Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Polityka zarządzania ryzykiem operacyjnym w świetle Rekomendacji M

100%
Pilarczyk A.
Zarządzanie Publiczne
|
2011
|
issue 1(13)
189-201
EN
This article aims at critical analysis of the M Recommendation which is related to the operational risk management in banks. Such risk may consist of four factors: human errors, system errors, process defi ciencies as well as external infl uence. To exemplify the results of wrong risk management, some bank bankruptcy together with the scale of internal and external fraud have been presented
2
Content available remote

Dawid Dawidowicz, Fundusze inwestycyjne. Rodzaje, typy, metody pomiaru ocena efektywności, CeDeWu, Warszawa 2008, s. 215

100%
Pilarczyk A.
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
|
2009
|
vol. 230
|
issue 3
144
3

Przedsiębiorczość studentów i absolwentów kierunku zarządzanie – wybrane aspekty

100%
Pilarczyk A.
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
|
2017
|
vol. 9(45)
|
issue 2
107-117
PL
W artykule omówiono wyniki badań dotyczących szeroko rozumianej przedsiębiorczości Polaków, przeanalizowano 170 raportów poświęconych ekonomicznym losom absolwentów 45 uniwersytetów i 18 uczelni technicznych. Rozważania uzupełniono przedstawieniem wyników przeprowadzonych badań 34 studentów na kierunku zarządzanie. Z jednej strony Polacy dobrze oceniają swoje umiejętności oraz wiedzę dotyczącą przedsiębiorczości, z drugiej połowa osób dostrzegających szanse biznesowe na rynku nie zamierza prowadzićwłasnej działalności gospodarczej, głównie z powodu lęku przed porażką. Wśród samozatrudnionych absolwentów uniwersytetów i uczelni technicznych można wyróżnić 9% osób, które ukończyły kierunek studiów związanych z zarządzaniem. 26,5% badanych studentów zarządzania zamierza prowadzić własną firmę z powodów m.in. poczucia niezależności oraz wyższych dochodów. Tyle samo osób (26,5%) nie ma w swoich planach własnej działalności gospodarczej ze względu na brak środków finansowych, niepewność osiągnięcia celów oraz silną konkurencję. Na dalszych miejscach znalazły się problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, a także wysokie koszty prowadzenia działalności gospodarczej.
EN
This paper concerns the relationship an entrepreneurship of students’ and graduates’ management studies with term innovation. In three parts of this work out following issues: a research of polish entrepreneurship, 170 reports about economical careers graduates’ of 45 universities and 18 technical higher schools and research of 34 graduates’ management studies were elaborated. On the one hand Polish people evaluate positive their skills and knowledge. On the second hand a half people don’t intend to start with own business despite they make out market-led chances. The reason of this situation is a fear of defeat. Among self-employed graduates of universities and technical high schools there are 9% graduates of management studies. 26,5% students of this studies intend to have own business, because they want to feel an independence and have higher incomes. 26,5% students don’t want to have own business. Among of this reasons there are: lack of financial resources, uncertainty of goal achievement and strong competitors. On the further places there are: problems with finding an appropriate employees and high cost of own business.
4
Publication available in full text mode
Content available

Information demand of foreign labor market from the point of view of Chinese students

63%
Pilarczyk A., Naprawski T.
Research Papers in Economics and Finance
|
2020
|
vol. 4
|
issue 1
31-35
EN
Today people are faced with a huge amount of information. Demand-oriented management of information can resolve this issue. Therefore, the measures that filter this information are the desired solution.  One of these measures is information demand analysis, which can be easily used for defining problems on the labour market, where the term of talent import is becoming increasingly important. The main contribution of this study is the analysis of the challenges facing the foreign labour market from the point of view of an employee and an employer and a proposal of an information demand model for strengthening the foreign labour market information system. The information demand model is one of the stages of the development of an information-logistics engine, which ensures that the right information is available in the right location, time and quality.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.