Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  supervisor
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Partnerzy czy przeciwnicy – wybrane aspekty relacji między podwładnymi i przełożonymi

100%
Baruk A. I.
Nauki o Zarządzaniu
|
2016
|
issue 2(27)
33-45
EN
In the article the problems of relations between supervisors and subordinates are presented. The author tried to find the answer to the question if they are partners or rivals. Seeking this answer three research goals were to be realized and research hypothesis was to be verified that the way of treating subordinates by supervisors was a key determinant of subordinates’ contentment. The results of the correspondence analysis applied towards the field data allowed to confirm the hypothesis. Six other variables were analyzed in the article too. The character and power of potential dependences between them and respondents’ contentment and their openness to recommend the employer were studied. It allowed for hierarchical ordering of identified dependences and drawing important conclusions having cognitive and applicable value.
2
Publication available in full text mode
Content available

Communication as an Element of Personal Security

100%
Ciekanowski Z., Krawczyńska S., Nowicka J., Wyrębek H.
Polish Political Science Yearbook
|
2023
|
issue 2(52)
177-184
EN
The study refers to the role of building relations between the direct supervisor and employee teams, indicating the opportunities and threats resulting from conducting selected aspects of internal communication in the so-called uniformed organisations. The authors draw attention to the roles of communication competencies and their social overtones, seeing in these elements both opportunities and threats to the involvement of employees in the performance of official tasks, as well as their readiness to deepen relations with their direct superior. The presented results of empirical research concern the organisation of the Ministry of National Defence and the State Fire Service and are only an element of a larger research project. The aim of the research process was to determine the opportunities and threats generated by aspects of organisational communication in the context of maintaining a satisfactory state of personal security of the examined institutions participating in activities in the field of defence and protection of population, property and the environment.
3
Publication available in full text mode
Content available

PRACA DYPLOMOWA W PRZYGOTOWANIU ZAWODOWYM NA POZIOMIE WYŻSZYM

86%
Wołk Z.
Problemy Profesjologii
|
2012
|
issue 1
13-22
PL
Ważnym etapem kształcenia akademickiego jest przygotowanie pracy dyplomowej. Spełnia ona kluczową rolę w zakresie integracji rezultatów nauczania uzyskanych w ramach różnych przedmiotów. Pozwala też na praktyczne wykorzystanie wiedzy w konkretnych sytuacjach poszukiwań empirycznych, a także wzbogaca studentów o nowe kompetencje niemożliwe do uzyskania w inny sposób. Przygotowywanie pracy dyplomowej może inspirować do samodzielności i do oryginalności przyjmowanych rozwiązań. Może też pozostawia trwały ślad w postaci ukształtowanej postawy samodzielności i twórczości. Pełna realizacja wszystkich funkcji prac dyplomowych wymaga dużego doświadczenia i zaangażowania promotora. Jest on mistrzem, który stanowić powinien wzór osobowy odciskający swój trwały ślad w sylwetce zawodowej swoich studentów.
EN
Preparation of a Bachelor's dissertation is an important stage of university education. It plays a key role in the integration of all learning results achieved within various subjects. It allows to use the knowledge in particular situations of empirical research and also gives students new competences which are impossible to achieve in another way. Preparation of a Bachelor's dissertation may inspire the students to their self-reliance and originality of proposed solutions. lt may also leave a long-lasting mark in a form of students' independent and creative behavior. Full realization of all the functions of Bachelor's dissertations demands great experience and commitment of their supervisors. They are masters who establish a kind of a personal example leaving a distinctive impression on professional profile of the students.
4

Przyczyny odchodzenia pracowników z organizacji

72%
Dolot A.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
|
2018
|
issue 5(977)
129-142
PL
Celem artykułu jest określenie czynników, które skłaniają pracowników do odejścia z organizacji. W części teoretycznej określono ogólne koszty, jakie ponosi organizacja w związku z rezygnacją pracownika z pracy. Na podstawie analizy literatury przedmiotu określono cztery główne przyczyny odchodzenia z pracy. Wyróżniono przyczyny wewnątrzorganizacyjne i dokonano przeglądu badań wtórnych dotyczących tych zagadnień. W dalszej części przedstawiono wyniki badań własnych z tego zakresu, prowadzonych we współpracy z Grupą ATERIMA. Zaproponowano działania praktyczne, których celem jest zmniejszenie liczby pracowników chcących odejść z pracy w organizacji.
EN
The article examines the issue of why employees leave their companies, focusing on four main reasons. The last of the four reasons is rooted in the organisation itself. Secondary research concernig the reasons for which employees leave their organisation was reviewed. It covers the costs organisations bear when employees leave and surveys the subject literature and also presents the results of research the author conducted in cooperation with ATERIMA. The article concludes with suggestions for practical actions intended to decrease employee turnover.
5
Publication available in full text mode
Content available

Nadzór kuratora sądowego wobec ucznia wagarującego

51%
Sajdak M.
Forum Pedagogiczne
|
2017
|
vol. 7
|
issue 2
327-338
EN
Current studies show that young people are more and more socially unadjusted due to personality and environmental factors. Truancy is also included in the concept of social pathology. A family court may decide to establish a probationary supervision over a juvenile delinquent. Probation officer plays the role of a coordinator of services working for a minor. This article is a theoretical and empirical. Its purpose is to determine the role of a probation officer for a truancy student. It outlines the problems of truancy, their definitions, causes, types and effects and the methods and techniques of probation, reports linking him with a ward and its environment, as well as the successes and failures resulting from the cooperation. It also describes the results of empirical research conducted among probation officers.
PL
Współczesne badania ukazują, że wśród młodzieży spotyka się coraz częściej występujące niedostosowanie społeczne wynikające z czynników osobowościowych i środowiskowych. Do patologii społecznych zaliczane są także wagary. Sąd rodzinny może orzec ustanowienie nadzoru kuratorskiego nad nieletnim wagarującym ustawicznie. Kurator wciela się wtedy w rolę swoistego koordynatora służb pracujących na rzecz małoletniego. Niniejszy artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Jego celem jest określenie roli kuratora sądowego wobec ucznia wagarującego. Przedstawia zarys problematyki wagarów, ich definicji, przyczyn, rodzajów i skutków oraz metody i techniki pracy kuratora sądowego, relacje łączące go z podopiecznym i jego środowiskiem, a także sukcesy i porażki wynikające z ich współpracy. Opisuje również wyniki badań empirycznych przeprowadzonych wśród kuratorów sądowych. 
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.