Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Dobrostan finansowy osób w dojrzałym i starszym wieku w wybranych krajach Unii Europejskiej

100%
Sobolewska-Poniedziałek E.
Ekonomia. Wrocław Economic Review
|
2017
|
vol. 23
|
issue 4
95 - 109
EN
The dynamic nature of demographic changes taking place on the European continent implies the necessity of their analysis, both in the context of causes and effects. The scope of the analysis of these works will take into account first of all the consequences of changes in the age structure of the population, as a result of which the percentage of older people increases. This, in turn, determines that the socio-economic effects of these changes may be on the one hand a barrier to development, and on the other, a chance for new development opportunities. The purchasing power of people in mature and old age, combined with their growing share in the overall population structure, may inspire and cause the emergence of new industries and market segments focused primarily on meeting the needs of older people. The aim of the article is a comparative analysis of financial well-being of older people as a factor affecting the quality of life. The analysis will cover the situation of older Poles in the context of the situation of citizens of other EU Member States. The research will use the method of desk research, data from international statistics, in particular from Eurostat, will be used. In addition, the research methods used in the work will be the description method and critical analysis of domestic and foreign literature.
2
Publication available in full text mode
Content available

Miejsce srebrnej gospodarki w regionalnych dokumentach strategicznych

100%
Sobolewska-Poniedziałek E.
Społeczeństwo i Ekonomia
|
2017
|
issue 2(8)
54-70
PL
Zachodzące przemiany demograficzne implikują konieczność analizy kierunków i konsekwencji tych przemian w wymiarze zarówno globalnym, jak i regionalnym. Prognozy demograficzne wskazują, że depopulacja oraz starzenie się społeczeństw to kluczowe zmiany, których doświadczać będzie przez najbliższe dziesięciolecia także Polska. Jak wynika z prognoz demograficznych, w najbliższych latach nastąpi nasilenie wspomnianych zjawisk, przy czym sytuacja będzie istotnie zróżnicowana regionalnie. Fakt ten stanowi podstawę do analizy obecności założeń srebrnej gospodarki w regionalnych dokumentach strategicznych. Przyjmuje się bowiem założenie, że im większe prognozowane wskaźniki obrazujące zaawansowanie procesu starzenia, w tym większym stopniu założono w dokumentach strategicznych przeciwdziałanie negatywnym konsekwencjom tych przemian. Spośród szesnastu województw wybrano do analizy pięć, w tym trzy o najwyższych wskaźnikach obciążenia osobami starszymi i dwa województwa z najniższymi wskaźnikami.
3
Publication available in full text mode
Content available

Imigracja zarobkowa w województwie lubuskim

63%
Niewiadomska A., Sobolewska-Poniedziałek E.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2019
|
vol. 64
|
issue 3
42-62
EN
Data delivered by Ministry of Family, Labour and Social Policy (MFLSP) prove the growing scale of economic immigration to Poland from culturally and geographically close countries. Increased inflow of employees from other countries, mainly from Ukraine, is also noticeable in Lubuskie voivodship. The purpose of the article is to identify the scale and structure of the phenomenon of economic immigration in the aforementioned region according to selected features. In the study data of Statistics Poland, Statistical Office in Zielona Góra, MFLSP and Voivodship Labour Office in Zielona Góra were used for the period 2014-2017. In particular, the ethnic structure of immigrants and the structure of industries was examined, in which labour demand is satisfied on the basis of foreign labour force. The conducted analysis confirmed both the intensified need for supplementing the labour demand of immigrants in Lubuskie voivodship and the changed structure of their distribution on the Polish labour market. Foreigners employed in Lubuskie voivodship work mainly in transport and storage, manufacturing, as well as in administrative activities and construction. In turn, the largest deficits of employees concern machine operators and assemblers, industrial workers, craftsmen and employees performing simple works. The conclusion from the analysis of secondary data was consistent with the results of the unstructured interview carried out in January 2018 with representatives of the job agency from Lubuskie voivodship
PL
Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) wskazują na rosnącą skalę imigracji zarobkowej do Polski z krajów bliskich kulturowo i geograficznie. Zwiększony napływ pracowników z innych krajów, głównie z Ukrainy, obserwuje się również w woj. lubuskim. Celem badania jest identyfikacja skali i struktury imigracji zarobkowej w woj. lubuskim według wybranych cech. Wykorzystano dane Głównego Urzędu Statystycznego, Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze, MRPiPS i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za lata 2014-2017. W szczególności badano strukturę narodowościową imigrantów i strukturę branż, w których popyt na pracę jest zaspokajany przez cudzoziemców. Przeprowadzona analiza danych zastanych oraz analiza porównawcza potwierdziła nasilenie potrzeby zaspokojenia popytu na pracę imigrantów w woj. lubuskim oraz zmianę w strukturze rozmieszczenia imigrantów na polskim rynku pracy. Cudzoziemcy zatrudnieni w woj. lubuskim świadczą pracę głównie w transporcie i gospodarce magazynowej, przetwórstwie przemysłowym, działalności w zakresie administrowania oraz budownictwie. Największe deficyty pracowników dotyczyły operatorów i monterów maszyn, robotników przemysłowych, rzemieślników oraz pracowników wykonujących proste prace. Wnioski z analizy danych wtórnych z badanego okresu były zbieżne z wynikami wywiadu nieustrukturyzowanego przeprowadzonego w styczniu 2018 r. z przedstawicielami biura pośrednictwa pracy z woj. lubuskiego.
4
Content available remote

Concept of a regional silver economy illustrated with the example of Lubusz province

63%
Cupiał B., Sobolewska-Poniedziałek E.
Managerial Economics
|
2014
|
vol. 15
|
issue 1
19-28
EN
Demographic trends in developed countries require focus on the problem of aging popula- tions. These trends are directly related to structural changes within the economy. Modifications of economic models imply a need for the creation of a new regional development concept. An example of such a concept is the silver-economy strategy implemented at the regional level. This article attempts to identify the existing potential and the main barriers to the introduction of the silver-economy concept in the region. Investigations will be carried out by a case study of Lubusz Province.
5
Publication available in full text mode
Content available

Dyskryminacja osób starszych na polskim rynku pracy – wyniki badań

63%
Sobolewska-Poniedziałek E., Niewiadomska A.
Problemy Zarządzania
|
2016
|
issue 2/2016 (59), t.1
73-92
PL
Kwestia dyskryminacji osób starszych na polskim rynku pracy jest zjawiskiem stosunkowo nowym i w związku z tym nie do końca rozpoznanym. Potrzeba bliższej analizy tego zagadnienia nabiera szczególnego znaczenia, gdyż prognozy demograficzne jednoznacznie wskazują na postępujący proces starzenia się społeczeństwa. W takiej sytuacji aktywizacja zawodowa i wzrost wskaźnika zatrudnienia osób starszych stały się jednym z priorytetów polityki rynku pracy. Celem rozważań podjętych w artykule jest diagnoza stanu wiedzy osób starszych na temat dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy oraz identyfikacja doświadczeń badanej populacji w tym zakresie. Na potrzeby realizacji celu badań próbę badawczą stanowiły osoby w wieku 50–65 lat.
EN
The issue of discrimination against older people on the Polish labor market is a relatively new phenomenon and therefore not fully identified. The need for a closer analysis of this issue acquires particular importance, because demographic projections clearly indicate the progressive aging of the population. In this situation, professional activation and an increase in the employment rate of older people has become one of the priorities of the labor market. The aim of considerations undertaken in the article is evaluation of knowledge of the elderly on discrimination due to age in the labor market and identification of the study population’s experience in this field. To achieve the objective of the study, the research sample examined were people aged 50–65.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.