Artykuł stanowi analizę wybranego orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka (ETPC) i orzecznictwa polskiego w zakresie monitoringu wykorzystywania Internetu przez pracownika w miejscu pracy. Wybór przedmiotu badawczego został oparty na obserwacji Autorki w zakresie istnienia niuansów i rozbieżności orzecznictwa ETPC w badanym temacie, jak i rozpoznania rosnącej istotności zagadnienia w kontekście wzrastającego korzystania z sieci Internet przez pracowników w pracy. Badania przeprowadzono wykorzystując takie metody badawcze, jak: analiza treści, metoda prawno-porównawcza i metoda formalno-dogmatyczna.
Konstytucjonalizm cyfrowy jako nurt badań odnosi się do adaptacji zasad konstytucyjnych i instytucji do nowych wyzwań i możliwości wynikających z cyfrowej rewolucji. Ich celem jest zapewnienie ochrony praw podstawowych, równowagi sił oraz ochrony obecnej hierarchii systemu wartości, wyrażonej w konstytucji, przed ich naruszeniem spowodowanym technologią cyfrową. Mimo znaczących implikacji społecznych badania nad tym zjawiskiem są ograniczone i wybiórcze. Celem artykułu jest systematyzacja ram teoretycznych wokół koncepcji konstytucjonalizmu cyfrowego. Autorka dokonuje przeglądu występujących w literaturze definicji pojęcia konstytucjonalizmu cyfrowego oraz dokonuje uporządkowania przedmiotu prowadzonych badań. Przedstawiona została również analiza porównawcza aktualnych kierunków rozwoju konstytucjonalizmu cyfrowego oraz zidentyfikowano jej poszczególne nurty. Efektem rozważań jest uporządkowanie dyskusji dogmatycznoprawnej dotyczącej tytułowego zagadnienia.
EN
Digital constitutionalism as a research trend refers to the adaptation of constitutional principles and institutions to new challenges and opportunities resulting from the digital revolution. Their purpose is to ensure the protection of fundamental rights, the balance of power and the protection of the current hierarchy of the system of values against their infringement caused by digital technology. Despite significant social implications, research on this phenomenon is limited and selective. The aim of the article is to systematize the theoretical framework around the concept of digital constitutionalism. The author reviews the definitions of the concept of digital constitutionalism found in the literature and organizes the subject of the research. A comparative analysis of the current directions of development of digital constitutionalism has also been presented and its individual trends have been identified. The effect of the considerations is to organize the dogmatic and legal discussion regarding the topic issue.
This article analyses selected case law of the European Court of Human Rights (ECHR) as well as Polish case law in the subject matter specified in the title, i.e. the monitoring of Internet use by employees in the workplace. The author has selected the research subject based on the own observations on the existence of nuances and divergences in the ECHR’s case law in this field, as well as a growing importance of this matter in the context of increasing employees’ online activity at work. The study is based on such research methods as content analysis, comparative legal methodology and the formal-dogmatic approach.
PL
Artykuł stanowi analizę wybranego orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka (ETPC) i orzecznictwa polskiego w zakresie monitoringu wykorzystywania Internetu przez pracownika w miejscu pracy. Wybór przedmiotu badawczego został oparty na obserwacji Autorki w zakresie istnienia niuansów i rozbieżności orzecznictwa ETPC w badanym temacie, jak i rozpoznania rosnącej istotności zagadnienia w kontekście wzrastającego korzystania z sieci Internet przez pracowników w pracy. Badania przeprowadzono wykorzystując takie metody badawcze, jak: analiza treści, metoda prawno-porównawcza i metoda formalno-dogmatyczna.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.