This article is concerning the changes of polish pension system set in motion in 1999. The pension systems has been divided two pillars, established on a ‘pay-as-you-go’ basis on the one hand, and ‘funded’ financing on the second. This division was described in new program system “Security through Diversity”. The main conclusion is, on the base of theory of social systems, that the pensioners security depends on broadly defined environment of pension system rather than internal configuration new pension system.
PL
Artykuł dotyczy zmian w polskim systemie emerytalnym, zapoczątkowanych w 1999 r. System podzielono na tzw. dwa filary: pierwszy opiera się na zasadach "pay-as-you-go, a drugi na obowiązkowym kapitałowym oszczędzaniu co opisano w publikacji „Bezpieczeństwo dzięki różnorodności". Główny wniosek artykułu – na podstawie teorii systemów społecznych – jest ten, że bezpieczeństwo emerytów zależy od szeroko pojętego środowiska systemu emerytalnego, a nie konfiguracji wewnętrznej nowego systemu emerytalnego.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.