Search results

1

The Values of Employment from the Perspective of the Elderly

100%

Pikuła N. G.

Labor et Educatio

|

2018

|

issue 6

01-212

EN

Work is of primary value in a person’s life, as, over the course of a lifetime, it occupies more than half of adulthood. Its meaning has individual value for every person. With respect to the research conducted so far, this article presents the values that arise from performing work by elderly people. The experience of professional work has made it possible to distinguish such values as: meaning of life, responsibility, loyalty, trust, education and development.

PL

Praca jest naczelną wartością w życiu człowieka. W biegu jego życia zajmuje ona ponad połowę życia osoby dorosłej. Jej znaczenie ma indywidualną wartość dla każdego człowieka. W prezentowanym artykule, w odniesieniu do dotychczas prowadzonych przeze mnie badań, wskazano wartości, jakie wypływają z wykonywania dla osób starszych pracy. Doświadczenia pracy zawodowej pozwoliły na wyodrębnienie takich wartości jak: poczucie sensu życia, odpowiedzialność, lojalność, zaufanie, edukacja i rozwój.

2

The importance of work in the life value system of people working abroad

100%

Nowosad K.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2020

|

issue 19

248-267

PL

Praca jest podstawową formą aktywności ludzkiej. Wartość pracy w życiu człowieka kształtuje się pod wpływem procesów edukacyjnych, kulturowych, społecznych i ekonomicznych. Prezentowane wyniki badań empirycznych pozwalają ukazać miejsce pracy w systemie wartości osób migrujących zarobkowo. Praca jawi się tu najczęściej jako wartość instrumentalna, służąca zdobywaniu innych wartości, niepozbawiona jednak aspektów wartości samej w sobie (autotelicznej).

EN

Work is the basic form of human activity. The value of work in people’s lives is shaped under the influence of educational, cultural, social and economic processes. The following results of empirical research show the position of work in the hierarchy of values of people migrating to earn their living. In this case, work is mostly perceived as instrumental value being a means of gaining other values. However, it is not devoid of some aspects of being a value in itself (autotelic).

3

Człowiek i jego praca

100%

Gitling M.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2013

|

issue 33

211-221

PL

Ekonomiczne funkcjonowanie rynku opiera się na rywalizacji wielu jednostek o dostęp do rynku pracy. Praca sama w sobie jest wartością o którą wielu ludzi zabiega. Zjawiska związane z transformacją społeczną w Polsce sprzyjały pojawieniu się w społeczeństwie aspiracji do pozio-mu i tempa wzrostu charakterystycznego dla nowoczesnych, konkurencyjnych gospodarek, ale również ujawniła się konieczność adaptacji pracobiorców do nowych właściwości popytu na pracę. XXI wiek to szybki postęp technologiczny, który ma bezpośredni wpływ na wytwarzane wyroby i usługi, przekształceniom ulega także forma i sposób wykonania pracy. Na rynku pracy poszukiwani są specjaliści nowych zawodów. Dlatego dużego znaczenia u pracowników nabierają takie wartości jak: kwalifikacje, kompetencje, mobilność, otwartość na zmiany, elastyczność i chęć dostosowywania się do nowych warunków oferowanej pracy. Społeczeństwo informacyjne kreśli nowe obszary i dziedziny gospodarki, w których uwidacznia się zapotrzebowanie na nowe zawody i specjalności. Z rynku pracy wypierani są pracownicy o niskich kwalifikacjach oraz osoby, które nie chcą podnosić swych kompetencji zawodowych.

EN

Economic functioning of the market is based on the competition of many individuals. The work itself is one of the most important values in a human’s life. Phenomena related to social transformation in Poland encouraged the emergence of a society's aspirations to the level and rate of growth characteristic of modern, competitive economies, but also revealed the need to adapt to new employees of demand for labor. The twenty-first century has had rapid technological progress, which has a direct impact on manufactured goods and services, and is also a kind of form of transformation. On the labor market, new professionals look for specialists from new jobs, therefore it is very important if they hold values such as qualifications, competence, mobility, flexibility and willingness to adapt to the new conditions of work offered. Information from Society outlines new areas and sectors of the economy, which is reflected in the demand for new professions and specialties. Workers who hold very low-skilled qualifications are excluded from market as well those workers who don’t want to build up their work competences.

4

Wartościowa praca w opinii różnych pokoleń

84%

Sarzyńska-Mazurek E.

Edukacja Ustawiczna Dorosłych

|

2017

|

issue 4

84-92

EN

Over the years there has been a huge transformation taking place in the area of employment. The changes it involved may affect the work attitude of people of all ages and their perception of what is meant by a valuable work. The study in four diverse in terms of age and seniority groups shows that people from the groups characterize a valuable work in a rather similar way. The basic features of a valuable work are primarily a job that provides pleasure and satisfaction, enables the development and provides material benefits. These three features were most frequently mentioned by respondents, although were differently rated in each group. It can be said that the age slightly differentiates an approach to work. Closer analysis shows, however, that younger people see what is meant by a valuable professional work in a more idealistic way.

5

Wartość pracy dla pracujących osób pozbawionych wolności

84%

Lenart-Kłoś K.

Zeszyty Naukowe KUL

|

2020

|

vol. 63

|

issue 1

69-85

EN

The aim of this paper is to present the value of labour in the opinion of working prisoners. Work as a value has been presented and its understanding in the holistic way as a multidimensional process has been underlined. Nowadays labour is perceived as one of the most important instruments of resocialization. It enables reducing prisonization in total institutions. The results of the research show that the working prisoners treat labour as a privilege rather than a duty. They would not like to leave their job, no matter whether they have applied for it on their own or it has been commissioned to them and whether they receive a salary.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie wartości pracy w opinii pracujących osób pozbawionych wolności. Na początku zaprezentowano rozumienie pracy jako wartości, podkreślając jednoczenie konieczność ujmowania jej holistycznie, wielowymiarowo. Praca stanowi obecnie jeden z najważniejszych środków resocjalizacji. Dzięki niej możliwe jest przeciwdziałanie prizonizacji, która zachodzi w instytucji totalnej, jaką jest zakład karny. Wyniki badań pokazują, że pracujący osadzeni nie traktują pracy jako uciążliwego obowiązku, lecz raczej jako przywilej. Nie chcieliby także zrezygnować z pracy, jaką wykonują. Nie ma znaczenia, czy sami się zgłosili do pracy, czy została im zlecona i czy otrzymują wynagrodzenie.

6

Wychowanie przez pracę w działalności Warszawskiego Towarzystwa Dobroczynności

84%

Markiewiczowa H.

Studia Katechetyczne

|

2018

|

vol. 14

243-252

EN

The article deals with the tasks undertaken by Warsaw Charitable Society with particular reference to upbringing through work realised by this organization. At the outset, the author outlines the background and circumstances of founding the association. Further, the author presents the areas of work handled by the charges of WCS and extensive beneﬁts from this type of engagement. People who are especially deserving for the organization and their eﬀorts in raising the status of the poor and the unemployed are also indicated in the text. The cited facts from the history of WCS clearly conﬁrm that long-time activities of Warsaw Charitable Society in creating awareness to the poor of the value of work and beneﬁts that come from it lead people in need to be interested in employment making decent life possible. For more than one hundred years of its existence the organization has been trying not only to provide decent living conditions for older people, the disabled and others aﬀected by fate, but also instil a belief that work makes them important and helpful individuals. What is more, it gives self-esteem, satisfaction and gratiﬁcation.

PL

Artykuł dotyczy działań podejmowanych przez Warszawskie Towarzystwo Dobroczynności, ze szczególnym uwzględnieniem realizowanego przez nie wychowania przez pracę. Na wstępie autor zarysowuje kontekst i okoliczności powstania Towarzystwa. Następnie szczegółowo przedstawia obszary prac wykonywanych przez podopiecznych WTD oraz rozległe korzyści, jakie przynosiło tego typu zaangażowanie. W artykule zostały także wskazane nazwiska postaci szczególnie zasłużonych dla Towarzystwa oraz ich starania o podniesienie statusu osób ubogich i bezrobotnych. Przytoczone fakty z dziejów WTD jednoznacznie potwierdzają, iż długoletnie działania Warszawskiego Towarzystwa Dobroczynności w uświadamianiu ubogim wartości pracy i korzyści, jakie z niej płyną, doprowadziły w rezultacie do zainteresowania potrzebujących zatrudnieniem, umożliwiającym godne życie. Przez ponad sto lat swego istnienia Towarzystwo starało się nie tylko zapewnić starcom, kalekom i innym poszkodowanym przez los, godziwe warunki życia, ale także wpoić przekonanie, że praca czyni z nich jednostki potrzebne i użyteczne, daje poczucie własnej wartości, satysfakcję i zadowolenie.

7

Wartość pracy w życiu bezdomnych

84%

Babiarz R.

Roczniki Nauk Społecznych

|

2000-2001

|

vol. 28-29

|

issue 2

121-158

EN

The paper shows a theoretical reflection and empirical research of the value of work, as it is perceived in the teaching of the Church, but also shows the attitude adopted by the people who are unemployed. According to the basic assumptions of the doctrine of the Church, the subject-related character of work has been stressed here. It is man who is its creator and addressee, therefore its value is not merely limited to ensure living conditions. At the same time, the manner of „defining” the value of work is subjectively characterized, in respect of social circumstances and the personal situation of those who are to assess and approve of work. The paper describes the social circumstances of the unemployed, as well as the causes of this unemployment in the socio-political breakthrough in Poland. On the basis of trial research among the unemployed and homeless men from the Brother Albert Hospice for the Homeless in Lublin, the situation of those people has been analyzed. Among other things, not only the very manner of assessment of work has been analyzed, but also the circumstances under which the respondents lost it, the actual motives why they search for a job, and what obstacles they have in doing it. It follows from the research that the causes of the present situation of the people under study are not only the social conditions that are the reasons why they are unemployed. We have to take into consideration their personalities; they are often passive and adopt a pessimistic attitude towards reality and their own chances. The author draws pedagogic conclusions concerning the aid to the unemployed and homeless (for these two situations are most often consequently linked).

8

Ponowoczesność a wartość pracy człowieka

67%

GNAT P.

Edukacja-Technika-Informatyka

|

2014

|

vol. 5

|

issue 1

303-320

PL

W artykule ukazano wartość pracy w konsytuacji współcześnie odczuwalnego kryzysu aksjologicznego. W aspekcie ideologii epoki postmodernizmu oraz modelu społeczeństwa pluralistycznego wartość pracy jawi się jako antidotum na odczuwalną destrukcję wartości uniwersalnych. W ostatnim passusie artykułu ukazano pedagogiczne środowisko młodych osób zaangażowanych w działalność Fundacji Troska jako afirmacja wartości uniwersalnych, w tym wartości pracy

EN

This article presents the value of work in the situation of visible modern axiological crisis. In the aspect of ideology of postmodern epoch and the model of pluralistic society the value of work appears as an antidote for visible universal values destruction. The last passages the article show the pedagogical society of young people engaged in the functioning of “Troska” Foundation as affirmation of universal values including the value of work

Refine search results

1 Edukacja Ustawiczna Dorosłych

1 Edukacja-Technika-Informatyka

1 Labor et Educatio

1 Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

1 Roczniki Nauk Społecznych

1 Studia Katechetyczne

1 Szkoła - Zawód - Praca

1 Zeszyty Naukowe KUL

1 Babiarz R.

1 GNAT P.

1 Gitling M.

1 Lenart-Kłoś K.

1 Markiewiczowa H.

1 Nowosad K.

1 Pikuła N. G.

1 Sarzyńska-Mazurek E.

2 2020

2 2018

1 2017

1 2014

1 2013

1 2002

The Values of Employment from the Perspective of the Elderly

The importance of work in the life value system of people working abroad

Człowiek i jego praca

Wartościowa praca w opinii różnych pokoleń

Wartość pracy dla pracujących osób pozbawionych wolności

Wychowanie przez pracę w działalności Warszawskiego Towarzystwa Dobroczynności

Wartość pracy w życiu bezdomnych

Ponowoczesność a wartość pracy człowieka