Search results

1

Survey of the opinions on the occupational health system in turkey expressed by patients of the Istanbul Hospital of Occupational Diseases

100%

Hot I., Karlikaya E., Erdogan M. S.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2011

|

vol. 24

|

issue 2

192-198

EN

Objective: To examine the opinion of patients of an occupational diseases hospital on the quality of provision of occupational medicine services in Turkey. Materials and Methods: A total of 189 patients were interviewed using a 13-item survey about their jobs and workplaces. Results: The overall results of this study were as follows: 80.4% of the patients stated that physicians were located at their workplaces; 66.1% stated that inadequate attention was given to ensure the physical, psychological and social health of the employees; and 63.5% stated that sufficient protection against health risks was not provided. Conclusions: The quality of provision of occupational medicine services should be improved.

2

Shiitake mushroom (Lentinus edodes): A poorly known allergen in Western countries responsible for severe work-related asthma

88%

Pravettoni V., Primavesi L., Piantanida M.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2014

|

vol. 27

|

issue 5

871-874

EN

Objectives: The aim of this study was to investigate the IgE-mediated pathogenesis of severe asthma presented by a patient only after handling shiitake (Lentinus edodes) mushrooms (SM). Material and Methods: Skin tests were performed using in-house extracts from mushrooms that the patient usually handled, i.e., shiitake, porcini, oyster and black fungus mushroom varieties. Specific IgE to champignons and various molds were determined. Sodium dodecyl sulfate polyacrylamide gel electrophoresis (SDS-PAGE) immunoblotting was performed to detect IgE-binding components. Four negative controls were included in the study. Results: Skin prick tests performed with in-house mushroom extracts from varieties other than shiitake were completely negative, in contrast to the positive test obtained for shiitake mushrooms. Serum specific IgE levels for common molds and champignons were all negative. SDS-PAGE revealed many protein bands in the four mushroom extracts. Immunoblotting using the patient’s serum showed allergenic bands at about 15 and 24 kDa exclusively for SM that were not shared with negative controls. Another faint band was detectable at approximately 37 kDa for SM and porcini varieties. Conclusions: Here, we present the first European case of SM-induced occupational asthma, a disease more frequently occurring in Asia. Asthma attacks stopped when the patient avoided contact with shiitake mushrooms. No skin reactions and no IgE-binding proteins by immunoblotting were detectable with the other mushrooms tested. The positive skin test with shiitake mushrooms and IgE-binding components in the shiitake extract confirmed the IgE-mediated etiology of the reaction.

3

Pracodawca jako odpowiedzialny za chorobę parazawodową

75%

Wyka T.

Przegląd Prawa i Administracji

|

2018

|

vol. 113

153-167

EN

The Labour Code in art. 227 distinguishes two categories of diseases, that may occur in relation to work — occupational diseases and other diseases caused by working environment. In those both cases employer is required to do conduct appropriate preventive measures. However, only in occupational diseases case the list, recognition procedure and social security benefi ts that derived from those, was defi ned. In case of other, not directly defi ned diseases caused by working environment, only civil law procedure is available for aggrieved employee. Therefore, it was proposed, that legislator should clearly defi ne the procedure for certifi cation of such disease caused by working environment, as well as the scope of benefi ts that aggrieved employee is entitled to.

4

Recognition COVID-19 as an occupational disease in Poland – definition, criteria and recommendation

75%

Wiszniewska M., Rybacki M., Lipińska-Ojrzanowska A., Szkiela M., Walusiak-Skorupa J.

Medycyna Pracy

|

2023

|

vol. 74

|

issue 5

435-442

EN

A major challenge over the pandemic period was to establish the criteria for recognizing COVID-19 as an occupational disease. The European Center for Disease Prevention and Control has attempted to estimate the incidence of COVID-19 in individual occupational groups and economy sectors in the European Union and the United Kingdom, and to identify possible factors increasing the transmission of the virus at workplaces. Legal regulations of various countries in the world allow COVID-19 to be recognized as an accident at work and/or an occupational disease. In Poland, an occupational disease is defined as a disease caused by harmful factors occurring in the work environment or connected with performing a given job, included in the official list of occupational diseases. When assessing occupational exposure in the healthcare sector, it should be considered that healthcare workers include all persons in contact with patients or their biological material, as well as employees who are not medical professionals but who share a common space with patients due to the nature of their work. The latter group includes administrative and technical employees, control and rescue service workers, people supporting medical staff, and employees of nursing homes. In the case of non-medical occupations, the decision to recognize COVID-19 as an occupational disease should be made on an individual basis, after confirming a significant risk of contracting a SARS-CoV-2 virus infection at the workplace and in the absence of evidence of a non-occupational source of infection. An assessment of occupational exposure should always include evaluating the possibility of SARS-CoV-2 transmission.

5

Pulmonary alveolar proteinosis in a marble worker

75%

Yildirim B. B., Akgedik R., Akgedik S., Nazaroglu H.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2016

|

vol. 29

|

issue 5

871-876

EN

Pulmonary alveolar proteinosis (PAP) is a rarely seen disease of the alveoli, characterized by accumulation of proteinous material, which stains positive with periodic acid Schiff, in the alveoli. Secondary PAP may develop as a result of occupational exposure to materials such as silica and indium. In the paper, together with a review of the relevant literature, we present an uncommon case of a 47-year old male, marble worker who was diagnosed with PAP associated with a 12-year history of exposure to marble dust. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):871–876

6

Histological findings and lung dust analysis as the basis for occupational disease compensation in asbestos-related lung cancer in Germany

75%

Feder I. S., Theile A., Tannapfel A.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2017

|

vol. 31

|

issue 3

293-305

EN

Objectives This study has researched the significance of histologically raised findings and lung dust analyses in the context of claiming the recognition of and thus compensation for an asbestos-associated occupational disease. Material and Methods For this approach, all findings from the German Mesothelioma Register in 2015 that included lung dust analyses were evaluated and were compared with information on asbestos fiber exposure at work based on fiber years, and with the results of radiological findings. Results For 68 insured persons, recognition of an asbestos-induced lung disease according to Section 4104 of the German Ordinance on Occupational Diseases (Berufskrankheitenverordnung – BKV) could be recommended solely on the basis of the histological examinations of lung tissues and complementary lung dust analyses. Neither did the calculation of the cumulative asbestos dust exposure at work yield 25 fiber years, nor could bridge findings (e.g., plaques) be identified. In addition, the autopsies of 12 patients revealed plaques that had not been diagnosed during radiological examinations. These results show that – irrespective of the prescribed working techniques and radiological diagnosis – pathological/anatomical and histological diagnostics are often the only way for the insureds to demonstrate the causal connection between asbestos and their disease. Even after long intervals of up to 40 years post last exposure, the asbestos fibers would still be easily detectable in the lung tissues evaluated. Conclusions Whenever suitable tissue is available, it should be examined for mild asbestosis with the aid of a lung dust analysis. Otherwise there is a risk that an occupational disease is wrongfully rejected. In the context of health insurance, the lung dust analysis and the resulting proof of the presence of asbestosis often constitute one option of providing evidence of an occupational disease. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(3):293–305

7

Hip arthoplasty in a forester after numerous tick bites

75%

Szymczak Z., Płusa T., Baranowski P., Krawczyk J.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2021

|

vol. 34

|

issue 5

693-699

EN

Arthritis is one of the most important symptoms of late-stage borreliosis, observed in approximately 60% of untreated patients with Lyme disease. In several percent of them, this manifestation is of interest to orthopedic surgeons. The authors present a case of a patient, working as a forester, who underwent left hip replacement arthroplasty having contracted a Borrelia burgdorferi infection in the past, and who was hospitalized 12 years before in the infectious ward due to suspected neuroborreliosis for which he was treated with Cftriaxone 2 × 2.0 g intravenously for 4 weeks. At that time, a tomographic examination of the spinal cord revealed herniated nuclei at levels L4/L5 and L5/S1, which filled the left lateral recess, narrowing the intervertebral holes and compressing the nerve roots on the left side of L4 and L5. In September 2019, total hip replacement in the patient’s left hip joint was performed. It is concluded that an active role of neuroborreliosis in this process of hip joint destruction may be suggested.

8

Authors’ response (March 14, 2018) to the letter to the Editor concerning the paper “Histological findings and lung dust analysis as the basis for occupational disease compensation in asbestos-related lung cancer in Germany”

75%

Feder I. S., Theile A., Tannapfel A.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2018

|

vol. 31

|

issue 6

841-843

9

Authors’ response (April 30, 2018) to the letter to the editor concerning the paper “Histological findings and lung dust analysis as the basis for occupational disease compensation in asbestos-related lung cancer in Germany”

75%

Feder I. S., Theile A., Tannapfel A.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2018

|

vol. 31

|

issue 6

849-851

10

Czy eozynofilowe zapalenie oskrzeli można zakwalifikować do grupy chorób zawodowych? Aspekty orzecznictwa lekarskiego

63%

Kleniewska A., Wiszniewska M., Walusiak-Skorupa J.

Medycyna Pracy

|

2013

|

vol. 64

|

issue 4

569-578

EN

Eosinophilic bronchitis (EB) is a condition which can be associated with occupational exposure to low, as well as to high molecular weight allergens. The prevalence of occupational eosinophilic bronchitis is unknown and the data concerning its work-related etiology are available only from the case reports. However, there is a need to establish the principles, especially in the context of medical certification among workers occupationally exposed to allergens. This paper reviews current knowledge on the etiology, clinical features, and diagnostic procedures in the eosinophilic bronchitis. The importance of EB, especially in view of the problems emerging in the prophylactic care taken by occupational health services and the principles of medical certification when occupational etiology is suspected are also presented. Med Pr 2013;64(4):569–578

PL

Eozynofilowe zapalenie oskrzeli (EZO) jest schorzeniem, które może być związane z zawodowym narażeniem na alergeny zarówno o dużej, jak i małej masie cząsteczkowej. Nie ma danych epidemiologicznych na temat częstości występowania EZO spowodowanego ekspozycją zawodową, a dostępne informacje o zawodowej etiologii choroby pochodzą z opisów przypadków klinicznych. Istnieje jednak konieczność opracowania zasad dotyczących orzecznictwa i profilaktyki EZO wśród pracowników zawodowo narażonych na czynniki o działaniu alergizującym. W pracy przedstawiono etiologię, obraz kliniczny oraz metody diagnostyczne eozynofilowego zapalenia oskrzeli. Omówiono również znaczenie tego schorzenia w medycynie pracy, szczególnie w aspekcie opieki profilaktycznej nad pracownikiem, oraz zasady orzecznictwa w przypadku podejrzenia zawodowej etiologii schorzenia. Med. Pr. 2013;64(4):569–578

11

Ocena częstości występowania boreliozy wśród pracowników leśnictwa

63%

Kocbach P. P., Kocbach B. P.

Medycyna Pracy

|

2014

|

vol. 65

|

issue 3

335-341

EN

Background: The aim of the study is to assess the incidence of Lyme disease, established diagnosis based on medical history and clinical symptoms, serology, duration of exposure in the workplace and occupational disease certification among forestry workers in selected districts of the Warmia and Mazury region. Material and Methods: The study consisted of annual screening of 332 employees in 6 forest districts under the supervision of the Health Center Medica in Ostróda. Serological tests were performed in all serum samples and IgG and IgM antibodies were determined by ELISA test. Positive results were confirmed by Western-blot test. Diagnosis was made based on medical history and clinical symptoms. Results were presented by the division of selected forest districts, gender, duration of exposure in the workplace and genospecies of spirochete Borrelia responsible for the disease development. Results: Lyme disease incidence was found in all selected forest districts. Positive results in Western-blot test were determined in 120 people (63.1% of all the surveyed). However, after taking a detailed medical history of the patients Lyme disease was diagnosed in 91 people which makes 27.4% of all the examined. Among patients with diagnosed disease, IgG antibodies were found in 76 people, IgM in 25 people, while both IgM and IgG in 10 people. There was also variation in the involvement of genospecies generating the disease; spirochete B. afzeli – 46% for IgG antibodies, whereas spirochete B. burgdorferi – 50% of all cases for IgM antibodies. At the same time the relationship between the extended duration of occupational exposure to tick bites and the increased incidence of Lyme disease was confirmed, indicating the group of workers employed for at least 25 years. Conclusions: Forestry districts of the Warmia and Mazury region, creates extremely dangerous occupational conditions because of exposure to tick bites. At the same time the duration of employment significantly increases the risk of Lyme. The analysis of serological tests results indicated differences in the reactivity of IgG and IgM classes and confirmed the correlation between clinical symptoms of Lyme disease and the variation of genospecies inducing the disease. Med Pr 2014;65(3):335–341

PL

Wstęp: Celem prezentowanej pracy jest ocena występowania boreliozy, ustalonej diagnozy na podstawie wywiadu, objawów klinicznych i badań serologicznych, okresu narażenia w miejscu pracy oraz orzecznictwa o chorobie zawodowej wśród pracowników wybranych nadleśnictw województwa warmińsko-mazurskiego. Materiał i metody: Corocznym badaniom przesiewowym poddano 332 pracowników 6 nadleśnictw, objętych opieką profilaktyczną przez Centrum Zdrowia Medica w Ostródzie. U wszystkich osób wykonano badania serologiczne, a poziomy przeciwciał klasy IgG oraz IgM w próbkach surowicy krwi oznaczono testem ELISA. Wynik dodatni kwalifikował pacjenta do wykonania testu potwierdzającego Western-blot oraz ewentualnego ustalenia rozpoznania boreliozy na podstawie wywiadu i objawów klinicznych choroby. Dane przedstawiono z uwzględnieniem podziału na wybrane nadleśnictwa, płeć, okres narażenia w miejscu pracy oraz genogatunki krętków Borrelia wywołujące chorobę. Wyniki: We wszystkich nadleśnictwach objętych badaniem stwierdzono zachorowania na boreliozę. Ogółem dodatnie wyniki badań Western-blot ustalono u 120 osób (63,1% badanych), jednak rozpoznanie boreliozy po szczegółowym wywiadzie i badaniu przedmiotowym ustalono u 91 pacjentów (27,4% badanych). W grupie pacjentów z rozpoznaną chorobą obecność przeciwciał w klasie IgG stwierdzono u 76 osób, w klasie IgM u 25 osób, z czego u 10 osób – w obu klasach. Wykazano także zmienności w udziale genogatunków wywołujących chorobę, z czego 46% stanowiły krętki B. afzeli dla przeciwciał IgG, natomiast w klasie IgM krętki z rodzaju B. burgdorferi stanowiły 50% wszystkich przypadków. Jednocześnie potwierdzono zależność między wydłużeniem okresu narażenia w miejscu pracy na ukąszenia przez kleszcze a zwiększoną zachorowalnością na boreliozę, która wskazała na grupę z ponad 25-letnim stażem pracy. Wnioski: Praca zawodowa w leśnictwie stwarza szczególnie niebezpieczne warunki ekspozycji na ukąszenia przez kleszcze, a jednocześnie długość stażu pracy znamiennie zwiększa ryzyko zachorowania na boreliozę. Analiza wyników badań serologicznych wskazuje na różnice reaktywności klas przeciwciał IgG oraz IgM w stosunku do badanych antygenów, potwierdzając tym samym korelację objawów klinicznych boreliozy względem rozpoznanych genogatunków krętków Borrelia. Med. Pr. 2014;(65):335–341

12

The role of solidarity in accident insurance

63%

Dzienisiuk D.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2019

|

issue 2/2019

69-87

EN

Within social insurance relating to accidents at work and occupati onal diseases the concept of solidarity plays a different role than in other branches of social insurance. The insurance contributions are financed exclusively by the employers, while the benefits are granted to insured persons or to members of their families. Therefore, the solidarity covers both groups. The advantage gained by the contribution payers is related to the restriction of their liability to those affected by accidents at work and occupational diseases. The solidarity should embrace all such affected persons, irrespective of the legal form of work performance. The legislative changes of 2018 regarding “persons performing gainful work” and “farmer’s helpers” (farm hands) support the demand to incorporate within social insurance relating to accidents at work and occupational diseases out-workers and those on specific task contracts.

PL

W ubezpieczeniu wypadkowym solidarność pełni inną rolę niż w pozostałych rodzajach ubezpieczenia. Składki są fi nansowane wyłącznie przez płatników składek, a świadczenia są udzielane ubezpieczonym lub członkom ich rodzin. Należy więc przyjąć, że solidarność obejmuje jednych i drugich, a korzyść osiągana przez płatników składek polega na ograniczeniu ich odpowiedzialności wobec poszkodowanych wskutek wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Solidarność powinna obejmować wszystkich takich poszkodowanych, niezależnie od prawnej podstawy świadczenia pracy. Zmiany legislacyjne dokonane w 2018 r. wobec osób wykonujących pracę zarobkową i pomocników rolnika przemawiają za objęciem ubezpieczeniem wypadkowym osób wykonujących pracę nakładczą oraz umowę o dzieło.

13

Wypalenie zawodowe jako wyzwanie dla polskiego prawa pracy

63%

Czapska-Małecka K.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2021

|

issue 5

43-51

EN

This article presents the problem of burnout. In the article was presented its genesis, symptoms and their consequences for employees as well as for employers and for the whole society. The article presents solutions adopted in European countries, whose aim is to prevent burnout. The article attempts to analyze what solutions can be adopted in Polish law to prevent burnout, and whether burnout can be considered an occupational disease. Proposed solutions the implementation of which would help employers in the fight against the burnout syndrome, were also presented.

PL

W artykule zaprezentowany został problem wypalenia zawodowego. Autorka przedstawia pojęcie wypalenia zawodowego, jego genezę, objawy i ich konsekwencje dla pracowników, pracodawców i całego społeczeństwa. Prezentuje rozwiązania przyjęte w niektórych krajach europejskich, których celem jest przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu. Podejmuje również próbę analizy, jakie rozwiązania mogą zostać przyjęte w prawie polskim w celu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz czy wypalenie zawodowe może zostać uznane za chorobę zawodową. Przedstawia także propozycje rozwiązań, których wdrożenie pomogłyby pracodawcom w walce z syndromem wypalenia zawodowego.

14

Zachorowalność na pylicę płuc w polskim górnictwie

63%

Hibner M.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

|

2019

|

issue 1(30)

PL

Pylica płuc to choroba przewlekła układu oddechowego, która wywołana jest długotrwałym wdychaniem pyłów. Statystyki wskazują, że na pylicę choruje około 5% górników, przy czym nie bez znaczenia są takie czynniki jak warunki pracy czy rodzaj wydobywanych rud. Zaliczana jest do chorób zawodowych. W artykule omówiono, czym jest pylica płuc, opisano przyczyny jej powstawania oraz możliwości zapobiegania. Następnie poddano analizie lata 1998 – 2016 pod względem zapadalności na pylicę płuc w polskim górnictwie.

EN

Pulmonary pneumoconiosis is a chronic respiratory disease that is caused by a long-term inhalation of dusts. Statistics show that about 5% of miners suffer from pneumoconiosis, which is conditioned by factors such as their working conditions or the type of ore being extracted . It is classified as an occupational disease. This paper defines lung pneumoconiosis, as well as identifying its causes and suggesting the methods of its prevention. Subsequently, pulmonary pneumoconiosis incidence in the Polish mining industry in the period between 1998 and 2016 was analysed

15

Ocena efektów fizjoterapii zawodowych zaburzeń głosu – badania pilotażowe

63%

Filipowicz-Ciepły J., Przybytek M.

Państwo i Społeczeństwo

|

2019

|

issue 4

79-95

EN

Introduction: A frequently observed health problem among people working with the voice is vocational failure “phonasthenia”. Determining the level of functional voice activity is important for the quality and effectiveness of interpersonal communication in everyday situations and verbal interaction of people working in occupations in which voice and speech are the basic tools of work. The aim of the study was to evaluate the results of the rehabilitation of voice disorders in selected professional groups. Material and methods: The study participants comprised 14 women between the ages of 31 and 48 (mean age: 39.43) professionally working with voice. All participants were subjected to an examination of the hyoid bone, the mobility of the larynx in relation to the mandible and in relation to the cervical spine were performed, the body posture was assessed, the phonation time was recorded and the breathing track was evaluated. A standardized Voice Handicap Index (VHI) scale was used. Respiratory and phonatory rehabilitation was performed and manual methods were used to lower the tension of the larynxmuscles. The patients were examined twice before physiotherapy and after 2 weeks of individuals exercise. Results: In the first study, all women included in the study had an increased tonus of the neck muscles during phonation and an abnormal airway was observed. After the applied physiotherapy, the muscle tone of the neck during the phonation significantly improved in 6 (42%) patients, in 12 (85%) the change of the rib-diaphragmatic breathing track was registered. The MPT result in the first study was on average 17.4 s, while in the second 21.6 s. The results obtained with the VHI questionnaire before therapy were on average 14.14 points, and in the second study they decreased to 10.78 points on average. Conclusions: 1. The tension of the neck muscles significantly influences the time of phonation. 2. The correction of the respiratory tract in people working with the voice positively affects its functional, emotional and physical aspects in the evaluation of the Voice Handicap Index scale.

PL

Wprowadzenie: Często obserwowanym problemem zdrowotnym wśród osób pracujących głosem jest zawodowa niewydolność głosu (fonastenia). Określenie poziomu jego aktywności funkcjonalnej ma istotne znaczenie dla jakości i skuteczności komunikacji interpersonalnej w sytuacjach codziennych oraz dla interakcji werbalnej osób pracujących w zawodach, w których głos i mowa są podstawowymi narzędziami pracy. Celem badań była ocena wyników rehabilitacji zaburzeń głosu w wybranych grupach zawodowych. Materiał i metody: Materiał badany stanowiło 14 kobiet w wieku 31-48 lat (średnia: 39,43 lat), zawodowo pracujących głosem. U wszystkich wykonano badanie kości gny- kowej, ruchomości krtani względem żuchwy i względem kręgosłupa szyjnego, dokonano oceny postawy ciała, zarejestrowano czas fonacji oraz przeprowadzono ocenę toru oddychania. Wykorzystano standaryzowany kwestionariusz Voice Handicap Indeks (VHI). Przeprowadzono rehabilitację oddechową, fonacyjną oraz zastosowano metody manualne obniżające napięcie mięśni krtani. Pacjentki zostały dwukrotnie zbadane - przed fizjoterapią oraz po 2 tygodniach samodzielnych ćwiczeń.Wyniki: W pierwszym badaniu u wszystkich kobiet odnotowano zwiększony tonus mięśni szyi podczas fonacji oraz zaobserwowano nieprawidłowy tor oddechowy. Po zastosowanej fizjoterapii napięcie mięśni szyi podczas fonacji znacząco uległo poprawie u 6 (42%) pacjentek, u 12 (85%) zarejestrowano zmianę toru oddychania z piersiowo-żebrowego na żebrowo-przeponowy. Wynik MPT w badaniu pierwszym wynosił średnio 17,4 s, natomiast w drugim 21,6 s. Uzyskane wyniki za pomocą kwestionariusza VHI przed terapią wynosiły średnio 14,14 pkt., a w drugim badaniu zmniejszyły się średnio do 10,78 pkt. Wnioski: 1. Napięcie mięśni szyi znacząco wpływa na czas fonacji. 2. Korekcja toru oddechowego u osób pracujących głosem pozytywnie wpływa na jego aspekt funkcjonalny, emocjonalny oraz fizyczny w ocenie kwestionariuszem VHI.

16

Choroby zawodowe oraz choroby niezawodowe związane z pracą w prawie wspólnotowym i wybranych krajach Unii Europejskiej – ujęcie porównawcze

51%

Walusiak J., Dörre-Kolasa D., Marcinkiewicz A.

Medycyna Pracy

|

2021

|

vol. 72

|

issue 5

549-560

EN

Work-related diseases that are not included in the occupational diseases lists have become a significant social phenomenon, generating increasing costs for the EU member states and for European employers. The impact they have on workers’ health and claims results in a need to implement changes in the legislation, which in Poland is currently limited to providing protection and prevention of already established occupational diseases. In the review, a formal-dogmatic approach was used, in a manner of analyzing the current state of Polish legislation and court rulings based upon it. The Polish legal framework was compared to that of the 3 EU member states selected on the basis of their regulations concerning occupational and work-related diseases (Germany, Finland and Ireland). The presented arguments indicate the purpose of the need for a change in the Polish legal framework of occupational and work-related diseases in the direction of either the Finnish or German model. The current Polish law forces people suffering from those work-related diseases which are not recognized as occupational diseases to seek legal remedies under general provisions of civil law, which demands proving not only an adequate causal link between the type of work and the disease but also the employer’s culpability, which puts the affected employee in a worse legal situation than those suffering from an established occupational disease. The provisions of the statutory law implemented in the Federal Republic of Germany provides a solution for a fraction of the abovementioned problems deriving from the referred differences in occupational and work-related diseases regulation, while the Finnish model, based on causality, instead of the legal definition of occupational disease as such, practically allows for a complete elimination of the problem. Med Pr. 2021;72(5):549–60

PL

Nieujęte w wykazach chorób zawodowych pozostałe choroby związane z pracą stały się istotnym zjawiskiem społecznym, generującym rosnące koszty po stronie rządów państw członkowskich Unii Europejskiej (UE) i działających na ich terenach pracodawców. Konsekwencje zdrowotne i wynikające z nich roszczenia, będące pochodnymi uszczerbku na zdrowiu związanego z pracą zawodową, wskazują na potrzebę wprowadzenia zmian w legislacji, która w Polsce obecnie ogranicza się przede wszystkim do zapewniania ochrony i profilaktyki jedynie w zakresie ugruntowanych już chorób zawodowych. W przeglądzie piśmiennictwa posłużono się metodą formalno-dogmatyczną polegającą na analizie obowiązującego stanu prawnego i wydanego na jego podstawie orzecznictwa. Sytuację prawną w Polsce zestawiono z 3 państwami UE wybranymi ze względu na specyfikę posiadanych uregulowań dotyczących chorób zawodowych i chorób związanych z pracą (Niemcy, Finlandia, Irlandia). Przedstawiono argumenty wskazujące na celowość zmiany polskiego modelu rozpatrywania spraw dotyczących chorób zawodowych i niezawodowych związanych z pracą w kierunku modelu fińskiego lub niemieckiego. Obecny stan prawny w Polsce zmusza osoby, które cierpią z powodu chorób związanych z wykonywaną przez nich pracą, a nieumieszczonych w wykazie chorób zawodowych, do korzystania ze środków ochrony prawnej opartych na zasadach ogólnych prawa cywilnego, co skutkuje koniecznością wykazania nie tylko adekwatnego związku przyczynowego między rodzajem lub sposobem wykonywanej pracy a chorobą, ale również zawinienia po stronie pracodawcy. Stawia to taką osobę w znacznie gorszej pozycji prawnej niż tę, która dochodzi roszczeń z tytułu choroby zawodowej. Model obowiązujący w prawie Republiki Federalnej Niemiec pozwala na wykluczenie części problemów, które mogą wystąpić na gruncie przytoczonych różnic w uregulowaniu chorób zawodowych i chorób związanych z pracą, a model fiński, koncentrujący się na rzeczywistej przyczynowości, a nie czysto legalnym definiowaniu choroby zawodowej jako takiej, pozwala na praktycznie całkowite ich wyeliminowanie. Med. Pr. 2021;72(5):549–560

17

Szczepienia przeciwko COVID-19 w medycynie pracy

51%

Kuchar E. P., Karlikowska-Skwarnik M.

Medycyna Pracy

|

2021

|

vol. 72

|

issue 6

701-710

EN

This article discusses issues related to exposure to SARS-CoV-2 in the work environment and employee’s vaccination against COVID-19. The new SARS-CoV-2 coronavirus identified as the etiologic agent of COVID-19 prompted the World Health Organization (WHO) to declare a pandemic in March 2020. The droplet route transmits the virus. Therefore, health care workers in contact with sick people and anyone employed in direct contact with large numbers of people are particularly vulnerable to infection. The introduction of COVID-19 vaccination removes the need for quarantine, reduces the risk of disease, limits transmission within the workplace, and reduces sickness absence. The role of the occupational health services is to promote vaccination against COVID-19 by providing reliable information on the safety and efficacy of immunization and organizing and carrying out vaccination in workplaces.

PL

W artykule omówiono zagadnienia związane z narażeniem na zakażenie SARS-CoV-2 w środowisku pracy oraz szczepieniami pracowników przeciwko COVID-19. Nowy koronawirus SARS-CoV-2, zidentyfikowany jako czynnik etiologiczny COVID-19, spowodował ogłoszenie przez Światową Organizację Zdrowia pandemii w marcu 2020 r. Wirus przenosi się drogą kropelkową. Na zakażenie szczególnie narażeni są pracownicy ochrony zdrowia mający kontakt z chorymi oraz wszyscy zatrudnieni w warunkach bezpośredniej styczności z ludźmi. Wprowadzenie szczepień przeciwko COVID-19 znosi konieczność kwarantanny, zmniejsza ryzyko zachorowania, ogranicza transmisję zakażenia wewnątrz zakładu pracy i zmniejsza absencję chorobową. Rolą służby medycyny pracy jest wspieranie szczepień ochronnych przeciwko COVID-19 poprzez udzielanie wiarygodnych informacji na temat bezpieczeństwa i skuteczności szczepień, jak też organizacja i przeprowadzenie szczepień w zakładach pracy.

18

Ocena wiedzy lekarzy na temat przewlekłej obturacyjnej choroby płuc pochodzenia zawodowego

51%

Kleniewska A., Walusiak-Skorupa J., Piotrowski W., Marcinkiewicz A., Szcześniak K., Wiszniewska M.

Medycyna Pracy

|

2016

|

vol. 67

|

issue 3

375-384

EN

Background Chronic obstructive pulmonary disease (COPD) may be induced by the work environment conditions. According to the estimates, 10–20% of all COPD cases are associated with occupational exposure to dusts and irritant gases. However, in 2014, only 11 cases of work-related COPD were recognized in Poland. The aim of the study was to analyze the reasons for the low incidence of work-related COPD in the context of pulmonologists’ knowledge about occupational risk factors and procedures on reporting suspected occupational diseases. Material and Methods A survey included 94 pulmonologists randomly selected out of 225 specialists registered at the Local Physicians Chamber in Łódź. The study was performed anonymously with the use of original questionnaire. Results More than a half of the surveyed pulmonologists identified environmental risk factors for COPD correctly, while only 23.4% properly identified the main occupational risk factors as the cause of COPD. Only 58.5% of the pulmonologists always asked their patients suffering from COPD about their job/profession and 60.6% of them did not have any knowledge about procedures on reporting suspected occupational diseases. Conclusions The physicians rarely ask patients suffering from COPD about their job/profession and the relationship between their ailments and occupational exposure. What is more, they do not know legal regulations on proper referral of a patient with a suspected case of occupational disease. The results of the study clearly indicate that there is an urgent need for increasing pulmonologists’ knowledge on work-related COPD. Med Pr 2016;67(3):375–384

PL

Wstęp Przewlekła obturacyjna choroba płuc (POChP) może być wywołana warunkami środowiska pracy. Według szacunkowych danych 10–20% wszystkich przypadków POChP ma związek z zawodowym narażeniem na pyły i gazy drażniące. Jednocześnie w 2014 r. w Polsce rozpoznano jedynie 11 przypadków POChP pochodzenia zawodowego. Celem pracy była analiza zależności między niewielką liczbą rozpoznawanej POChP o etiologii zawodowej a wiedzą lekarzy na temat czynników etiologicznych choroby związanych z narażeniem zawodowym oraz znajomości procedur związanych ze zgłaszaniem podejrzenia choroby zawodowej. Materiał i metody Badaniem ankietowym objęto 94 lekarzy pulmonologów losowo wybranych spośród 225 specjalistów chorób płuc zarejestrowanych w Okręgowej Izbie Lekarskiej w Łodzi. Metodą badawczą była autorska anonimowa ankieta. Wyniki Większość ankietowanych pulmonologów prawidłowo określiło środowiskowe czynniki mogące wywoływać POChP, jednocześnie tylko 23,4% wskazało prawidłowo podstawowe czynniki pochodzenia zawodowego jako przyczynę POChP. Jedynie 58,5% pulmonologów zawsze pyta pacjentów z POChP o wykonywany zawód, a 60,6% z nich nie miało wiedzy na temat procedur związanych ze zgłaszaniem podejrzenia choroby zawodowej. Wnioski Lekarze mają niepełną znajomość czynników zawodowych mogących wywoływać POChP, nie zawsze pytają chorych na POChP o wykonywany zawód i związek dolegliwości z wykonywaną pracą, a także nie znają regulacji prawnych dotyczących prawidłowego skierowania pacjenta z podejrzeniem choroby zawodowej do jednostki orzeczniczej. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na potrzebę zwiększania wiedzy lekarzy w zakresie zagadnień związanych z przewlekłą obturacyjną chorobą płuc pochodzenia zawodowego. Med. Pr. 2016;67(3):375–384

19

Gruźlica płuc pochodzenia zawodowego u pracownika domu pogrzebowego – opis przypadku

51%

Witkowska A., Wiszniewska M., Krakowiak A., Walusiak-Skorupa J.

Medycyna Pracy

|

2014

|

vol. 65

|

issue 3

429-435

EN

In Poland the incidence rate of tuberculosis is higher than the average for countries of the European Union, Norway or Iceland. On the other hand, occupational tuberculosis is still rarely recognized in our country. In this paper we present the first in Poland- to our best knowledge – case of pulmonary manifestation of this disease acquired at work in a funeral director. The recognition of the occupational etiology of the discussed illness gave rise to an array of diagnostic problems and became feasible after a thorough analysis of the patient's history and literature data, which allowed finding the relationship between infection and performed job. We speculated that the transfer of the dead body and handling of cadavers may expel residual air from the lungs of the deceased. Although tuberculosis occurs frequently in the general population, the recognition of work-related cases of this disease is still rare, especially among funeral directors. Med Pr 2014;65(3):429–435

PL

W Polsce współczynnik zapadalności na gruźlicę jest wyższy niż średnia dla krajów Unii Europejskiej, Norwegii czy Islandii, natomiast gruźlica pochodzenia zawodowego jest w naszym kraju rzadko rozpoznawana. W pracy zaprezentowano pierwszy w Polsce przypadek rozpoznanej gruźlicy płuc pochodzenia zawodowego u pracownika domu pogrzebowego. Rozpoznanie etiologii zawodowej omawianej choroby stwarzało wiele problemów diagnostycznych i stało się możliwe po wnikliwej analizie historii choroby pacjenta i dostępnego piśmiennictwa. Pozwoliło to na wykazanie związku między zakażeniem a wykonywaną pracą. Uznano, że przenoszenie ciała i zajmowanie się zwłokami podczas przeprowadzania ich toalety pośmiertnej może powodować wydalenie zalegającego w płucach powietrza resztkowego i generować potencjalnie zakaźne aerozole. Mimo częstego występowania gruźlicy w populacji ogólnej nadal sporadycznie rozpoznawane są przypadki zawodowe tej choroby, szczególnie wśród pracowników domów pogrzebowych. Med. Pr. 2014;65(3):429–435

Refine search results

Survey of the opinions on the occupational health system in turkey expressed by patients of the Istanbul Hospital of Occupational Diseases

Shiitake mushroom (Lentinus edodes): A poorly known allergen in Western countries responsible for severe work-related asthma

Pracodawca jako odpowiedzialny za chorobę parazawodową

Recognition COVID-19 as an occupational disease in Poland – definition, criteria and recommendation

Pulmonary alveolar proteinosis in a marble worker

Histological findings and lung dust analysis as the basis for occupational disease compensation in asbestos-related lung cancer in Germany

Hip arthoplasty in a forester after numerous tick bites

Authors’ response (March 14, 2018) to the letter to the Editor concerning the paper “Histological findings and lung dust analysis as the basis for occupational disease compensation in asbestos-related lung cancer in Germany”

Authors’ response (April 30, 2018) to the letter to the editor concerning the paper “Histological findings and lung dust analysis as the basis for occupational disease compensation in asbestos-related lung cancer in Germany”

Czy eozynofilowe zapalenie oskrzeli można zakwalifikować do grupy chorób zawodowych? Aspekty orzecznictwa lekarskiego

Ocena częstości występowania boreliozy wśród pracowników leśnictwa

The role of solidarity in accident insurance

Wypalenie zawodowe jako wyzwanie dla polskiego prawa pracy

Zachorowalność na pylicę płuc w polskim górnictwie

Ocena efektów fizjoterapii zawodowych zaburzeń głosu – badania pilotażowe

Choroby zawodowe oraz choroby niezawodowe związane z pracą w prawie wspólnotowym i wybranych krajach Unii Europejskiej – ujęcie porównawcze

Szczepienia przeciwko COVID-19 w medycynie pracy

Ocena wiedzy lekarzy na temat przewlekłej obturacyjnej choroby płuc pochodzenia zawodowego

Gruźlica płuc pochodzenia zawodowego u pracownika domu pogrzebowego – opis przypadku