Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Przywództwo w warunkach zmiany kulturowej na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A.

100%
Miklaszewski L.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
|
2012
|
issue 30
149-167
PL
Artykuł podejmuje problematykę zmian w zakresie kultury organizacyjnej oraz przywództwa w organizacji, identyfikując związki pomiędzy tymi zmianami. Zmienność kulturowa oraz stylu przywództwa rozpatrywana jest na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A., w okresie pięciu lat jego funkcjonowania. Wykorzystując model wartości konkurujących, autor przedstawia zmiany, jakie zaszły w obrębie kultury organizacyjnej i przywództwa w badanej firmie, precyzuje ich przyczyny oraz definiuje konsekwencje tych zmian.
EN
The author describes evolutional and planned changes in the field of organizational culture and the leadership in an organization. He recognizes relations between these changes. Cultural transfor¬mation and changes of leadership styles are explored on the basis of Brokers House WDM S.A. in the period of 5 years of its activity. The author uses the model of competing values and he presents changes in the culture and the leadership of the organization mentioned above, indicating motives and defining consequences of these changes.
2
Publication available in full text mode
Content available

Psychospołeczne skutki redukcji zatrudnienia i przeciwdziałanie na przykładzie firmy inwestycyjnej

100%
Miklaszewski L.
WSB University in Wroclaw Research Journal
|
2016
|
vol. 16
|
issue 1
21-34
PL
Autor podnosi problematykę społecznych skutków derekrutacji dotykajacych tych, którzy uchronili sie przed zwolnieniem. Zwraca uwagę na znaczenie psychospołecznych kosztów redukcji zatrudnienia wśród tych, którzy pozostali ale również dla powodzenia całego przedsiebiorstwa. Przestrzega również przed ich lekceważeniem formułując konkretne wskazówki jak te koszty neutralizować. Powyższa problematyka została zilustrowana studium przypadku firmy inwestycyjnej.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.