Search results

1

Prekarna praca jako produkt współczesnej cywilizacji

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Przegląd Pedagogiczny

|

2014

|

issue 2

40-55

PL

W opracowaniu podjęto problematykę przeobrażeń współczesnego świata pracy, zwłaszcza elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy oraz rosnącego zapotrzebowania na pracowników portfolio. Rozważaniom poddano również rozwój tzw. „prekarnej pracy”, która stanowi bezpośrednią konsekwencję elastyczności płac, zatrudnienia i umiejętności. Ten upowszechniający się na całym świecie nowy rodzaj pracy stanowi wyzwanie dla systemu edukacji i jest powiązany z jego urynkownieniem.

2

WSPÓŁPRACA NAUK SPOŁECZNYCH Z GOSPODARKĄ – WYBRANE KONSTATACJE

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Problemy Profesjologii

|

2017

|

issue 1

49-59

PL

W artykule podjęto problematykę współpracy nauk społecznych z gospodarką. Wydaje się bowiem, iż te dwa światy: nauki społeczne i gospodarka są jeszcze zbyt odległe od siebie, a potencjał wspomnianych nauk nie jest wykorzystywany w optymalnym stopniu. Szeroki kontekst teoretyczny dla prezentowanych analiz oparto na zagadnieniu niskiej innowacyjności Polski na tle krajów Unii Europejskiej, a także roli uczelni wyższych we wdrażaniu innowacji i ich komercjalizacji. Centralną część niniejszej pracy stanowi zagadnienie komercjalizacji wiedzy w naukach społecznych.

EN

The article concerns the issue of the cooperation of social sciences and economy. It seems that those two worlds: social sciences and economy are still too distant from each other, and their potential is not realized in an optimal way. A broad theoretical context for the presented analyses was based on the question of the low innovativeness of Poland when compared to the other European Union member countries, as well as on the role of tertiary schools in introducing innovation and commercialising it. The central part of this article is the issue of the commercialisation of knowledge in social sciences.

3

Ogólnopolska Konferencja Naukowa Społeczne aspekty funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, Ciechocinek 19-20.09.2016 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2017

|

issue 13

161-164

4

EKSTERNALIZACJA ODPOWIEDZIALNOŚCI W OBSZARZE KARIERY ZAWODOWEJ

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Ruch Pedagogiczny

|

2016

|

issue 1

143-150

PL

Celem refleksji prezentowanej w niniejszym artykule jest zasygnalizowanie, w kontekście zagadnienia eksternalizacji odpowiedzialności w obszarze kariery zawodowej, silnej społecznej orientację na karierę. Orientacja ta wynika ze zmiany modelu kariery zawodowej, tj. z tradycyjnego na planowany. Jest ona również efektem dynamicznych przeobrażeń rzeczywistości społecznej, w tym zwłaszcza rozwoju tzw. kapitalizmu zdezorganizowanego. W artykule autorka sygnalizuje również wybrane niebezpieczeństwa wynikające z nadmiernego zaangażowania w aktywność zawodową.

EN

The aim of the paper is to indicate that there still exists strong social orientation towards career, based on the concept of the externalization of responsibility. The orientation results from the changes within the professional career’s model, i.e. the transition from the traditional model to the planned career. It is also the result of dynamic transformations of social reality, including the so-called disorganized capitalism. The Author also signalizes the dangers of the excessive involvement in professional activity.

5

II Międzynarodowe Sympozjum Naukowe z cyklu: „Edukacja a rynek pracy” pod hasłem: „Kompetencje a rynek pracy” Płock, 15.01.2013

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2012

|

issue 4

146-147

6

4th International Scientific Forum ISF 2015 „Education, climate change and economic development”, United Kingdom, Oxford, 1–3.09.2015

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2015

|

issue 9

147-148

7

III Ogólnopolska Konferencja Naukowa Rodzina – Praca pt. „Mnogość ról – mnogość sfer” Łódź 15 − 16. 11. 2013 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2013

|

issue 5/6

117-118

8

4th Biennial meeting of the ESREA Research Network for Adult Educators, Trainers and their Professionalisation (ReNAdET) Cypr 11–13.11.2015 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2015

|

issue 10

125-127

9

Kon fer encja pt. „Zatrud nie nie przy jazne rodzinie – postawy pra co daw ców” Warszawa 5. 12. 2013 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2013

|

issue 5/6

119-120

10

Zastosowanie e-learningu w edukacji pracowników

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”

|

2014

|

vol. 7

|

issue 2(23)

173-186

XX

Niniejszy artykuł został poświęcony problematyce zastosowania e-learningu w edukacji pracowników. Na podstawie przeprowadzonych analiz teoretycznych oraz dostępnych wyników badań empirycznych przedstawiono e-learning jako narzędzie wspomagające rozwój osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach, a także jego aktualne wykorzystanie w działalności zakładów pracy.

11

Międzynarodowa Konferencja Naukowa „Uniwersalism of human work – Contemporary connotations” Kraków 29−30.05.2014 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2014

|

issue 7/8

135-136

12

II Międzynarodowa Konferencja Naukowa „Uniwersalizm pracy ludzkiej. Perspektywy rozwoju kariery zawodowej” Kraków 2–3.06.2016 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2016

|

issue 12

223-226

13

Międzynarodowa Konferencja Naukowa „DYLEMATY PEDAGOGIKI SPOŁECZNEJ W POSTMODERNISTYCZNYM ŚWIECIE” Brno, 19-20 kwietnia 2012 r.

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2012

|

issue 3

151-152

14

KARIERA – ZDEPRECJONOWANA WARTOŚĆ NOWEGO POKOLENIA?

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Problemy Profesjologii

|

2016

|

issue 1

47-61

PL

Współczesne kariery zawodowe charakteryzują się dynamicznością, złożonością i różnorodnością ścieżek swojego przebiegu, na które jednostka zazwyczaj nie ma żadnego wpływu. Mimo to, właśnie jednostce przypisuje się odpowiedzialność za ich planowanie i rozwój, czyli za tzw. „zarządzanie” nimi. W nawiązaniu do zagadnienia wieloaspektowości karier zawodowych, determinowanych zarówno przez czynniki wewnętrzne, jak i strukturalne, w artykule refleksji poddano brak społecznej orientacji na karierę, który identyfikowany jest wśród przedstawicieli pokolenia Y oraz NEET.

EN

Contemporary professional careers are characterized by being dynamic, complex and taking different courses, over which the individual usually has no influence at all. In spite of that, it is the individual that is being perceived as responsible for their planning and development, that is for their “management”. In reference to the issues of the multi-dimensional character of professional careers, determined by both internal and structural factors, this article considers the lack of social orientation towards career, which is to be observed among the representatives of the Y and NEET generations.

15

Od „średniowiecznego kramu” do „organizacyjnej pergoli”. Metamorfozy zakładu pracy

100%

Tomaszewska-Lipiec R.

Labor et Educatio

|

2016

|

issue 4

83-104

PL

Prezentowany artykuł poświęcony został „metamorfozom” zakładu pracy, który stanowi jeden z głównych obszarów badawczych subdyscypliny pedagogicznej pedagogiki pracy. W oparciu o różne źródła interdyscyplinarnej wiedzy przedstawiono tytułowe metamorfozy, ukazując ewolucję zakładu pracy od czasów gospodarki naturalnej po najbliższe prognozy na przyszłość. Analiza wybranych aspektów historycznych i organizacyjnych związanych z tą problematyką, miała na celu wzbogacenie opracowań przygotowywanych przez pedagogów pracy na temat tak złożonej poznawczo kategorii, jaką stanowi zakład pracy.

EN

The article concerns the “metamorphoses” of the workplace, which is one of the main research scopes of labour pedagogy’s pedagogical subdiscipline. Based on various sources of interdisciplinary knowledge, the said metamorphoses were presented by showing the evolution of workplace from the times of natural economy to the forecasts concerning the nearest future. The analysis of the selected historical and organizational aspects related to this issue aimed at expanding the elaborations made by labour pedagogues upon workplace as a cognitively complex category.

16

Recenzja książki Waldemara Furmanka Edukacja a przemiany cywilizacyjne Rzeszów 2010

88%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2011

|

issue 2

137-141

17

I Kongres Profesjologiczny Zawód – Praca – Rynek pracy 7-8 czerwca 2010 roku, Zielona Góra

88%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2010

|

issue 1

164-166

18

Recenzja książki Zdzisława Wołka „Zawodoznawstwo. Wiedza o współczesnej pracy”, Warszawa 2013

88%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2014

|

issue 7/8

121-128

19

Zakład pracy jako organizacja ucząca się – wybrane wyniki badań

75%

Tomaszewska-Lipiec R.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2010

|

issue 1

122-132

20

Balancing personal and professional spheres as the postulated element of modern work environment

63%

Tomaszewska-Lipiec R., Równoważenie s. o. i. z. j. p. e. n. ś. p.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2016

|

issue 12

92-115

PL

Zrównoważony rozwój jest koncepcją złożoną, obejmującą obszary działania człowieka na wielu płaszczyznach jego życia, zarówno w skali mikro-, jak i makroekonomicznej. Czynniki zrównoważonego rozwoju przypisuje się do trzech kategorii: środowiska naturalnego, gospodarki oraz społeczeństwa, w którym dobra jakość życia dla obecnych i przyszłych pokoleń stanowi zasadniczy jego cel. W przygotowywanym opracowaniu podjęto refleksję na temat roli środowiska pracy w równoważeniu sfery osobistej i zawodowej pracowników, która wpisuje się także w koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu.

EN

Sustainable development is a complex concept, which is related to the areas of human functioning in many dimensions of their lives, both in micro- and macroeconomic scales. The factors of sustainable development have been divided into three categories: natural environment, economics and society, in which the good quality of life of current and future generations is its main goal. The following article reflects upon the role of work environment in balancing workers’ personal and professional life, which at the same time contributes to the concept of corporate social responsibility.

Refine search results

15 Szkoła - Zawód - Praca

2 Problemy Profesjologii

1 Labor et Educatio

1 Przegląd Naukowo-Metodyczny „Edukacja dla Bezpieczeństwa”

1 Przegląd Pedagogiczny

1 Ruch Pedagogiczny

21 Tomaszewska-Lipiec R.

1 Równoważenie s. o. i. z. j. p. e. n. ś. p.

2 2017

5 2016

2 2015

5 2014

2 2013

2 2012

1 2011

2 2010

Prekarna praca jako produkt współczesnej cywilizacji

WSPÓŁPRACA NAUK SPOŁECZNYCH Z GOSPODARKĄ – WYBRANE KONSTATACJE

Ogólnopolska Konferencja Naukowa Społeczne aspekty funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, Ciechocinek 19-20.09.2016 r.

EKSTERNALIZACJA ODPOWIEDZIALNOŚCI W OBSZARZE KARIERY ZAWODOWEJ

II Międzynarodowe Sympozjum Naukowe z cyklu: „Edukacja a rynek pracy” pod hasłem: „Kompetencje a rynek pracy” Płock, 15.01.2013

4th International Scientific Forum ISF 2015 „Education, climate change and economic development”, United Kingdom, Oxford, 1–3.09.2015

III Ogólnopolska Konferencja Naukowa Rodzina – Praca pt. „Mnogość ról – mnogość sfer” Łódź 15 − 16. 11. 2013 r.

4th Biennial meeting of the ESREA Research Network for Adult Educators, Trainers and their Professionalisation (ReNAdET) Cypr 11–13.11.2015 r.

Kon fer encja pt. „Zatrud nie nie przy jazne rodzinie – postawy pra co daw ców” Warszawa 5. 12. 2013 r.

Zastosowanie e-learningu w edukacji pracowników

Międzynarodowa Konferencja Naukowa „Uniwersalism of human work – Contemporary connotations” Kraków 29−30.05.2014 r.

II Międzynarodowa Konferencja Naukowa „Uniwersalizm pracy ludzkiej. Perspektywy rozwoju kariery zawodowej” Kraków 2–3.06.2016 r.

Międzynarodowa Konferencja Naukowa „DYLEMATY PEDAGOGIKI SPOŁECZNEJ W POSTMODERNISTYCZNYM ŚWIECIE” Brno, 19-20 kwietnia 2012 r.

KARIERA – ZDEPRECJONOWANA WARTOŚĆ NOWEGO POKOLENIA?

Od „średniowiecznego kramu” do „organizacyjnej pergoli”. Metamorfozy zakładu pracy

Recenzja książki Waldemara Furmanka Edukacja a przemiany cywilizacyjne Rzeszów 2010

I Kongres Profesjologiczny Zawód – Praca – Rynek pracy 7-8 czerwca 2010 roku, Zielona Góra

Recenzja książki Zdzisława Wołka „Zawodoznawstwo. Wiedza o współczesnej pracy”, Warszawa 2013

Zakład pracy jako organizacja ucząca się – wybrane wyniki badań

Balancing personal and professional spheres as the postulated element of modern work environment