Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Journals help
Authors help
Years help

Results found: 176

first rewind previous Page / 9 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  społeczna odpowiedzialność biznesu
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 9 next fast forward last
1
Content available remote

Marketing społecznie zaangażowany analiza krytyczna

100%
Zarządzanie i Finanse
|
2013
|
vol. 1
|
issue 3
107-121
PL
Artykuł podejmuje tematykę marketingu społecznie zaangażowanego. Definiuje go i umiejscawia na tle szerszej strategii społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. Podnosi także zagadnienie wątpliwości odnoszących się do rzeczywistej skuteczności marketingu społecznie zaangażowanego i jego etyczności. Celem artykułu jest dokonanie analizy krytycznej marketingu społecznie zaangażowanego na płaszczyźnie praktycznej i etycznej. Autorka w artykule weryfikuje czy w istocie CRM jest źródłem cenionej w praktyce biznesowej sytuacji „wszyscy wygrywają". Tekst ukazuje CRM jako kompromis pomiędzy etyką a pragmatyką rynkową.
PL
Społeczna odpowiedzialność biznesu jest koncepcją, dzięki której przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy. Bycie odpowiedzialnym nie oznacza tylko spełnienia wszystkich wymogów formalnych i prawnych, ale również zwiększone inwestycje w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska i relacje z otoczeniem firmy, czyli dobrowolne zaangażowanie. Społeczna odpowiedzialność biznesu to efektywna strategia zarządzania, która poprzez prowadzenie dialogu społecznego na poziomie lokalnym przyczynia się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw na poziomie globalnym i jednocześnie kształtowania warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego
Zarządzanie i Finanse
|
2013
|
vol. 1
|
issue 2
113-127
PL
W ostatnich latach wydawanie raportów z danymi dotyczącym zrównoważonego rozwoju stało się dla wielu przedsiębiorstw sprawa istotną i potrzebną, m.in. ze względu na oczekiwania inwestorów oraz zmieniające się regulacje prawne w zakresie ochrony środowiska. W artykule omówiono główne czynniki wpływające na rosnące zainteresowanie koncepcją zrównoważonego rozwoju. Poruszono problematykę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa oraz jej cele i założenia, a także przedstawiono przesłanki do raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju. Wskazano GRI jako wiodącą organizacje zajmującą się zagadnieniem raportowania danych pozafinansowych oraz zaprezentowano poziom polskiej sprawozdawczości CSR na tle światowych trendów w tej dziedzinie.
EN
The author of this article describes and analyses the problem of CSR (Corporate Social Responsibilityand also Sustainable Development) as a strategy to run a business. The main problemconcerns the possibilities of working out an agreement in order to recognize the commonvalues shared by key member states of the EU. Despite their different views, the author of this text has the opinion that a good place for anachievement of consensus in this matter is the business arena. It seems probable that businesswill be the most neutral field to achieve harmony in social issues during the European integrationprocess.
PL
Celem artykułu jest przeanalizowanie działań organizacji Clean Clothes Campaign podejmowanych w celu polepszenia złej sytuacji pracowników w krajach rozwijających się oraz promowania idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Aby lepiej przybliżyć problem, na początku artykułu odniesiono się krótko do dwóch krajów rozwijających się, Bangladeszu i Kambodży (dane zostały zaczerpnięte z Eurostatu oraz stron Trading Economics i CIA The World Factbook). Następnie opisano strukturę CCC oraz metody, dzięki którym organizacja chcę osiągnąć swoje cele. Przedstawiono także szeroką sieć współpracy między CCC a innymi organizacjami z całego świata i organami decyzyjnymi Unii Europejskiej. Reasumując, można stwierdzić, że działalność CCC staje się coraz bardziej istotna, a w ostatnich latach organizacja zyskuje uznanie zarówno organów formalnych, jak i społeczeństwa.
EN
The aim of the article is to investigate the Clean Clothes Campaign (CCC) organization and its efforts to alleviate the poor situation of workers in developing states and to promote the idea of Corporate Social Responsibility. It starts with a brief example of two such developing countries, Bangladesh and Cambodia, data for which has been drawn from Eurostat, Trading Economics, and the CIA’s World Factbook. It then moves to its main focus, that is, the description of the structure of the CCC, the different ways in which it tries to achieve its goals, and the vast network of partnership between the campaign and NGO’s worldwide, as well as the cooperation with decisive bodies of the European Union. The article concludes that the work of the CCC is very important and is getting more and more recognition in recent years, both from formal bodies and the public.
EN
The article aims to show the importance of renewable energy sources in the modern economy and demonstrates that investment in unconventional energy may become an integral part of the business. Shows also the main benefits but also the costs of the use of renewable energy sources. The article presents the amount of energy produced from renewable sources in the European Union and selected countries. It shows also the use of renewable energy sources in the example of IKEA. It can become part of management in the company, which also forms part of the concept of corporate social responsibility. The article presents the objectives and activities of the company on the way to achieving energy independence and efficiency in this area.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia odnawialnych źródeł energii we współczesnej gospodarce, a także pokazanie, że inwestycje w energię niekonwencjonalną mogą się stać integralną częścią biznesu. Ukazane są główne korzyści, ale również i koszty wynikające z użytkowania odnawialnych źródeł energii. Artykuł przedstawia także wielkości produkcji energii elektrycznej z odnawialnych źródeł w Unii Europejskiej oraz wybranych krajach. Na przykładzie firmy IKEA pokazane jest, że wykorzystanie odnawialnych źródeł energii może się stać częścią zarządzania w firmie, co wpisuje się również w koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu. Praca przedstawia cele i działania firmy w drodze do osiągnięcia niezależności energetycznej i zwiększania efektywności w tym zakresie.
PL
Spółdzielnie są zrzeszeniami osób, które łączą swoje kapitały i tworzą przedsiębiorstwa. Ponad 170-letnia historia ruchu spółdzielczego pokazuje, że można mówić o spółdzielczym paradygmacie rozwoju. Jego podstawą jest własność prywatna i rynkowa alokacja zasobów, demokratyzm zarządzania, otwartość i tolerancja. Ważną składową spółdzielczego wzorca rozwoju jest ścisłe powiązanie z regionem. Lokalność przywiązuje członków, ich cele i kapitał do konkretnego miejsca na ziemi w wyniku czego nie ma spekulacji i pogoni za zyskiem gdzie indziej. Spółdzielnie jako zrzeszenia ludzi prowadzących wspólnie i w oparciu o własne zasoby przedsiębiorstwa realizują cele swoich członków. Jednym z takich celów jest godna praca i życie w bezpiecznym środowisku społecznym i przyrodniczym. Dlatego można uznać, że spółdzielnie w każdym swoim działaniu wdrażają rozwój zrównoważony we wszystkich jego aspektach: społecznym, ekonomicznym i środowiskowym. Potwierdzają to inicjatywy realizowane przez spółdzielnie z całego świata, które swoje działania odnoszą do konkretnych celów zrównoważonego rozwoju 2030. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na spółdzielczość jako ważny obszar społecznie odpowiedzialnej przedsiębiorczości oraz wykazanie, że spółdzielczość można uznać za sprawdzony sposób realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Artykuł ma charakter teoretyczno-badawczy. Dokonano w nim przeglądu literatury dotyczącej rozwoju zrównoważonego i społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zbadano spółdzielcze inicjatywy w ramach celów rozwoju zrównoważonego zaprezentowane na interaktywnej platformie „Coops for 2030”. Artykuł rozpoczyna spojrzenie na CSR w perspektywie istniejącej teorii i praktyki oraz jej miejsce w rozwoju zrównoważonym. Następnie prześledzono ewolucję celów zrównoważonego rozwoju. W dalszej części przedstawiona została społeczna odpowiedzialność spółdzielni oraz realizacja przez nie celów zrównoważonego rozwoju. Artykuł kończą refleksje o tym, że potencjał spółdzielni jako formy ludzkiego działania prowadzącego do osiągnięcia wspólnych celów, w tym celów zrównoważonego rozwoju, jest również w XXI wieku aktualny i możliwy do zrealizowania.
EN
Cooperatives are associations of people who combine their capital and create businesses. More than 170-year history of the cooperative movement shows that it is possible to speak of cooperative development paradigm. It is based on private property and market allocation of resources, democracy of governance, openness and tolerance. An important component of the cooperative model of development is closely linked with a region. Locality attaches members, their goals and capital to their place on the ground. There is no speculation and the pursuit of profit elsewhere. Therefore it can be concluded that cooperatives in all their activities are guided by CSR and implement sustainable development. This is confirmed by initiatives of cooperatives from around the world exhibited at the online platform launched by the ICA „Coops for 2030”. On that display, cooperatives’ actions relate to specific sustainable development goals pointed to horizon of year 2030. Cooperatives create a better world of civil society. The article attempts to show that cooperatives can be considered as proven way to the objective of sustainable development. Cooperative development paradigm is parallel to the paradigm of sustainable development and CSR. This article is of theoretical and research character. Authors have used in this article the literature review and examined cooperative initiatives in the framework of the sustainable development of an interactive platform „Coops for 2030”. The article begins a new approach to the CSR from the critical perspective and it forecasts changes to this concept. Then authors traced the evolution of sustainable development goals. In the next part is presented the social responsibility of the cooperative and the implementation of the goals of sustainable development. The article ends with reflection that the cooperatives as a form of human activity also in XXI century have the potential to achieve common goals, including the goals of sustainable development.
EN
Celem artykułu jest określenie wpływu stosowanych praktyk zarządzania łańcuchem dostaw na zdolność do osiągania celów ekologicznych i społecznych łańcucha dostaw. W badaniach zastosowano metodę studium przypadku, która umożliwia zarówno analizę jak i dokonywa-nie uogólnień w odniesieniu do złożonych i wielowarstwowych problemów badawczych. Ba-danie zostało przeprowadzone w siedzibie i oddziałach europejskiego przedsiębiorstwa logi-stycznego Dachser sp. z o.o. w Polsce. Wśród obszarów badawczych znalazły się działalność proekologiczna, technologie informatyczne oraz społeczna odpowiedzialność biznesu. W warstwie teoretycznej autorzy dokonali konceptualizacji logistyki zrównoważonej proponując własną definicję. Tłem do przeprowadzonych badań są osiągnięcia naukowe w zakresie roz-woju logistyki zrównoważonej oraz społecznej odpowiedzialności biznesu i włączenie ich do procesu zarządzania łańcuchem dostaw.
PL
Przedmiotem opracowania jest problematyka istnienia zależności między podejmowaniem przez organizację działań społecznie odpowiedzialnych ukierunkowanych na zewnątrz organizacji a oceny „zdrowia organizacji” jako efektów określonej polityki personalnej, stanowiącej efekt nastawienia organizacji na realizację działań w ramach CSR, w obszarze zatrudnienia, w odniesieniu do własnych pracowników. Artykuł składa się z dwóch części: teoretycznej i empirycznej. W pierwszej części autorki analizują pojęcie „zdrowia organizacji”. Druga część poświęcona została omówieniu wyników badań przeprowadzonych w 23 średnich polskich przedsiębiorstwach, w których uczestniczyło 202 pracowników. Wyniki badań wykazały istnienie statystycznie istotnej zależności między podejmowaniem przez przedsiębiorstwa działań nastawionych na pozytywne relacje z otoczeniem biznesu a „zdrowiem organizacji”, poziomem zadowolenia pracowników z pracy i poziomem fluktuacji. Tak więc, w rezultacie przeprowadzonych badań kolejny raz potwierdzono zasadność podejmowania przez organizacje działań odpowiedzialnych społecznie, które, jak można oczekiwać, prowadzą nie tylko do wzrostu dobrostanu pracowników (jako efekt zatrudnienia w „zdrowej organizacji”), ale do wzrostu poziomu konkurencyjności przedsiębiorstwa.
EN
The subject of the study is the issue of existence of interrelations between undertaking by the organisation of social responsibility activities directed outside the organisation and evaluation of the ‘organisation health’ as effects of a definite personal policy being an effect of the organisation’s attitude towards implementation of activities within the framework of CSR, within the employment area, related to own employees. The article consists of the two parts: theoretical and empirical. In the first part, the authors analyse the notion of ‘organisation health’. The second is devoted to discussion of the findings of research carried out at 23 medium-sized Polish enterprises where there participated 202 employees. The research findings showed the existence of statistically significant relationship between the undertaking by enterprises of measures aimed at their positive relationships with the business environment and the ‘organisation health’, the level of employees’ satisfaction with their job, and the level of fluctuation. Therefore, in result of the carried out research, there was once again confirmed the legitimacy of undertaking by organisations of socially responsible activities which, as one may expect, lead not only to the growth of employees’ well-being (as an effect of being employed at the ‘healthy organisation’) but also to the growth of the level of enterprise’s competitiveness.
PL
W Polsce zaobserwować można wzrost zainteresowania społeczną odpowiedzialnością biznesu. Jednakże różne jest podejście firm do rozumienia tej koncepcji. Najczęściej stosowaną praktyką jest utożsamianie społecznej odpowiedzialności z public relations, co przyczynia się do negatywnego jej postrzegania przez interesariuszy. Powoduje też, że kwestionowana jest wiarygodność informacji niefinansowych zawarta w raportach CSR. Stąd celem artykułu jest ustalenie odpowiedzi na następujące pytania: jaka jest przydatność raportów CSR do oceny wpływu firm na otoczenie; czy można uznać ujawnienia na temat CSR jako zjawisko greenwashing? W realizacji tak sformułowanego celu wykorzystano analizę literatury przedmiotu, prac zawierających badania na temat CSR oraz przegląd zawartości wybranych raportów z tego obszaru. Otrzymane rezultaty wskazują, że przedsiębiorstwa ujawniają zazwyczaj pozytywne aspekty swojej działalności, z pominięciem tych niepożądanych. Takie podejście przyczynia się do kwestionowania wiarygodności informacji zawartych w raportach CSR.
PL
Każde przedsiębiorstwo funkcjonujące na rynku mniej lub bardziej wywiera wpływ na różne grupy interesariuszy z racji prowadzonej działalności gospodarczej. Wraz z rozpowszechnieniem koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (corporate social responsibility – CSR) oczekiwania i korzyści o charakterze niefinansowym, w tym głównie społeczne i ekologiczne, nabrały większego znaczenia dla wielu grup interesariuszy. Przedsiębiorstwa, chcąc dostosować się do zmieniających się warunków funkcjonowania w społeczeństwie, coraz częściej angażują się w działania z zakresu CSR, a następnie o tym raportuj ą. Próbują zaspokoić potrzeby interesariuszy i dostarczyć im wartości, mając świadomość, iż trwały rozwój przedsiębiorstwa oraz uzyskanie przewagi konkurencyjnej możliwe są wyłącznie w sytuacji wyważenia interesów różnych stron i zaangażowania w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Wartość przedsiębiorstwa zwykle rozpatrywana była w kontekście jego wyników – dokonań o charakterze finansowym, lecz obecnie nabiera znaczenia również w wymiarze społecznym i ekologicznym. Celem artykułu jest zaprezentowanie ram konceptualnych tworzenia wartości przedsiębiorstw zaangażowanych w działalność społecznie odpowiedzialną. Jako metodę badawczą przyjęto analizę literatury krajowej i zagranicznej, analizę opisową i porównawczą oraz wnioskowanie logiczne. W artykule przedstawiono pojęcie wartości w ujęciu rachunkowym, wskazano na związek między CSR a tworzeniem wartości przedsiębiorstwa oraz przeanalizowano różne koncepcje jej kreowania – teorię interesariuszy, koncepcję tworzenia wartości dla klienta, wartości dla inwestorów, w tym kreowanie tej wartości poprzez zaangażowanie w działalność społecznie odpowiedzialną – koncepcję potrójnego wyniku końcowego, wartości mieszanej oraz wartości zrównoważonej. Ustalono, iż o wartości zrównoważonej można mówić tylko wtedy, kiedy jest ona tworzona jednocześnie dla wszystkich interesariuszy przedsiębiorstwa – składa się więc na nią nie tylko wartość ekonomiczna, ale również społeczna i ekologiczna.
PL
Globalizacja to proces wpływający na funkcjonowanie firm oraz kształtowanie się warunków gry rynkowej. Poza poszerzającymi się możliwościami rozwoju, globalizacja może być także przyczyną wielu zagrożeń. Zmieniające się warunki wymagają uwrażliwienia biznesu, w szczególności na kwestie społeczne i środowiskowe. Idea społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) podnosi wagę tych aspektów i jest formą odpowiedzi na pojawiające się problemy. Firmy działające na skalę międzynarodową wpływają na różne grupy interesariuszy, tym samym powinny brać pod uwagę ich potrzeby. Koncepcja CSR zaznacza rolę biznesu w rozwiązywaniu problemów społecznych i środowiskowych. Celem artykułu było ukazanie roli CSR w czasach postępującego procesu globalizacji W pracy podkreśla się negatywne oraz pozytywne aspekty globalizacji i rozpoznaje się znaczenie koncepcji CSR w łagodzeniu niekorzystnych skutków. Autorka osiąga cel pracy poprzez wnikliwą analizę literatury przedmiotu.
EN
The main objective of this article is to examine to what extent the banks operating in accordance with Sharia law consider the concept of corporate social responsibility as an overriding priority. As a thesis, the statement has been adopted that the religion of Islam significantly contributes to the application of this concept in Islamic financial institutions. To verify this thesis statement, a literature overview and induction study methods were used. In addition, a study of the information provided by selected banks operating in accordance with Sharia law, with offices in the United Kingdom, Saudi Arabia and Kuwait, was carried out. The examination allows to conclude that Sharia law has a significant impact on the concept of corporate social responsibility in Islamic financial institutions. Islam recognizes this concept as paramount in the functioning of entities. In fact, every institution works to make a profit. In the functioning of Islamic entities, however, it is important that an entity making a profit does not overlook the moral and ethical norms that are characteristic of Islam and, most importantly, does not neglect fair tax calculation.
PL
Celem głównym autora artykułu było zbadanie, na ile banki działające zgodnie z prawem szariatu za nadrzędną uznają koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu. Postawiono tezę, iż religia islamu w znaczny sposób przyczynia się do stosowania tej koncepcji w islamskich instytucjach finansowych. W celu weryfikacji tej tezy wykorzystano metody studiów literatury przedmiotu oraz indukcji. Ponadto zbadano informacje podawane przez wybrane banki prowadzące działalność zgodnie z prawem szariatu z siedzibami w Wielkiej Brytanii, Arabii Saudyjskiej oraz Kuwejcie. Przeprowadzone badanie pozwala na wyciągnięcie wniosków, iż prawo szariatu w sposób istotny oddziałuje na koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu w islamskich instytucjach finansowych. Koncepcja ta uznawana jest przez islam za nadrzędną w funkcjonowaniu podmiotów. Jak wiadomo, każda instytucja działa po to, żeby przynosić zysk. W funkcjonowaniu islamskich podmiotów ważne jest jednak, żeby jednostka, osiągając zysk, nie zapomniała o charakterystycznych dla islamu normach moralno-etycznych oraz, co najważniejsze, o sprawiedliwej kalkulacji podatku.
Zarządzanie i Finanse
|
2015
|
vol. 3
|
issue 2
85-100
PL
Przedsiębiorstwa, aby utrzymać się na rynku, muszą dostosowywać się do ciągle zmieniającego się otoczenia, a także budować swój pozytywny wizerunek. Do budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa służy wiele instrumentów. Od pewnego czasu zwraca się uwagę na wzrastające znaczenie informacji dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu. Hipotezą niniejszej pracy jest, iż zastosowanie narzędzi CSR wpływa pozytywnie na wizerunek przedsiębiorstwa. Głównym celem artykułu jest podkreślenie roli społecznej odpowiedzialności w tworzeniu pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa, a także prezentacja korzyści ze stosowania społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwach w celu budowania wizerunku wśród interesariuszy.
PL
Zasadniczym celem artykułu jest ukazanie roli i zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu w działalności współczesnych profesjonalnych klubów piłkarskich. Specyfika podejmowanej przez nie aktywności gospodarczej powoduje, że wdrażane rozwiązania z dziedziny CSR wydają się mieć szerszy wymiar od podobnych działań realizowanych przez typowe przedsiębiorstwa komercyjne. W powiązaniu z szeregiem unikalnych cech sportu jako zjawiska społeczno-kulturowego oraz różnorodnością oczekiwań interesariuszy klubów piłkarskich daje to potencjalną możliwość kreowania swoistego modelu społecznej odpowiedzialności biznesu przez sport, określanego mianem Sport Corporate Responsibility.
PL
Głównym celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań związanych z budowaniem założeń koncepcji produktu ubezpieczeniowego w oparciu o zasady CSR. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest przedmiotem licznych badań i analiz, w tym artykule jest badana w odniesieniu do działalności ubezpieczeniowej. Autorka na podstawie literatury przedmiotu proponuje koncepcję produktu ubezpieczeniowego społecznie odpowiedzialnego jako pewnego rodzaju nowego sposobu tworzenie produktu innowacyjnego poprzez właściwą relację z interesariuszami, zwłaszcza z klientami usługi ubezpieczeniowej.
PL
Ważnym elementem strategii każdej jednostki gospodarczej jest zadbanie o niefinansowe aspekty sukcesu. Dlatego też przedsiębiorstwa dbają o relacje nie tylko z właścicielami i inwestorami, lecz również ze wszystkimi pozostałymi interesariuszami. Najczęściej jest to realizowane poprzez wdrażanie zasad społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR). W związku z tym głównym celem artykułu jest przedstawienie działań w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu i rozszerzenie zrównoważonej karty wyników (Balanced Scorecard – BSC) o jej elementy. Dokonano modyfikacji zrównoważonej karty wyników o cele i mierniki w zakresie CSR poprzez ich uwzględnienie we wszystkich czterech klasycznie stosowanych perspektywach zrównoważonej karty wyników lub wydzielenie kolejnej perspektywy w strukturze już funkcjonującej zrównoważonej karty wyników. W artykule zastosowano następujące metody badawcze: przegląd literatury, analiza dokumentów źródłowych i analiza porównawcza.
19
80%
PL
W literaturze przedmiotu istnieje kilka koncepcji celu działania przedsiębiorstwa, rozważaniom poddaje się też często współzależność ich rozumienia i fakt, że nie są to koncepcje rozłączne (mają wiele wspólnych obszarów). W obliczu kryzysu finansowego znaczenia nabiera natomiast problem stabilności finansowej przedsiębiorstwa jako podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą. Problem wydaje się szczególnie istotny wobec rosnącej popularności koncepcji zrównoważonego rozwoju. Z perspektywy mikro zrównoważony rozwój odnoszony jest do pojedynczego przedsiębiorstwa, a jego fundamentem jest posiadanie stabilności finansowej. Przedsiębiorstwo stabilne to takie, które działa bez zakłóceń, jest zdolne do wytrzymywania wstrząsów, w sposób trwały nie ma znamion utraty płynności finansowej, jak i wypłacalności, czyli jego funkcjonowanie oznacza stan dynamicznej, trwałej równowagi w otoczeniu, w którym działa. Zachowanie stabilności finansowej przedsiębiorstwa wymaga sprawnego systemu autoregulacji, którego podstawą powinien być system ostrzegawczy, który by w odpowiednim czasie, (pozywającym na podjęcie odpowiednich działań) wychwytywałyby sygnały o odchyleniach od przyjętych standardów, a więc pożądanego poziomu (stanu) stabilności finansowych. Wówczas działanie przedsiębiorstwa będzie opierało się na mocnych fundamentach, co zapewni mu zrównoważony rozwój.
EN
Społeczna odpowiedzialność biznesu (ang: CSR) koncepcja doskonale prosperująca w krajach rozwiniętych, również w polskiej rzeczywistości nabiera znaczenia. Coraz częściej przedsiębiorcy zdają sobie sprawę z tego, że budowanie pozytywnych relacji z otoczeniem to klucz do sukcesu. Czy zatem przedsiębiorstwa funkcjonujące na polskim rynku również korzystają z tej szansy i komunikują polskim konsumentom o swoim społecznym zaangażowaniu?
first rewind previous Page / 9 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.