of happiness but subsequent analysis revealed that self-esteem was a full mediator. Initial lack of interdependence between grandiose narcissism and depressiveness changed into moderate positive correlation when self-esteem was put as a mediator. Vulnerable narcissism was connected with higher depressiveness and lower happiness and these interrelationships were found to be fully mediated by neuroticism. Conclusions It seems that self-esteem and neuroticism are essential elements for the two types of narcissism.
PL
Streszczenie Artykuł skupia się na zależnościach pomiędzy narcyzmem wielkościowym i nadwrażliwym a depresyjnością oraz poczuciem szczęścia. Tematyka ta w ostatnich latach zyskuje na uwadze i popularności z uwagi na wieszczoną przez wielu badaczy epidemię narcyzmu wśród współczesnych społeczeństw, a także na rosnącą świadomość dotyczącą niejednorodności tego konstruktu. Materiał i metody Zebrana próba wyniosła 122 osoby (65 mężczyzn i 57 kobiet), w wieku od 18 do 35 lat. Wyniki Narcyzm wielkościowy, zgodnie z oczekiwaniami, okazał się być dodatnim predyktorem poczucia szczęścia. Analizy wykazały, że samoocena jest mediatorem nie tylko tej zależności, ale także może powodować efekt supresji w związku narcyzmu z depresyjnością. Typ nadwrażliwy był predyktorem depresyjności, choć jak sugerowała analiza modeli mediacyjnych, za ten dodatni związek odpowiedzialna była neurotyczność, która mediowała również ujemny związek tego typu narcyzmu z poczuciem szczęścia. Wnioski Wydaje się, że samoocena i neurotyczność są bardzo ważnymi elementami dla dwóch typów narcyzmów, co potwierdziły analizy mediacji.
Medycyna Pracy
|
2014
|
vol. 65
|
issue 3
387-398
EN
Background: The objective of the study was to the determine of neuroticism, requirements of the labor market and work-family conflict while exploring consequences of various aspects of job stress in occupationally active parents. Material and Methods: The investigations covered 159 females and 154 males from families where both parents are occupationally active and bring up at least one child aged up to 12 years. The following consequences of occupational stress were analyzed: the state of psychological health self-reported by the employees (symptoms of somatic disorders, anxiety and insomnia, functioning disorders, symptoms of depression, global distress), as well as distress experienced at work, employee intention to turnover, and job satisfaction. Results: The importance of neuroticism, work demands, and work-family conflict varies when explaining individual consequences of job stress. Of all the predictors analyzed, neuroticism is significantly correlated with the majority of consequences. Having considered the importance of work-family conflict, the role of work demands in understanding various consequences of job stress is much lower or even statistically insignificant. Conclusions: The construction of complex theoretical models, taking account of a wide range of factors related with the sphere of occupational activity, the role of work-family conflict and individual factors, allow for a better understanding of the determinants of job stress and its consequences. Med Pr 2014;65(3):387–398
PL
Wstęp: Celem było określenie znaczenia neurotyczności, wymagań pracy i konfliktu praca-rodzina w wyjaśnianiu różnych konsekwencji stresu zawodowego u pracujących rodziców. Materiał i metody: Badaniami objęto 159 kobiet i 154 mężczyzn z rodzin, w których oboje małżonków pracuje zawodowo i wychowuje co najmniej 1 dziecko w wieku do 12 lat. Analizowano następujące konsekwencje stresu zawodowego: stan zdrowia psychicznego oceniany subiektywnie przez pracowników (symptomy somatyczne, niepokój i bezsenność, zaburzenia funkcjonowania, symptomy depresji, ogólny dystres), a także dystres doświadczany w pracy, zamiar odejścia z organizacji oraz satysfakcję z pracy. Wyniki: Znaczenie neurotyczności, wymagań pracy oraz konfliktu praca-rodzina w wyjaśnianiu poszczególnych skutków stresu zawodowego jest zróżnicowane. Spośród analizowanych predyktorów neurotyczność jest w istotnym związku z największą liczbą skutków stresu zawodowego. Po uwzględnieniu konfliktu praca-rodzina znaczenie wymagań pracy dla zrozumienia wielu skutków stresu staje się słabsze lub nieistotne statystycznie. Wnioski: Budowanie złożonych modeli teoretycznych, uwzględniających szerokie spektrum czynników - związanych z obszarem pracy, konfliktem między pełnionymi rolami: rodzinną lub zawodową oraz związanych z jednostką - pozwala na lepsze zrozumienie konsekwencji stresu zawodowego. Med. Pr. 2014;65(3):387–398
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.