Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 6

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Zmiany w polskim systemie emerytalnym A.D. 2014: diagnoza i perspektywy

100%
Chybalski F.
Optimum. Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 4(70)
PL
W 2014 roku wprowadzono kolejne zmiany w polskim systemie emerytalnym, będące kontynuacją zmian z 2011 roku, a jednocześnie istotnym zaprzeczeniem reformy emerytalnej z lat 1997-1999. Co prawda, system nadal oparto na modelu zdefiniowanej składki, niemniej stał się ponownie, niemal w całości, publiczny – zarówno w sensie zobowiązań emerytalnych, jak i zarządzania. Celem artykułu jest ocena potencjalnych skutków zmiany w konstrukcji polskiego systemu emerytalnego dla wszystkich trzech jego filarów, jakie niosą ze sobą, wprowadzone w 2014 roku. Zgodnie z tezą, której prawdziwości autor próbuje dowieść, wprowadzone zmiany będą niekorzystne dla bezpieczeństwa i stabilności finansowej systemu emerytalnego. W opracowaniu w pierwszej kolejności zdefiniowano podstawowe pojęcia związane z konstrukcją systemu emerytalnego i umiejscowiono podjętą problematykę w teorii ekonomii emerytalnej, aby następnie ocenić wpływ wprowadzonych zmian na cały system oraz na poszczególne jego filary. Podsumowanie tego artykułu zawiera konkluzje o charakterze syntetycznym.
EN
In 2014, further changes were introduced in the Polish pension system, following those of 2011. They are considered to be a retreat from the pension reform started in the years 1997-1999. Admittedly, the pension system is still based on the defined-contribution formula. It has become, however, almost entirely public, both in terms of liabilities and management, exactly as it used to be before 1999. The goal of the paper is to assess the potential effects of the 2014 changes in the design of the Polish pension system on its three pillars. The author attempts to demonstrate that the changes will be detrimental to the financial stability of the pension system. The paper first defines the basic concepts associated with the design of the pension system, then considers the analysed issues in the context of the economic theory of pensions. In the second part, the author tries to assess the impact of the implemented changes on the entire system and each of its individual pillars. The paper ends with a summary which offers conclusions of a synthetic nature.
2
Content available remote

Intergenerational fairness from an economic perspective: Overview of some theoretical and methodological issues

100%
Chybalski F.
Business and Economic Horizons
|
2018
|
vol. Volume 14
|
issue Issue 2
268-281
EN
This paper seeks to conceptualize the term of intergenerational fairness with particular attention paid to possible comparative cross-country studies in this field that would aim at searching for the most efficient welfare policies serving for long-term equilibrium between generations in terms of well-being. According to the concept proposed, intergenerational fairness means such relations between different age groups which, in the context of given economic, political and demographic conditions, do not discriminate against any age group in terms of its present and future living situation. This includes present transfers (today) and their impact on prospects (future). Thus, intergenerational fairness cannot be measured only with reference to the contemporary situation, it must also account for the future.
3
Content available remote

PENSION FUNDS IN CENTRAL AND EASTERN EUROPEAN COUNTRIES. SOME LEGAL, ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC ASPECTS (Fundusze emerytalne w krajach Europy Srodkowo-Wschodniej. Wybrane aspekty prawne, organizacyjne i ekonomiczne)

100%
Chybalski F.
Polityka Społeczna
|
2009
|
vol. 36
|
issue 2(419)
21-26
EN
The political and economic transformation in Central and Eastern European Countries in the last decade the 20th century coincided with the high unemployment and unfavorable demographical trends. Those factors resulted in the necessity of pension reforms in CEE countries. The main aim of the article is the characteristics of the selected legal, organizational and economic aspects of the pension funds functioning. The author describes the construction of pension system in selected countries, characterizes pension fund markets, legal aspects of pension funds investment activity and the pension companies reward system for managing pension funds
4
Content available remote

SYSTEM EMERYTALNY A WYBRANE DECYZJE EMERYTALNE. ANALIZA ILOŚCIOWA DLA KRAJÓW EUROPEJSKICH

100%
Chybalski F.
Polityka Społeczna
|
2017
|
vol. 44
|
issue 4(517)
7–12
EN
The paper discusses the topic of possible impact which the construction of a pension system and its selected parameters may have on the decisions aiming at increasing pension benefits. Two types of decisions are studied: the participation in voluntary pension schemes and the moment of exit from the labour market. On the basis of estimated regression models (for 22 European countries) the following synthetic conclusion has been drawn: apart from factor such as interest rate (resulting from theory of consumption), pension decisions aiming at increasing future benefits are influenced by present and predicted generosity of a pension system, the method of financing and benefit formula.
PL
W artykule podjęto problematykę potencjalnego wpływu, jaki konstrukcja systemu emerytalnego oraz jego wybrane parametry mogą wywoływać na decyzje jednostek w zakresie pode jmowania działań zmierzających do podwyższenia świadczenia emerytalnego. Ocenie poddano dwa rodzaje takich decyzji: uczestnictwo w dobrowolnych planach emerytalnych oraz moment zaprzestania aktywności zawodowej. Na podstawie modeli ekonometrycznych oszacowanych dla 22 kra­jów europejskich postawiono wniosek, że oprócz takiego parametru ekonomicznego, jak stopa procentowa, wpływ na decyzje mające na celu powiększenie dochodu emerytalnego mają: obecna i oczekiwana hojność systemu emerytalnego, metoda finansowania w systemie emerytalnym oraz formuła wymiaru świadczeń emerytalnych
5
Publication available in full text mode
Content available

Uncertainty of forecasting (in)solvency of pension system based on the NDC model

100%
Chybalski F.
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
|
2015
|
issue 1 (47)
56-67
EN
The main purpose of this paper is to identify and characterise the factors of uncertainty in forecasting the (in)solvency of a pension system based on the non-financial defined contribution model (NDC) and to evaluate the forecasting function of automatic balance mechanisms (ABM). The study is theoretical and empirical. It dismisses the hypothesis of automatic balancing of the NDC model, which justifies the forecasting of its (in)solvency. The paper discusses the problem of uncertainty in the long-term forecasting of the (in)solvency of a pension system and shows the rationale of applying ABM. It has an important forecasting function and support a long-term financial balance in the NDC model. The empirical part of the paper discusses, using a case study, the ABM-based principles of indexation in Sweden, considered to be exemplary in literature. They are juxtaposed to the principles of indexation under the Polish 1st pillar functioning without ABM and are detached from the changes in the economic and demographic conditions of the pension system.
6

Myopic Behaviour and State Involvement in a Pension System: A Cross-section Study for OECD Countries

63%
Chybalski F., Marcinkiewicz E.
Ekonomista
|
2018
|
issue 1
68-88
PL
Autorzy starają się odpowiedzieć na pytanie, czy obciążenie behawioralne, jakim jest krótkowzroczność (myopia) w zakresie indywidualnych decyzji emerytalnych faktycznie występuje i uzasadnia istotną rolę państwa w systemie emerytalnym w celu zapewnienia odpowiedniej adekwatności dochodowej. Analizie poddają zależność pomiędzy uczestnictwem obywateli w dobrowolnych planach emerytalnych i wybranymi cechami systemu emerytalnego, charakteryzującymi jego publiczny i obowiązkowy charakter, jak również jego obecną i oczekiwaną hojność. Przeprowadzone badanie empiryczne obejmuje ponad 20 krajów OECD i oparte jest na danych przekrojowych z okresu 2011–2013. Wykorzystano w nim metody modelowania ekonometrycznego oraz wielowymiarowej analizy statystycznej. Uzyskane wyniki wskazują, że dane zagregowane do poziomu makro nie potwierdzają występowania zjawiska myopii w decyzjach emerytalnych. W krajach z mniej hojnymi systemami emerytalnymi uczestnictwo osób pracujących w dobrowolnych planach emerytalnych jest bardziej powszechne. To sugeruje, że ludzie przyzwyczajają się do obowiązującego w danym kraju systemu emerytalnego i uwzględniają jego hojność i relację między publicznym i prywatnym segmentem w podejmowanych decyzjach o uczestnictwie w dobrowolnych planach emerytalnych. Dlatego myopia nie może być argumentem wspierającym dominującą rolę państwa w systemie emerytalnym. Dotyczy to zarówno publicznego zarządzania systemem emerytalnym, jak i szerokiego zakresu obowiązkowego systemu emerytalnego. Uzyskane wyniki nie kwestionują roli państwa w zabezpieczeniu emerytalnym, stanowią tylko argument za jej racjonalizacją.
EN
The study tries to verify whether the behavioural bias called myopia actually exists in pension decisions taken by individual agents, thus justifying significant state involvement in a pension system to ensure income adequacy. The authors examine the relationship between agent participation in voluntary pension schemes and some pension system features regarding its public and mandatory character as well as its current and predicted generosity. The empirical research involves aggregated cross-sectional data for over 20 OECD countries. Regression modeling as well as agglomerative hierarchical clustering and k-means clustering is employed to test the above-mentioned relationship. The results, suggest that aggregate data do not confirm the existence of myopia on pension decisions. In countries with less generous pension systems, voluntary schemes are more popular and better covered by working population. This suggests that people adapt to the pension system in their country and take its generosity as well as the relation between public and private character into account when deciding about the participation in voluntary pension schemes. Therefore, myopia may not support a greater state’s involvement in a pension system. This refers to both public management of the pension system as well as the broad scope of obligatory pension schemes. The results do not question the role of the state in a pension system, they deliver only an argument in favor of the rationalization of this role.
RU
Авторы пытаются ответить на вопрос, насколько такая черта характера как недальновидность (миопия) при принятии индивидуального решения по обеспечению себя на старость, имеет значение и дает право государству играть существенную роль в построении пенсионной системы. В статье анализируется зависимость между участием граждан в добровольных планах по накоплению средств на будущую пенсию и специфическими свойствами пенсионной системы, определяющими ее всеобщий и обязательный характер, а также нынешнюю и ожидаемую величину выплат. Проведенное эмпирическое исследование опирается на многомерные данные за период 2011–2013 годы из более чем 20-ти стран ОЭСР. В нем были использованы методы эконометрического моделирования и многомерного статистического анализа. Полученные результаты указывают, что данные, агрегированные до уровня макро, не подтверждают наличия явления миопии в решениях относительно пенсий. Участие работников в добровольных планах по накоплению средств на будущую пенсию является более массовым в странах, где пенсионные выплаты невелики. Это говорит о том, что люди привыкают к действующей в данной стране пенсионной системе, учитывают ее возможности, соотношение между публичным и частным сегментами и на основании этого принимают решения относительно участия в добровольных пенсионных планах. Именно поэтому миопия не может быть аргументом, доказывающим необходимость доминирующей роли государства в пенсионной системе. Это касается как публичного управления пенсионной системой, так и широты диапазона обязательной пенсионной системы. Полученные результаты не оспаривают роли государства в плане пенсионного обеспечения, а являются аргументом в пользу ее рационализации.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.