Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: police forces

Sort By:

Limit search:

KEY POLICE FORCES IN THE REBORN POLAND – HISTORICAL CONTEXT AND LINGUISTIC COMMENTARY ON THEIR NAMES

100%

Płotek M., Przetak M.

Przegląd Policyjny

2019

vol. 135(3)

137-161

The text concerns the names of Polish police forces, their symbols, semantics, etymology and the way they are written down (spelling). The article contains historical and linguistic content. The reconstruction of the Polish state in 1918 made it possible to establish the police as a typical organisation. The Seym passed an act establishing a new, uniform police force (the State Police) on 24 July 1919. It was the fi rst Polish police organisation to survive formally until 1944. In post-war Poland, the traditional functions (tasks) of the police were taken over (performed) by the Citizens’ Militia. Contrary to its own name, the militia did not have the status of civic activism for the common good, but was a state body, centralised, hierarchical, rejecting the principle of nonpoliticality and linked to the security apparatus. The modern police are the heir not only of the State Police, but also of all previous Polish police forces. To sum up, the article brings closer and commemorates the important moments of our history, giving an idea of the changing reality of everyday service and the role of police in the various forms of the political system.

SOCJOLOGICZNY WGLĄD W SŁUŻBĘ KOBIET W POLSKIEJ POLICJI

84%

Dojwa-Turczyńska K.

Polityka Społeczna

2019

vol. 46

issue 5-6(542-543)

20-28

The police forces are the largest institution of internal security in Poland. Despite the nominal equality, the share of females in thepolice forces is lower than that of males, with the gender gap even more visible at leading managerial posts. The presence of women in the policeforces and the fact that they enjoy a certain status and fulfil various professional roles are important both in terms of women’s participation on thelabour market and ensuring staff resources to the police. Based on normative solutions and the existing secondary data, an attempt was made toindicate factors that may prove to be attractive to women when choosing the professional career of a police officer, as well as to address variousdysfunctions related to the work-service in the uniform services.

Policja jest największą instytucją bezpieczeństwa wewnętrznego w Polsce. Mimo nominalnej równości, udział kobiet w gronie funkcjonariuszyjest niższy niż mężczyzn, a zróżnicowanie ze względu na płeć jest jeszcze bardziej widoczne w przypadku pierwszoplanowych stanowiskkierowniczych. Sama obecność kobiet w policji, posiadanie określonych statusów i wypełnianie przez nie rozmaitych ról zawodowych sąistotne z perspektywy aktywizacji zawodowej kobiet, zapewnienia policji zasobów kadrowych, równouprawnienia i równego statusu obu płci. Punkt wyjścia artykułu stanowi przybliżenie policji jako instytucji bezpieczeństwa „zatrudniającej” kadry dla wypełniania określonych funkcji, oferującej w zamian za służbę określone materialne i niematerialne ekwiwalenty. Na bazie rozwiązań normatywnych oraz istniejących danych wtórnych podjęto próbę wskazania czynników, które mogą okazać się korzystne przy wyborze policyjnej ścieżki kariery zawodowej przez kobiety, jak i odniesienie się do rozmaitych dysfunkcji, które niesie za sobą praca-służba w mundurze.

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Przegląd Policyjny

1 Dojwa-Turczyńska K.

1 Przetak M.

1 Płotek M.

1 2020

1 2019

Search results

KEY POLICE FORCES IN THE REBORN POLAND – HISTORICAL CONTEXT AND LINGUISTIC COMMENTARY ON THEIR NAMES

SOCJOLOGICZNY WGLĄD W SŁUŻBĘ KOBIET W POLSKIEJ POLICJI