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Emprendimiento en Cuba: análisis sobre su desenvolvimiento

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DÍAZ FERNÁNDEZ I.

Revista del CESLA. International Latin American Studies Review

2017

issue 20

325-340

El séptimo Congreso del Partido Comunista de Cuba aprobó los lineamientos de la política económica y social del Partido y de la Revolución en que se apuesta por un modelo económico mixto con la presencia de empresas estatales junto a cooperativas no agropecuarias y trabajo por cuenta propia. Este último sería el llamado emprendimiento, visto como autoempleo y pequeña propiedad privada, en tanto que personalidad natural y no jurídica. La apertura a estas formas de propiedad se realiza con la intención de descargar parte del empleo estatal en ellas, al tiempo de despojarse de actividades poco productivas, lo que debería redundar en incrementos de productividad del sector estatal. No obstante, para cumplir ese cometido, el trabajo por cuenta propia debe lograr crecer y desenvolverse con eficiencia, de manera que absorba empleo y sea sustentable. La presente ponencia contribuye al análisis de las condiciones para que tales actividades puedan tener un desempeño saludable y rentable desde la perspectiva de sus actores. Para ello se aplicó, ajustada a Cuba, la encuesta Global Enterpreneur¬ship Monitor (GEM) a 60 dueños/as de negocios en La Habana, provincia que posee el porcentaje fundamental de este tipo de trabajador. Los resultados de estas encuestas permitieron conocer sus consideraciones acerca de la influencia del entorno para el desenvolvimiento del emprendimiento, las motivaciones, los factores para el éxito de los negocios, etc. Si bien los resultados no son generalizables estadísticamente, muestran los criterios y percepciones de actores directos que sirven de guía para realizar propuestas de mejoras e investigaciones futuras. Las reflexiones finales se dirigen a que si bien el trabajo por cuenta propia ha absorbido empleo, no están dadas las condiciones para el sostenimiento saludable de estos emprendimientos y, al mismo tiempo, no se ha visto su impacto en el incremento de productividad del sector estatal.

The Seventh Congress of the Communist Party of Cuba approved the Guidelines of Economic and Social Policy of the Party and the Revolution. The Guidelines, which bet on a mixed economic model with the presence of state-owned enterprises with non-agricultural cooperatives and self-employment, the latter, would be a so-called venture, seen as self-employment and small private property, but as a natural and not legal personality. The opening of these forms of property is done with the intention of unloading part of the state employment in them, at the time of shedding unproductive activities, which should lead to the increased productivity in the state sector. However, to fulfill this task, the self-employment should achieve growth and function efficiently, so as to absorb employment which is sustainable. This paper contributes to the analysis of the conditions for such activities that can have a healthy and profitable performance, from the perspective of its actors. The survey Global Entrepreneurship Monitor (GEM) was applied to 60 owners business in Havana province that has the fundamental percent of this type of worker. The results of these surveys demonstrated their considerations about the influence of the environment for the development of entrepreneurship, motivation, success factors of business, and so on. While the results are not statistically generalizable, they show the direct criteria and perceptions that guide actors to make proposals for improvements and future research. The final thoughts turn to that while self-employment has absorbed employment, they are not given the conditions for the healthy maintenance of these enterprises, and at the same time, has not been its impact on increasing productivity in the state sector.

Política de empleo en Cuba 2008-2014: desafíos a la equidad en Artemisa

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ECHEVARRÍA LEÓN D., DÍAZ FERNÁNDEZ I., ROMERO ALMODÓVAR M.

Revista del CESLA. International Latin American Studies Review

2015

issue 18

271-294

Desde el 2007 se ha comenzado en Cuba un proceso de actualización del modelo económico y social que modifica de manera sustantiva, entre otros elementos, el empleo. Uno de sus resultados directos es el abandono del principio de pleno empleo que rigió esta política por más de tres décadas. En estas nuevas circunstancias, las diferentes inserciones al trabajo remunerado están, como nunca antes, en función de la gestión individual, con altos riesgos para aquellas personas con poco capital o acceso a redes de información, entre las que se encuentran más representadas las mujeres. Este trabajo muestra los resultados preliminares de una investigación que se propone analizar la política de empleo y su incidencia en la equidad de género en un territorio que experimenta un modelo de gestión descentralizada

Since 2007 Cuba has begun an updating process of its economic and social model, which deeply modifies employment, among other elements. One of its direct results is the neglect of full employment principle which commanded this policy for more than three decades. In these new circumstances, different insertion on paid jobs are, as never before, related with individual management, that could bring high risks for persons with low capital or those who have few access to information networks, among which women can be overrepresented. This paper shows preliminary results of a research focused on employment policy and its incidence on gender equity in a locality that is going through a decentralized management model

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1 ECHEVARRÍA LEÓN D.

1 ROMERO ALMODÓVAR M.

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