Search results

1

Między pracą a zatrudnieniem. Kilka uwag o charakterze pojęciowym

100%

Sanetra W.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2022

|

vol. 3(XXII)

19-34

EN

The study presents the understanding of the concept of “work” and the concept of “employment” with which we deal in legislation, jurisprudence, science and didactics of labour law. The relationship between these basic categories of concepts is particularly intricate and the subject of serious controversy. The category of work is the most important and superior concept in relation to employment. Historical, axiological, technical-legislative and practical reasons speak for this. The broad understanding of work includes not only labour relations but also other relations related to it., i.e. those that make up the subject of labour law, including so-called non-employee employment relationship (civil, administrative, constitutional and penal type). In choosing between work and employment, priority should be given to work. This leads to the conclusion that the concept an employment relationship should be understood as broadly as possible. This is achieved by limiting the importance of employee subordination in definition of an employment relationship. This, in turn, leads to a tightening of scope of the concept of a non-employee employment relationship of the civil law type (from the mandate contract, contract for the provision of services).

PL

W opracowaniu przedstawiono sposoby rozumienia pojęcia „praca” oraz pojęcia „zatrudnienie”, z jakimi mamy do czynienia w ustawodawstwie, praktyce orzeczniczej, nauce i i dydaktyce prawa pracy. Relacje między tymi podstawowymi kategoriami pojęciowymi są szczególnie zawiłe, stanowiąc przedmiot poważnych kontrowersji. Kategoria „pracy” jest pojęciem najważniejszym i nadrzędnym w stosunku do „zatrudnienia”. Przemawiają za tym względy historyczne, aksjologiczne, techniczno-legislacyjne oraz praktyczne. Szerokie rozumienie pracy obejmuje nie tylko stosunki pracy, ale także inne stosunki z nim związane, to jest te, które składają się na przedmiot prawa pracy, w tym także stosunki niepracowniczego zatrudnienia. W wyborze między „pracą” a „zatrudnieniem” pierwszeństwo należy przyznać „pracy”. Prowadzi to do wniosku, że pojęcie stosunku pracy powinno być ujmowane w sposób możliwie szeroki. Służy temu ograniczenie znaczenia pracowniczego podporządkowania w definicji tego stosunku pracy, a to z kolei oznacza zawężenie zakresu pojęcia niepracowniczych stosunków zatrudnienia typu cywilnoprawnego.

2

The Labour Code and Law of European Union

100%

Sanetra W.

Studia Iuridica Lublinensia

|

2015

|

vol. 24

|

issue 3

EN

The law of European Union had and still has a different impact on the our Labour code and on this function too. These impact on the shape actual of Labour code is more least then before the access to the European Union. The implementation of unions labour law was caused the decrease the quality of legislative on his technical side but – what’s more important – the implementation of union labour law influence on the high level protection the interests ours employees.

PL

Prawo unijne miało i ma zróżnicowany wpływ na Kodeks pracy, a także na jego funkcjonowanie. Jego wpływ na obecny kształt Kodeksu pracy jest znacznie mniejszy, aniżeli miało to miejsce w okresie przedakcesyjnym. Implementacja prawa unijnego spowodowała obniżenie jego jakości techniczno-legislacyjnej, ale jednocześnie – co ważniejsze – wpłynęła na podniesienie poziomu ochrony interesów naszych pracowników.

3

Tadeusz Zieliński, Klauzule generalne w prawie pracy [Les clauses générales en droit du travail], Warszawa 1988, PWN, 298 pages

100%

Sanetra W.

Contemporary Central and East European Law

|

1990

|

issue 1(85)

77-81

4

Andrzej Malanowski, Nadużycie prawa w pracowniczym stosunku pracy [L'abus de droit dans le rapport de travail], Warszawa 1972, Państwowe Wydawnictwo Naukowe

100%

Sanetra W.

Contemporary Central and East European Law

|

1974

|

issue 4 (24)

55-57

5

Organisation et activité de l'inspection du travail en Pologne

100%

Sanetra W.

Contemporary Central and East European Law

|

1982

|

issue 1-2(53-54)

35-49

Refine search results

3 Contemporary Central and East European Law

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Studia Iuridica Lublinensia

5 Sanetra W.

1 2023

1 2015

1 1990

1 1982

1 1974

Między pracą a zatrudnieniem. Kilka uwag o charakterze pojęciowym

The Labour Code and Law of European Union

Tadeusz Zieliński, Klauzule generalne w prawie pracy [Les clauses générales en droit du travail], Warszawa 1988, PWN, 298 pages

Andrzej Malanowski, Nadużycie prawa w pracowniczym stosunku pracy [L'abus de droit dans le rapport de travail], Warszawa 1972, Państwowe Wydawnictwo Naukowe

Organisation et activité de l'inspection du travail en Pologne